Телеграм канал «ПРОкурсы. Методология для обучения и жизни.»

СЛОВО ГОДА.ИГРА. Хотела опубликовать тексты про стратегические сессии и методик распаковок. Но подумала, кто будет в конце года про серьезное читать. Давай про легкое и мечтательное) Поиграем в слова? Давайте выберем слово,на которое ориентироваться можно в новом году. 🎄На что обратить внимание и что станет фокусом года? 🎄Как вести себя и что делать? Игра в слова. 👉У меня список из 50 слов. 👉Вы выбираете цифру от 1 до 50, пишите ее в комментарии. 👉Я называю слово в ответ. А вы - подумайте об ассоциациях, метафорах, что рождаются с этим словом. 🎄Какая трактовка приходит первой? 🎄О чем для Вас это слово? ❤️Размышляйте. Обращайтесь за толкованиями – готова подумать вместе про ассоциации. Кто первый?

Продолжаем про тренды. Начало тут Мне вчера задали 2 вопроса: -Зачем вообще отслеживать тренды - они ж каждый год одинаковые? -Говорят, что год грядет сложный и ужасный, а у меня уж очень позитивные тренды. Где нестыковка? Отвечаю ⏬ Тренды нужны,чтобы распознавать те проекты,которые думают о будущем. Тренды помогают формировать востребованные компетенции и возможность зарабатывать стабильно. ⏬ Тренды не появляются из ниоткуда. Они - ответ на реалии. Нравится это кому-то или нет. Принимают игроки рынка новые правила или нет. Тренды в отличии от моды - не должны меняться каждый год. Ценность в том,что мы можем отследить,что устойчиво. И делать устойчивее себя следуя им. ⏬ И в этом-то и есть сложность. Чтобы стабильно зарабатывать и делать то,что нравится - нужно много работать. И быстро меняться. Посмотрите - каждый тренд - он про гибкость и готовность к постоянным изменениям. Возьмем мой пример. У меня есть прекрасный продукт - мастер-группа “Рост”. Программа,который дает результаты, кейсы, отзывы. И я оттачивала ее методологию 2 года. Конечно, очень хочется спокойно ее продавать! Но каждый тренд - показывает мне: 🔺нужные новые короткие и точечные треки 🔺гибкие форматы оплаты 🔺новые темы 🔺продукты -”спутники” и моя система,где удобно регулярно общатьсья и получать результаты Чтобы быть стабильным нужно быть гибким! Тренд на нейросети заставляет иногда конкурировать за работу или убеждать,что ИИ не волшебная палочка, а инструмент. Интересно,но непросто! Если считать тренды развлечением для умников и не меняться, то рано или поздно можно обнаружить себя безнадежно устаревшим. И не нужным) Поэтому лично я четко обозначила свои цели, сверила ресурсы (важно не надорваться), сделала аудит компетенций, сильных и слабых сторон. ⏬ У меня есть точный план действий и изменений,чтобы быть в тренде. Рекомендую всем,кто хочет точно понимать на что опираться в 2026 году, а от чего отказаться - провести такой же “апгрейд”. Это дает уверенность и спокойствие вместо страха. Я делаю это по своей методике на основе SWOT-анализа+аудит по карте компетенций+распаковка ценностей и целей. 🔺Готова провести это для вас - напишите “апргрейд” мне @happymuratova или просто + в комментариях ⤵️. Стоимость и формат подбираем под ваш запрос и задачу. Про методику расскажу позже. P.S Детальный разбор сделаю после нового года. До января уже нет мест на консультацию и разбор. Да и про планирование хорошо на каникулах подумать) расслабиться

