Телеграм канал «1337»

VPN в России вышли в офлайн: рекламу сервисов начали рисовать прямо на асфальте.

Серый рынок адаптировался под блокировки и уходит в уличный трафик.

🌒 1337

Все части «Хоббита» покажут в России — прокат продлится до мая.

Билеты стартуют от 420 рублей.

🌒 1337

Если это не идеальные планы на день, то что?

🌒 1337

Мессенджер Telega удалили из App Store после скандала со сливом данных.

В конце марта всплыло расследование: сервис якобы получал доступ к чужим перепискам и передавал их третьим лицам.

Дальше — жёстче: Telegram снял верификацию с официального канала Telega и начал метить пользователей, заходящих через сторонние клиенты.

🌒 1337

Россиян начали массово разводить через «пасхальные открытки» — мошенники активизировались на праздники.

Схема простая: прилетает открытка со ссылкой от незнакомого или взломанного аккаунта — переходите и ловите вредонос, после чего могут утечь деньги и личные данные.

🌒 1337

Про стримера IShowSpeed сделают аниме.

Сценарий напишет автор, работавший над лайв-адаптацией «Ван Писа» для Netflix.

Сам стример озвучит своего персонажа и также участвует в разработке проекта.

Подробности сюжета пока не раскрывают.

🌒 1337

⚡️Работу мечты можно найти всего за 7 промптов — с их помощью нейросеть превращается в мощного HR-ассистента.

Она помогает прокачать резюме, обойти автоматические фильтры, подготовиться к собеседованиям и улучшить самопрезентацию, усиливая шансы на оффер:
1. Проходим любые ИИ-фильтры:
«Представь, что ты старший рекрутер, который просматривает 200 резюме в день. Перепиши моё резюме под позицию [целевая должность] в [тип компании]. Замени каждую обязанность на измеримый результат, убери все общее и сделай так, чтобы мою ценность невозможно было не заметить.
Резюме: [вставь сюда]».

2. Привлекаем рекрутеров своим профилем:
«Перепиши мой заголовок, раздел “О себе” и 3 ключевых блока опыта в моём профиле так, чтобы я лучше попадал в поиск рекрутеров на позицию [целевая должность] в [сфера или индустрия]. Сделай так, чтобы каждое слово имело вес. Текущий профиль: [вставь сюда]».

3. Составляем стратегию поиска работы:
«Я хочу получить должность [позиция] в [сфера или индустрия], [город / удалённо]. Составь план действий на 7 дней, ориентированный на [размер или тип компании], который включает: конкретные сайты для поиска вакансий, поисковые запросы и ежедневный список действий, которые я могу выполнить сразу».

4. Пишем приветственное сообщение любому HR:
«Напиши холодное сообщение для менеджера по найму из [компания] по поводу позиции [должность]. Начни с конкретного наблюдения о компании, свяжи эту мысль с моей ценностью и закончи простым и прямым запросом. Сообщение должно быть короче 80 слов. Мой опыт: [вставь сюда]».

5. Делаем идеальное сопроводительное письмо:
«Напиши сопроводительное письмо на позицию [должность] в [компания], которое начинается с сильной мысли, а не с фразы "Я откликаюсь на вакансию…". Свяжи мой конкретный опыт с точными потребностями компании и выстрой доверие. Текст до 200 слов.
Мой опыт: [вставь сюда].
Описание вакансии: [вставь сюда]».

6. Готовимся к собеседованию:
«У меня скоро собеседование на позицию [должность] в [компания]. Дай мне: 8 самых вероятных вопросов, сильную структуру ответа на каждый с опорой на мой опыт и 3 умных вопроса, которые покажут стратегическое мышление. Мой опыт: [вставь сюда]».

7. Возобновляем диалоги с рекрутерами после отказа или паузы:
«Напиши follow-up сообщение после [отклика / собеседования / нетворкинг-разговора] с [имя] в [компания]. В одном предложении подтверди, почему я подхожу, добавь новую ценную деталь, которую я ещё не упоминал, и предложи понятный следующий шаг, не звуча навязчиво».
🌒 1337