Телеграм канал «Ярослав Нилов»

Глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов совместно с коллегами подготовили и внесли в Госдуму законопроект об обязательном занесении сведений о наградах в электронные трудовые книжки. 

От поощрения руководства компании до государственных наград - всё это в обязательном порядке фиксируется в обычных трудовых книжках. Однако электронные версии, на которые переходит всё больше россиян, эту информацию не содержат. Хотя в остальном они идентичны: и там, и там есть данные о работнике, местах его трудоустройства, функциях, переводах на другие должности, увольнениях и причинах прекращения трудового договора. Отсутствие в этих сведениях информации о наградах за рабочие успехи проводит правовой водораздел между теми, кто продолжает использовать трудовую книжку на бумажном носителе, и работниками, выбирающими её цифровую версию.

@dumabrief

🔶 Итоги недели в Госдуме от #Восьмойсозыв 06.07 – 10.07.2026

Госдума ратифицировала:
▫️ соглашение между РФ и Киргизией о правовом статусе представительств компетентных органов по вопросам внутренних дел и миграции;
▫️ соглашение с Белоруссией о сотрудничестве по драгметаллам, драгоценным камням и изделиям из них.

Спикер Госдумы Вячеслав Володин направил приглашения зарубежным парламентам и международным парламентским структурам принять участие в работе миссии наблюдателей на выборах депутатов Госдумы IX созыва.

✔️ Регламент

Госдума одобрила изменения в Регламент. Председатель Комиссии по Регламенту и обеспечению деятельности Госдумы Виктор Пинский (ЕР) отметил, что проект постановления приводит действующие нормы в соответствие с законодательством и должен избавить депутатов IX созыва от устаревших и недоработанных инициатив.

Совет Госдумы поддержал инициативу Вячеслава Володина о введении ежегодных отчетов руководителей профильных комитетов. Первые отчеты планируется заслушать уже в последнюю пленарную неделю текущего созыва — 22 и 23 июля.

✔️ Фракции

«Единая Россия». Предложили:
• ввести федеральную выплату для россиян, проживших 50 лет в браке;
• пересмотреть подход к обеспечению многодетных семей автомобилями;
• закрепить в законе понятие инновационного лекарства;
• автоматически назначать единое пособие по рождению и воспитанию ребенка;
• пересмотреть систему оплаты суточных дежурств для врачей.

КПРФ. Предложили:
• запретить производителям скрыто уменьшать объемы товаров;
• обязать вузы ввести гарантированные баллы за волонтерство при поступлении;
• расширить льготы усыновленным детям Героев России;
• ограничить возможность проведения многодневных выборов;
• пересмотреть «красные линии» в конфликте с Украиной из-за атак на НПЗ.

ЛДПР. Предложили:
• дать работникам с детьми до 18 лет право на сокращенную рабочую неделю;
• регламентировать использование «фермерской» маркировки;
• сделать бесплатным исследование клещей на энцефалит;
• отменить 28 административных штрафов;
• проверять закупки в ЖКХ на риск картельного сговора.

СР. Предложили:
• отменить ЕГЭ;
• запустить трейд-ин для российских электромобилей;
• заморозить тарифы ЖКХ;
• увеличить компенсации пассажирам за задержку рейсов;
• запретить брать на работу в МВД граждан, не разделяющих традиционные ценности.

«Новые люди». Предложили:
• включить профессиональное выгорание в клиническую практику;
• разрешить направлять маткапитал на ремонт жилья;
• компенсировать пенсионерам покупку кондиционеров в жару;
• внедрить психологов для родных пациентов в реанимации;
• передавать полиции геолокацию россиян в случае опасности.

Депутаты вне фракции (самостоятельно или в соавторстве). Предложили:
• объединить водительские права и другие документы в одну ID-карту;
• обязать суды направлять потерпевшим копии решений по административным делам;
• разрешить военнослужащим сдавать свое жилье в аренду;
• включить в электронные трудовые книжки данные о наградах;
• запретить рекламу лекарств везде, кроме специализированных СМИ.

Межфракционные группы и сенаторы. Предложили:
• ввести целевые квоты для бесплатного второго высшего образования;
• провести парламентские слушания по состоянию экосистемы Волги;
• ввести добровольную сертификацию и реестр репетиторов;
• отменить госпошлину за регистрацию прав хозяйственного ведения;
• разработать жесткий план работы с производствами по контролю за экологическими выбросами.

✔️ В центре внимания оказались

Алексей Журавлев (партия «Родина», фракция ЛДПР), который попал в скандальную ситуацию на интервью у адвоката Ивана Миронова. Подробности тут.

Нина Останина (КПРФ), которая обратилась в суд с иском против Ксении Горячевой («Новые люди») о защите чести, достоинства и деловой репутации после их спора вокруг инициативы НЛ об усилении ответственности за домашнее насилие.

#Восьмойсозыв
@rugosduma

▶️ Эвакуация автомобиля на штрафстоянку из-за отсутствия у водителя СТС является избыточной мерой и должна быть отменена. Такое мнение в интервью ТАСС выразил глава комитета ГД по труду Ярослав Нилов.

Видео: ТАСС

✔ Подпишись на ТАСС / Власть в "Максе"

От поощрения руководства компании до государственных наград - всё это в обязательном порядке фиксируется в обычных трудовых книжках. Однако электронные версии, на которые переходит всё больше россиян, эту информацию не содержат. Хотя в остальном они идентичны: и там, и там есть данные о работнике, местах его трудоустройства, функциях, переводах на другие должности, увольнениях и причинах прекращения трудового договора. 

🏅Отсутствие в этих сведениях информации о наградах за рабочие успехи проводит правовой водораздел между теми, кто продолжает использовать трудовую книжку на бумажном носителе, и работниками, выбирающими её цифровую версию. А это, кстати, все, кто впервые поступил на работу после 31 декабря 2020 года - для них бумажные трудовые в соответствии с законом уже не оформляются. Получается, что этот пробел сказывается в первую очередь на мотивации молодых специалистов. Кроме того, это создаёт препятствия для того, чтобы в дальнейшем претендовать на различные меры соцподдержки, включая присвоение звания «Ветеран труда». А мотивация и потенциальные льготы ни в коем случае не должны зависеть от формата документов! 

Подготовили и внесли с Дмитрием Гусевым, Алексеем Диденко, Ниной Останиной и Станиславом Наумовым законопроект об обязательном занесении сведений о наградах в электронные трудовые книжки. 

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

У Рейтинга работодателей hh.ru появится Наблюдательный совет, в который войдут HR-директора, специалисты по бренду работодателя, а также представители исследовательских, образовательных и деловых организаций, пишет «Коммерсант».

Эксперты применят человекоцентричный подход: будут изучать HR-анкеты и результаты опросов сотрудников, а в спорных случаях смогут рекомендовать дополнительную проверку, запрос подтверждающих документов или интервью с представителями компании. Одновременно будет работать многофакторная риск-модель: при подаче заявки, перед публикацией результатов и при появлении спорных сигналов.

«Любые рейтинги, считаю, необходимо проверять, и наблюдательный совет может быть хорошим инструментом для этого. А главный принцип любого хорошего наблюдательного совета — авторитетные независимые члены, которые готовы смело выражать свою позицию, даже если она идет вразрез с мнением большинства», — отмечает председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В hh.ru отмечают, что рейтинг по определению не может охватить 100% работодателей: часть компаний пока не готова к такой открытости и не заявляется для участия, а часть компаний может отказаться от дальнейшего участия или публикации результатов, если ее не устраивает полученная оценка.

Глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил суммировать пенсионные баллы при работе по совместительству.

Было бы честно суммировать пенсионные баллы, зарабатываемые в течение года по каждому месту работы специалиста. Это и про ценность труда, и про баланс интересов в процессе страхования и формирования пенсионных прав граждан.

@dumabrief

Председатель Комитета ГД РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов специально для "Что делать?"

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" предусматривает государственную гарантию на обеспечение военнослужащих жилыми помещениями в различных форматах - от финансовой помощи до предоставления недвижимости за счëт федерального бюджета. И большая часть российских военных старается эти возможности использовать.

Однако далеко не у всех получается жить в полученных при поддержке государства квадратных метрах. Ведь военная служба зачастую - это задачи, связанные с периодической передислокацией. Перевод на другой конец страны, назначение на новую должность в другом субъекте, длительное обучение вдали от дома - всё это реальность службы на благо страны. Эту реальность военнослужащие обычно разделяют со своими семьями. Поэтому собственность может стоять без хозяев годами. И при этом за её содержание нужно платить. Логично было бы сдавать своё жильё на время отсутствия в регионе и покрывать таким образом расходы на него. Что тут можно сделать? 

Мы нашли правовую конструкцию, которая эту проблему решает. И её, кстати, уже поддержали в Министерстве обороны РФ. Предложенный нами законопроект предлагает установить, что военнослужащие вправе получать доходы от найма принадлежащих им на праве собственности жилых помещений. Для этих целей можно оформить самозанятость по аналогии с механизмом, действующим для государственных служащих. Такой вот механизм, обеспечивающий реализацию права наших военных получать доход от не запрещаемого законодательством использования собственного жилья.