Телеграм канал «Наука и университеты»

МГТУ имени Баумана является участником пилотного проекта по переходу на новую модель высшего образования. В интервью BFM ректор МГТУ Михаил Гордин рассказал о пилотных программах университета в рамках новой модели.

«Ближе всего она [пилотная программа] похожа на специалитет. Но отличается тем, что там более сбалансированное фундаментальное, общетехническое ядро и она в каком-то смысле шире, чем прежние специалитеты. Но больше всего она, безусловно, похожа на специалитет. Чем она отличается от специалитета? Тем, что по итогам базового высшего образования тебе присваивается квалификация. Уже на входе понятно, к какой квалификации ты готовишься: инженер-механик, инженер-системотехник, инженер-аналитик и так далее. То есть ты стремишься получить конкретную квалификацию.
А когда мы перейдем на эту систему целиком, оно будет называться просто высшим образованием. Будет высшее образование, и будет специализированное высшее образование. У нас 95% программ — шестилетние. Но есть немного пятилетних программ и немного четырехлетних».

Наверное, это всё, что необходимо знать о новой модели.

💥Еще есть время поступить в вуз на ускоренную программу💥

В Университете IThub можно получить диплом гос. образца по самым востребованным направлениям всего за 2,5 года:

• ИТ-инновации и управление бизнесом
• Интеллектуальный анализ данных
• Продуктовый менеджмент
• Технологическое предпринимательство
• Информационная безопасность
• Арт-директор

⚡️Преподаватели — руководители ведущих компаний из сферы ИТ и креатива;

⚡️Сильное портфолио из реальных бизнес-кейсов и стажировки у лидеров рынка;

⚡️Мощное развитие управленческих компетенций.

Все, что нужно для роста в карьере и заработке🔝

Вуз создан специально для выпускников колледжей и вузов.

Пройдите короткий тест и узнайте, cможете ли вы поступить на сокращенную программу.


Реклама. АНО ПО "ИТ ХАБ". ИНН 9709063913. erid: 2W5zFG4dTvh

Ректор (теперь уже бывший) Алтайского государственного аграрного университета Николай Колпаков изобрел собственный способ выполнения плана бюджетного набора. В 2024 году он зачислил на бюджетные места 97 уже действующих студентов, которые обучались на старших курсах. Фиктивное зачисление позволило не возвращать государству часть субсидии в размере 12 млн рублей. Кроме того, зачисленные таким образом студенты необоснованно получили стипендии на общую сумму около 3 млн рублей.
В результате уголовное дело, которое на днях передано в суд.
Колпаков возглавлял вуз с 2024 по 2025 год. На сайте вуза указано, что Колпаков является заведующим кафедрой ботаники, плодоовощеводства и лесного хозяйства.
😞История из серии «Закрыть КЦП любой ценой».

Открытая онлайн-дискуссия «AI-агенты в single-cell»

12 августа в 19:00 Бластим приглашает на встречу «AI-агенты в анализе данных секвенирования единичных клеток: необходимость или информационный пузырь?»

На одной площадке встретятся ведущие эксперты из МГУ, МФТИ и Медицинского университета Вены, чтобы поделиться позитивным и горьким опытом.

Главный вопрос: может ли AI-агент взять на себя значительную часть рутинного анализа single-cell и помочь сгенерировать новое ноу-хау или надежнее всё делать по проверенным туториалам самостоятельно?

Формат: «за / против» — две стороны, аргументы, перекрестные вопросы и голосование аудитории.

В фокусе:
— насколько можно доверять результатам AI-агентов
— где AI действительно экономит время, а где требует больше перепроверки
— как меняется подход к обучению биоинформатиков
— останется ли место человеческой экспертизе и творчеству в анализе данных

📣 Участники: Вадим Чечехин, Екатерина Маркелова, Никита Ваулин, Дмитрий Пензар и Зоя Антышева

Модератор — Дмитрий Тычинин

Присоединяйтесь, если работаете с single-cell, следите за развитием AI или просто хотите увидеть настоящую битву умов в прямом эфире.

