Телеграм канал «Ярослав Нилов»

Глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что правительство поддержало законопроект, направленный на облегчение работы профсоюзов.

У работодателя должны быть конкретные сроки для предоставления профессиональным союзам информации, которую те запрашивают в рамках контроля соблюдения трудового законодательства и условий коллективных договоров. Две недели или чуть больше - как раз тот период, когда можно и нужно предоставить такие данные и взяться за оперативное устранение выявленных нарушений. Уверен, это требование самым положительным образом скажется на отказе от формального подхода компаний и активном содействии профсоюзам в профилактике и разрешении трудовых конфликтов. 

@dumabrief

❗❗❗Типичный пример того, как вести себя с автолюбителями нельзя. Видео с попыткой превышения должностных полномочий со стороны сотрудника МАДИ в районе Беговой в Москве от пользователя Baitugan Kulchiev набрало уже больше 3,7 миллионов просмотров. 

Ч. 1.1 ст. 27.13 КоАП прямо указывает, что, если до начала движения эвакуатора с задержанным авто появляется его водитель, погрузочные работы прекращаются. Даже если у того при себе нет документов на машину. 

А тут явно идущее в разрез с законом желание должностного лица - не пустить рулевого в салон за документами и вообще не отдавать авто. Если бы не поддержка случайного свидетеля, водителю пришлось бы оплачивать не только штраф за неправильную парковку, но и эвакуацию на штрафстоянку и хранение машины там. 

С одной стороны, всё это в очередной раз подтверждает актуальность предлагаемых нами изменений. А с другой - на фоне общего кризиса, повышенной тревожности, проблем с топливом разве так должны себя вести сотрудники при исполнении? Подливать керосин в общее пламя нервозности? Ситуация ведь, скорее всего, не единичная. 

Начальник Московской административной дорожной инспекции Рудик Григорян - человек принципиальный и крайне требовательный к своим подчинëнным. Поэтому направляю ему обращение с просьбой провести служебную проверку и наказать антигероя ролика по всей строгости в назидание остальным. 

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

Председатель Комитета ГД РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов специально для "Что делать?"

Кодекс об административных правонарушениях устанавливает ответственность за нарушение правил остановки или стоянки транспорта в виде  штрафа в размере от 500 до 3 000 рублей. Этим же документом предусмотрены и обеспечительные меры: задержание авто через его перемещение и хранение на спецстоянке до устранения причины ареста. Возмещение расходов на перемещение и хранение задержанного транспорта при этом возлагается на лицо, совершившее административное правонарушение. Стоимость перемещения и хранения авто на штрафстоянке зависит от его категории и массы, а также от субъекта, где произошло нарушение. Например, в Москве в этом году цена перемещения мотоцикла и автомобиля мощностью до 80 лошадиных сил составляет 8 500 рублей, транспорта до и свыше 250 лошадиных сил и весом до 4 тонн – 12 450 рублей, 71 182 рублей - авто свыше 4 тонн и негабаритных транспортных средств. А хранение в зависимости от категории и массы стоит от 1 360 до 3 040 рублей в сутки. То есть нарушитель даже при минимальном объеме двигателя и кратком сроке хранения его машины на спецстоянке с учетом всех сопутствующих расходов выплачивает штраф, кратно превышающий наказание, предусмотренное законом. А это нарушение основополагающего принципа соразмерности наказания совершенному правонарушению. Что здесь можно сделать? 

Мы с коллегами разработали и направили в правительство инициативу, возлагающую
расходы на перемещение и хранение задерживаемого транспорта на бюджет субъекта, в производстве органа исполнительной власти которого находится дело о данном административном правонарушении. Тогда нарушители будут оплачивать только штрафы за нарушение правил остановки или стоянки транспорта, а не целую индустрию по эвакуации. Справедливо и обоснованно.

❗️Сегодня вносим межфракционную инициативу, вводящую требование о наличии полугодового страхового стажа у трудящихся в России иностранцев для возникновения права на ряд пособий. 

Инициатива внесена ещё в прошлом году, но больше полугода мы её корректировали, оттачивали текст, чтобы получить поддержку правительства.
У иностранных работников с ВНЖ и РВП сегодня есть возможность сразу после трудоустройства уходить на больничный и получать поособие по беременности и родам. Но даже если работа абсолютно легальна, и платятся все страховые взносы, это не повод для автоматических соцвыплат! 

📆Мы с коллегами рассчитали: чтобы в рамках системы соцстрахования такие выплаты были обеспечены, нужны как минимум 6 месяцев официального трудового стажа и оплаты страховых взносов - это тот самый оптимальный "порог", чтобы гражданин другой страны получал право на пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также соцвыплату на погребение. Более того, подобный механизм будет стимулировать иностранных работников к долгосрочному сотрудничеству, а не к кратким подработкам, возможным при нынешнем механизме соцподдержки. Такой подход, направленный на соблюдение баланса интересов всех сторон трудовых отношений, а также прозрачность системы соцстрахования, поддержали и в кабмине.  

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

Рабочая встреча СОЦПРОФ и Комитета Госдумы по труду в БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Устинова
 
В БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова состоялась важная рабочая встреча с участием председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергея Вострецова и председателя Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Евгеньевича Нилова. Ректор университета Александр Шашурин лично провел для гостей экскурсию и познакомил с историей прославленного вуза, который на протяжении десятилетий готовит высококвалифицированных специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса России.
 
Военмех по праву гордится своими технологиями и научными школами, ставшими основой технологического суверенитета страны. Участники встречи уделили особое внимание ключевым вопросам: обеспечению предприятий ОПК квалифицированными кадрами, развитию социальной поддержки специалистов, а также системе наставничества для студентов и молодых инженеров.
 
Ректор БГТУ «ВОЕНМЕХ» Александр Шашурин подчеркнул стратегическую роль университета:
«Наши технологии — это то, чем мы по-настоящему гордимся. Военмех не просто готовит инженеров, мы формируем специалистов, способных создавать будущее оборонной промышленности. Кадровый вопрос для ОПК сегодня стоит особенно остро: без притока талантливой молодежи невозможно сохранить и приумножить технологическое лидерство России. Мы активно работаем над тем, чтобы каждый студент с первых курсов чувствовал свою причастность к большим государственным задачам».
 
Одной из центральных тем обсуждения стали причины, по которым современная молодежь неохотно выбирает профессии в оборонной отрасли. Участники отметили, что интерес к инженерным специальностям необходимо воспитывать со школьной скамьи — через знакомство с реальными производствами, лабораториями и достижениями российских ученых и конструкторов.
 
Особое внимание было уделено социальной политике — «социалке» для специалистов ОПК. Участники встречи обсудили меры, которые помогут сделать профессию инженера оборонного профиля более привлекательной для выпускников вузов: достойные условия труда, жилищные программы, дополнительные социальные гарантии и стабильное развитие карьеры.
Ярослав Нилов высоко оценил работу вуза и профсоюзов в этом направлении:
«Привлечение молодых специалистов в ОПК — это не только вопрос образования, но и вопрос социальной ответственности государства и работодателей. Мы должны создавать такие условия, чтобы выпускник Военмеха видел четкую перспективу: интересную работу, достойную зарплату, социальную защищенность и возможность профессионального роста. Комитет Госдумы по труду и социальной политике готов поддерживать инициативы, которые реально помогают закреплять кадры на предприятиях оборонной отрасли».
 
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов акцентировал роль наставничества:
«Наставничество — это мост между поколениями, который особенно важен в такой высокотехнологичной сфере, как оборонно-промышленный комплекс. Опытные инженеры и преподаватели Военмеха передают не только знания, но и любовь к профессии, чувство ответственности за безопасность страны. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы активно участвовать в развитии системы наставничества, чтобы каждый молодой специалист чувствовал поддержку и мог быстро стать полноценным членом коллектива».
 
