Телеграм канал «ПРОкурсы. Методология для обучения и жизни.»

Продолжаем про тренды. Начало тут Мне вчера задали 2 вопроса: -Зачем вообще отслеживать тренды - они ж каждый год одинаковые? -Говорят, что год грядет сложный и ужасный, а у меня уж очень позитивные тренды. Где нестыковка? Отвечаю ⏬ Тренды нужны,чтобы распознавать те проекты,которые думают о будущем. Тренды помогают формировать востребованные компетенции и возможность зарабатывать стабильно. ⏬ Тренды не появляются из ниоткуда. Они - ответ на реалии. Нравится это кому-то или нет. Принимают игроки рынка новые правила или нет. Тренды в отличии от моды - не должны меняться каждый год. Ценность в том,что мы можем отследить,что устойчиво. И делать устойчивее себя следуя им. ⏬ И в этом-то и есть сложность. Чтобы стабильно зарабатывать и делать то,что нравится - нужно много работать. И быстро меняться. Посмотрите - каждый тренд - он про гибкость и готовность к постоянным изменениям. Возьмем мой пример. У меня есть прекрасный продукт - мастер-группа “Рост”. Программа,который дает результаты, кейсы, отзывы. И я оттачивала ее методологию 2 года. Конечно, очень хочется спокойно ее продавать! Но каждый тренд - показывает мне: 🔺нужные новые короткие и точечные треки 🔺гибкие форматы оплаты 🔺новые темы 🔺продукты -”спутники” и моя система,где удобно регулярно общатьсья и получать результаты Чтобы быть стабильным нужно быть гибким! Тренд на нейросети заставляет иногда конкурировать за работу или убеждать,что ИИ не волшебная палочка, а инструмент. Интересно,но непросто! Если считать тренды развлечением для умников и не меняться, то рано или поздно можно обнаружить себя безнадежно устаревшим. И не нужным) Поэтому лично я четко обозначила свои цели, сверила ресурсы (важно не надорваться), сделала аудит компетенций, сильных и слабых сторон. ⏬ У меня есть точный план действий и изменений,чтобы быть в тренде. Рекомендую всем,кто хочет точно понимать на что опираться в 2026 году, а от чего отказаться - провести такой же “апгрейд”. Это дает уверенность и спокойствие вместо страха. Я делаю это по своей методике на основе SWOT-анализа+аудит по карте компетенций+распаковка ценностей и целей. 🔺Готова провести это для вас - напишите “апргрейд” мне @happymuratova или просто + в комментариях ⤵️. Стоимость и формат подбираем под ваш запрос и задачу. Про методику расскажу подробнее завтра!

