Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «ПРОкурсы. Методология для обучения и жизни.»
ПРОкурсы. Методология для обучения и жизни.
872
2.3K
25
1
3.5K
Автор Наталья Муратова @happymuratova
~Мастерские
РОСТ https://happymuratova.com/m_group
ПРОДУКТ https://happymuratova.com/mg_prod
~Отзывы /joinchat/zisZzFigwa
~Сайт https://happymuratova.com
~Мастерские
РОСТ https://happymuratova.com/m_group
ПРОДУКТ https://happymuratova.com/mg_prod
~Отзывы /joinchat/zisZzFigwa
~Сайт https://happymuratova.com
Подписчики
Всего
1 978
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
155
ER
Общий
7.62%
Суточный
3.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 872 постов
Смотреть все посты
Пост от 05.05.2026 09:21
96
0
4
Вчера разместила кейс о том, как вредно убеждение: дёшево значит можно сделать кое-как.
Сегодня записала подкаст, где разобрала решения, которые предложила клиентке.
🎬Время прослушивания: 12 минут.
Внутри:
🔺 как найти решение под конкретного человека: с учётом его времени, формата работы и того, что ему комфортно делать
🔺практическая система переупаковки миникурса: 5 решений
🔺как сделать ИИ-материалы живыми и потратить на это 20 минут
Применить все это самому можно уже после прослушивания.
А если непонятно что менять надо, но точно что-то не то - приходите разбираться. Двери открыты, вход по коду: пишите «супервизия» @happymuratova.
Р. S&
Маленький продукт требует большого внимания. Но не всегда больших денег и времени. Проверено)
Сегодня записала подкаст, где разобрала решения, которые предложила клиентке.
🎬Время прослушивания: 12 минут.
Внутри:
🔺 как найти решение под конкретного человека: с учётом его времени, формата работы и того, что ему комфортно делать
🔺практическая система переупаковки миникурса: 5 решений
🔺как сделать ИИ-материалы живыми и потратить на это 20 минут
Применить все это самому можно уже после прослушивания.
А если непонятно что менять надо, но точно что-то не то - приходите разбираться. Двери открыты, вход по коду: пишите «супервизия» @happymuratova.
Р. S&
Маленький продукт требует большого внимания. Но не всегда больших денег и времени. Проверено)
Видео/гифка
🔥
7
❤
5
🤩
1
Пост от 04.05.2026 09:10
109
1
2
А что они хотят за три копейки?
Есть такая логика: дорогой продукт - надо стараться, дешёвый - ну и ладно. Цена маленькая, ответственность маленькая. Логично же? Нет.
История одной супервизии. Имя и нишу называть не буду, ситуация не очень приятная для моей клиентки. Она разрешила поделиться, но без деталей.
С чем эксперт пришла на супервизию.
➖Она в теме уже лет 20. Офлайн школа, высокочековые консультации, флагманский продукт с ценой за 60 тысяч. Довольные клиенты.
➖И есть мини-продукты. Курсы в записи. С ними как раз и проблемы. Возвраты. Негативные отзывы.
Люди писали: «небрежно», «непонятно зачем», «тяжело». Даже те, кто с восторгом прошёл главный курс, написали в отзывах, что бонусы в виде мини-курсов разочаровали.
➖Эксперт в недоумении:
«Непонятно, что они хотят. Продукты стоят копейки. Откуда такие требования? Или я что-то делаю не так? Может, я вообще не умею делать маленькие продукты?»
Что показала супервизия.
Мини-курс состоит из пяти видео и рабочих материалов. И вот откуда негатив.
1️⃣ Видео-уроки: нарезка из старых эфиров и бесплатников. Длина скачет: то 1,5 часа, то 20 минут.
❌ Когда длина прыгает без объяснений учиться физически неудобно.
2️⃣ Монтаж и визуал. Старые записи. Разный фон, звук. Фразы местами обрезаны.
❌ Люди сегодня привыкли к качественному контенту — такое «по-быстрому» вызывает ощущение небрежности.
3️⃣Методический сценарий. Нет вообще. Просто записи. Ни на видео, ни на платформе участнику не поясняют цель материала, результат, нет итогов.
❌ Это создаёт хаос, теряется внимание. Воспринимать тяжело. Научиться ещё тяжелее.
