Всем привет!
На связи команда запуска клиентских проектов. Продолжаем тему кейсов и решения задач бизнеса с помощью продуктов iSpring ⚪️
Теме «Обучение и развитие» мы решили посвятить 2 поста. В предыдущем мы говорили про концепцию, сегодня подробнее обсудим инструменты. Вернёмся к сравнению с суперкаром и посмотрим на двигатель вашей LMS. Работает ли ваша LMS на полную мощность или используется как дорогая парковка для PDF-файлов. Поехали!
1️⃣ Вы просто назначаете курсы или создаёте вовлекающую учебную среду?
Вместо скучных слайдов и PDF-файлов — полный арсенал форматов:
➖ интерактивные курсы с диалоговыми тренажёрами и симуляциями,
➖ видео и аудио для обучения в любом месте,
➖ статьи, презентации, SCORM-пакеты — всё в одной системе,
➖ каталог курсов для самостоятельного выбора и развития собственной проактивности,
➖ структурированные траектории обучения.
2️⃣ Вы довольствуетесь проходным баллом или видите полную картину по знаниям команды?
Вместо одного итогового теста — многослойная проверка:
➖ тесты с подбором вопросов из банка — чтобы каждый раз получать уникальный вариант,
➖ задания — для ручного контроля и проверки знаний,
➖полевое обучение для проверки по чек-листам практических навыков (например, качество звонков менеджера),
➖ аналитика прогресса: видите не только факт прохождения, но и время, потраченное на тему, и западающие места, сложности у каждого сотрудника и целого отдела, детальную статистику по каждому тесту или курсу.
3️⃣ Ваше обучение — это скучная обязанность или увлекательный процесс?
Вместо безликого прохождения курсов — система геймификации, где виден результат каждого:
➖ автоматическая выдача сертификатов — для официального подтверждения квалификации с возможностью контроля срока их действия,
➖ рейтинг, бейджи и награды — создают здоровую конкуренцию и превращают учёбу в игру,
➖ дашборд «Моя команда» для руководителей — чтобы одним взглядом оценить прогресс и вовлечённость подчинённых.
3️⃣ Ваше обучение — это изолированные курсы или единое образовательное пространство?
Вместо обучения «один на один с курсом» — образовательная среда для совместного роста:
➖ оценки и комментарии к курсам от учеников — сотрудники напрямую делятся обратной связью, позволяя вам оценивать эффективность материалов в режиме реального времени,
➖ персональные консультации с кураторами — централизация коммуникации снижает нагрузку на экспертов и упрощает процесс взаимодействия,
➖ групповые обсуждения среди обучающихся — создавайте профессиональное сообщество, где сотрудники могут обмениваться знаниями и лучшими практиками.
➖ специализированные опросы для авторов обучения — получайте отзывы для постоянного улучшения учебного контента.
Так всё-таки — ваш суперкар мчится к целям бизнеса или продолжает стоять в гараже?
С iSpring Learn ваш «двигатель» обучения и развития работает не просто на полную мощность. Он:
✅ автоматически переключает передачи благодаря индивидуальным траекториям и каталогам курсов,
✅ даёт полную картину на приборной панели за счёт детальной аналитики и дашбордов,
✅ превращает поездку в увлекательное приключение с помощью геймификации и интерактивных форматов,
✅ обеспечивает надёжную связь с экипажем через встроенные инструменты коммуникации.
Готовы завести двигатель и выиграть гонку? ⚡️
#ispring_CS
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение