🪙Должны ли работники скидываться на подарки коллегам
Ювелирный бренд Sokolov и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование, чтобы понять, как россияне относятся к корпоративным подаркам и сколько готовы тратить на коллег.
Опрос показал, что:
🟢34% — дарят подарки как коллегам, так и руководителям;
🟢19% — делают это не всегда;
🟢17% — ограничиваются подарками только тем, с кем дружат;
🟢23% — вовсе не участвуют в корпоративных поздравлениях.
При этом женщины проявляют больше инициативы в этом вопросе – 36% дарят презенты как коллегам, так и руководителям, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 29%.
Также выяснилось, что если компания не финансирует подарки, 63% сотрудников организуют сбор денег внутри команды. В 16% случаев в коллективе есть ответственный за сбор, а 10% предпочитают дарить подарки коллегам индивидуально.
Отношение к таким сборам остается в целом нейтральным (42%), оценивают положительно 24% опрошенных, а 34% относятся отрицательно.
❕Можно ли отказаться от сбора денег на подарки коллегам
Сборы денег для покупки техники на работу или подарка коллеге являются добровольными, сотрудники могут не участвовать в них, объяснил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Конечно, работник может отказаться от каких-то непредвиденных, кем-то инициированных сборов. В трудовом коллективе собирают, например, на подарок, на цветы, чтобы приобрести в кабинет какую-нибудь технику, чайник, микроволновую печку, телевизор — все что угодно. Коллектив самостоятельно этот вопрос решает, предлагает сброситься. Это дело добровольное. Вопрос этот касается не только отношений работников и работодателей, это вопрос нахождения в коллективе», — сказал депутат.
А вы скидываетесь коллегам на праздники?
❤️ — да
👍 — нет
✍️ — зависит от коллеги
👀 — другое, напишу в комментариях
▶️Подписаться на РБК Деньги
Фото: Freepik
#подарки