Женщин с детьми до восьми лет предложили защитить от увольнений
Сейчас от увольнения защищены мамы с малышами до трех лет. Авторы инициативы подчеркивают, что действующая норма зачастую совпадает с декретным отпуском, когда мамы и так могут не работать. При этом период дошкольного возраста и начала обучения в школе требует от родителей большего участия из-за частых болезней детей. А это становится поводом для недовольства работодателей.
Соответствующий законопроект направлен в правительство для получения отзыва.
Один из авторов законопроекта, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что предыдущие законодательные инициативы уже повысили трудовые гарантии для женщин с детьми. Например, введен запрет на испытательный срок на работниц с детьми до трех лет. Он считает, что действующие возрастные рамки часто не соответствуют реальным потребностям семей, особенно в период активного формирования иммунитета ребенка и его адаптации к детским коллективам.
Председатель Комитета ГД РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов специально для "Что делать?"
От Коронавируса - к СВО и усилению института социальной защиты в России. VIII созыв Госдумы повысил МРОТ, прожиточный минимум и уровень соцподдержки нуждающихся. Мои персональные итоги - во многом отражение общей повестки. Поддержка социально незащищённых категорий, семей с детьми, участников СВО с их близкими, защита прав автомобилистов - ключевые направления моей работы за последние 5 лет. Этому посвящены в общей сложности 748 инициатив (с учëтом оставшихся из прошлого созыва).
99 законопроектов ещё остаются на различных стадиях рассмотрения, 5 из них прошли первое чтение и с высокой долей вероятности будут приняты в следующем созыве. Ещё несколько получили поддержку Правительства и профильных Комитетов. Так, в наследство новой Госдуме остаются идущие на принятие инициативы, касающиеся уточнения положений ГК РФ,
введения ответственности за опасное вождение, компенсации переработок для вахтовиков, облегчения работы профсоюзов и урегулирования ситуации со соцстрахованием иностранных работников с ВНЖ и ВРП (чтобы на пособия они могли претендовать только после 6 месяцев страхового стажа, а не сразу после трудоустройства).
107 из моих инициатив сегодня - действующие федеральные законы. Из наиболее важных хочется отметить результаты многолетнего отстаивания прав автолюбителей. Это краткосрочный полис ОСАГО, уточнение срока обжалования штрафов в пользу автомобилистов и появление возможности копировать записи с дорожных камер и другие материалы административных дел в досудебном порядке.
По другим направлениям законов, вышедших из-под моего пера: ограничение права новых граждан России на маткапитал и усиление трудовых гарантий для матерей: запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трëх лет и увольнение одинокого родителя с детьми до 16-ти лет. Также это освобождение региональных дольщиков от необходимости уплаты НДФЛ и введение ответственности за высадку инвалидов из общественного транспорта. Большой блок - в поддержку военнослужащих, ветеранов и инвалидов боевых действий: уточнение условий обеспечения жильëм российских военных, служивших как граждане других государств; продление результатов ЕГЭ для участников СВО и преимущество для них при сокращении штата работников; дополнительные отпуска для сотрудников МВД, таможенников и других силовых ведомств из числа ветеранов боевых действий и многое другое.
Среди наиболее актуальных законов, созданных в рабочих группах и соавторстве, - тоже большая группа, связанная с участниками СВО и их семьями. Это, например, автоматическое назначение ежемесячной выплаты ветеранам боевых действий, трудовые гарантии и «кредитные каникулы» для контрактников, мобилизованных, добровольцев и их родственников, а также усовершенствование механизмов обязательного госстрахования их жизни и здоровья. Кроме того, это упрощение правил признания пропавшего военнослужащего погибшим и оформления его наследства. Бесплатная юрпомощь бойцам и их семьям, внеочередное право на жильё для военнослужащих и уволенных с военной службы с детьми-инвалидами, двойная пенсия детям с инвалидностью и инвалидам с детства I и II групп – членам семей погибших военнослужащих.
Многое из того, что родилось в соавторстве, связано с защитой здоровья детей от алкоголя, табачной продукции и тонизирующих напитков: ограничение рекламы, запрет продажи (и усиление ответственности за его нарушение) энергетиков, вейпов, электронных сигарет и их комплектующих.
В рамках рабочих межфракционных групп также урегулирован ряд вопросов миграционного законодательства. Так, расширен перечень условий для лишения иностранцев приобретённого гражданства РФ. Введено обязательное тестирование иностранцев на знание русского языка при приёме на обучение. Внедрён порядок медосвидетельствования для них, ужесточена ответственность за его нарушение, за подделку и оборот фальшивых документов об отсутствии опасных заболеваний, за подделку документов для организации незаконной миграции.
✅Рассмотрено – 748 (с учётом «наследства» предыдущих созывов)
▶️Внесено – 670
🎯Принято – 107
➕Принято в первом чтении – 5
❌Отклонено – 532
➿Остаются в ГД на различных стадиях – 99
Наиболее важные из моих персональных инициатив, ставших законами:
Проекты в защиту прав автомобилистов (разработаны совместно с автоэкспертами):
- Краткосрочный полис ОСАГО;
- Возможность копировать записи с дорожных камер и другие материалы административных дел;
- Уточнение срока обжалования штрафов в пользу автолюбителей.