4️⃣ Учебная логика. Отсутствует. Первое видео спокойно могло быть третьим. Задания есть, но непонятно, как их делать — одна фраза «а теперь сделайте» без пошаговой инструкции.
❌ Чтобы выполнить задание, человек вынужден переслушивать всё заново.
5️⃣ Рабочие материалы сделаны ИИ. Красиво как бы. Но логику не усиливают и полны штампов.
❌ Учебного смысла нет, но время на изучение съедают.
🔥И при этом отличная упаковка! Ценность продукта выгодно показана. Моя клиентка действительно профи в своём деле. Но она обещает алгоритм решения, а внутри разрозненные куски. От этого разрыва негатив ещё больше усиливается.
Я собрала методическое решение, которое вписывается в её ритм работы. Расскажу завтра — а то выйдет длинная простыня.
Дешёвый продукт не черновик. Если что-то стоит «три копейки» , не значит, что можно сделать кое-как. Есть решения, где не надо сидеть часами в студии. Да ИИ в помощь,но но адаптированный под учебную задачу.
🔤Вопрос для проверки своих небольших продуктов: вы бы сами у себя купили?
🔤Если сомневаетесь - всегда можно оперативно посмотреть,что докрутить.
Пишите «супервизия» в личку @happymuratova. Обсудим условия.
🔥А завтра расскажу про решения для мини-курсов, как можно улучшить, то о чем рассказала.
Есть такая логика: дорогой продукт - надо стараться, дешёвый - ну и ладно. Цена маленькая, ответственность маленькая. Логично же? Нет.
История одной супервизии. Имя и нишу называть не буду, ситуация не очень приятная для моей клиентки. Она разрешила поделиться, но без деталей.
С чем эксперт пришла на супервизию.
➖Она в теме уже лет 20. Офлайн школа, высокочековые консультации, флагманский продукт с ценой за 60 тысяч. Довольные клиенты.
➖И есть мини-продукты. Курсы в записи. С ними как раз и проблемы. Возвраты. Негативные отзывы.
Люди писали: «небрежно», «непонятно зачем», «тяжело». Даже те, кто с восторгом прошёл главный курс, написали в отзывах, что бонусы в виде мини-курсов разочаровали.
➖Эксперт в недоумении:
«Непонятно, что они хотят. Продукты стоят копейки. Откуда такие требования? Или я что-то делаю не так? Может, я вообще не умею делать маленькие продукты?»
Что показала супервизия.
Мини-курс состоит из пяти видео и рабочих материалов. И вот откуда негатив.
1️⃣ Видео-уроки: нарезка из старых эфиров и бесплатников. Длина скачет: то 1,5 часа, то 20 минут.
❌ Когда длина прыгает без объяснений учиться физически неудобно.
2️⃣ Монтаж и визуал. Старые записи. Разный фон, звук. Фразы местами обрезаны.
❌ Люди сегодня привыкли к качественному контенту — такое «по-быстрому» вызывает ощущение небрежности.
3️⃣Методический сценарий. Нет вообще. Просто записи. Ни на видео, ни на платформе участнику не поясняют цель материала, результат, нет итогов.
❌ Это создаёт хаос, теряется внимание. Воспринимать тяжело. Научиться ещё тяжелее.
4️⃣ Учебная логика. Отсутствует. Первое видео спокойно могло быть третьим. Задания есть, но непонятно, как их делать — одна фраза «а теперь сделайте» без пошаговой инструкции.
❌ Чтобы выполнить задание, человек вынужден переслушивать всё заново.
5️⃣ Рабочие материалы сделаны ИИ. Красиво как бы. Но логику не усиливают и полны штампов.
❌ Учебного смысла нет, но время на изучение съедают.
🔥И при этом отличная упаковка! Ценность продукта выгодно показана. Моя клиентка действительно профи в своём деле. Но она обещает алгоритм решения, а внутри разрозненные куски. От этого разрыва негатив ещё больше усиливается.
Я собрала методическое решение, которое вписывается в её ритм работы. Расскажу завтра — а то выйдет длинная простыня.
Дешёвый продукт не черновик. Если что-то стоит «три копейки» , не значит, что можно сделать кое-как. Есть решения, где не надо сидеть часами в студии. Да ИИ в помощь,но но адаптированный под учебную задачу.
