Уголовное дело руководителей Елецкого госуниверситета дошло до приговора
Елецкий городской суд вынес приговор по уголовному делу первого проректора Елецкого государственного университета им. Бунина Романа Полякова и и.о. директора Института психологии и педагогики Татьяны Красовой.
Оба должностных лица не признали свою вину. В итоге первому проректору суд назначил наказание в виде реального лишения свободы сроком на три с половиной года. Он также должен выплатить штраф в размере 120 тыс. рублей.
Татьяна Красова получила три года условно.
Оба руководителя осуждены за поборы средств с сотрудников ЕГУ, которые были им начислены в виде заработных плат и премий.
Об этой криминальной истории наш канал ранее уже писал.
По рассказам присутствующих на заседаниях суда, ранее в суде в качестве свидетеля был допрошен ректор Сергей Щербатых, который заявил, что он был не в курсе сбора средств с сотрудников, а лишь подписывал готовые проекты приказов.
С 2012 года в Российской Федерации работает системный мониторинг организаций высшего образования. Практически все вузы страны представлены в этой публично доступной базе, однако этот ресурс позволяет оценить вуз по нескольким десятков показателей, но не позволяет их сравнить между собой. Задача сравнения столь сложных институтов, коими являются высшие учебные заведения сама по себе очень не проста. В своей работе А.М. Лопухин, проректор Заполярного государственного университета им Н.М. Федоровского предложил методику сравнения вузов, основанную на данных официального мониторинга и дополненной определением профиля учебного учреждения и его территориального расположения. В итоге этой работы появился общедоступный сайт https://BCEBMECTE.ru который реализовал предложенную авторскую методику. Вы можете легко «поиграть» с нужными вами выборками и сопоставить разные организации между собой по 8 критериям, а получив эти данные сделать нужные выводы. Найдите свой университет, сравните и, быть может, вас многое удивит!
Пакет предложений Минобрнауки по реформированию высшего юридического образования:
📌объединить дублирующие специальности и направления в одну специальность «Юриспруденция»;
📌разработать и внедрить новый ФГОС по укрупненной группе специальностей «Юриспруденция»;
📌сформировать единое для всех специальностей укрупненной группы базовое ядро юридических дисциплин;
📌закрепить профили обучения, учитывающие специфику профессиональной деятельности юристов;
📌установить пятилетний срок обучения по юридическому профилю.
Церемонии вручения дипломов студентам-медикам в российских вузах постепенно превращаются в дни народов стран Азии и Африки. Коллеги пишут, что на видео выпускной в Великом Новгороде.
Восточная горнорудная компания выложила ролик, который выглядит как трейлер фантастического фильма, но это не кино.
«Дивизион Марс» — новая программа российской компании. Это попытка переосмыслить, как тяжёлая индустрия вообще нанимает людей. Обычно горнодобывающая отрасль ищет специалистов через доски объявлений и скучные списки требований.
Здесь — наоборот: сначала показывают, зачем это всё нужно и какого масштаба задача, и только потом — кого именно ищут.
Конкретные направления и позиции откроют чуть позже.
Сейчас можно оставить заявку на интерес и одним из первых узнать, что именно предложат. Подробности здесь
Если у вас не грузятся видео, читайте канал "Наука и университеты" в максе
В Новоуральске (Свердловская область) не создадут ранее обещанный студенческий кампус к 2028 году из-за оттока молодежи из города. Об этом сообщил мэр Вячеслав Тюменцев на заседании местной думы. Он пояснил, что решение связано со снижением числа студентов в Новоуральском технологическом институте (НТИ, филиал НИЯУ МИФИ).
«А для кого делать кампус? Если у нас люди поступают в УрФУ спокойно, так им понравилось, что мы не сможем их заставить сюда поступить в МИФИ»,
— добавил мэр.
Проект по созданию студенческого квартала в Новоуральске включили в стратегию развития города от 2021 года. Документ предусматривал формирование современного кампуса за 250 млн руб. на базе НТИ путем ремонта здания студенческого общежития с трансформацией его в многофункциональное помещение с библиотекой, лекционными залами, коворкингами. За 200 млн руб. власти планировали создать единое общественное пространство квартала. Работы должны были завершиться в 2028 году.
Филиалов вузов в малых городах стало значительно меньше, и в дальнейшем они будут продолжать умирать. Молодые люди хотят учиться в крупных университетах, и их можно понять. В данном случае даже бренд МИФИ не удерживает молодых людей в Новоуральске. Так что вкладывать средства в институты без студентов, действительно, нет смысла. Наверное, эффективнее эти деньги тратить на целевиков.
1️⃣ В МФТИ открыт набор на дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (в паре китайского и русского языков)» на 2026-2027 учебный год.
Срок обучения – 13 месяцев.
Количество часов – 1500 ч.
Все занятия проводятся онлайн вечерами и по субботам.
Приглашаются студенты 2, 3, 4, 5 курсов, магистранты и выпускники вузов, владеющие китайским языком на 4 уровне HSK, практикующие переводчики, которым требуется документальное подтверждение квалификации переводчика,
а также китайские граждане, владеющие русским языком на 2 сертификационном уровне.
Период обучения: 7 сентября 2026 г. - 7 октября 2027 г.
2️⃣ МФТИ приглашает на обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Теория и методика преподавания иностранных языков и культур (китайский язык)» на 2026-2027 учебный год.
Срок обучения – 10 месяцев.
Количество часов – 1100 ч.
Все занятия проводятся онлайн вечерами и по субботам.
Приглашаются студенты старших курсов (2, 3, 4, 5 курсы), магистранты различных направлений и специальностей вузов, изучающие китайский язык, выпускники вузов, специалисты с высшим образованием, владеющие китайским языком на 4 уровне и выше.
Период обучения: 7 сентября 2026 г. - 7 июля 2027 г.
В период обучения по программе осуществляется подготовка к сдаче экзамена HSK 5, занятия проводят носители языка.
Действует система скидок для корпоративных клиентов и скидка 20%, 15% и 10% до конца июня, июля и августа!