Телеграм канал «ПРОкурсы»

ДАЙДЖЕСТ за октябрь. Публикации с наибольшим откликом, высокой статистикой. 👉Почему у ВАС ничего не получится: о мотивации и переменах https://t.me/online_course_metod/1379 👉Диагностика как обучающий формат: виды и форматы+разбор https://t.me/online_course_metod/1383 👉Методология личности, процессов и обучения. Структура моей работы и системы https://t.me/online_course_metod/1385 👉Анализ продуктов и услуг: видео-разбор системы аудита. Формулы и таблички https://t.me/online_course_metod/1386 ❤️И кто не знал и забыл - Библиотека с подборками статей, методов, каталогом прямых эфиров и навигаторами по темам @happymuratovateg_bot Заявки, вопросы и просьбы о чем написать принимаю в комментариях 👇и в личку @happymuratova

Итоги октября. Это был длинный и красивый октябрь. Слово месяца - ОСВОБОЖДЕНИЕ! ✔️Зафиналила два проекта: большой корпоративный и статусный, но не интересный. Выстроила процессы, собрала регламенты. Оставила там надежных коллег. ❤️Закрыла некоторые связи. То что казалось близкими отношениями по факту оказалось фан-зоной. ✔️Забыла некоторые убеждения. Порой мы не замечая того прицепляем себе чужие идеи. Не плохие. Но мне жмут! Как дорогие туфли не по размеру. Больше не нужно бежать за чужим поездом! Хо-ро-шо! Октябрь - принес теплые встречи, долгие разговоры. С близкими в темноте пабов. С незнакомыми в павильонах конференций Подарок месяца - солнечный Питер. Золотой. С супер-луной. ✔️Запись моего курса для большой онлайн платформы. ✔️Чтение Аверченко в глубоком кресле паба на Марата под Children of Bodom (да я люблю дэт-метал) ❤️Старые друзья, уютные гости, неспешные прогулки. Много золота на голубом. ✔️Старт нового бадди-трека. Привет Лариса. Апгрейд целей и ценностей. Анализ продуктов и услуг, воронок. Больше воздуха для личных целей. ❤️Индустриальное количество яблочных пирогов дома! Горячий шоколад с бренди, перцем и кардамоном. Темный эль и горячий сыр с соусом маринара. ✔️Кино - “Гений” про Томаса Вульфа и его издателя, прекрасный тандем Джуда Лоу и Колина Ферта, конечно Хичкок и 5 сезон “Убийства в одном здании”, “Шерлок” Гая Ричи(лучше поздно чем никогда) Много сна и массаж суровых тайских женщин ✔️Книги - Шарлотта Брандиш (я фанат детективов), Эмиль Габорио (О этот медленный и тягучий язык 19 века), Артуро Перес- Реверте и Вальтер Скотт ✔️Мастер-группа "Рост для методологов". Участники не спешат, при этом делают много и не боятся отвечать на неудобные вопросы. ✔️Мне удалось собрать большой раздел базы знаний о создании отдела кураторов: алгоритм, инструкции, сценарии, система оплаты ✔️Большая конференция, новая аудитория, много общения и ноль усталости. Новый поворот в работе наметился. ✔️Сложный проект моего клиента получил великолепный отклик. Продолжаем делать новое и дальше. ✔️Супервизии для коллег. Сопровождение эксперта - строим системный консалтинг. Пишу и думаю, а ведь в сентябре не хотелось смотреть в итоги. Тупик зашкаливал. Правду говорят “самая темное время перед рассветом” Октябрь - мой рассвет) Так что если у вас состояние -"хуже некуда" - это может быть как у меня - затишье перед фейерверком.

