Не смотря на реформу контрольно-надзорной деятельности и действующие механизмы «регуляторной гильотины», статистика правонарушений в сфере труда не демонстрирует устойчивой тенденции к снижению. Например, в 2022 году Роструд вынес 38 631 постановление о назначении административного наказания по статье 5.27 КоАП («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»), в 2023 году их было 26 738 и 27 237 постановлений в 2024-м. А значит, имеющихся инструментов и санкций недостаточно.
❗️Чтобы пресечь игнорирование трудовых прав сотрудников, предлагаем в два раза увеличить размеры штрафов за повторные нарушения со стороны работодателей. Инвестировать в своевременную оплату труда, обеспечение его охраны и всех положенных работникам гарантий бизнесу должно быть выгоднее, чем злоупотреблять законом и регулярно оплачивать штрафы.
✅Внесли с Ниной Останиной, Алексеем Диденко, Дмитрием Гусевым, Андреем Кузнецовым, Станиславом Наумовым, Дмитрием Свищëвым, Владимиром Сипягиным и Алексеем Журавлëвым межфракционный законопроект, в 2 раза увеличивающий штрафы за повторное нарушение трудовых прав работников (до 40 000 рублей для должностных лиц и до 140 000 для юридических).
Подписывайтесь ➡️ @nilov_official