🔤Вопрос для проверки своих небольших продуктов: вы бы сами у себя купили?
🔤Если сомневаетесь - всегда можно оперативно посмотреть,что докрутить.
Пишите «супервизия» в личку @happymuratova. Обсудим условия.
🔥А завтра расскажу про решения для мини-курсов, как можно улучшить, то о чем рассказала.
❤
6
👍
5
Пост от 01.05.2026 09:22
153
3
0
Такие странные дела...
Я пишу чаще о хорошем/интересном или конфликтном/поучительном. А недавно вспомнили с подругой свои "всяко-разно" в работе. Она ,например, как-то влюбилась в клиента. Без взаимности. Но и от проекта не отказаться было и колбасило ее знатно.
А что у меня было такого, чтобы накрывало?
Работала я года три назад с экспертом. И тема его обучения так сильно попадала в мою "боль" того периода, что это было 🙈🙈🤯🤯
Нам надо методическую распаковку делать,контент на разные продукты собирать. А как только мой эксперт-психолог включал свой речевой поток - я попадала как в терапию Ныряла в роль клиента. Накрывала рефлексия, эмоции.
Мне бы методологию "пилить". Поток его модерировать. Куда там! Сижу и слушаю. Вслушиваюсь. Пытаюсь себя вытащить в роль методолога. Но собраться полноценно не могу. Весь контент для курса дико "давил на боль".
Эмоциональная центрифуга - по другому не скажешь.
А курс-то сам не соберется! После каждой встречи мало того,что сердце у меня натурально болело. Так приходилось переслушивать по два раза, чтобы работу сделать.
В итоге - вагон времени уходило.
Работой все были довольны. Но я, прям, измучилась в этом разрыве между ролями.
В итоге , я приучилась "разлеплять" методолога и слушателя. Не цеплять эмоции. Включать нужную волну.
Но все-таки,если нет сильной эмоции в работе, то продуктивнее. Сердце теплое, а голова холодная. Так мне лучше.
С тех пор странное разное было. Но я всегда поверяю - не колбасит ли меня от темы)
А ту проблему я решила вскоре. И не без помощи моего эксперта.
Хорошего всем пятницы и легких эмоций)
Я пишу чаще о хорошем/интересном или конфликтном/поучительном. А недавно вспомнили с подругой свои "всяко-разно" в работе. Она ,например, как-то влюбилась в клиента. Без взаимности. Но и от проекта не отказаться было и колбасило ее знатно.
А что у меня было такого, чтобы накрывало?
Работала я года три назад с экспертом. И тема его обучения так сильно попадала в мою "боль" того периода, что это было 🙈🙈🤯🤯
Нам надо методическую распаковку делать,контент на разные продукты собирать. А как только мой эксперт-психолог включал свой речевой поток - я попадала как в терапию Ныряла в роль клиента. Накрывала рефлексия, эмоции.
Мне бы методологию "пилить". Поток его модерировать. Куда там! Сижу и слушаю. Вслушиваюсь. Пытаюсь себя вытащить в роль методолога. Но собраться полноценно не могу. Весь контент для курса дико "давил на боль".
Эмоциональная центрифуга - по другому не скажешь.
А курс-то сам не соберется! После каждой встречи мало того,что сердце у меня натурально болело. Так приходилось переслушивать по два раза, чтобы работу сделать.
В итоге - вагон времени уходило.
Работой все были довольны. Но я, прям, измучилась в этом разрыве между ролями.
В итоге , я приучилась "разлеплять" методолога и слушателя. Не цеплять эмоции. Включать нужную волну.
Но все-таки,если нет сильной эмоции в работе, то продуктивнее. Сердце теплое, а голова холодная. Так мне лучше.
С тех пор странное разное было. Но я всегда поверяю - не колбасит ли меня от темы)
А ту проблему я решила вскоре. И не без помощи моего эксперта.
Хорошего всем пятницы и легких эмоций)
❤
15
👏
3
Пост от 01.05.2026 02:16
1
0
0
Такие странные дела...
Я пищу чаще о хорошем/интересном или конфликтном/поучительном. А недавно вспомнили с подругой свои "всяко-разно" в работе. Она ,например, как-то влюбилась в клиента. Без взаимности. Но и от проекта не отказаться было и колбасило ее знатно.
