Телеграм канал «Мастриды»

На The Guardian вышел список "100 лучших романов по версии наших читателей". Обычно, когда подобные списки составляют редакции современных СМИ, туда попадает много спорной литературы, которую, по ощущениям, отбирают по критериям попадания в повестку. А вот читатели проголосовали, на мой взгляд, весьма адекватно! Сам я читал бОльшую часть книг из списка и присоединяюсь к рекомендациям. Например, в списке есть Камю, Керуак, Янагихара, Герберт, Оруэлл, Маркес, Моэм, Фаулз, Фолкнер, Хемингуэй, Эко, Стендаль, Маккарти, Кундера, Золя, Флобер, Рушди, Исигуро, Манн, Сэлинджер, Уоллес, Гюго и многие другие мои любимцы.

На первом месте, на удивление, находится "Властелин колец" (если что, я не против! Это любимая книга моего детства: впервые я прочёл "Хоббита" в 6 лет, а "Властелина колец" — в 7, и с тех пор перечитывал многократно).

Из русских писателей в списке есть Набоков ("Лолита"), Булгаков ("Мастер и Маргарита"), Достоевский ("Преступление и наказание" и "Братья Карамазовы"), Толстой ("Анна Каренина" и "Война и мир") . Имхо, наших авторов можно было бы добавить и побольше (да и мощных романов у Набокова с Достоевским сильно больше, чем перечислено), ну да ладно.

Кстати, напомню, что у меня есть книжный клуб, в котором мы каждую неделю уже несколько лет обсуждаем художественную литературу. В этом году уже была одна из книг списка Гардиан ("Остаток дня" Исигуро) и ещё одна скоро будет ("Дети полуночи" Рушди). Вступить в клуб можно через бота: @Mustbookbot

#ридлист

Я узнал о своём новом госте из его нейропародий на Оксимирона и других рэперов. Максим Малевич (aka ТурбоЩитпостМашина) читает рэп и нейронкой переделывает свой голос, мимикрируя под других исполнителей.

В последние недели я почти каждый день слушаю его творчество, особенно альбом-пародию «Национальность.ру» (пародия оказалась на порядок сильнее оригинала, с многоэтажными панчлайнами и каламбурами). Максим — настоящий постмодернист. Он переосмысляет и деконструирует русский рэп и делает это стильно и остроумно.

Обсуждаем, что не так с рэпом Оксимирона, победит ли нас всех нейрослоп, каким должно быть искусство в эпоху нейронок и когда нас всех заменят. Плюс гость рассказал про «внутреннюю кухню» своей работы с ИИ.

Это уникальный контент — обязательно посмотрите: https://youtube.com/watch?v=UXCe9YtFEsQ

Один классик европейской литературы ещё 100 лет назад предсказал почти весь дискурс вокруг развития ChatGPT и других нейронок.

Эта книга вышла в 1936 году, и тогда ещё никто не знал, насколько пророческой она окажется.

Посмотрите мою рецензию и обязательно прочтите книгу: https://youtu.be/srFMuyf62QU

Подоспело чтиво на выходные! Блестящее эссе от автора-энциклопедиста, в котором переплетаются несколько линий:

1) сравнение баек про экстремальную аскетичность и подвиги современных фаундеров на ниве трудоголизма с житиями святых. И первый, и второй тип историй, по мнению автора, относятся к сфере агиографии (богословская дисциплина, изучающая биографии святых) и подчиняется одним законам;

2) разбор причин показного отказа технобро-миллиардеров от мирских благ и удовольствий в пользу 100-часовых рабочих недель. Здесь автор подчёркивает антитезу лайфстайла представителей класса "олд-мани" и нуворишей. Причём это противопоставление, помимо прочего, основывается на религиозных соображениях!

3) критика перформативности сверхурочной работы в стиле 9-9-6 (с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю — так сейчас принято во многих стартапах Кремниевой долины) или, тем паче, 100-часовых рабочих недель от Илона Маска, в связи с тезисами из пунктов 1 и 2 выше;

4) неожиданно меткая параллель между художественными изображениями Туринской плащаницы (одеяния, в котором якобы распяли Христа и которое стало реликвией) и походами стартаперов на модные подкасты.

