Дааа! А бывает и такое, когда понимаешь, что " НАДО И МОГУ", садишься за создание каких-то инструментов или просто ,чтобы поработать и тут начинается ......... узнает кто себя?)

Про РЕКРУТИНГ И АВТОМАТИЗАЦИЮ РАССКАЖУ ЗАВТРА!

Но уже, опираясь на нашу систему,которые Вы увидели сегодня, Вы можете понять.....

ЧТР ЭТО БЫЛО СОЗДАНО С НУЛЯ! НЕ ВЗЯТО ГДЕ-ТО ГОТОВОЕ, А САМОСТОЯТЕЛЬНО С КОМАНДОЙ, С НУЛЯ!

Если смогли МЫ, то сможет каждый.... только проявите терпение и начните обучаться!

И мы категорически против колбасок( морковок и т д)

Почему? 🧐

Потому, что при таком построении команды растёт только ВЫШЕСТОЯЩИЙ, а остальная вся команда сидит со статусом, но без денег!

А толк какой? Люди в бизнес идут за деньгами,а не мнимыми статусами....

У нас своя система построения команды, где МЫ ПОМОГАЕМ ЛИДЕРАМ ТАК,ЧТО ОНИ ИМЕЮТ ДОХОД, а это самое главное 😎

Сюда входят 👇
- обучения, которые проходят онлайн, каждую неделю ( и это отдельно от планерок и марафонов)
- обучения, которые оформлены в школы ⭐️
* школы по рекрутингу
* школы новичка
* школы Лидера
* школы Директора
* школы по психологии
* школы по автоматизации

А бывает мотивация и такая😆

Угрозы тоже работают ( шучу😆, а может и нет)

Конечно, мы хотим, чтобы наши Лидеры были,Как МЫ!

И их не надо мотивировать, они сами должны знать чего хотят!
А это ошибка....
Мотивация должны быть:
- разные рейтинговые программы
- Индивидуальные акции
- мотивация от головы( работа с мышлением)
- игры на развитие мышления
И многое другое

График марафонов прописывается на пол года вперёд!

Для того,чтобы команда постоянно была задействована в движении!
Марафоны проводятся на разные аудитории 👇
-потребители
-продавцы
- Лидеры

Это важный фактор!
Распределение Лидеров по разным чатам, еженедельные планерки для них!

Каждый чат должен ЖИТЬ и давать пользу команде!

Все шаблоны: 👇
- запуск потребителя
- запуск бизнес партнёра
- работа с возражениями
- скрипты общения с кандидатами
- скрипты отработки команды
- скрипты для КЛ чата

Все Индивидуально совершенно с разными инструментами!

- Пришёл новичок- для него одно инструменты 🎻

- Пришёл Лидер с опытом- для него другие инструменты 🎻

Всегда должен быть ВЫБОР И ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД!
☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️

А особенно ценно- это ЛИЧНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, где идёт глубокий психологический разбор ситуации в которой находится Лидер,а только потом составляется личный план действий!

Что вышло в итоге?
♾♾♾♾♾♾♾♾

Сразу отмечу,что это ИТОГ И ИДЕАЛА НИКОГДА НЕ будет! Т у постоянно что-то убираем, добавляем!

Важно понимать ,что СИСТЕМА СОСТОИТ ИЗ РАЗНЫХ ПОД СИСТЕМ👇

🎙🎙🎙🎙🎙🎙🎙🎙🎙

ПРОДОЛЖАЕМ!

🎙🎙🎙🎙🎙🎙🎙🎙🎙

Переход на работу онлайн у нас был плавный! Постепенный и было потрачено не мало денег,чтобы научится и создавать инструменты!

☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️☁️

И больше скажу,что Я до сих пор на постоянной основе обучаюсь и вкладываю деньги в свои знания!

Главная мысль ☁️ ХОЧЕШЬ РАСТИ- УЧИСЬ

И сейчас имеем самую ТОПОВУЮ систему сопровождения и рекрутинга в МЛМ пространстве!

Кто узнал тут себя ? Кому приходилось тоже через это все проходить? Делитесь!♥️

И МЫ с командой очень гордимся собой 📢📢📢

Что мы ........
НЕ ушли
НЕ сдались
НЕ предали свою мечту и сделали огромный скачок для перехода онлайн!

Очень не простым был переход в онлайн!
Но главное правило было НЕ СДАВАТЬСЯ! 💯

Тем более у меня ооочень искренняя и активная команда! Которая была готова идти и в огонь и вводу и в трубы залезут🤣, что угодно вместе сделает, лишь бы развивался наш ПРОЕКТ

Соц сети... Что это? Как это?

Что там делать, как писать.....как этих людей приглашать....ничего не понятно!!

И вновь....ночами сидели в интернете и искали обучения, которые можно было использовать в работе

Первые выступления на публику! До обморочного состояния было страшно!

Заучиваешь весь текст наизусть, чтобы не дай Бог не сбиться🫣т к это ВСЁ! ПРОВАЛ!

Тогда мы перешли на вебинары! Первые вебинары были без видео, т к страшно себя показать 😂 и все читалось с листочка!!