Регистрация по ссылке: telemetr.me/BlastimWeb_bot?start=naukauniver
Если не работает, то тут: https://agency.blastim.ru/sc_battle

Что должно произойти, чтобы 127 человек на место через несколько лет превратились в 127 возможностей, а не в 127 разочарований?

Под предыдущим постом был очень правильный комментарий: «Только бы этот интерес потом не разбился о реальность». И действительно. 127 человек на место - это впечатляет сегодня. Но очень важен другой вопрос: а что будет с этими ребятами через 5–10 лет? Потому что подготовить сильного специалиста по ИИ - дорого и долго. А потерять его можно за один авиабилет.

Будущее выпускников такого факультета вообще не должно сводиться к стандартному сценарию: закончил МГУ → получил хорошую зарплату → пошел работать программистом. Если всё получится, перед нами совсем другое поколение.

Кто-то из них создаст новые фундаментальные модели.

Кто-то займется робототехникой и автономными системами.

Кто-то применит ИИ в новых материалах, энергетике, медицине, биотехнологиях и промышленности.

Кто-то создаст корпорацию, которой сегодня не существует.

А кто-то останется в университете и вырастит следующее поколение таких ребят.

И вот здесь начинается самая сложная часть. Талантам недостаточно дать образование. Им нужно дать масштаб задачи. Сильный математик или инженер останется там, где у него есть три вещи: свобода думать, ресурсы экспериментировать, возможность создавать что-то мирового уровня.

Именно поэтому идея Олега Дерипаски о «свободе мышления» гораздо шире одного факультета. Если мы действительно хотим технологического суверенитета, недостаточно подготовить несколько сотен очень умных выпускников. Нужно построить вокруг них экосистему возможностей: лаборатории с современным оборудованием; вычислительные мощности; сильных научных руководителей; гранты без многолетней бюрократии; компании, готовые финансировать рискованные исследования; венчурный капитал. И главное - большие реальные задачи.

Потому что человеку, способному заниматься ИИ мирового уровня, бессмысленно говорить: останься, потому что так правильно. Ему нужно предложить возможность сделать здесь то, ради чего ему самому будет интересно остаться.

Кадры для туризма: министерства разошлись во взглядах
В правительстве состоялось совещание о развитии туризма и индустрии гостеприимства в РФ. Одна из проблем отрасли – кадровая. Глава Минобрнауки Валерий Фальков в своем докладе нарисовал достаточно грустную картину. Ежегодно из вузов выпускается около 9 тысяч человек по данному направлению, однако потребность в кадрах сохраняется. По мнению министра, причина в непривлекательных условиях на рынке труда, из-за чего выпускники уходят в другие, более привлекательные отрасли.
Фальков заявил, что в отрасли не работает механизм целевого обучения. В 2025 году в рамках квоты приёма на целевое обучение по группе «Сервис и туризм» было принято всего 44 человека, при этом заполнение квоты составило меньше 10%.
В этом году только 11 организаций сформировали всего 21 место целевого обучения.

Доклад первого заместителя министра просвещения Александра Бугаева, напротив, был полон оптимизма. С 2024 года число бюджетных мест в колледжах, готовящих кадры в сфере туризма и сервиса, выросло на 11%. Также ежегодно растёт вовлечённость работодателей в подготовку кадров, увеличивается количество заключаемых целевых договоров. С 2024 года их число выросло на 33%.

Странно – отрасль одна, а картины, представленные министерствами, кардинально отличаются. Возможно, работодателям в сфере туризма не нужны специалисты с высшим образованием? Тогда нужно сокращать бюджетные цифры приема по этой группе.

Названы самые необычные вакансии для студентов
В «Авито Подработки» рассказали  о самых любопытных вакансиях этого лета, не требующих опыта работы.
·       Сборщик сладких наборов (Москва);
·       Кладовщик на склад магазина популярных снеков (Москва);
·       Промоутер-консультант на теплоходы (Москва);
·       Котоняня в кото-кафе (Новопетровское, Московская область);
·       Детский аниматор в ресторан (Москва);
·       Помощник художника (Санкт-Петербург);
·       Работник приюта для животных (Санкт-Петербург).