Телеграм канал «Наука и университеты»

#Возвращаясь_к_напечатанному
Наш канал два года назад рассказывал об аресте генерального директора Агентства развития профессий и навыков («Ворлдскиллс Россия») Роберта Уразова и руководителя аппарата агентства Данира Мухаметзянова. Их задержали 19 июня 2024 года и обвинили в мошенничестве в особо крупном размере при получении грантов в виде субсидий от Минпросвещения РФ и Роструда. Сначала в СМИ писали о хищениях 300 млн рублей, но в окончательной редакции обвинения утверждалось о мошенничестве с грантами от Минпросвещения РФ на 38 млн рублей и грантами от Роструда на 130 млн рублей. По существу дело рассматривали в Пресненском районном суде Москвы с июля 2025 года.
2 апреля был вынесен приговор по этому делу. Уразову назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 6 лет с отбыванием наказания в колонии общего режима со штрафом в размере 800 тысяч рублей и запретом заниматься управленческими функциями в коммерческих организациях 3 года. Мухаметзянову за те же преступления по совокупности назначили срок в виде 7 лет лишения свободы в колонии общего режима, штраф в размере 800 тыс. рублей плюс такой же запрет.
Специалисты утверждают, что у Уразова право выйти по УДО появится летом этого года.

Коллеги из Лаборатории "Развитие университетов" приглашают на Конференцию ИВО — главную российскую конференцию для исследователей и практиков в сфере высшего образования!

Она пройдет с 28 по 30 октября в Москве. Тема этого года — «(Не)однородный ландшафт высшего образования: институты, траектории, эффекты», в центре внимания — разнообразие и неравенство в высшем образовании.

❗️До 10 мая можно подать заявку с докладом
Принимаются заявки, посвященные экономике и стратификации высшего образования, анализу его неоднородных эффектов на рынке труда, благополучию студентов и многообразию академических карьер, а также роли внеучебной деятельности.

Для докладов об исследованиях высшего образования по другим направлениям будет организован «Открытый трек исследований высшего образования».

📌Подробнее узнать о конференции и подать заявку можно здесь.

#Из_прочитанного
Тюменский портал «nashgorod.ru» анализирует рынок труда в регионе:

Тюменский рынок труда демонстрирует резкий сдвиг: профессии без высшего образования выходят на уровень доходов, который раньше считался «планкой специалистов».
Главный символ этого тренда — курьеры. По данным hh.ru, по России их доходы доходят до 146 тысяч рублей, медиана — около 80 тысяч. В Тюмени цифры ниже, но логика та же: при полной загрузке курьеры зарабатывают до 100–120 тысяч рублей уже в первые месяцы работы.
Похожая ситуация в смежных сферах. Сотрудники пунктов выдачи заказов в вакансиях всё чаще получают 80–100 тысяч, а в ритейле и общепите доходы с бонусами и чаевыми доходят до 70–120 тысяч.
На этом фоне выпускники вузов оказываются в проигрыше: стартовые зарплаты в большинстве сфер — 40–70 тысяч рублей.
Рынок фактически впервые показывает ситуацию, при которой вход без образования даёт более высокий доход, чем пять лет учёбы.

Комментарий HR-специалиста:
«Это классический перекос рынка труда. В сферах, где важны скорость и непосредственное присутствие — доставка, логистика и ритейл — ощущается острая нехватка кадров. Работодатели буквально конкурируют за людей и вынуждены поднимать ставки»


Комментарий социолога:
«Для молодёжи это выглядит как простая математика: либо ты учишься пять лет и только через несколько лет начинаешь зарабатывать, либо выходишь на рынок сразу и получаешь сопоставимый доход почти мгновенно. В такой логике образование начинает восприниматься не как инвестиция, а как риск с отложенной отдачей»
«Размывается идея высшего образования как гарантии стабильного и высокого дохода. Молодёжь это видит и начинает принимать более прагматичные решения»

Комментарий экономиста:
"Высокие доходы в сфере доставки во многом формируются за счёт интенсивности труда. Это не фиксированная зарплата, а результат количества отработанных часов, заказов и зачастую итог отсутствия социальных гарантий».
Если пересчитать этот доход на стандартную рабочую неделю и учесть отпуск, больничные и пенсионные отчисления, разрыв с квалифицированными специалистами становится значительно меньше".

Публицист Павел Пряников о том, кому легче попасть в российскую высшую бюрократию:
Путь в высшую бюрократию России – как минимум закончить вуз в Москве или Петербурге.
Это показала работа профессора РАНХиГС, главного советника аппарата ГосДумы Георгия Борщевского («Вестник РУДН. Серия: Социология», №4, 2024).
И вообще желательно родиться в крупном городе (75% от всей высшей бюрократии в исполнительной власти).
Специальности, которые получили высшие управленцы в исполнительной власти:
«30% имеют дипломы в области гуманитарных наук, 24% являются экономистами или закончили направление «управление», 12% имеют инженерные специальности, менее 9% окончили военные вузы, 8% - из области естественных наук. 33% имеют университетские дипломы по двум или более специальностям.Почти 34% имеют ученые степени кандидата наук или доктора наук».
Диплом технаря и естественника почти закрывает путь в высшие госуправленцы. А открывают – гуманитарно-экономические специальности.