Я тут опять с мыслями,что паника - не всегда плохо. И очень даже хорошо) Мы все уже привыкли, что сейчас падающий рынок в онлайн образовании. Некоторые понимают, что это закономерность - не может рынок бесконечно расти. А кто-то паникует и очень волнуется. У кого-то есть цели и силы тестировать гипотезы, искать новые форматы и методы. Но многим тяжело. Стучаться в закрытые двери, искать к ним ключи и новые входы - уже нет желания. И я недавно (в очередной раз) поняла - паника и страх отличный повод открыть новый этап в жизни и работе. Нужно честно спросить себя ✔️А точно я хочу работать в этой сфере? В этой роли? ✔️Мне точно это все по-прежнему нужно? Или просто привычка. ✔️Зачем я делаю то,что делаю? “Биться” за это я готова? И может вас и правда уже не греет, то что когда-то зажигало. И это норм! У меня такое было в свое время в издательстве. Вместо паники “я тут уже не нужна, мне скоро 50 и я вообще нигде уже не нужна” я вышла в новую профессию коуча. А спустя три года,столкнувшись в кризисом в ковид, я честно поняла(это было тяжело) 👉при всей любви к философии и методам коучинга - это не моя профессия, не мое дело. А значит и паниковать не стоит. Надо искать новую дверь. Ею стала методология. И вот эту дверь закрывать я точно не хочу закрывать, несмотря ни на падающий рынок, ни на гипотезы, которые проваливаются. Я выбираю искать новые методы вместо тех, что не работают. Дать честные ответы - это как снять тяжелую ношу. На прошлой недели были 2 супервизии - с методологом и с экспертом. И оба раза разбирали один и тот же вопрос “Что делать сейчас? Доход не радует, что ни сделаю - все мимо, без результата” 👉С методологом провели аудит финансовых задач, цен, методов поиска клиентов, позиционирвания и системы работы” 👉 Вердикт - системы-то и нет, отсюда хаос и минус в деньгах. Выбрали путь как сделать по другому. Я подобрала шаблоны и инструкции для доработки системы и новых методов работы с клиентами. Паники нет - есть новые задачи! 👉С экспертом - провели аудит продуктов и дохода. 👉Вердикт - не греет обучение, нет желания вливать силы в невыгодное дело. Нашли методы как безболезненно перестроить групповые программы в необременительное персональное сопровождение. Паники нет - фокус на основную работу и вместо обучения -личный консалтинг. Если паникуете, волнуетесь, не понимаете своего будущего в профессии - поговорите с собой. Достаточно вопросов из моего текста. Не бойтесь найти неудобные ответы! ✔️Можете поговорить со мной) В комментариях к этому тексту задать свои вопросы. Или прийти на супервизию, я провожу их регулярно. 👉Достаточно написать ЕСТЬ ВОПРОС в личные сообщения @happymuratova Нам выбирать - строить заборы или мосты, паниковать или работать вдолгую)

Я тут опять с мыслями,что паника - не всегда плохо. И очень даже хорошо) Мы все уже привыкли, что сейчас падающий рынок в онлайн образовании. А некоторые понимают,что это закономерность - не может рынок бесконечно расти. А кто-то паникует и очень волнуется. У кого-то есть цели и силы тестировать гипотезы, искать новые форматы и методы. А многим тяжело. И чаще всего тяжело тем, кто скорее всего не уверен в том,что то чем он сейчас занимается - это на самом деле нужно. Ну то есть пока все шло как шло, вроде и норм, а вот стучаться в закрытые двери, искать к ним ключи и новые двери - уже нет желания. Паника и страх отличный повод честно спросить себя А точно я хочу работать в этой сфере? В этой роли? Мне точно это все по-прежнему нужно? Или просто привычка. Зачем я делаю то,что делаю? “Биться” за это я готова? И может вас и правда уже не греет,то что когда-то зажигало. И это норм! У меня такое было в свое время в издательстве. Вместо паники “я тут уже не нужна” - я вышла в новую профессию коуча. А спустя три года,столкнувшись в кризисом в ковид, я честно поняла. При всей любви к философии и методам коучинга - это не моя профессия, не мое дело. А значит и паниковать не стоит. Надо искать новую дверь. такой дверью стала методология. И вот эту дверь закрывать я точно не хочу закрывать, несмотря ни на падающий рынок, ни на гипотезы, которые проваливаются. Я выбираю искать новые методы вместо тех, что не работают. На прошлой недели были 2 супервизии - с методологом и с экспертом. И оба раза разбирали один и тот же вопрос “Что делать сейчас? Доход не радует, что ни сделаю - все мимо, без результата” С методологом провели аудит финансовых задач, цен, методов поиска клиентов, позиционирвания и системы работы” Вердикт - системы-то и нет, отсюда хаос и минус в деньгах. Выбрали путь как сделать по другому. Я подобрала шаблоны и инструкции для дработки системы и новых методов работы с клиентами.Паники нет - есть новые задачи С эспертом - провели аудит продуктов и дохода. Вердикт - не греет обучение, нет желания вливать силы в невыгодное дело. Нашли методы как безболезненно перестоить групповые программы в необременительное персональное сопровождение. Паники нет - фокус на основную работу и вместо обучения - личный консалтинг. Если паникуете, волнуетесь, не понимаете своего будущего в профессии - поговорите с собой. Достаточно вопросов из моего текста. Не бойтесь найти неудобные ответы. лучше сбросить тяжелую ношу,чем мучаться.