Тренды 2026. Чем завершается 2025 год и что будет работать в новом году в образовании и консалтинге. Последние дни я собираю отчет о итогах и трендах для своих клиентов. Изучила 16 исследований и опросов на русском и английском языках, включая данные СБЕРУниверситета, Ultimate Education, НИУ ВШЭ, РБК тренды, Smart Ranking, Нетология, панельные дискуссии EDTECH EXPO 2025 (Сколково), Forbes Education, а также исследования Research and Markets (2025) по российскому рынку e-learning за 2019–2024 годы с использованием данных Минобрнауки РФ ⏬ Большинство источников сходятся во мнении,что 2026 год станет годом консолидации. Будут лидировать сильные игроки с выстроенными экосистемами - где обучение, маркетинг и поддержка работают в связке. Сегодня коротко поделюсь основными трендами о которых пишут большинство источников Рост без ажиотажа. Главный источник роста – не новые клиенты, а LTV . Рынок замедляется, рекламная стоимость растёт, а конкуренция усиливается. Цель - максимизация повторных покупок и развитие удобных образовательных траекторий. Образовательные экосистемы Участники обучения и консалтинга получают не просто набор уроков, домашек или консультаций. Важна продуктовая матрица, путь развития,сервис, общение, измеримые результаты. Гибридные форматы обучения Объединение онлайн-контента, живых встреч и социальное взаимодействие в единую модель Работа с идентичностью и смыслами Обучение всё чаще становится не только способом получить навыки, но и пространством для переосмысления своей роли, целей и идентичности. Обучение как внедрение. Участник сразу применяет знания и новые навыки в работе и получает измеримый результат. Обучение через кейсы и на реальных проектах. Адаптивность Спрос смещается в сторону программ-конструкторов, позволяющих быстро изменять длительность и формат под требования рынка/ученика без потери качества Гибкое ценообразование Большие программы и услуги дробятся на модули с отдельной оплатой. По данным GetCourse, доля высокочековых продуктов (стоимостью 100 тысяч рублей и выше) увеличилась во II полугодии 2025 года. Покупатели активнее выбирают длительные и комплексные программы. В Prodamus подтверждают тренд. отмечают продолжающийся тренд на снижение суммы одной транзакции. Школы разбивают большие курсы на несколько ступеней и продают их по отдельности — именно так можно сделать покупку дорогостоящего обучения более доступной для клиентов. Легализация и репутация Лицензирование, корректные договоры, официальные сертификаты и прозрачный документооборот становятся нормой и фактором доверия. Реальные обещания, прозрачные кейсы. Персонализация и человекоцентричность Обучение подстраивается под уровень, задачи и контекст конкретного человека или команды. Важным становится вовлеченность эксперта, куратора, наставника, преподавателя. Обучение от человека к человеку, через общение и ради общения. Нетворкинги, взаимный менторинг, сообществ и другие peer2peer методики Искусственный интеллект Период демонизации и романтизации ИИ постепенно заканчивается - нейросети становятся рабочим инструментом и полноценным участником образовательного процесса. ИИ уверенно выполняет рутинные задачи и усиливает творческие. Часть обучения исчезает как отдельная активность. ИИ превращает знания в доступный сервис: подсказки, боты, встроенные инструкции, живые базы знаний. ⏬ Еще я вижу много интересного про форматы, длительность, формы обратной связи и оценивания, коллаборации. И собираю отдельный отчет по трендам корпоративного обучения. ⏬ Завершить свое исследование планирую к январю. Хочу дождаться более точных цифр про итоги 2025 года. Следующий год точно будет сложным,но я вижу очень большое поле для работы. И перспективы. Каждый сложный год нам показывает одну и ту же картинку - вкладывайтесь в свое здоровье, энергию, упаковку, сервис. И тогда больше шансов,что ваши навыки будут востребованы. Тема трендов вам интересна? Или уже и так все ясно)) Напишите в комментариях - держать вас в курсе моих исследований?

Как работать с клиентами вдолгую, с системной оплатой и взаимным уважением. Недавно проводила глубинные интервью с подписчиками. ❤️Спасибо всем кто откликнулся! Собрала свои видео-лекции (прямые эфиры) по задачам и проблемам, о которых вы чаще всего говворили. Планирование системной работы с клиентами 👉как планировать клиентов от финансовых целей 👉почему метод ""Мечтатель-Реалист-Критик"" помогает системному доходу 👉как планировать если все меняется и управлять неудобными предложениями" Находить клиентов и развивать доход 👉какие навыки нужны для того, чтобы получать заказы регулярно и создавать “имя”, чтобы ждали работы именно с вами 👉ловушки стабильного проекта. Что упускают 8 из 10 сильных специалистов. 👉мифы и легенды. Какие сказки про клиентов, блокируют системный доход" Как за час консультации дать пользу на полгода ✔️ Какие методики помогают сделать консультацию по настоящему полезной ✔️ ТОП ошибок, которые допускают консультанты ✔️ Какие консультации подходят начинающим специалистам ✔️ Какие запросы подходят для консультаций, а какие брать не следует " Система работы с заказчиком: соблюдение сроков и договоренностей 👉что делать если заказчик пропадает, отменяет встречи и нарушает договоренности 👉как отразить это в договоре 👉почему нужна твердая позиция и своя система работы и как ее создать Как формировать партнерскую позицию в работе с сильными экспертами 👉 клиент в позиции «я знаю лучше вас» . Что делать когда вас не слушают 👉как работать или грамотно выходить из сотрудничества если вас обесценивают «да что тут сложного? За что платить?» 👉в проекте возникают новые задачи сверх того, о чем договорились Все видео длительностью не более 40 минут. В каждом - конкретика из моей практики.