Эндаументы постепенно становятся частью стратегической модели развития высшего образования.

В финале форума «Эндаументы. Навсегда», организованного Фондом Потанина, выступил основатель Фонда Владимир Потанин. Потанин — инициатор и участник создания первого в России целевого капитала вуза — эндаумента МГИМО. Сегодня Владимир Потанин последовательно формирует культуру устойчивых моделей поддержки образования, входит в попечительский совет эндаумента МГИМО и поддерживает институт целевых капиталов в России. Стоимость чистых активов эндаумента Фонда Потанина на сегодняшний день — более 120 млрд рублей.

«Почему для меня важно поддерживать образование? Я поддерживаю свою альма матер — МГИМО. Я часто говорю, что сегодняшние дети, когда подрастут, будут управлять экономическими процессами в нашей стране, управлять будущим. Я принял решение создать эндаумент Центрального университета, делаю первый взнос в 1 млрд рублей и буду удваивать все пожертвования, пока эндаумент Центрального университета не достигнет 10 млрд рублей»,
— заявил Владимир Потанин.

Для университетов целевые капиталы уже выходят за рамки дополнительного источника средств: речь идет о механизме, который позволяет работать с длинным горизонтом и выстраивать более устойчивую финансовую модель. Через эндаументы поддерживаются исследования, образовательные программы и развитие университетской среды — то, что сложно обеспечивать в логике краткосрочного планирования. Не случайно именно высшее образование становится одной из ключевых сфер, где институт целевых капиталов формируется и закрепляется.

В последнее время разговор об эндаументах всё чаще выходит за пределы отдельных инструментов и касается более широкой повестки — того, как в принципе может быть устроена финансовая устойчивость университетов на длинной дистанции.

Почти 600 раз присуждалась стипендия Андрея Мельниченко лучшим студентам с момента ее основания, пишут «Известия»

⚡️ Фонд Андрея Мельниченко продолжает поддерживать студентов, обучающихся по инженерным и техническим направлениям. Именная стипендия предназначена для тех, кто показывает высокие результаты в учебе, занимается научной деятельностью или работает над собственными проектами. Программа охватывает 44 вуза и 107 учреждения СПО. Максимальный размер ежемесячных выплат — до 20-25 тыс. рублей. По данным фонда, в этом году увеличилось количество заявок от учащихся колледжей и техникумов.

📌 105 лучших студентов технических и инженерных специальностей стали победителями второго конкурса именной стипендии Андрея Мельниченко в 2025/26 учебном году. Всего за время проведения программы — почти 600 стипендиатов. Конкурс проводится дважды в год, победитель получает стипендию на протяжении 16 учебных месяцев.

Татьяна Журавлёва, генеральный директор Фонда Мельниченко:
«Наша программа — часть системной и последовательной работы по формированию кадрового потенциала сразу нескольких отраслей. Мы выстраиваем долгосрочную модель взаимодействия с молодыми специалистами, сопровождая их на ключевых этапах профессионального становления. Стипендия – дополнительный стимул сосредоточиться на обучении и способ укрепить интерес к инженерным и техническим специальностям. Мы стремимся поддерживать лучших, ведь буквально через несколько лет сегодняшним студентам предстоит участвовать в развитии промышленности, внедрять новые технологии и обеспечивать устойчивое развитие множества регионов».

Хотите стать участником следующего тура - переходите по ссылке.

Смена руководства и новые векторы развития — Сколтех ждут перемены. Утверждено новое руководство института. Председателем Попечительского совета Сколтеха стал руководитель ВЭБ Игорь Шувалов. Ректором стала академик РАН Юлия Горбунова, возглавлявшая факультет фундаментальной физико-химической инженерии МГУ. Она сменила Александра Сафонова, и.о. ректора.

Список регалий впечатляет. Юлия Горбунова — ведущий российский химик, автор более 550 научных работ, главный научный сотрудник двух институтов РАН, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники, кавалер французского ордена Академических пальм.

По заявлению нового ректора, в числе основных приоритетов — работа по технологическим направлениям, координация с институтами РАН и ведущими университетами страны, а также создание совместных проектов. Возможности и ресурсы для этого есть, как и солидный научно-технологический потенциал.

Назначения стали частью масштабной трансформации Сколтеха в стратегическом цикле до 2030 года. Таким образом, кадровые изменения призваны ускорить его интеграцию в национальную инновационную систему, необходимую для достижения технологического лидерства России.