Тренды 2026. Чем завершается 2025 год и что будет работать в новом году в образовании и консалтинге. Последние дни я собираю отчет о итогах и трендах для своих клиентов. Изучила 16 исследований и опросов на русском и английском языках, включая данные СБЕРУниверситета, Ultimate Education, НИУ ВШЭ, РБК тренды, Smart Ranking, Нетология, панельные дискуссии EDTECH EXPO 2025 (Сколково), Forbes Education, а также исследования Research and Markets (2025) по российскому рынку e-learning за 2019–2024 годы с использованием данных Минобрнауки РФ ⏬ Большинство источников сходятся во мнении,что 2026 год станет годом консолидации. Будут лидировать сильные игроки с выстроенными экосистемами - где обучение, маркетинг и поддержка работают в связке. Сегодня коротко поделюсь основными трендами о которых пишут большинство источников Рост без ажиотажа. Главный источник роста – не новые клиенты, а LTV . Рынок замедляется, рекламная стоимость растёт, а конкуренция усиливается. Цель - максимизация повторных покупок и развитие удобных образовательных траекторий. Образовательные экосистемы Участники обучения и консалтинга получают не просто набор уроков, домашек или консультаций. Важна продуктовая матрица, путь развития,сервис, общение, измеримые результаты. Гибридные форматы обучения Объединение онлайн-контента, живых встреч и социальное взаимодействие в единую модель Работа с идентичностью и смыслами Обучение всё чаще становится не только способом получить навыки, но и пространством для переосмысления своей роли, целей и идентичности. Обучение как внедрение. Участник сразу применяет знания и новые навыки в работе и получает измеримый результат. Обучение через кейсы и на реальных проектах. Адаптивность Спрос смещается в сторону программ-конструкторов, позволяющих быстро изменять длительность и формат под требования рынка/ученика без потери качества Гибкое ценообразование Большие программы и услуги дробятся на модули с отдельной оплатой. По данным GetCourse, доля высокочековых продуктов (стоимостью 100 тысяч рублей и выше) увеличилась во II полугодии 2025 года. Покупатели активнее выбирают длительные и комплексные программы. В Prodamus подтверждают тренд. отмечают продолжающийся тренд на снижение суммы одной транзакции. Школы разбивают большие курсы на несколько ступеней и продают их по отдельности — именно так можно сделать покупку дорогостоящего обучения более доступной для клиентов. Легализация и репутация Лицензирование, корректные договоры, официальные сертификаты и прозрачный документооборот становятся нормой и фактором доверия. Реальные обещания, прозрачные кейсы. Персонализация и человекоцентричность Обучение подстраивается под уровень, задачи и контекст конкретного человека или команды. Важным становится вовлеченность эксперта, куратора, наставника, преподавателя. Обучение от человека к человеку, через общение и ради общения. Нетворкинги, взаимный менторинг, сообществ и другие peer2peer методики Искусственный интеллект Период демонизации и романтизации ИИ постепенно заканчивается - нейросети становятся рабочим инструментом и полноценным участником образовательного процесса. ИИ уверенно выполняет рутинные задачи и усиливает творческие. Часть обучения исчезает как отдельная активность. ИИ превращает знания в доступный сервис: подсказки, боты, встроенные инструкции, живые базы знаний. ⏬ Еще я вижу много интересного про форматы, длительность, формы обратной связи и оценивания, коллаборации. И собираю отдельный отчет по трендам корпоративного обучения. ⏬ Завершить свое исследование планирую к январю. Хочу дождаться более точных цифр про итоги 2025 года. Следующий год точно будет сложным,но я вижу очень большое поле для работы. И перспективы. Каждый сложный год нам показывает одну и ту же картинку - вкладывайтесь в свое здоровье, энергию, упаковку, сервис. И тогда больше шансов,что ваши навыки будут востребованы. Тема трендов вам интересна? Или уже и так все ясно)) Напишите в комментариях - держать вас в курсе моих исследований?

Как работать с клиентами вдолгую, с системной оплатой и взаимным уважением. Недавно проводила глубинные интервью с подписчиками. ❤️Спасибо всем кто откликнулся! Собрала свои видео-лекции (прямые эфиры) по задачам и проблемам, о которых вы чаще всего говворили. Планирование системной работы с клиентами 👉как планировать клиентов от финансовых целей 👉почему метод ""Мечтатель-Реалист-Критик"" помогает системному доходу 👉как планировать если все меняется и управлять неудобными предложениями" Находить клиентов и развивать доход 👉какие навыки нужны для того, чтобы получать заказы регулярно и создавать “имя”, чтобы ждали работы именно с вами 👉ловушки стабильного проекта. Что упускают 8 из 10 сильных специалистов. 👉мифы и легенды. Какие сказки про клиентов, блокируют системный доход" Как за час консультации дать пользу на полгода ✔️ Какие методики помогают сделать консультацию по настоящему полезной ✔️ ТОП ошибок, которые допускают консультанты ✔️ Какие консультации подходят начинающим специалистам ✔️ Какие запросы подходят для консультаций, а какие брать не следует " Система работы с заказчиком: соблюдение сроков и договоренностей 👉что делать если заказчик пропадает, отменяет встречи и нарушает договоренности 👉как отразить это в договоре 👉почему нужна твердая позиция и своя система работы и как ее создать Как формировать партнерскую позицию в работе с сильными экспертами 👉 клиент в позиции «я знаю лучше вас» . Что делать когда вас не слушают 👉как работать или грамотно выходить из сотрудничества если вас обесценивают «да что тут сложного? За что платить?» 👉в проекте возникают новые задачи сверх того, о чем договорились Все видео длительностью не более 40 минут. В каждом - конкретика из моей практики.