А что у меня было такого, чтобы накрывало?
Работала я года три назад с экспертом. И тема его обучения так сильно попадала в мою "боль" того периода, что это было 🙈🙈🤯🤯
Нам надо методическую распаковку делать,контент на разные продукты собирать. А как только мой эксперт-психолог включал свой речевой поток - я попадала как в терапию Ныряла в роль клиента. Накрывала рефлексия, эмоции.
Мне бы методологию "пилить". Поток его модерировать. Куда там! Сижу и слушаю. Вслушиваюсь. Пытаюсь себя вытащить в роль методолога. Но собраться полноценно не могу. Весь контент для курса дико "давил на боль".
Эмоциональная центрифуга - по другому не скажешь.
А курс-то сам не соберется! После каждой встречи мало того,что сердце у меня натурально болело. Так приходилось переслушивать по два раза, чтобы работу сделать.
В итоге - вагон времени уходило. Работой все были довольны. Но я,прям, измучилась в этом разрыве между ролями своими.
В итоге , я приучилась "разлеплять" методолога и слушателя. Не цеплять эмоции. Включать нужную волну.
Но все-таки,если нет сильной эмоции в работе, то продуктивнее. Сердце теплое, а голова холодная. Так мне лучше.
С тех пор странное разное было. Но я всегда поверяю - не колбасит ли меня от темы)
А ту проблему я решила вскоре. И не без помощи моего эксперта.
Хорошего всем пятницы и легких эмоций)
Я пищу чаще о хорошем/интересном или конфликтном/поучительном. А недавно вспомнили с подругой свои "всяко-разно" в работе. Она ,например, как-то влюбилась в клиента. Без взаимности. Но и от проекта не отказаться было и колбасило ее знатно.
А что у меня было такого, чтобы накрывало?
Работала я года три назад с экспертом. И тема его обучения так сильно попадала в мою "боль" того периода, что это было 🙈🙈🤯🤯
Нам надо методическую распаковку делать,контент на разные продукты собирать. А как только мой эксперт-психолог включал свой речевой поток - я попадала как в терапию Ныряла в роль клиента. Накрывала рефлексия, эмоции.
Мне бы методологию "пилить". Поток его модерировать. Куда там! Сижу и слушаю. Вслушиваюсь. Пытаюсь себя вытащить в роль методолога. Но собраться полноценно не могу. Весь контент для курса дико "давил на боль".
Эмоциональная центрифуга - по другому не скажешь.
А курс-то сам не соберется! После каждой встречи мало того,что сердце у меня натурально болело. Так приходилось переслушивать по два раза, чтобы работу сделать.
В итоге - вагон времени уходило. Работой все были довольны. Но я,прям, измучилась в этом разрыве между ролями своими.
В итоге , я приучилась "разлеплять" методолога и слушателя. Не цеплять эмоции. Включать нужную волну.
Но все-таки,если нет сильной эмоции в работе, то продуктивнее. Сердце теплое, а голова холодная. Так мне лучше.
С тех пор странное разное было. Но я всегда поверяю - не колбасит ли меня от темы)
А ту проблему я решила вскоре. И не без помощи моего эксперта.
Хорошего всем пятницы и легких эмоций)
Пост от 29.04.2026 09:14
156
4
1
О чем был мой апрель.
Месяц еще не закончился,но главные выводы уже готовы. Они на карточках☝️.
Не претендую на правильность. Может вообще мои идеи вредные) Но .... 2026 год прочно держит имидж самого непредсказуемого и странного. И вот мне больше всего интересно как мои коллеги проживают этот этап.
Что происходит "за кулисами". Какие чувства и мысли одолевают.
Поэтому делюсь своими. Думаю,кто-то найдет в них поддержку, а кто-то идею.
А главное - если мои мысли позволят выдохнуть - то цель моя достигнута)
С вас огонечки и прочие знаки, мне это важно ❤️
Месяц еще не закончился,но главные выводы уже готовы. Они на карточках☝️.
Не претендую на правильность. Может вообще мои идеи вредные) Но .... 2026 год прочно держит имидж самого непредсказуемого и странного. И вот мне больше всего интересно как мои коллеги проживают этот этап.
