Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Тарифы
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Чтобы не выгорать»

Чтобы не выгорать
2.3K
0
1.7K
1.4K
917.8K
Как работать, отдыхать и вывозить

Связаться: @notburningoutHQ
Подписчики
Всего
43 868
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
7 234
ER
Общий
16.49%
Суточный
11.19%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 2 293 постов
Смотреть все посты
Пост от 12.09.2026 13:00
4 282
0
96
Помните, что вы не несете ответственность за чувства других людей: клиентов, коллег, руководителей.

Важно различать то, на что вы можете повлиять, и то, что находится вне вашей зоны контроля
460
Пост от 11.09.2026 13:00
4 318
0
63
Иногда нам сложно понять, что действительно важно для нас.

Спросите у себя, на что вы тратите время и силы, даже когда устали? Когда вы были очень увлечены чем-то и счастливы в процессе? Когда вы делали что-то и чувствовали удовлетворение и радость?

Это поможет отделить ваши ценности от того, что навязано извне
406
Пост от 10.09.2026 13:58
4 390
0
64
Чужое недовольство далеко не всегда говорит что-то о нас.

Люди могут быть раздражёнными, холодными, невнимательными или требовательными по множеству своих причин.

Не каждую чужую реакцию стоит воспринимать как сигнал, что с нами что-то не так и нужно меняться
476
Пост от 09.09.2026 13:17
4 627
0
23
Часто в рабочей культуре есть негласный договор: обратная связь — это когда что-то пошло не так. Хвалят реже, потому что хвалить сложнее, чем критиковать.

Но позитивный фидбэк — это не формальность и не способ смягчить критику. Это отдельная важная часть обратной связи.

Он помогает понять, что именно сработало и что стоит продолжать делать так же. А ещё укрепляет профессиональную уверенность: мы начинаем лучше понимать, в чём сильны и на что можем опираться
420
Пост от 08.09.2026 13:17
4 698
0
67
Когда вас о чём-то просят, вы можете отказаться.

Для этого не обязательно придумывать убедительную причину или доказывать, что вы действительно не можете. Просто «я не хочу» или «мне сейчас это не подходит» — уже достаточный ответ
500
Пост от 07.09.2026 13:17
1 935
0
27
Чтобы справиться с источниками стресса, которые вы не можете контролировать, попробуйте использовать «положительную переоценку».

Подумайте: да, ситуация непростая, но, возможно, нахождение в ней стоит того. Поразмышляйте, какие возможности дают вам те трудности, которые вы испытываете.

Например, сложный проект, от которого нельзя отказаться, может дать вам новые профессиональные навыки
144
Пост от 05.09.2026 13:17
3 535
0
50
Изменить своё поведение — это не действие неудачника, а наоборот возможность выбрать лучшее поведение в текущем моменте. Иногда нормально сделать что-то неправильное: пропустить йогу или поесть на ходу.

Когда мир нестабильный и обстоятельства вокруг меняются, не всегда получается следовать планам, действовать по паттернам и иметь готовые ответы. Гибкость становится нашей суперсилой
342
Смотреть все посты