Мне сегодня 53. Года. День рождения - хороший праздник! Много вкусной еды: саганаки, ростбиф, луковый конфитюр, гратен. Торчать на кухне полня, кайфуя под санудрек "Теда Лассо" и прихлебывать сидр с вкусом лежалых яблок. Мне нравится дело,которым я занимаюсь. Мне есть чему учиться, и есть кого учить. У меня есть те, кого могу назвать учителями, и те, кого могу назвать учениками. Я могу удивляться и удивлять. Говорят, возраст - это только цифра в паспорте. Не важно, сколько тебе лет, важно, насколько ты себя чувствуешь. Не согласна! Я чувствую изменения - в теле, эмоциях, целях. И разве это плохо? Хочется больше внимания внутренним процессам, нежели внешним и публичным. Хочется меньше достигать и больше вникать и кайфовать. Спасибо,что вы читаете и доверяете. Полночи приходили поздравления. Слова и коробочки. Винтажные открытки. День рождения - хороший повод вспомнить свой персональный год. Красивый был) И я желаю себе радости, открытий и гедонизма в компании с продуктивностью. Буду рада поздравлениям! И пусть у всех будет хороший год))

Почему ИИ не может полноценно заменить коуча и психолога. Начало тут В подкасте разобрала: 🔺что значит быть клиентом на сессии и почему с ИИ не получается 🔺тело и эмоции зачем их считывать 🔺что такое линейность работы ИИ 🔖какие есть "опасные зоны" в использовании ИИ как помогающего практика и как их избежать 🔺этапы постановки задач и работы с ИИ как с помогающим практиком 🎬Длительность 15 минут Интересно? Мне будет приятна ваша реакция ❤️🔥 👍 и комментарии

ИИ в роли коуча,наставника, методолога. Я провела стратегическую сессию с GPT и вот что из этого вышло.... Давно не рассказывала как мои отношения с нейросетями. Вот свежая история... Как всегда в декабре я подвожу итоги, ставлю цели, исследую возможности и риски. В этом году я доработала рамку SWOT-анализа и прописала крутой сценарий стратегической сессии. ⏬ Создала агента в ChatGPT, прописала промпт, загрузила свой SWOT, детальные ТЗ по своим целям, специфике аудитории. Написала, что уже пробовала и не сработала. Сформулировала конечный результат. ⏬ Проверила,что агент понимает роль и инструкции. Моя ключевая потребность была простой сесть, расслабиться и подумать о своих возможностях на ближайшие 5 лет. Разобраться как обойти риски. Прописать ключевые цели и план на 2026 год. Я села. Чай с кардамоном сделала. Свечи с хвойным лесом зажгла. На этом релакс закончился... ❌Коуч и стратег из ИИ очень плохой: 🔺ИИ идёт строго туда, куда ему задали направление и я его постоянно модерировала То он меня не понял и вопросы идут не в тему, то пропускает важное в моих ответах. В итоге я постоянно сверялась,чтобы мы не уши от цели. 🔺Он может вытащить только то, что я и так понимаю и формулирую. ИИ не может задать вопрос или предложить рамку размышлений,чтобы помочь вытащить скрытые идеи. Все линейно. В работе с ИИ невозможно быть в потоке. Каждый этап требует контроля и проверки. Чтобы держать ИИ в рамках задачи. Тогда как нужно,чтобы МЕНЯ держали в фокусе. 🔺ИИ не понимает контекст и специфику ЦА даже если дать четкое ТЗ по особенностям каждого сегмента. Он предлагает шаблонные решения. Например, мы исследуем возможности работы с собственниками бизнеса. ИИ предлагает сделать продающий вебинар на интересную тему и зацепить лидмагнитом. 🔺Регулярно уводит стратегию в тактику. (это самая жесть была!) Мы копаемся в деталях. И уходим от перспективы в рутину. Например, зафиксировали,что работа с мягкими нишами для меня одна из ключевых задач. По моему промту ИИ должен копать дальше в потенциал. Собрать лист возможностей. И далше уже детализировать каждую. Что делает ИИ: 🔻давай придумаем темы продуктов для психологов 🔻хочешь я сформулирую оффер 🔻пора приступить к созданию презентации И так бесконечный круг вопросов или предложений. АААААА! То есть мы бросаем распаковку стратегии. Я не получаю то, зачем я задумала сессию. Если я в тупике - он либо предлагает шаблонные вопросы. Это топтание на месте. Либо забрасывает кучей крутых вопросов. Еще больший тупик Ну и я уж молчу про то что ИИ не может реагировать на тон голоса, реакции тела. Я честно промучалась 2 часа! Дико устала. В итоге получила неплохой эксперимент. Ну и структурировала идеи в целом. В этом ИИ помогает, да. Если у человека нет коучинговых компетенций и системного мышления методолога - ИИ для него стратегическую сессию не проведет. И никакую сессию не сможет. Ураааа? Но нет... Завтра расскажу о том, почему тот факт,что ИИ не заменит живых специалистов меня не очень радует. Покопаемся почему это опасно. ❤️А стратегический SWOT-анализ личности и возможностей по своему сценарию я таки провела. Показать результаты? И да - если у кого-то есть положительный опыт использования ИИ как коуча и психолога, мне интересны ваши наблюдения.

