Телеграм канал «Наука и университеты»

Почти по Гоголю. Аммос Фёдорович Ляпкин-Тяпкин в «Ревизоре» брал взятки борзыми щенками, а бывший директор Вельского сельскохозяйственного техникума Михаил Быков – брусникой. По данным Вельского районного суда и прокуратуры Архангельской области, педагог принял по 40 литров ягод брусники от двух студентов, которые имели академическую задолженность по его предметам и могли быть отчислены. За этот «дар» Быков проставил студентам тройки по двум предметам. В прокуратуре сообщают, что такое количество ягод оценивается в 8 тысяч рублей.
Судебное решение: штраф 50 тысяч рублей и конфискация 8 тысяч рублей за бруснику в доход государства .

SCIENCE ANALYTICS 2026: конференция об аналитике и оценке науки

2–3 апреля в ИНТЦ МГУ "Воробьёвы горы" пройдёт международная научно-практическая конференция для специалистов по наукометрии, научной политике и мониторингу науки, исследователей, сотрудников библиотек и издателей.

Ключевые темы:

Индикаторы научно-технологического развития - методология, сопоставимость различных источников данных и критический анализ существующих показателей

Открытая наука - механизмы обеспечения доступности научной информации, роль открытых реестров, правовые и этические аспекты

Рецензирование в цифровую эпоху - эволюция экспертной оценки, влияние автоматизации, стандарты качества

Региональные научные экосистемы - анализ неравномерности развития, поддержка научных кластеров, диагностика потенциала

Презентация новых продуктов eLIBRARY.RU:

- Расширение Ядра РИНЦ (монографии и труды конференций)
- Модуль для диссоветов в Science Index
- Новый поисковый интерфейс с нейросетью
- Российско-китайский проект открытой совместной базы научного цитирования

Место: кластер «Ломоносов», ИНТЦ МГУ
Даты: 2–3 апреля 2026

Регистрация

Откройте новые горизонты в оценке науки!

—
Больше информации в официальном телеграм-канале eLIBRARY

Ректор Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (ВСГУТУ) Игорь Сизов призвал коллег «включить мозги». Он узнал, что одна из сотрудниц университета оформила кредит, взяла также деньги взаймы и продала машину, чтобы инвестировать средства в «прибыльное» дело по совету «друга» из интернета. В результате – очередной развод мошенников.

«Как так можно?! «Включите» наконец мозги! Почему вы верите незнакомым людям из интернета? Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и то для второй мыши… Опомнитесь!!!»,- написал ректор в своем телеграм-канале.

Студенты ТГУ создадут инновационный постамат для Wildberries

Молодые инженеры Факультета информационных технологий Томского государственного университета разрабатывают систему доставки посылок при поддержке международной IT-компании РВБ (объединенная компания Wildberries & Russ). Студенты получают финансовую и экспертную поддержку в рамках менторского проекта Клуб Инициативной Молодежи (КИМ).

«Для нас ценно, что студенты ТГУ берутся за решение прикладных задач. В течение шести месяцев ребята будут работать над разработкой прототипа, а уже в мае представят готовое решение. Мы заинтересованы в появлении новых технологических решений и рады делиться опытом экспертов компании с молодыми инженерами, которые уже сейчас вместе с нами формируют технологический ландшафт страны. Студентам участие в практико-ориентированных проектах позволяет не только развивать их профессиональные компетенции, но и тестировать перспективные продукты на платформе крупнейшего маркетплейса России. Уверен, что такие инициативы создают основу для развития логистики будущего», — отметил директор департамента по развитию инноваций и экосистемы РВБ Игорь Коваль.

Разработанная система позволит обеспечить практически непрерывную автоматическую работу логистической станции. Готовый автоматический постамат планируют представить в мае 2026 года. Над проектом работают студенты ФИТ ТГУ Иван Савицкий, Иван Чагин, Тимофей Данилов, Баяр Доржиев и Ольга Шейкина.

«Факультет инновационных технологий ориентируется на подготовку молодежных инженерных команд, в которых студенты под руководством наставников решают инженерные задачи, поступающие от компаний-партнеров. На факультете запущена программа «Школа инженерных талантов», поддерживающая инициативы ребят и продвигающая идеи на технологический рынок. Такая система способствует развитию технологического лидерства: полученные в университете знания перерабатываются в продукты и технологии», — прокомментировала заместитель декана ФИТ ТГУ по учебной деятельности Наталья Нестерова.

Комплексный проект студентов включает несколько ключевых направлений. Во-первых, это разработка футуристичного постамата — полностью автоматизированной станции, которая самостоятельно принимает посылку от коптера, сортирует по ячейкам постамата и выдает клиентам заказы. Во-вторых, проект также подразумевает разработку собственного грузового дрона, спроектированного специально для переноски посылок, и создание системы автоматической замены батареек.

Образовательное направление в РВБ появилось год назад. Пилотным проектом стал Клуб Инициативной Молодежи (КИМ) — конкурс грантовой поддержки для молодых ученых и талантливых студентов, о котором Татьяна Ким впервые рассказала на Конгрессе молодых ученых в 2024 году. Сегодня Wildberries & Russ сотрудничает с более чем 60 вузами, колледжами и школами, запустила 12 совместных обучающих программ и три школьные олимпиады. А также, регулярно участвует в карьерных мероприятиях, проводит лекции, хакатоны, стажировки, онлайн-практику для студентов и многое другое.

