Телеграм канал «Наука и университеты»

#Возвращаясь_к_напечатанному
Мы на днях предположили, что всеобщий переход вузов на новую модель ранее 2030 года маловероятен. Сегодня глава Минобрнауки Валерий Фальков подтвердил наш прогноз.
«Мы планируем, что плавный переход в предстоящие три года мы завершим. <…> По отдельным укрупненным группам специальностей, начиная с 2027 года, будем активно переходить. И крайний у нас срок - это 2030 год»,
- сказал Фальков.

На наш взгляд, это здорово, что министр не спешит с переходом.

Куда поступать, если хочешь заниматься настоящей инженерией? 🎓

Технологическая компания YADRO (входит в ИКС Холдинг) вместе с ведущими университетами России открывает набор на совместные программы бакалавриата и магистратуры — для будущих инженеров, разработчиков и исследователей. В этом году доступны программы по направлениям:

Бакалавриат:

➖ Программное обеспечение систем мобильной связи (СибГУТИ)
➖ Компьютерные технологии, системы и сети (ВШЭ СПб)
➖ Беспроводные технологии (ИТМО)

Магистратура:

➖ Инструменты разработки и анализа программ (ИТМО)
➖ Вычислительные системы и ЭКБ (МИЭТ)
➖ Промышленная разработка ПО (МФТИ × БЮРО 1440)
➖ Телекоммуникационные сети и системы (МФТИ ФРКТ)
➖ Микропроцессорные технологии (МФТИ ФРКТ)


Здесь учат на реальных инженерных задачах: ты осваиваешь современные технологии вместе с экспертами индустрии и набираешь практику с первых семестров. На многих программах студенты получают дополнительную стипендию от YADRO.

А еще тебя ждёт:

🔵 проектная работа и практика
🔵 лекции и интенсивы от инженеров компании
🔵 возможность стажировки и дальнейшего трудоустройства

➡️ Всё о программах и поступлении – по ссылке.

Если хочешь раньше всех получать новости о важных датах и мероприятиях по программам бакалавриата — оставляй заявку здесь, по магистратурам — здесь.

Середнячки вместо лучших
России будет сложно обойти Китай по технологическому лидерству из-за недостаточного числа молодых ученых, так как студенты не идут в аспирантуру, предупредил на XXVI Международном форуме «HRExpo Pro людей» ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов. Вместо продолжения научной деятельности по окончании университета студенты, с первых курсов опекаемые предприятиями, уходят работать, рассказал он.
«Самые лучшие идут зарабатывать деньги. Не идут в аспирантуру и не генерируют новые технологии, а идут [в аспирантуру] середнячки. Что получается? 15% защит в аспирантуре, потому что те, кто должен был защититься, зарабатывают по 500 тыс. в месяц»,
 — заявил ректор.
 
Капитан очевидность.

Учителям рассказали как заработать
С рекомендациями по этому поводу выступил доцент РАНХиГС Иван Грибков. Издание «Газета.ру» представило его как «консультанта в сфере образования и образовательных стратегий».
Доцент считает, что «учитель в современной России — массовая профессия, а зарплаты в массовых профессиях не могут быть очень высокими относительно среднего уровня». Ему не нравится, что учителя для повышения дохода берут по 1,5 – 2 ставки плюс классное руководство. По его мнению, это дает небольшой финансовый рост и ведет к выгоранию.

Грибков предлагает другие возможности увеличения заработка.
Первый путь — репетиторство. Современные технологии позволяют заниматься с клиентами из столицы, ориентируясь на высокий ценник.
Второй путь — карьера в образовании. Стать заместителем директора или директором хорошей школы. Но для этого нужно развивать управленческие и коммуникативные компетенции.
Третий путь — «второй доход». Многие учителя дополнительно занимаются бухгалтерией, редактурой, переводами или работой в спортивных клубах.
«Любой из трех путей потребует саморазвития, смелости и «работы после работы», — заключает эксперт.

Итак, резюмируем: нормально зарабатывать, учительствуя в обычной школе, по мнению доцента РАНХиГС, невозможно. Деньги нужно зарабатывать каким-то другим способом. Можно ли при этом полноценно работать учителем - большой вопрос. Но это консультанта в сфере образования и образовательных стратегий, похоже, не волнует. И не его одного.

В МГПУ уже идет приемная кампания: будущим педагогам доступны почти две тысячи бюджетных мест. Абитуриенты со всей страны смогут получить педагогическое образование с гарантированным трудоустройством в московских школах.

«МГПУ сегодня — ключевая площадка подготовки педагогов для столичной системы образования. В этом году университет расширяет возможности для абитуриентов: впервые будет открыт целевой набор, который обеспечит бесплатное обучение и гарантированное трудоустройство в московских школах после выпуска. Всего на программах бакалавриата и базового высшего образования выделено 1 150 бюджетных мест, около 60% из них — целевые, остальные будут распределены по общему конкурсу. Еще 835 бюджетных мест предусмотрено на программах магистратуры и специализированного высшего образования — все они будут доступны только по целевому договору», — рассказали в пресс-службе Департамента образования и науки Москвы.

◼️ МГПУ ведет прием на 16 программ бакалавриата и 10 программ базового высшего образования в рамках пилотного проекта по совершенствованию системы высшего образования. Пять программ позволяют получить сразу две квалификации. Так, например, будущие учителя иностранных языков смогут дополнительно освоить квалификацию лингвиста или востоковеда, учителя информатики — администратора и дизайнера баз данных, а учителя русского языка и литературы — филолога.

◼️ Одной из особенностей обучения станет раннее погружение в профессию. Уже с первого курса студенты будут проходить практическую подготовку под руководством опытных наставников. С третьего курса будет доступен гибкий график обучения при условии официального трудоустройства в образовательные организации города.

◼️ Университет реализует сетевые образовательные программы совместно с ведущими российскими вузами. Так, учителей физики будут готовить вместе с МФТИ и МИФИ, учителей математики и информатики — совместно с МИСиС, Московским Политехом и МГТУ имени Н.Э. Баумана, а учителей биологии и химии — с Росбиотехом.

#Возвращаясь_к_напечатанному
Правительство утвердило правила пилотного проекта

Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал два постановления, касающихся пилотного проекта по изменению уровней профессионального образования.

Одно из них утверждает правила реализации проекта до 2029-2030 учебного года. Второе – перечень специальностей и направлений подготовки, обучение по которым может вестись в новой модели.

Реализация пилотного проекта осуществляется по программам базового и специализированного (магистратура, ординатура) высшего образования, а также профессионального образования (аспирантура). Правила устанавливают сроки реализации программ, право вузов – участников проекта на разработку образовательных стандартов. Всего в проекте участвуют 17 вузов: шесть – со старта в 2023 году, еще 11 – с этого года.

Постановлением правительства утвержден перечень из более чем 100 специальностей и направлений подготовки (с квалификациями) по программам базового и специализированного высшего образования, а также научных специальностей для программ аспирантуры в рамках пилотного проекта.
 
Обращаем ваше внимание на сроки - Правила введены сразу на четыре ближайших учебных года, включая 2029/2030. Поэтому всеобщий переход вузов на новую модель ранее 2030 года маловероятен.

Сила образования для энергетики

Энергетическая отрасль нуждается в кадрах не меньше, чем любая другая. Это усиливается и спецификой: обеспечение работы этой сферы критически важно для экономики - от больших производств до зарядки мобильного телефона. Выпускники энергетических специальностей обеспечены работой вне рыночной конъюнктуры - свет и тепло нужны всем.

О политике в сфере образования одной из крупнейших энергокомпаний в интервью каналу «Вести-Иркутск» рассказал директор по персоналу Эн+ Игорь Галанин.

В частности, холдинг работает с ключевыми учебными заведениями региона - ИрНИТУ, Иркутским энергоколледжем, с Братским госуниверситетом, чтобы создать кадровый резерв для федеральной энергетической компании.

...людям, кому интересно быть на гребне волны новых технологий, новых решений, понимать важность работы для себя и для общества, <для них> энергетика - идеальный плацдарм для того, чтобы себя реализовать.

Приёмная кампания стартовала уже 20 июня. Галанин отметил, что ищут в Эн+ не только энергетиков. Нужны и экономисты, и айтишники, в частности - специалисты по искусственному интеллекту. Новые технологии компания активно внедряет во многие свои процессы, а действующих сотрудников обучает в корпоративном университете.

Кроме того, Приангарьем Эн+ не ограничивается. Всего компания наладила партнёрства с 58 вузами по всей России. В частности, запустили собственную стипендиальную программу: с нового учебного года её участники будут получать по 30 тыс. рублей в месяц, что значительно выше средних академических стипендий в стране. Отдельно можно получать выплаты от Корпоративного учебно-исследовательского центра Эн+ - и всё это плюсом к стипендии вуза.