Что происходит "за кулисами". Какие чувства и мысли одолевают.
Поэтому делюсь своими. Думаю,кто-то найдет в них поддержку, а кто-то идею.
А главное - если мои мысли позволят выдохнуть - то цель моя достигнута)
С вас огонечки и прочие знаки, мне это важно ❤️
❤
11
🔥
9
👏
1
Пост от 27.04.2026 09:13
182
4
6
Не писала сюда неделю. А по ощущениям - прошло чуть ли не месяц 🙈 Так много событий и эмоций,что переваривать в тексты сил просто не было.
Думала, чем поделиться сегодня (идей много),но есть у меня фаворит. Идею, которую я "активно думаю". Зацепилась за нее в РБК-трендах и не не могу отцепить из головы. 🔽
Профессии устаревают или даже исчезают. А вот навыки которым мы научились могут жить дольше профессии. На них можно строить свою ценность и зарабатывать.
О чем это для нас? (собрала цитаты из материалов)
Хватить тревожиться отберет ИИ у нас работу или нет. Давате собирать свой "портфель навыков" для хорошей жизни и работы завтра и послезавтра. Формировать базу навыков, которая позволит адаптироваться к новым форматам профессий.
Долгосрочная карьера строится не на конкретной профессии, которая может устареть, а на наборе навыков . Вместо того чтобы гоняться за названиями профессий, специалисту выгоднее постоянно обновлять и развивать свой конкретный набор компетенций, делая его универсальным и востребованным.
Существует понятие «период полураспада навыков» — время, за которое усвоенные знания и компетенции теряют актуальность. Сегодня это может происходить всего за 2-3 года.
Фокусируйтесь не на названии, а на результате. Вместо того чтобы строить карьеру по принципу «я хочу получить профессию X», мыслите в категориях «какие навыки я хочу развить и какие задачи смогу решать». Это делает вас гибкими и открытыми к новым возможностям.
При этом существуют универсальные компетенции, которые остаются востребованными независимо от отрасли. Это так называемые метанавыки — способности, которые помогают адаптироваться, осваивать новое и сохранять эффективность даже в условиях постоянных перемен.
〰️ коммуникативная гибкость;
〰️способность обучаться новому и быстро перестраиваться под обстоятельства;
〰️аналитическое и критическое мышление;
творческое мышление, умение находить нестандартные решения;
〰️самоорганизация и стрессоустойчивость.
Все это натолкнуло меня на мысль,что да - навыки шире профессии. И это дает нам крутые возможности:
управлять неопределенностью, меньше бояться конкуренции ИИ и больше шансов быть востребованными.
Собираю материал по теме. Наблюдаю. Хочу понять можно ли расценить это как тренд.
И вопросы вам для собственной "распаковки"
〰️какие мета-навыки есть у вас?
〰️знаете ли вы свой портфель востребованных навыков?
Поразмышляйте, поделитесь со мной,мне интересно)
Думала, чем поделиться сегодня (идей много),но есть у меня фаворит. Идею, которую я "активно думаю". Зацепилась за нее в РБК-трендах и не не могу отцепить из головы. 🔽
Профессии устаревают или даже исчезают. А вот навыки которым мы научились могут жить дольше профессии. На них можно строить свою ценность и зарабатывать.
О чем это для нас? (собрала цитаты из материалов)
Хватить тревожиться отберет ИИ у нас работу или нет. Давате собирать свой "портфель навыков" для хорошей жизни и работы завтра и послезавтра. Формировать базу навыков, которая позволит адаптироваться к новым форматам профессий.
Долгосрочная карьера строится не на конкретной профессии, которая может устареть, а на наборе навыков . Вместо того чтобы гоняться за названиями профессий, специалисту выгоднее постоянно обновлять и развивать свой конкретный набор компетенций, делая его универсальным и востребованным.
Существует понятие «период полураспада навыков» — время, за которое усвоенные знания и компетенции теряют актуальность. Сегодня это может происходить всего за 2-3 года.
Фокусируйтесь не на названии, а на результате. Вместо того чтобы строить карьеру по принципу «я хочу получить профессию X», мыслите в категориях «какие навыки я хочу развить и какие задачи смогу решать». Это делает вас гибкими и открытыми к новым возможностям.
