🎙Информационный день на радиостанции «Говорит Москва» — 94,8 FM — проведут Евгения Волгина @VolginaFM и Анна Соловьёва.
В 14:05 смотрите программу «Поток».
В 15:05 в эфире программа «Умные парни». В гостях — председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В 16:05 информационная программа «Поток» с Анной Соловьёвой.
❗️Освободить работников от госпошлины и судебных расходов при рассмотрении их исков о взыскании долгов по зарплате или защите трудовых прав - такой посыл заложила Брянская областная дума в свой законопроект, внесëнный накануне в Госдуму.
В региональном парламенте считают, что такой подход должен действовать вне зависимости от результатов судебных разбирательств по трудовым спорам.
Однозначно разделяю подход региональных коллег, но, считаю, можно и нужно идти дальше. Было бы правильно освободить от госпошлин не только в этой части, но и при подаче исков по другим судебным спорам социального характера. Судебные расходы, пошлины, траты на юридическую помощь - перспективы оплаты всего этого зачастую останавливают в борьбе за восстановление своих прав. Особенно тяжело это для уязвимых категорий граждан, часто находящихся в сложной финансовой ситуации.
📹 Россияне при получении оффера от нового работодателя должны иметь гарантию, что это предложение не отзовут уже после увольнения с прежней работы. Об этом ТАСС заявил депутат Нилов.
Сегодня на пленарном заседании Государственной Думы единогласно приняли в первом чтении межфракционный законопроект о защите трудовых прав вахтовиков.
Инициативу представил Ярослав Нилов. Законопроект подписали депутаты всех думских фракций, в том числе и я.
Речь идёт о людях, которые работают вахтовым методом. Сегодня в Трудовом кодексе есть правовой пробел: если у работника накопились переработки, а потом он увольняется, не всегда понятно, как именно работодатель должен компенсировать это время. Мы предлагаем устранить эту неопределённость.
Логика простая: если человек отработал больше положенного, эта работа должна быть оплачена или компенсирована. Увольнение не должно становиться способом оставить работника без честно заработанных денег.
Для многих регионов вахтовый труд – обычная реальность. Люди уезжают далеко от дома, работают в сложных условиях, часто с серьёзной нагрузкой. И государство обязано чётко защищать их права.
Ко второму чтению документ будет дорабатываться с учётом замечаний. Но главное решение уже принято: права вахтовиков должны быть защищены.