Независимый профсоюз «Новый труд» (НПНТ) обсудил с председателем комитета Госдумы по соцполитике Ярославом Ниловым риски подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами через теневой аутсорсинг и аутстаффинг.
Представители профсоюза рассказали о схемах, выявляемых в ходе инспекций условий труда самозанятых. Формально оформляется договор услуг, подряда или субподряда, но фактически человек работает регулярно: использует инструменты заказчика, соблюдает график, проходит инструктажи. В НПНТ подчёркивают: проблема не в ГПХ как таковых, а в их использовании для ухода от трудовых гарантий. Поэтому борьба с «обходным» аутсорсингом не должна дискредитировать все модели занятости.
Ярослав Нилов поддержал позицию НПНТ: тема давно назрела и профсоюзы поднимают её активнее всех. Депутат вместе с коллегами уже подготовил возможные поправки. Они уточняют критерии, по которым отличают трудовой договор от ГПХ, наделяют трудовую инспекцию дополнительными полномочиями и закрепляют приоритет трудовых отношений. Нилов пообещал учесть мнение "Нового труда" при дальнейшей работе над законопроектом.
В профсоюзе намерены следить за правоприменением и продолжат выявлять схемы, лишающие людей больничных и отпусков.