Телеграм канал «ПРОкурсы»

Анализировала свои задачи и проекты и заметила одну штуку. Автор обучения выматывается, участники в претензиях. А причина не в контенте, не в продажах, не в структуре программы. Поговорим про позицию, роли и стиль эксперта. ✅Ситуация раз. У эксперта опыт, очередь из ТОП компаний. НО.. тренинги стали отнимать много сил. И негативных отзывово стало больше. Что не так? Делаем аудит: 〰️качество контента и методики обучения подобраны отлично. 〰️аудитория замотивированная. 🔻Но тренер считает, что результаты участников - его ответственность. 🔻Гиперопека и забота расслабляет группу: если 3 раза не напомнить пропускают встречи. 🔻Свои неудачи группа списывает на тренера “значит вы непонятно объяснили, раз нет эффекта” 〰️Проблема - позиция и роль эксперта. ✅Ситуация два. Другой эксперт приходит с задачей - "надо перелопатить программу, думаю мои методики работы устарели" А там корень проблем в том, что он слишком “застегнутый на все пуговицы”, сухой, хотя все по делу. Но нет контакта. Участники воспринимают предложения и просьбы в штыки. 〰️Мы переработали не программу, а стиль и манеру преподавать. ✅ У меня таких историй много, поэтому я стала "рыть" что еще влияет на качество, лояльность трудоемкость. Поэтому и пришла к очень интересной теме про позицию, роли и стили. 🔺Позиция - это отношение эксперта/автора/тренера к себе и своим клиентам /ученикам 〰️Кто вы: партнер, нянька, спасатель, прокурор, бог? 〰️ Как вы разделяете зоны ответственности за результат? 🔺Роль - какую функцию выполняет эксперт 〰️Лектор, инструктор, диагност, фасилитатор, наставник, экзаменатор… 〰️В каких ролях вы чаще всего работаете? Какие роли привычны, а какие «проседают»? 🔺Стиль обучения - про манеру преподавать, вести занятия, общаться. Жёстко/мягко, сухо/эмоционально, строго/панибратски.. 〰️Ваш стиль совпадает с задачей вашего продукта? 〰️А с вашими ценностями, особенностями и характером? Можно сказать "во, ты полезла в дебри.." Ну во-первых, это интересно! Методология личности и обучения) Во-вторых, очень часто ключ к работе вдолгую, востребованности, к любви учеников не только и не столько в методиках. А в нас самих! Когда эксперт/специалист чётко осознает свою позицию, понимает роли и умеет миксовать стили, то легче выстраивать формат занятий, границы, правила, не брать на себя лишнего, не давить на учеников. Обучение и консалтинг дают лучшие результаты при меньших энергозатратах. От этого всем спокойнее и автору и ученику. Хочу в ближайшее время поговорить об этом. Дать структуру и как можно свериться со своими ролями, стилем и позицией. Если интересно - буду рада вашим ❤️ 🔥 Есть вопросы - ⤵️ черкните в комментариях. Есть задачи на супервизию - напишите "супервизия" в личку @happymuratova