Путь к клиенту начинается с чек-апа своих ресурсов. Продолжаем про то,как искать заказы, когда привычные методы не работают Часть 5 (начало тут «Если нет клиентов — сначала смотрю, что со мной. Может, устала? Может, хочу работать иначе? Делаю чекап: здоровье, энергия, интерес. Если всё ок — выбираю источники. Где могут быть мои клиенты. У меня долгое время круто работало участие в одном бизнес-сообществе. И всегда есть список знакомых, к которым я могу обратиться за партнёрством или совместной работой, которая меня прорекламирует. Так действует Маруся Макош, креативный методолог, юрист, спец по ТРИЗ. Вот ее пошаговый план,что делать если привычные способы “не генерят заявки” 1️⃣ Чекап «тело - энергия - интерес»: сон, нагрузка, уровень любопытства к задачам; при необходимости брать пару дней на восстановление. Всегда задаю вопросы: -Устала ли я? -А хочется ли мне клиентов сейчас — или я просто тревожусь? -Что бы я хотела изменить в своей работе? 2️⃣Прописать/продумать формат работы «как хочу сейчас»: тип клиентов, глубина проектов, стоимость, график. 3️⃣ Инвентаризация источников:список каналов привлечения: что работало, где есть потенциал. Пул гипотез куда идти. Список партнёров/клиентов/знакомых, кто может рекомендовать. 4️⃣ Сгенерировать 10–15 свежих идей через GPT (сообщества, коллаборации, форматы входа в проекты) и выбрать, что взять в тестирование. 5️⃣ Активировать резюме на HH и профильных площадках: обновить данные, откликаться на вакансии. И обязательность включаться максимально в разные бизнес-сообщества - это перспективно и выгодно. Комментарии от меня: Чек-ап ресурсов - очень важно. Сверить, что ваше “хочу” соизмеримо с “могу” Чтобы не получилось, что вы придумали все красиво, но просто не можете это вывезти (знаю на своей шкурке как это тяжело). И список гипотез “где мои клиенты” обязательно должен быть под рукой. Тестировать и еще раз тестировать. Это основа стабильной частной практики. Уверена,что материалы,которые я собрала в статье (все пять частей ☝️ в этом канале выше) даст вам идеи как обеспечить себя заказами. 🔺А если нужен пошаговый план - найдете его в практикуме “Как найти клиентов” 👉 https://happymuratova.com/find_client 🔺Внутри - 5 видео-уроков, дорожная карта+16 лайфхаков как смело себя презентовать заказчикам Всем ясности, спокойствия и интересных проектов!