Ключевые:
- Ограничение права новых граждан России на маткапитал – теперь он только для родителей с гражданством РФ на детей-россиян по рождению;
- Освобождение региональных дольщиков от уплаты НДФЛ;
- Запрет увольнения одинокого родителя с детьми до 16-ти лет;
- Запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трëх лет;
- Защита интересов сирот при выплате пособия по безработице;
- Ответственность за высадку из общественного транспорта не оплативших проезд инвалидов I группы;
- Уточнение условий обеспечения жильëм военных - граждан РФ, служивших в качестве граждан другого государства;
- Преимущественное сохранение работы для участников СВО при сокращении численности или штата работников;
- Продление результатов ЕГЭ для участников СВО;
- Дополнительный отпуск сотрудникам МВД и других силовых ведомств из числа ветеранов боевых действий;
- Дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий, продолжающих службу в таможенных органах;
- Защита обслуживающих на дому соцработников в связи с опасными заболеваниями;
- Расширение перечня доходов бюджета Пенсионного фонда РФ.
Наиболее актуальные законы, созданные в рабочих группах и соавторстве:
- Беззаявительный порядок установления ежемесячной выплаты ветеранам боевых действий;
- «Кредитные каникулы» для контрактников, мобилизованных, добровольцев и их родственников;
- Упрощение процесса признания пропавшего военнослужащего погибшим;
- Упрощение правил оформления наследства погибших участников СВО;
- Совершенствование механизмов обязательного госстрахования жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним;
- Освобождение от госпошлины наследников погибших военнослужащих;
- Внеочередное право на жильё для военнослужащих и уволенных с военной службы, если у них есть дети-инвалиды или инвалиды с детства;
- Право на неоплачиваемый отпуск с сохранением работы для членов семей раненых и тяжело больных участников СВО;
- Бесплатная юридическая помощь бойцам и их семьям;
- Двойная пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства I и II групп – членам семей погибших военнослужащих;
- Квота для приëма на работу инвалидов в обособленные подразделения работодателей;
- Запрет продажи энергетиков несовершеннолетним;
- Дополнительные ограничения, связанные с рекламой энергетиков;
- Полный запрет на продажу вейпов, электронных сигарет и их комплектующих для несовершеннолетних;
- Ужесточение ответственности за продажу несовершеннолетним вейпов, табака и алкоголя;
- Тестирование иностранцев на знание русского языка при приёме на обучение;
- Усиление ответственности за подделку документов для организации незаконной миграции;
- Расширение перечня условий для лишения иностранцев приобретённого гражданства РФ;
- Ужесточение ответственности за нарушение порядка медосвидетельствования иностранцев, а также за подделку и оборот фальшивых документов об отсутствии опасных заболеваний;
- Ответственность за вождение при лишении прав.
Задел для работы следующего созыва:
- Административная ответственность за опасное вождение (принят в первом чтении);
- Компенсация переработки рабочего времени при увольнении вахтовиков до окончания учётного периода (принят в первом чтении);
- Установление чëтких сроков для предоставления информации профсоюзам и поправки в закон об их деятельности (поддержан кабмином);
- Уточнение положений Гражданского Кодекса (поддержан кабмином и Комитетом);
- Урегулирование вопроса соцстрахования иностранных работников с ВНЖ и ВРП для пособий – только при наличии 6 месяцев страхового стажа (поддержан Кабмином).
Молодые специалисты и ухаживающие за инвалидами граждане должны получить право на возврат части уплаченного НДФЛ. Соответствующий законопроект подготовили депутаты Дмитрий Гусев и Ярослав Нилов (текст есть в распоряжении ТАСС).
Почётно оказаться в тройке лидеров - законотворцев созыва по версии профессионалов из "Полилога". Из почти семисот разработанных и внесëнных инициатив больше сотни сегодня - действующие законы Российской Федерации.
Уважаемым коллегам спасибо за точечный и качественный аналитический срез работы нижней палаты за пять лет🤝
Депутаты предложили расширить защиту от увольнения для матерей с детьми до 8 лет
Первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов направили на отзыв в правительство законопроект об изменении статьи 261 Трудового кодекса. Документ предусматривает увеличение возраста ребенка, до достижения которого женщина защищена от увольнения по инициативе работодателя, с 3 до 8 лет.
⚠️ Также предлагается повысить с 14 до 16 лет возраст детей в многодетной семье, при котором действует аналогичная гарантия для единственного кормильца. Кроме того, уточняется, что женщина должна не просто иметь ребенка, а фактически его воспитывать.
⚠️ В пояснительной записке авторы отмечают, что период до трех лет обычно совпадает с отпуском по уходу, поэтому действующая защита применяется ограниченно. Наиболее сложным для семьи, по их мнению, является период дошкольного детства и начала обучения в школе, когда ребенок требует повышенного внимания.
🌐 Ярослав Нилов подчеркнул, что возрастные рамки законодательства не всегда учитывают реальные потребности семей: в период адаптации ребенка к детским коллективам мамам нужна поддержка государства. Дмитрий Гусев добавил, что сложный период не заканчивается в три года, и работодатели могут воспринимать такую маму как «неудобного» сотрудника.
💬 Публицист Павел Пряников в комментарии к инициативе выразил сомнение в ее эффективности. По его мнению, расширение гарантий может привести к тому, что работодатели будут опасаться брать на работу матерей с детьми, а также возникнут сложности с увольнением сотрудников, не выполняющих обязанности. Он также обратил внимание, что норма распространяется только на матерей, хотя отцы также могут ухаживать за детьми.