Анализировала свои задачи и проекты и заметила одну штуку. Автор обучения выматывается, участники в претензиях. А причина не в контенте, не в продажах, не в структуре программы. Поговорим про позицию, роли и стиль эксперта. Ибо проблема в них) ✅Ситуация раз. У эксперта опыт, очередь из ТОП компаний. НО.. тренинги стали отнимать много сил. И негативных отзывово стало больше. Что не так? Делаем аудит: 〰️качество контента и методики обучения подобраны отлично. 〰️аудитория замотивированная. 🔻Но тренер считает, что результаты участников - его ответственность. 🔻Гиперопека и забота расслабляет группу: если 3 раза не напомнить пропускают встречи. 🔻Свои неудачи группа списывает на тренера “значит вы непонятно объяснили, раз нет эффекта” Проблема - позиция и роль эксперта. А проблемы в позиции тренера, стиле работы и ролях которы берет на себя тренер. И это не первый случай,когда моя работа методолога идет именно с позиций, ролями и стилем. Расскажу детальнее. Позиция - это отношение эксперта/автора/тренера к себе и своим клиентам /ученикам Кто вы: партнер, нянька, спасатель, прокурор, бог? Как вы разделяете зоны ответственности за результат? Роль - какую функцию выполняет эксперт Лектор, инструктор, диагност, фасилитатор, наставник, экзаменатор… В каких ролях я чаще всего работаю?Какие роли мне доступны, а какие «проседают»? Стиль отвечает на вопрос: 👉 «В какой манере я это делаю?» (жёстко/мягко, сухо/эмоционально, с юмором/без, структурно/хаотично, быстро/спокойно). Мой стиль совпадает с задачей моего продукта?И главное — он совпадает с моими ценностями и характером? Зачем вообще во всём этом копаться? Когда эксперт/специалист чётко осознает свою позицию, понимает роли и умеет миксовать стили, то легче выстраиваешь формат занятий, границы, правила, не брать на себя лишнего, не давить на учеников. Обучение да и консалтинг дают результаты при меньших энергозатратах. От этого всем спокойнее и автору и ученику. Как это у моих клиентов проявляется: Или например, стиль ведения - слишком “застегнутый на все пуговицы”, сухой, хотя все по делу. Но нет контакта. Участники воспринимают предложения и просьбы в штыки. Или был у меня один эксперт очень умный, талантливый, но суровый как карельские зимы. Участники боялись лишний вопрос задать,так как он их критиковать за то что не могут понять с первого раза. Вежливо,но строго! В итоге куча непонятного материала, слитые домашки и результаты. Еще была ситуация,когда эксперт “насмотрелась” как много материала дают ее коллеги. И вместо своего стиля - детального и дотошного стала давать больше материала,но “по верхам” Это было не свойственно ей поэтому участники были недовольны и она тоже. Во всех случаях - программы были с точки зрения методологии и маркетинга собраны отлично. Поэтому если хочется работать вдолгую, не упахиваться, иметь лояльную аудиторию, отзывы, результаты и кайфовать от процесса - стоит разобраться и позицией, ролями, стилем. Сформировать свой образ. Что я учитываю - ценности, характер, манеры, привычки, немного архетипы. Все должно подходить эксперту, не ломать его и подходить под задачи продукта. Кто-то из вас работает позицией, ролями и стилем? Хочу в ближайшее время поговорить об этом. Про роли эксперта точно нужно отдельно написать.

Умное гадание. Ну и раз у нас неделя выдалась ппро тексты и письмо - решила вспомнить давнюю затею - погадать по книжке. И конечно - это будет Джулия Кэмерон "Право писать" Листаем книгу и получаем подсказки. Правила простые (помните?): 📕Подумайте о задаче, что в сейчас решаете. 📕Пишите в комментарии номер страницы от 14 до 341 и номер сточки от 1 до 30. Например, страница 100, строка 1 📕Вопрос/задачу – писать не нужно) 📕Я аудио ответом дам фразу, что выпала при гадании. А вы подумайте. -О чем эта фраза для вас? -Как можно применить эту мысль к вашему вопросу? ❤️Если фраза не «трактуется» - зовите меня, вместе поразмыслим, что это может означать. Кто первый?🔽

Выйти за рамки привычных понятий. Последний месяц живу по принципу "А как это может быть по-другому" 〰️Новые темы в работе, новые связи, новый подход к привычкам. Включаю режим любопытства, а не скептика. Записалась на групповое пение (хотя принято считать,что голоса нет у меня и слуха тоже) 〰️Взяла за правило утром выделить час и изучать каналы и сайты новых для меня ниш. Изучаю непривычные проекты и неизвестные мне имена в образовании. Новые языки (хотя все на русском), смыслы, подходы. 〰️Сегодня исследовала 3 разные подборки с каналами. С вопросом Что я могу начать делать по-другому,чтобы получить,то что хочу? В одной папке решила поучаствовать - меня зацепило разнообразие. Что может быть нужно и вам: 🔺интерактивные инструменты в обучении 🔺вакансии в сфере образования, стажировки и стипендии. 🔺несколько каналов про аспирантуры, диссертации, ВАК статьи .(да я кандидат наук,но у меня есть одна цель и идея...🔥🔥) 🔺про нейросети в академическом и бизнес образовании 🔺как растить метрики и влиять на аналитику обучения Информация "на подумать" по утрам у меня есть. В ближайшую неделю утренние часы буду читать эти источники Присоединяйтесь) 〰️Доступ 72 часа