Креатив без рамок не двигается, а система без креатива нежизнесопособна (с) В пятницу была на конференции предпринимателей. Много говорили о том, как развивать свое дело и не стать заложником. Когда идеи есть, а выходных нет. И денег особо тоже нет. Огромный заряд энергии получила. Встретила знакомых. Познакомилась с новыми классными людьми. Договорилась о сотрудничестве. Побыла на стратегической сессии. Почеркала идей и цифр для себя. И вот вам идеи и фразы для размышления о себе и своем деле. Не важно в найме вы, строите бизнес или работаете в формате частной практики. Если вы сможете выстоять в кризис, то потом вы точно взлетите. Что вы хотите - строить заборы или мосты? Выживать или создавать? Нельзя строить свое дело одному. Ищите союзников, кто вас поддержит. Ищите наставников - кто передаст свой опыт. ✔️Кто уже прошел этот путь/или кто ближе к цели чем вы ✔️Кто закроет слепые зоны ✔️Кто формирует правильные смыслы? Одна из выступающих рассказала,что ее "Совет директоров" это Екатерина II, Уоррен Баффетт и еще парочка именитых. Нужны книги и статьи и немного ИИ. И вот каждую неделю можно смотреть на свое дело шире,чем только своим взглядом. Если вы в тупике - помните о том,что нужно людям, о своих талантах и не бойтесь сделать то что никто не делает. Часто там - выигрыш! Не бойтесь "вида собственной крови", всегда честно смотрите в причины,которые могут убить ваше дело. Дежите руку на пульсе неудач. И будьте на шаг впереди них. Вы - главный актив вашего дела. Вкладывая в себя - в свои мозги, физическую выносливость, социальные связи. И мой вывод (не новый,но важный) - развивая свои навыки и дело нужен воздух. Воздух - это время "на подумать", опылиться от других, честно ответить на неудобные вопросы.

Что самое выгодное, перспективное и кайфовое? Анализ продуктов и услуг. Бывает такое,что делаете-делаете, а толку мало. Либо денег не так как хочется Либо радости от работы нет Либо кажется, что работаете больше чем получаете... Либо вообще кажется,что все катится вниз. Ну точно такое бывало) 🔺Как понять это все точно так или просто эмоции? Я недавно загрустила,что доход вверх не растет как хочется и вообще не понятно - во что вкладывать силы. Грустить можно долго. Я не люблю грустить. Я люблю проверять эмоции простыми цифрами. 🔻Записала для вас видео как я делаю анализ продуктов и услуг. -показывает что выгодно и что кайфово) -что кажется выгодным -куда идти и направлять силы 👉Если вам нужна табличка-шаблон - напишите в личку @happymuratova пришлем) Не бойтесь считать - бойтесь вкладывать силы туда куда не нужно) 👉Если что непонятно в видео - спрашивайте, я поясню. Еще раз подчеркиваю - цифры в табличке рандомные, не пример и не ориентир)

Вы все тут методологи. Даже если. вашем портфолио написано другое. Сегодня - супервизия с коллегой, голосовые от подруги--психоаналитика и сессия-аудит с автором обучения. Все они занимаются методологией. Кто-то профессионально, а кто-то неосознанно. Прочитайте,то что я написала. Правда же это уже делаете? Только уберите своего критика и самозванца. А я это все делаю каждый день уже 6 лет. Методология —это способ думать и создавать систему ✔️объяснить, чтобы дошло, ✔️выстроить, чтобы работало, ✔️повторить,то что успешно ✔️выявить закономерности Методология в образовании - это больше чем "сделать табличку с структурой" 🔺Моя методология (да и ваша тоже) вот из таких частей состоит. Методология личности Это когда Вы ловите себя на том, что легче вести обучение в формате живых разборов, чем записывать видео. Это понимание своих сильных сторон и способов быть в обучении в согласии с собой. Методология обучения Это когда Вы ищете, как объяснить проще, вовлекать глубже, вести так, чтобы ученик не просто «посмотрел», а понял и применил. Когда есть логика и каждая практика подчиняется общей цели и работает на результат. То самое "по полочкам"! Методология процессов Это про то,чтобы ваше обучение работало вдолгую. Создание системы— с понятными процессами, стандартами, отчётностью. Вы замечаете, где теряются силы, деньги и время — и находите, как сделать устойчиво и рентабельно. Методология исследования Это когда Вы не просто гадаете, «что зайдёт», а изучаете: кто Ваша аудитория, как меняется рынок, что делают конкуренты, где перспективы. Это про сбор данных, тестирование гипотез, умение видеть глубже — и строить прогноз, а не догонять тренды. Уверена - вы стремитесь к этому. В своих курсах, консультациях, менторингах и программах наставничества. Вы как и я - за умение видеть глубже и выстраивать лучше. Гордитесь тем,что вы делаете обучение и развите людей лучше. Рада быть вместе) Маякните словом или ❤️,что вы узнали свои процессы и задачи) И перешлите этот текст тем, кто тоже методолог (но пока не знает об этом) Как вам моя методология? Не согласны с ней?