Телеграм канал «Ярослав Нилов»

🔶 «Как страшно пить»: на бутылки с алкоголем в России предложили наносить «устрашающие картинки»

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий размещение на алкогольной продукции наглядных предупреждений о вреде спиртного. Инициативу представила группа парламентариев во главе с председателем Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым (вне фракции).

Документ предлагает обязать производителей указывать на этикетке, контрэтикетке либо упаковке алкоголя информацию о негативных последствиях употребления спиртных напитков и противопоказаниях для отдельных категорий граждан. Текстовые предупреждения планируется дополнять графическими изображениями, демонстрирующими заболевания и поражения органов, связанные со злоупотреблением алкоголем — по аналогии с табачной продукцией.

Ожидается, что перечень и формат таких изображений будут утверждаться Министерством здравоохранения РФ.

📌 Ранее депутаты от фракции ЛДПР сообщали о разработке законопроекта о маркировке вейпов устрашающими картинками, которые призваны оттолкнуть курильщиков от вредной продукции. По словам председателя Комитета палаты по охране здоровья Сергея Леонова (ЛДПР), сейчас на вейпах «нарисованы всякие клубнички, дыньки, красивые картинки, которые привлекают потребителей».

#Восьмойсозыв
@rugosduma

📈Задержки зарплат, нарушение режима отдыха и незаконные увольнения - сегодня это топ направлений, по которым выявляются неоднократные злоупотребления.

❗В два раза предлагаем поднять действующие штрафы за рецидив для работодателей. Сегодня это максимум 20 000 рублей для должностных лиц и до 70 000 для юрлиц (то есть до 40 000 для первых и до 140 000 рублей для вторых).

Соответствующую инициативу подготовили к внесению в Государственную Думу.

Чтобы нарушения трудовых прав работников не множились, наказание за них должно быть ощутимым для бизнеса. Важно, чтобы инвестиции в безопасность и охрану труда были выгоднее расходов на оплату штрафов.

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

С Днём дипломатического работника! 

Начинаний - перспективных. Переговоров - успешных. Рисков - минимальных, а регалий - достойных! 

И, конечно, мирного неба! 

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

📹 Внедрение электронных больничных помогло пресечь практику со злоупотреблениями работников. Об этом в интервью ТАСС заявил депутат Ярослав Нилов.

Видео: ТАСС

Многоуважаемому Восьмому созыву - большая благодарность за еженедельную поставку свежей качественной и неизменно актуальной аналитики🤝

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

Поздравляю всех работников и ветеранов отрасли с Днëм гражданской авиации! Ясного Вам неба, мягких посадок и профессиональных высот!

Особые слова признательности — моему любимому«Аэрофлоту», который более 100 лет остается одним из символов стабильности и качества отечественной авиации. 

С праздником!

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

ЭКСПЕРТНЫЙ ВЗГЛЯД. Россия привлекает рекордное количество рабочих из южноазиатских стран на фоне кризиса на рынке труда, сообщают СМИ. В частности, в 2025 году МВД РФ выдало иностранцам более 240 тысяч разрешений на работу — максимум с 2017 года. Большая часть прироста приходится на Китай, Индию, Туркменистан, Бангладеш и Шри-Ланку.

Зампред комитета ГосДумы по молодежной политике Александр Толмачев:

Иностранная рабочая сила — это подспорье для сферы хозяйства и предпринимательства. Коммунальные услуги, сельское хозяйство, строительный сектор являются теми областями, куда идут на работу иностранцы.
Сегодня происходит преобразование миграционной политики. Были приняты законы, которые ужесточили правила пребывания мигрантов на территории страны — это, естественно, не понравилось тем приезжим, которые изначально не хотели подчиняться российскому законодательству. Среди них были преступники, пытавшиеся уйти от наказания в своей стране, экстремисты и в целом неправильно настроенные к России люди.
Теперь иностранцы приезжают на работу в Россию в соответствии уже с новыми требованиями законодательства, более жесткими и строгими. Те, кто приезжает из Китая, Индии и других стран, относятся к России иначе, чем их предшественники. У них иной культурный код. Приглашение их на работу к нам в новых условиях миграционной политики может стать частью «мягкой силы».

Экономист Дмитрий Алексеев:

Рост числа иностранных работников в России обусловлен демографической ямой и нехваткой кадров в отраслях с низкой оплатой — строительстве, ЖКХ и общепите. Приезжающие работники отличаются тем, что они соглашаются на сверхурочные, гибкие графики и умеренные ставки, значительно реже требуют повышения зарплаты, улучшения условий труда, что помогает сдерживать издержки и цены работ и услуг, приезжие из-за нужды опасаются «качать права». Они готовы больше жертвовать здоровьем ради заработков.
Но надо понимать, что увеличение их числа чаще всего сигнализирует о вызовах в экономике и создает нагрузку на социальную инфраструктуру регионов — поликлиники, школы, транспорт и ЖКХ.
Мне кажется, что государству сейчас нужно создать продуманную систему миграции с фокусом на большую легализацию, переподготовку и более эффективную интеграцию приезжих в общество, чтобы их вклад служил опорой для экономического прогресса в целом. Ожидается, что в России регулярный трудовой патент с балльной системой отбора должен повысить качество притока.
Среди эффективных всемирных практик стоит выделить несколько . Ради примера, тот же Сингапур через квоты и сборы за неквалифицированных работников мотивирует фирмы на автоматизацию и больший найм местных. Швейцария с помощью строгих квот на неквалифицированных мигрантов из стран вне ЕС стимулирует развитие робототехники и найм местных жителей в производстве. ОАЭ через визовые и рабочие сборы за низкоквалифицированных приезжих побуждает бизнес к усиленной цифровизации и постоянному обучению и переобучению местных.

Глава комитета ГосДумы РФ по социальной политике Ярослав Нилов:

Рабочая виза – самый действенный инструмент регулирования трудовой миграции. Для того, чтобы организация получила разрешение, сначала необходимо получить квоту на региональном уровне, потом квоту на федеральном уровне и ее заверить. Затем пройти все проверочные мероприятия, получить согласие правоохранительных органов, после чего - уже рабочую визу. Что важно, иностранный специалист находится под опекой работодателя. Чаще всего такие мигранты проживают компактно, работодатель несет за них определенную ответственность, в том числе финансовую.
Да, экономика сегодня нуждается в трудовых ресурсах. Например, нам не хватает специалистов трудовых профессий. Мы видим, как стали появляться, например, специалисты из Индии, которые занимаются благоустройством, работают в системе ЖКХ. Другое дело, что мы должны руководствоваться жестким принципом: трудовая миграция должна быть по запросу.