Телеграм канал «ПРОкурсы. Методология для обучения и жизни.»

Готовлю тему про то, почему мы становимся многоруким-многоногом даже если не хотим. А каждый день куча интересных моментов происходит в работе. ну из серии
"Не могу молчать!"
Например.
У моей постоянного клиента заказчик не доволен тренингом.
Участникам не хватает чего-то, а чего не понятно.
Заказчик пошел к сотрудникам. с вопросом
"А что вы хотите изменить в обучении" .
Вторую неделю мой клиент ждем, что скажут.
Я говорю:
«Не ждите. Ничего они вам не скажут».
〰️Участники обучения могут сказать, что не нравится.
〰️Могут рассказать, что ему нравилось в других тренингах.
〰️Поделиться,что они получили как результат или что хотят получить.

Но именно изменить они не скажут! Они не профи в обучении. Они не знают что и как менять.
Сказать, что именно поменять, может только человек, у которого есть насмотренность, понимание, связка между тем, что он получает и чего хочет. И вообще понимание, а что может быть в обучении.

Или наговорят "от балды" а нам потом разбирать.

О чем я? Если вашим ученикам/клиентам, что что-то не нравится и вы хотите понять,что же именно - не задавайте вопросы, которые ставят в тупик или дают заведомо пустые данные.

Много рук или одна голова?
Непроходящая "боль". Быть "многоруким многоногом"
Методолог? Отлично. А воронки сделаете? А сайт? Еще тексты для соцсетей. Ну вы же с контентом работете.. Ну и дизайн нужен, да, совсем простой с ИИшкой.
Драмкружок, кружок по фото, а мне ещё и петь охота...(с)
Только вот так работать никому не охота.

А есть еще тренд - "мультифункциональность". Уметь и знать больше базовой роли. Уметь выходить за рамки своей специальности.

Делать все подряд никто не хочет. Уметь много и получать больше - привлекательнее.

Вроде про одно и тоже. Но нет. Тут про исполнителя, который делает все разом и специалиста, который приносит свою экспертизу в проект.

Моя любимая тема про внутреннюю позицию и про свою роль. Сейчас,когда я провожу много собеседований, собираю/пересобираю команду все чаще думаю..👇

〰️Виноват ли в появлении многорукого-многонога только "жадный" работодатель/заказчик?
Или мы, когда ищем работу и проекты, иногда выращиваем из себя этого универсала?

〰️Почему мультифункциональность вообще стала трендом?
Помогает ли она быть устойчивее и спокойнее ?

〰️Точно ли это выбор, КАК мы работаем. Или необратимый тренд.
И при чем тут культурология с философией?


Тема многослойная. Но кому-то ещё интересны мои мысли, идеи и опыт? Не знаю..
Маякните в опросе 👇

Подслащивать горькую пилюлю бессмысленно. От слова халва слаще не будет..
Мне тут сказали недавно. Про мои два последних поста. Я там как раз исследовала свое видение: какие возможности у нас есть сейчас. В ситуации, которая в целом нас не сильно радует.

Согласна,что мантры о том,что "кризис лучшее время для роста" уже немного подбешивают.
Но это не значит, что надо сложить руки, накрыться простыней и ползти в сторону кладбища))

В любой непонятной ситуации меня спасает то, что на что можно опереться. Чтобы стабилизировать шаткость бытия. Поэтому разглядеть плюсы в минусах считаю своим долгом продуктивного гедониста.

Плюсы в минусах - это про возможности.
На что я могу влиять? Что может быть неожиданно перспективного?

Это все опоры. Чтобы стоять, а не падать.
А может, как от трамплина оттолкнуться и прыгнуть вверх. Или сделать шаг. Вперед. В сторону. А может и назад - если там спокойнее и лучше.

Опоры-возможности у каждого свои. Но многие сейчас даже бояться подумать о них. Поэтому чем больше говорим друг другу о том,что нас держит и двигает - тем больше мы даем зацепок для "хорошо".

Поэтому разглядывать возможности - это не обман-подсластитель. А способ увидеть очевидное-невероятное.

🔖Как кризис на рынке помогает избежать перегруза в образовательных продуктах.

☝️На прошлой неделе подняла тему - а что же хорошего нам может дать сложное время.

Сегодня продолжаю. Нашли с коллегам больший плюс.

Согласны? ❤️
Если нет 👎

Исследуем ситуацию дальше.

"Да что тут хорошего?"
Пару постов тому назад я обмолвилась о том, что вижу возможности и плюсы в том, что происходит сейчас на кризисном, бушующем, страшном, ужасном, нужно подчеркнуть, рынке.

Пишу про себя. Не обобщаю. Розовые линзы не ношу. Но пообщавшись в форме собеседований и переговоров много с какими проектами - обнаружила для себя такие плюсы в казалось бы минусах:

〰️Заказчик сейчас также напуган, растерян и встревожен, как и я. Как многие мы.
И чем я спокойнее, увереннее, аргументированнее разговариваю, тем благоприятнее произвожу впечатление на своего собеседника. Вот в хорошем смысле слова успокоить, это сейчас важно. И это про возможности диалога.

〰️Умение слушать и разложить услышанное на задачи и результаты. Да, это во все времена ценно! Но... сейчас при дефиците предложений выбор за теми,кто не ждет готовых задач, а формирует их сам.

〰️Все хотят получить "многорукого-многонога". Да тут что хорошего-то? А это так удобно превращать в многофункциональность.
Многорук-многоног - делает все что на него валят. Многофункционал берет разные функции изначально. С оплатой.

〰️Правила не работают.
По честному, мало кто знает как "надо" ибо никто не знаю что сработает. И те кто вчера кричал "я знаю!" - сегодня сомневаются во всем. Зато можно формировать свои правила. Гибкость и диалог.

И.... тут вы скажете...
"Ага, все это красиво,но как быть когда тебе говорят - вы прекрасны,но слишком дорого для нас"

А я отвечу так:
1. Это прекрасное поле для гибкости: предложить иной формат сотрудничества под бюджет.

2. Возможности - это не только деньги. Не получаю я контракт - жаль. Зато я получаю новые связи. Больше узнаваемости. Провести переговоры так,чтобы завязать хорошие профессиональные знакомства. А через них - ох сколько дверей можно открыть. Для себя или других!

В общем, про плюсы я готова говорить. Это, кстати, тоже помогает не впадать то и дело в тревогу (а она вечно рядом ходит)

Про что подкаст записать подробнее?