Мне сегодня 53. Года. День рождения - хороший праздник! Много вкусной еды: саганаки, ростбиф, луковый конфитюр, гратен. Торчать на кухне полня, кайфуя под санудрек "Теда Лассо" и прихлебывать сидр с вкусом лежалых яблок. Мне нравится дело,которым я занимаюсь. Мне есть чему учиться, и есть кого учить. У меня есть те, кого могу назвать учителями, и те, кого могу назвать учениками. Я могу удивляться и удивлять. Говорят, возраст - это только цифра в паспорте. Не важно, сколько тебе лет, важно, насколько ты себя чувствуешь. Не согласна! Я чувствую изменения - в теле, эмоциях, целях. И разве это плохо? Хочется больше внимания внутренним процессам, нежели внешним и публичным. Хочется меньше достигать и больше вникать и кайфовать. Спасибо,что вы читаете и доверяете. Полночи приходили поздравления. Слова и коробочки. Винтажные открытки. День рождения - хороший повод вспомнить свой персональный год. Красивый был) И я желаю себе радости, открытий и гедонизма в компании с продуктивностью. Буду рада поздравлениям! И пусть у всех будет хороший год))

Почему ИИ не может полноценно заменить коуча и психолога. Начало тут В подкасте разобрала: 🔺что значит быть клиентом на сессии и почему с ИИ не получается 🔺тело и эмоции зачем их считывать 🔺что такое линейность работы ИИ 🔖какие есть "опасные зоны" в использовании ИИ как помогающего практика и как их избежать 🔺этапы постановки задач и работы с ИИ как с помогающим практиком 🎬Длительность 15 минут Интересно? Мне будет приятна ваша реакция ❤️🔥 👍 и комментарии

ИИ в роли коуча,наставника, методолога. Я провела стратегическую сессию с GPT и вот что из этого вышло.... Давно не рассказывала как мои отношения с нейросетями. Вот свежая история... Как всегда в декабре я подвожу итоги, ставлю цели, исследую возможности и риски. В этом году я доработала рамку SWOT-анализа и прописала крутой сценарий стратегической сессии. ⏬ Создала агента в ChatGPT, прописала промпт, загрузила свой SWOT, детальные ТЗ по своим целям, специфике аудитории. Написала, что уже пробовала и не сработала. Сформулировала конечный результат. ⏬ Проверила,что агент понимает роль и инструкции. Моя ключевая потребность была простой сесть, расслабиться и подумать о своих возможностях на ближайшие 5 лет. Разобраться как обойти риски. Прописать ключевые цели и план на 2026 год. Я села. Чай с кардамоном сделала. Свечи с хвойным лесом зажгла. На этом релакс закончился... ❌Коуч и стратег из ИИ очень плохой: 🔺ИИ идёт строго туда, куда ему задали направление и я его постоянно модерировала То он меня не понял и вопросы идут не в тему, то пропускает важное в моих ответах. В итоге я постоянно сверялась,чтобы мы не уши от цели. 🔺Он может вытащить только то, что я и так понимаю и формулирую. ИИ не может задать вопрос или предложить рамку размышлений,чтобы помочь вытащить скрытые идеи. Все линейно. В работе с ИИ невозможно быть в потоке. Каждый этап требует контроля и проверки. Чтобы держать ИИ в рамках задачи. Тогда как нужно,чтобы МЕНЯ держали в фокусе. 🔺ИИ не понимает контекст и специфику ЦА даже если дать четкое ТЗ по особенностям каждого сегмента. Он предлагает шаблонные решения. Например, мы исследуем возможности работы с собственниками бизнеса. ИИ предлагает сделать продающий вебинар на интересную тему и зацепить лидмагнитом. 🔺Регулярно уводит стратегию в тактику. (это самая жесть была!) Мы копаемся в деталях. И уходим от перспективы в рутину. Например, зафиксировали,что работа с мягкими нишами для меня одна из ключевых задач. По моему промту ИИ должен копать дальше в потенциал. Собрать лист возможностей. И далше уже детализировать каждую. Что делает ИИ: 🔻давай придумаем темы продуктов для психологов 🔻хочешь я сформулирую оффер 🔻пора приступить к созданию презентации И так бесконечный круг вопросов или предложений. АААААА! То есть мы бросаем распаковку стратегии. Я не получаю то, зачем я задумала сессию. Если я в тупике - он либо предлагает шаблонные вопросы. Это топтание на месте. Либо забрасывает кучей крутых вопросов. Еще больший тупик Ну и я уж молчу про то что ИИ не может реагировать на тон голоса, реакции тела. Я честно промучалась 2 часа! Дико устала. В итоге получила неплохой эксперимент. Ну и структурировала идеи в целом. В этом ИИ помогает, да. Если у человека нет коучинговых компетенций и системного мышления методолога - ИИ для него стратегическую сессию не проведет. И никакую сессию не сможет. Ураааа? Но нет... Завтра расскажу о том, почему тот факт,что ИИ не заменит живых специалистов меня не очень радует. Покопаемся почему это опасно. ❤️А стратегический SWOT-анализ личности и возможностей по своему сценарию я таки провела. Показать результаты? И да - если у кого-то есть положительный опыт использования ИИ как коуча и психолога, мне интересны ваши наблюдения.