✅Рассмотрено – 748 (с учётом «наследства» предыдущих созывов)
▶️Внесено – 670
🎯Принято – 107
➕Принято в первом чтении – 5
❌Отклонено – 532
➿Остаются в ГД на различных стадиях – 99
Наиболее важные из моих персональных инициатив, ставших законами:
Проекты в защиту прав автомобилистов (разработаны совместно с автоэкспертами):
- Краткосрочный полис ОСАГО;
- Возможность копировать записи с дорожных камер и другие материалы административных дел;
- Уточнение срока обжалования штрафов в пользу автолюбителей.
Ключевые:
- Ограничение права новых граждан России на маткапитал – теперь он только для родителей с гражданством РФ на детей-россиян по рождению;
- Освобождение региональных дольщиков от уплаты НДФЛ;
- Запрет увольнения одинокого родителя с детьми до 16-ти лет;
- Запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трëх лет;
- Защита интересов сирот при выплате пособия по безработице;
- Ответственность за высадку из общественного транспорта не оплативших проезд инвалидов I группы;
- Уточнение условий обеспечения жильëм военных - граждан РФ, служивших в качестве граждан другого государства;
- Преимущественное сохранение работы для участников СВО при сокращении численности или штата работников;
- Продление результатов ЕГЭ для участников СВО;
- Дополнительный отпуск сотрудникам МВД и других силовых ведомств из числа ветеранов боевых действий;
- Дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий, продолжающих службу в таможенных органах;
- Защита обслуживающих на дому соцработников в связи с опасными заболеваниями;
- Расширение перечня доходов бюджета Пенсионного фонда РФ.
Наиболее актуальные законы, созданные в рабочих группах и соавторстве:
- Беззаявительный порядок установления ежемесячной выплаты ветеранам боевых действий;
- «Кредитные каникулы» для контрактников, мобилизованных, добровольцев и их родственников;
- Упрощение процесса признания пропавшего военнослужащего погибшим;
- Упрощение правил оформления наследства погибших участников СВО;
- Совершенствование механизмов обязательного госстрахования жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним;
- Освобождение от госпошлины наследников погибших военнослужащих;
- Внеочередное право на жильё для военнослужащих и уволенных с военной службы, если у них есть дети-инвалиды или инвалиды с детства;
- Право на неоплачиваемый отпуск с сохранением работы для членов семей раненых и тяжело больных участников СВО;
- Бесплатная юридическая помощь бойцам и их семьям;
- Двойная пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства I и II групп – членам семей погибших военнослужащих;
- Квота для приëма на работу инвалидов в обособленные подразделения работодателей;
- Запрет продажи энергетиков несовершеннолетним;
- Дополнительные ограничения, связанные с рекламой энергетиков;
- Полный запрет на продажу вейпов, электронных сигарет и их комплектующих для несовершеннолетних;
- Ужесточение ответственности за продажу несовершеннолетним вейпов, табака и алкоголя;
- Тестирование иностранцев на знание русского языка при приёме на обучение;
- Усиление ответственности за подделку документов для организации незаконной миграции;
- Расширение перечня условий для лишения иностранцев приобретённого гражданства РФ;
- Ужесточение ответственности за нарушение порядка медосвидетельствования иностранцев, а также за подделку и оборот фальшивых документов об отсутствии опасных заболеваний;
- Ответственность за вождение при лишении прав.
Задел для работы следующего созыва:
- Административная ответственность за опасное вождение (принят в первом чтении);
- Компенсация переработки рабочего времени при увольнении вахтовиков до окончания учётного периода (принят в первом чтении);
- Установление чëтких сроков для предоставления информации профсоюзам и поправки в закон об их деятельности (поддержан кабмином);
- Уточнение положений Гражданского Кодекса (поддержан кабмином и Комитетом);
- Урегулирование вопроса соцстрахования иностранных работников с ВНЖ и ВРП для пособий – только при наличии 6 месяцев страхового стажа (поддержан Кабмином).
Молодые специалисты и ухаживающие за инвалидами граждане должны получить право на возврат части уплаченного НДФЛ. Соответствующий законопроект подготовили депутаты Дмитрий Гусев и Ярослав Нилов (текст есть в распоряжении ТАСС).
Почётно оказаться в тройке лидеров - законотворцев созыва по версии профессионалов из "Полилога". Из почти семисот разработанных и внесëнных инициатив больше сотни сегодня - действующие законы Российской Федерации.
Уважаемым коллегам спасибо за точечный и качественный аналитический срез работы нижней палаты за пять лет🤝
Депутаты предложили расширить защиту от увольнения для матерей с детьми до 8 лет
Первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов направили на отзыв в правительство законопроект об изменении статьи 261 Трудового кодекса. Документ предусматривает увеличение возраста ребенка, до достижения которого женщина защищена от увольнения по инициативе работодателя, с 3 до 8 лет.
⚠️ Также предлагается повысить с 14 до 16 лет возраст детей в многодетной семье, при котором действует аналогичная гарантия для единственного кормильца. Кроме того, уточняется, что женщина должна не просто иметь ребенка, а фактически его воспитывать.
⚠️ В пояснительной записке авторы отмечают, что период до трех лет обычно совпадает с отпуском по уходу, поэтому действующая защита применяется ограниченно. Наиболее сложным для семьи, по их мнению, является период дошкольного детства и начала обучения в школе, когда ребенок требует повышенного внимания.
🌐 Ярослав Нилов подчеркнул, что возрастные рамки законодательства не всегда учитывают реальные потребности семей: в период адаптации ребенка к детским коллективам мамам нужна поддержка государства. Дмитрий Гусев добавил, что сложный период не заканчивается в три года, и работодатели могут воспринимать такую маму как «неудобного» сотрудника.
💬 Публицист Павел Пряников в комментарии к инициативе выразил сомнение в ее эффективности. По его мнению, расширение гарантий может привести к тому, что работодатели будут опасаться брать на работу матерей с детьми, а также возникнут сложности с увольнением сотрудников, не выполняющих обязанности. Он также обратил внимание, что норма распространяется только на матерей, хотя отцы также могут ухаживать за детьми.