В завершение визита Ярослав Евгеньевич Нилов поздравил преподавателей университета, многие из которых посвятили вузу десятки лет:
«Настоящий педагог оставляет след не в документах, а в сердцах своих учеников. Отрадно, что такие наставники в Военмехе есть и продолжают работать несмотря на смену эпох и технологий».
 
Встреча подтвердила готовность всех сторон — профсоюзов, законодателей и ведущих технических вузов — к тесному взаимодействию для решения кадровых задач оборонно-промышленного комплекса. Укрепление связки «школа — вуз — предприятие», развитие социальной поддержки и системы наставничества должны стать надежной основой для технологического лидерства России в ближайшие годы.
 
Канал Сергея Вострецова

Господдержка предприятий, внедряющих промышленную робототехнику, должна быть усилена, а самим предприятиям нужно повышать производительность и привлекать больше молодых специалистов❗️

В Санкт-Петербурге побывал на производстве Solopharm, одной из ведущих  фармацевтических компаний России. Здесь изготавливают лекарства, витамины, БАДы и медицинские изделия. Высокой производительности труда и технологичности добиваются за счёт роботизации. Уверен, подобные производства могут быть ещё прогрессивнее, если государство расширит рамки программы субсидирования промышленных предприятий, модернизирующих производство и повышающих его эффективность за счёт робототехники. 

📊Ещё одно важное направление работы - подготовка собственных кадров и привлечение молодых специалистов. Здесь, например, активно используют формат стажировок. Это как раз то направление, для развития которого мы недавно приняли соответствующий закон. Теперь со стажëром заключается срочный трудовой договор - а это не только официальный доход, но и обязательное соцстрахование и начало формирования пенсионных прав. 

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

«Надо прекратить злить людей и повышать градус социальной напряжённости». В комитете ГД по соцполитике опровергли возможность повышения пенсионного возраста.

О том, что пенсионный возраст в России может быть увеличен ещё на пять лет для мужчин и женщин, изданию «Абзац» заявил экономист Александр Разуваев. По его словам, из-за проблем с демографией государству будет проблематично выплачивать пенсии: «В Советском Союзе на одного пенсионера приходилось восемь работающих, сейчас – два».

Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с изданием «Подъём» назвал такие заявления теоретическими выкладками и подчеркнул, что никаких обсуждений по повышению пенсионного возраста не ведётся.

«Надо прекратить своими какими-то теоретическими рассуждениями злить людей и повышать градус социальной напряжённости. И так уровень тревожности высокий. Во-первых, у нас принят бюджет Социального фонда на трёхлетку. Во-вторых, у нас до конца ещё не закончился переходный период после реформы, которая началась в 2019 году. Каких-либо серьёзных обсуждений ни в правительстве, ни в Госдуме на эту тему нет. Периодически мы слышим либо провокационные вбросы, злящие людей, либо теоретические выкладки, но они под собой никакой мотивации и оснований не имеют. Никаких предпосылок нет».

Нилов отметил, что напротив в парламенте обсуждается возможность снизить пенсионный возраст для некоторых категорий граждан.

«Например, у нас пожарные и спасатели есть федеральные, есть региональные. Федеральные пользуются льготой, региональные — нет. Вот в этой части уравнять. Или снизить пенсионный возраст для жителей арктической зоны. Такие предложения, в том числе и законодательные, есть. Они в стадии обсуждения, но это очень непростые вопросы».

Тема повышения пенсионного возраста всплывает в СМИ и обществе регулярно. В последний раз Минтруд комментировал её в конце апреля 2026 года. Ведомство заявило «об отсутствии как планов, так и намерений осуществлять новое повышение пенсионного возраста, — как до 2028 года, так и после него».

🔻 Подписывайтесь на «Подъём» в MAX и Telegram!