Телеграм канал «Охрана труда»

Вы готовы полностью доверить найм ИИ? 🤖 Робот быстрее, не устает и может одновременно обрабатывать огромные базы соискателей. Вопрос только в одном: заменит ли он вас или станет вашим главным помощником? 📆 10 декабря в 11:00 по МСК пройдет бесплатный online-вебинар для HR 🎙 Спикер Анна Набокина, специалист Workhere, расскажет: ✨ Какие задачи уже закрывает ИИ в подборе ✨ Почему HR выигрывает от внедрения ИИ ✨ ИИ заменит рекрутера?! — честный разбор мифа ✨ Решение от WorkHere + ответы на ваши вопросы 🎁 Бонус: 3 месяца бесплатного пользования ИИ и чек-лист «Как составить правильный запрос для ИИ» 🦾 Регистрация и другая информация здесь. Все участники получат сертификат от аккредитованной IT-компании.

❄️ Памятка: основные требования охраны труда при работе в зимнее время. 1️⃣ Исключаем риски падения и ДТП. ⛸ В зимнее время все места, где имеются риски падения и ДТП, должны очищаться от снега, а в случае обледенения - обрабатываться противогололедными средствами. ☝️ Это относится к дорогам, пешеходным дорожкам, площадкам для стоянки транспортных средств, настилам, а также переходам, лестницам, площадкам и перилам, расположенным на открытом воздухе. ✏️ Данное правило прописано практически во всех Правилах по охране труда. ❗️ «Это база!» 2️⃣ Специальные перерывы. 🥶 Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, должны предоставляться специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. 📝 Это право реализуется регламентацией в правилах внутреннего трудового распорядка. 📔 ст. 109 ТК РФ, п. 32 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 Nº 883н. 3️⃣ Средства индивидуальной защиты. 🌟 Работникам, при наличии рисков, связанных с воздействием пониженных температур, выдаются «зимние СИЗ». 📌 Необходимо обращать внимание на уровень риска, а также на климатические пояса, от которых зависит класс защиты и срок носки СИЗ. 📔 п. 48 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 Nº 766н, Приложение Nº 2 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 Nº 767н. 4️⃣ Особые требования. 👀 Также необходимо обращать внимание на особые требования к определенным видам работ, которые можно найти в соответствующих Правилах по охране труда, например: Котлованы и траншеи, разработанные в зимнее время, при наступлении оттепели должны быть осмотрены, а по результатам осмотра должны быть приняты меры к обеспечению устойчивости откосов и креплений. 📔 п. 134 Приказ Минтруда России от 11.12.2020 Nº 883н. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

📝 Содержание программ обучения в учебных центрах. 🤷‍♂️ Многие учебные центры имеют однотипные программы обучения, которые не удовлетворяют некоторых заказчиков (работодателей). 🤔 Стоит ли беспокоится о том, что программы обучения содержат не полную информацию или имеют темы, не соответствующие деятельности организации? «Ответственность за актуальность и полноту информации, содержащейся в программах обучения по охране труда, несет руководитель учебного центра» 📔 п. 122 Постановления № 2464. ☝️ Поэтому если до заключения договора вы проверили всю необходимую информацию (легитимность деятельности учебного центра), то беспокоится не о чем. 😏 Дальше ответственность за качество обучения лежит полностью на учебном центре. 💡 Для более беспокоящихся специалистов и работодателей есть решение - на стадии заключения договора согласовать программу обучения, сделав её приложением к договору. 🙃 Но не каждый учебный центр пойдет на то, чтобы изменить свою действующую программу обучения. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Приглашаем на наш вебинар! «Что ждать специалисту по охране труда в год красной огненной лошади?» 🎓 Программа вебинара: ✦ Итоги года. Какие были изменения в охране труда и пожарной безопасности в 2025 году? ✦ Обзор изменений в 2026 году по охране труда: что вступает в силу? Какие НПА должны быть продлены или отменены? ✦ Первоочередные действия специалиста по охране труда в новом году: подача отчетности и план мероприятий. ✦ Новогодние бонусы от "Экостар" 🚀 Регистрируйтесь на вебинар по ссылке: https://clck.ru/3QenY8 Реклама. ООО "ЭкоСтар" ИНН 7838035501 erid 2VtzquWzVjo

🕵️ Проверка и расследование. Основные отличия (плюсы/минусы). 🎥 Плановая проверка. Проверка проводится по утверждённым чек‑листам. Перечень вопросов очень большой — охватывает все направления трудового законодательства. При этом инспектор не может выходить за рамки утверждённых чек‑листов. Все вопросы находятся в открытом доступе: любая организация может заранее подготовиться, используя эти чек‑листы. 🎥 Внеплановая проверка. Проводится по определенным основаниям и затрагивает только те вопросы, которые явились причиной проведения проверки. Проверять то, что не явилось основанием для внеплановой проверки, инспектор не может. Чек-листы не применяются. 🎥 Расследование несчастного случая. Расследование не относится к надзорным мероприятиям. Перечень проверяемых вопросов не ограничен заранее определёнными темами или чек‑листами, поэтому может быть существенно шире. Хотя инспектор вправе проверять любые направления, на практике основное внимание уделяется всё-таки вопросам охраны труда. При этом каждый вопрос изучается детально — даже в тех случаях, когда вопрос законодательством особо не регламентирован. ☝️ Также по итогам расследования может быть назначена внеплановая проверка. 📌 Вывод: расследование несчастного случая несёт для организации более серьёзные негативные последствия. 📎 В MAX мы опубликовали запрос документов от ГИТ при расследовании несчастного случая: https://max.ru/ohranatruda_official/AZr3ryaiKsA 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

👀 Какие мероприятия провести после несчастного случая? ☝️ Сейчас речь не о тех мероприятиях, которые разрабатываются для устранения причин несчастного случая, а об общих мероприятиях, которые необходимы в рамках обязательных требований. 1️⃣ Внеплановый инструктаж. ✅ Проводим при любом несчастном случае, но необязательно со всеми работниками организации. 📄 Перечень работников, кому необходим такой инструктаж определяется работодателем, но в обязательном порядке в нем должны быть: 🔵 Руководители и другие работники подразделения, в котором произошел несчастный случай; 🔵 Руководители и работники иных структурных подразделений, в которых возможен аналогичный несчастный случай. 📔 п. 16, 17 Постановления № 2464. 2️⃣ Внеплановая специальная оценка условий труда. ❗️ Проводить внеплановую СОУТ необходимо только в том случае, если причиной несчастного случая явилось воздействие на работника вредных и/или опасных производственных факторов. 🤷‍♂️ Если, например, несчастный случай произошел с пассажиром при ДТП, то необходимости в проведении внеплановой СОУТ нет, ведь она ничего не изменит. 📔 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Получается так: после любого НС - внеплановый инструктаж, а СОУТ - при наличии в причинах воздействия вредных факторов. 📃 Остальные мероприятия (по устранению причин несчастного случая) необходимо рассматривать в зависимости от обстоятельств несчастного случая и итогов расследования. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться

☝️ Даже приколы в охране труда прямо намекают на формальное отношение к некоторым вопросам. 🙃 И смешно и грустно. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться