Эксклюзивно – для «Старой площади». Специальный проект.
ЭКСПЕРТНЫЙ ВЗГЛЯД. В 2026 году в Россию могут приехать не менее 40 тыс. трудовых мигрантов из Индии, заявил ранее спецпредставитель президента РФ по связям с международными организациями в области устойчивого развития Борис Титов. Если в 2022 году было выдано около 8 тыс. разрешений на работу индийцам, то в 2023-м эта цифра превысила 14 тыс., в 2024 году — 36 тыс.
Председатель комитета ГосДумы по социальной политике Ярослав Нилов:
Для того, чтобы приехать работать из Индии, надо получить рабочую визу. Рабочая виза - самый действенный инструмент регулирования трудовой миграции. Для того, чтобы работодатель получил на своего иностранца-работника рабочую визу, сначала необходимо на региональном уровне оформить квоты, а для этого обосновать необходимость этих квот. Затем на федеральном уровне защитить данные квоты, их утвердить, пройти проверочные мероприятия, пригласить специалиста и нести за него ответственность, включая финансовую ответственность, связанную с расходами на билет на обратную дорогу. Поэтому чаще всего мигрантов из Индии привозят целевым образом, размещают, контролируют, а позднее они возвращаются на родину. Индийцы не приезжают сюда со своими семьями, они приезжают работать практически вахтовым методом.
Я считаю, что в целом мы должны строить всю нашу трудовую миграцию по запросу и использовать все имеющиеся сегодня инструменты регулирования.
Заместитель председателя комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов:
Трудовая миграция из Индии - абсолютно нормальная идея. Однако даннуюидею нужно максимально качественно проработать. Огромное количество профессий эти люди могут заместить, которые действительно сейчас у нас находятся в дефиците. Если корректно организовать миграционную работу, то указанные кадровые активы будут приезжать в нашу страну системно, системно работать вахтовым методом. Три месяца, шесть месяцев, девять месяцев и возвращаться на родину. Такой подход – по-настоящему спасение для России, потому что огромное количество кадров нам сейчас необходимо. В Индии полтора миллиарда человек, и рук очень много. К тому же, в Индии весьма скромные зарплаты, что для нашей экономики - хороший инструмент для усиления экономического потенциала.
Член РАСО, соучредитель компании «Деловая репутация» Владимир Курков:
В последние годы в России мигранты стали чуть ли не абсолютным злом. Пока весь этот антирейтинг лег на плечи выходцам из Центральной Азии. Но страна испытывает дефицит рабочей силы, и альтернативный поток людей из Индии, безусловно, хорош. Однако не стоит ожидать гладкой замены одних на других — сложности уже возникают. Это и прямая конкурентная борьба между выходцами из Центральной Азии и индийцами: в медиа уже гуляют видео, высмеивающие индийцев, прячущихся от морозов, тогда как их коллеги борются со снегопадами. Известны прецеденты, когда индийцы попросту отказывались выполнять работу, куда их распределили.
Член Российской ассоциации политических консультантов Вадим Попов:
Массовый завоз в Россию индийцев - весьма противоречивый тренд. Из плюсов - российская экономика получает дешевую и квалифицированную рабочую силу. Из минусов - языковой барьер. Несмотря на распространенность английского языка среди образованной части населения Индии, большинство россиян не говорят по-английски, что создает трудности в коммуникации.
Не стоит исключать и социальные проблемы. Интеграция больших групп иностранцев может привести к возникновению социальных проблем, таких как дискриминация, стереотипизация и конфликты на почве культурных различий.