Мы с вами все время пишем. Сценарии программ обучения и уроков. Тексты для каналов и соцсетей. И как вчера в интервью обсуждали с Таней, копирайтером и редактором - не все это любят. Писать регулярно. А есть дивная женщина Джулия Кэмерон,которая нам всем говорит: у каждого есть право писать и писать можно плохо. И это хорошо! Я очень люблю ее книги. Ну вы сами видите по количеству закладок! И спасибо Тане Лебедевой - напомнила мне про старушку Кэмерон. И я на выходных полистала свою книжку, вспомнила советы по которым я когда то много что делала. Делюсь с вами идеями Джулии Кэмерон, как перестать мучаться и начать писать) ✍️Утренние страницы Писать от руки поток сознания. Без цензуры. Освободить ум, очистить от внутренней критики, найти свой голос. ✍️Письмо в письмах Писать текст кому-то как диалог, разговор, спор. Всегда легче и человечнее. Естественнее. Клиенту. Коллеге. Известной личности. Собирательному образу. Винни_Пуху или Дед Морозу. ✍️ Тексты на ходу. Она предлагает писать везде: в кафе, в очереди, в машине, на кухне. Не ждать идеальных условий. Сделать письмо частью повседневности. 👉От себя добавлю - очень помогает наговаривать идеи в диктофон, транскрибировать и потом отдавать ИИ на доделку. ✍️Разрешить себе быть плохим Наше любимое! Писать плохо можно. Нужно. Это нормально. Плохой текст - тоже текст. Кэмерон пишет: «Писать - значит позволить себе быть. Быть собой» ✍️10 минут честности -ставим таймер на 10 минут -пишешь всё, что приходит в голову -не перечитываем, не правим. 👉Берем список тем которые витают в голове и начинаем с любой: -Что мне мешает писать? -Почему я злюсь на клиентов? -Чему я на самом деле хочу учить? -Почему я лучше всех)) 👉За 10 минут мозг не успевает включить «цензуру» и можно получить "костяк" для текста. 👉Эта техника - как внутренняя разминка. Полезна перед созданием поста, курса, оффера. ❤️Забираем советы тетушки Джулии с собой?

Кому из вас сложно регулярно вести соц_сети или канал в Телеграм? Понимаете,что надо,но делать это муторно, неохота и вообще не зажигает. А вокруг все и говорят "контет рулит", "нужен контент-завод"," без системного контента никуда" Да еще и писать надо ярко, интересно... в общем куча требований,которые давят. В итоге либо вы тащите этот груз и тратите кучу нервов и времени. Либо забиваете и ничего не делаете. Мне это знакомо. И - бесит! А можно как-то по другому? И вообще какие сейчас тренды и требования к контенту? 🎬Созвонилась на прошлой неделе с Таней Лебедевой Она копирайтер, редактор и контент-маркетолог. Таня - очень круто пишет тексты (мы случайно познакомились на мероприятии, я стала ее читать,а потом и дружить). Таня сотрудничала много лет с "Ивентологией", развивала личный блог Наталии Франкель, и со мной работала как редактор. ❤️ Именно благодаря Тане я сформировала систему контента и упросила процесс его создания. О чем мы поговорили и почему это вам нужно послушать: 1️⃣ Можно ли делать контент регулярно и без мучений. -какие сейчас есть тренды и почему важно идти против трендов -что такое "делать системно": услышите мнение,которое снизить требования к этому процессу. 2️⃣ Модели как вести ТГ канал: каждый может выбрать удобный вариант. -нужно писать о личном и насколко важны призывы в конце текста ❤️Таня развенчала некоторые мои убеждения,которые мешают вести канал. 3️⃣ Медленный контент и ламповые блоги: что это за "звери" и почему с ними легче "дышать" 4️⃣ ИИ и делегирование -Когда стоит передавать задачи, а когда лучше делать самому. -Можно ли полностью делегировать создание контента -Почему тезис "ИИ будет делать контент за вас пока вы спите " - развод и вранье. В видео разобрали конкретные идеи и инструменты для контента - подойдут всем кто хочет упростить ведение канала. ⏱️Длительность видео 36 минут ❤️🔥 Если наш разговор снизил градус тревожности и требований к себе - дайте знать) Нам будет приятно! А про книжку "Право писать" расскажу завтра - она того стоит))

ДАЙДЖЕСТ за октябрь. Публикации с наибольшим откликом, высокой статистикой. 👉Почему у ВАС ничего не получится: о мотивации и переменах https://t.me/online_course_metod/1379 👉Диагностика как обучающий формат: виды и форматы+разбор https://t.me/online_course_metod/1383 👉Методология личности, процессов и обучения. Структура моей работы и системы https://t.me/online_course_metod/1385 👉Анализ продуктов и услуг: видео-разбор системы аудита. Формулы и таблички https://t.me/online_course_metod/1386 ❤️И кто не знал и забыл - Библиотека с подборками статей, методов, каталогом прямых эфиров и навигаторами по темам @happymuratovateg_bot Заявки, вопросы и просьбы о чем написать принимаю в комментариях 👇и в личку @happymuratova