При этом существуют универсальные компетенции, которые остаются востребованными независимо от отрасли. Это так называемые метанавыки — способности, которые помогают адаптироваться, осваивать новое и сохранять эффективность даже в условиях постоянных перемен.
〰️ коммуникативная гибкость;
〰️способность обучаться новому и быстро перестраиваться под обстоятельства;
〰️аналитическое и критическое мышление;
творческое мышление, умение находить нестандартные решения;
〰️самоорганизация и стрессоустойчивость.
Все это натолкнуло меня на мысль,что да - навыки шире профессии. И это дает нам крутые возможности:
управлять неопределенностью, меньше бояться конкуренции ИИ и больше шансов быть востребованными.
Собираю материал по теме. Наблюдаю. Хочу понять можно ли расценить это как тренд.
И вопросы вам для собственной "распаковки"
〰️какие мета-навыки есть у вас?
〰️знаете ли вы свой портфель востребованных навыков?
Поразмышляйте, поделитесь со мной,мне интересно)
❤
9
👍
5
🔥
2
Пост от 20.04.2026 09:11
134
5
5
Знаю, что многие сейчас ищут точку опоры, что делать, чему научиться, чтобы вырулить. И я для себя этот главный навык понимала, но никак не могла сформулировать. И вот на картинке☝️ он чётко выражен. Просто. В точку. О главном.
В субботу была на фестивале подкастов. Представители одной студии рассказывали, как работают с партнёрами и рекламодателями. И вот этот слайд из их презентации. Они говорили об этом навыке как главное. РАЗГОВАРИВАТЬ. Не продавать, заключать сделки или делать офферы. А разговаривать. Это ключ. Остальное - прикладное.
Умение разговаривать - это про:
〰️ умение слышать и слушать
〰️ доносить и формулировать свои мысли
〰️ аргументировать свою точку зрения
〰️ договариваться и «идти на компромисс» без унижения
〰️ понимать позицию других и держать свою.
Умение разговаривать - это про умение выстраивать отношения. Хоть в личном, хоть в рабочем.
Ехала домой после выступлений и думала: почему именно умение разговаривать я вижу как супер-навык сейчас?
Вчера ответ сложился: когда так много всего вокруг отжирает энергию, хочется быть там и с теми, кто эту самую энергию даёт. Кто слышит. С кем комфортно и интересно. Слишком много дискомфорта вокруг. Поэтому коммуникация и умение разговаривать так важны.
И в плане бизнеса, работы, своей практики. На опыте вижу - умение договариваться и говорить с людьми мне всегда давало козыри. Даже там, где, казалось бы, не выиграть.
Принесла эту мысль вам на «подумать». Где умение разговаривать может вытащить?
❤️Давайте слушать и слышать. Себя и других.
С началом новой недели всех!
В субботу была на фестивале подкастов. Представители одной студии рассказывали, как работают с партнёрами и рекламодателями. И вот этот слайд из их презентации. Они говорили об этом навыке как главное. РАЗГОВАРИВАТЬ. Не продавать, заключать сделки или делать офферы. А разговаривать. Это ключ. Остальное - прикладное.
Умение разговаривать - это про:
〰️ умение слышать и слушать
〰️ доносить и формулировать свои мысли
〰️ аргументировать свою точку зрения
〰️ договариваться и «идти на компромисс» без унижения
〰️ понимать позицию других и держать свою.
Умение разговаривать - это про умение выстраивать отношения. Хоть в личном, хоть в рабочем.
Ехала домой после выступлений и думала: почему именно умение разговаривать я вижу как супер-навык сейчас?
Вчера ответ сложился: когда так много всего вокруг отжирает энергию, хочется быть там и с теми, кто эту самую энергию даёт. Кто слышит. С кем комфортно и интересно. Слишком много дискомфорта вокруг. Поэтому коммуникация и умение разговаривать так важны.
И в плане бизнеса, работы, своей практики. На опыте вижу - умение договариваться и говорить с людьми мне всегда давало козыри. Даже там, где, казалось бы, не выиграть.
Принесла эту мысль вам на «подумать». Где умение разговаривать может вытащить?
❤️Давайте слушать и слышать. Себя и других.
С началом новой недели всех!
❤
12
🔥
2