100% стипендия в Турции — ты следующий? 🇹🇷🔥
🚨До конца подачи документов осталось всего 3 дня ⏰

Представь: ты учишься на программе бакалавриата в международном университете в Стамбуле.
Полностью бесплатно (экономия до 100 тыс. долларов).
Это реально, если ты:
✔️ Гражданин РФ
✔️ Тебе 17–20 лет
✔️ Учишься в 11 классе или уже получил аттестат
✔️ Английский — не ниже Upper-Intermediate
✔️ Планируешь начать обучение осенью 2026
Ты можешь получить 100% грант на обучение в Ozyegin University (Стамбул).
Что нужно сделать?
1️⃣ Подать заявку
2️⃣ Пройти интервью 11–14 марта 2026
3️⃣ Получить шанс учиться в одном из сильнейших частных университетов Турции
Дополнительные возможности:
Ozyegin University предлагает разнообразные программы обмена для студентов, включая Erasmus+ и Global Exchange, которые позволяют учиться в топовых вузах по всему миру семестр или год без оплаты обучения

🔥 Количество мест ограничено.
Регистрируйся:
https://studinter.ru/event/ozu/moscow2026

Депутат Каплан Панеш возмутился практикой выдавливания пожилых профессоров из вузов. Цитируем «Газету.ru»:
«В последнее время в вузовской среде сложилась ужасная практика — профессоров, докторов наук, заслуженных деятелей науки фактически выдавливают из учебных заведений. Их не выдвигают на конкурс на замещение должностей, не продлевают контракты, отказываются принимать на работу, несмотря на колоссальный опыт и научные заслуги. Особенно цинично это выглядит, когда речь идет о научных династиях, о семьях ученых, которые десятилетиями формировали целые научные школы, стояли у истоков отечественной правовой, экономической, физико-математической мысли. Их вклад в науку и подготовку кадров огромен, но сегодня им предпочитают молодых специалистов, даже не имеющих опыта. Я хочу сразу оговориться: политика омоложения кадров, ставка на поддержку молодых ученых — это абсолютно правильное и необходимое направление. Никто не спорит с тем, что в науку должна приходить молодежь, что нужны новые идеи и свежий взгляд. Но когда эта политика доходит до абсурда и из вузов начинают выгонять людей, получивших докторскую степень, как правило, уже после сорока, а большинство — в пятьдесят-шестьдесят лет, это уже не омоложение, а уничтожение научного фундамента. Получается, что человек, добившийся признания, воспитавший не одно поколение учеников, имеющий реальные научные достижения, оказывается никому не нужен в тот момент, когда его опыт мог бы принести максимальную пользу», — сказал он.
Панеш уточнил, что молодым людям становится все сложнее поступать в аспирантуру из-за дороговизны обучения, а пожилые профессора вынуждены при этом искать новую работу.

«Сегодня мы наблюдаем, как разрываются связки между поколениями ученых. Молодые исследователи лишаются наставников, которые могли бы передать им не просто знания, а саму культуру научной работы, методологию, понимание глубинных процессов. А заслуженные профессора, которые могли бы еще долгие годы работать и приносить пользу, вынуждены либо уходить в никуда, либо искать применение своим силам за границей. Это не просто несправедливо по отношению к конкретным людям — это стратегическая ошибка, которая аукнется нам через несколько лет, когда выяснится, что растить новое поколение ученых просто некому», — добавил Панеш.

Предложения депутата:
1️⃣Ввести квоты или обязательные нормы по сохранению в штате вузов профессоров, имеющих ученую степень доктора наук и звание заслуженного деятеля науки, независимо от возраста.
2️⃣Установить запрет на увольнение или непродление контракта с докторами наук, имеющими длительный стаж работы в данном вузе, без заключения независимой академической комиссии, подтверждающей профессиональную непригодность.
3️⃣ Разработать программу поддержки научных династий и школ, предусматривающую дополнительное финансирование тех кафедр и лабораторий, где сохраняется преемственность поколений и работают заслуженные ученые.
4️⃣Пересмотреть политику ценообразования в аспирантуре: сделать стоимость обучения доступной, ввести дополнительные стипендии и гранты для тех, кто хочет заниматься наукой, но не имеет финансовой возможности.
5️⃣Создать систему почетных профессорских позиций с гарантированной занятостью для ученых, внесших значительный вклад в развитие научных школ, чтобы возраст не становился причиной для увольнения.

Отметим только, что последний пункт в ряде вузов успешно работает.

12-й запуск программы повышения квалификации для руководителей образовательных программ в НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург. Более 330 выпускников. Стажировки в ведущих вузах.

На презентации расскажем как перестать быть просто составителем учебных планов и стать архитектором программы, которая станет магнитом для абитуриентов.

Это презентация курса для тех, кто готов перестать быть просто винтиком системы и стать автором новой реальности. Здесь вы:   ✔️   Смените оптику: освоите «продуктовое мышление» и «обратный дизайн» программ. Это как посмотреть на свое детище глазами студента и рынка труда   ✔️   Выйдете за рамки вуза: пообщаетесь с экспертами-практиками из ВШЭ, ИТМО, Яндекса, региональных университетов   ✔️   Обретете сообщество: вас ждут не скучные семинары, а хакатоны, продуктовые обучающие игры, тактические сессии, стажировки и дружеские ужины

🏛   Офлайн-модуль в особняке Кочубея в Царском Селе (СПб) с питанием в ресторане и культурной программой. Потому что даже архитекторам образования нужно дышать воздухом истории!

Все подробно расскажем на презентации, ответим на ваши вопросы и перечислим исследования, которые проводят слушатели программы.

Дата: 10 марта 2026 г, в 12.00 (МСК)
Регистрация по ссылке
https://clck.ru/3SK5bn