Сложно пересказывать мастрид, столь плотно насыщенный любопытными мыслями — лучше почитайте: https://minutes.substack.com/p/on-grindslop

#продуктивность_мастрид #тренд_мастрид #стартап_мастрид

У меня большая команда по блогерским меркам: если считать всех подрядчиков, больше 10 человек. А три года назад, до внедрения нейронок, было около 20. Все работают удаленно и живут в разных странах. Кому-то удобно получать оплату в одной валюте, кому-то — в другой, кому-то — воообще в крипте. Платить всем и делать это в рамках правового поля — огромная головная боль.

Этот вопрос удобно решать через 4dev.com — рекомендую! Эта платформа нужна, чтобы не делать выплаты и документы вручную. Она помогает платить команде легально и сокращает риски. Даже в СНГ стало легко платить, причём как в фиате, так и в USDT. Документы формируются по международным стандартам, даже для крипты.

Вы оформляете всего лишь один договор с платформой вместо десятков договоров с каждым членом команды. Комиссии для бизнеса — до 3%. Для исполнителей — 0%.

Если у вас распределённая команда и выплаты всё ещё делаются руками, запишитесь на демо: менеджер ответит на все вопросы и рассчитает стоимость выплат для вашей компании.

Этот человек жил в 10 разных странах минимум по 1 году. Постоянно разъезжает по миру с женой и ребёнком. Коллекционирует разные ВНЖ, знает все лайфхаки для цифровых кочевников и эмигрантов и отлично разбирается в том, какая страна лучше всего подходит для каких целей.

У меня в гостях — диджитал-номад, сооснователь стартапа Beau (попал в Y Combinator), автор блога @kyrillic Кирилл Куликов.

В этом выпуске мы обсуждаем разницу номадизма и эмиграции, говорим о свободе и о том, как живут дети номадов. Обсуждаем, кому это всё подходит, а кому — нет, как не раздувать расходы при таком образе жизни и вливаться в местные сообщества.

Всем, кто думает об эмиграции или мечтает стать цифровым номадом (это, кстати, разные вещи!), будет максимально полезно: https://www.youtube.com/watch?v=cepImZfCBRg

Прочитал книгу "Нейроменеджмент: как управлять людьми с помощью нейробиологии" и получил из неё крайне самобытный взгляд на тему управления командой.

Автор книги Александр Енин — топ-менеджер со стажем 20 лет, управляющий командой из 250 человек. За все эти годы он наработал множество инсайтов про управление командой, а ещё стал фанатеть от нейробиологии и пришёл к выводу, что без неё полноценно понимать мотивацию людей и влиять на них невозможно. Точнее, без коктейля из нейробиологии, психологии и философии.

В итоге почти вся первая половина книги (200 из примерно 400 страниц) посвящена "матчасти". Когнитивные искажения, принципы работы дофаминовой системы, природа самосознания, детерминизм и внутреннее "я". А во второй половине, основываясь на этой матчасти, автор рассказывает о своей системе управления командой — "нейроменеджменте". В её основу он кладёт удовлетворение трёх потребностей сотрудников: стремления к целостности, стремления к справедливости и стремления к нужности.

Что понравилось: во-первых, классное саммари множества нейронаучных работ. Вспомнил многие исследования, о которых сам читал раньше, плюс узнал про новые. Во-вторых, сам нейроменеджмент показался любопытной концепцией. Многое из неё интуитивно понятно и без прочтения книги, но неочевидных идей было тоже немало. Чего не хватило: побольше практических лайфхаков с примерами автора из его личного опыта управления командой. Они были, но я бы расширил практическую часть.

Отдельно отмечу эпилог книги, где автор продолжает развивать свою мысль уже в более философском и менее прикладном ключе вплоть до того, что доказывает тезис о неизбежности освоения человечеством космоса вследствие нейробиологии человека. Чем-то напомнило русских космистов. Такой части в этой книге я увидеть точно не ожидал!

В общем, рекомендую всем, кто управляет своей командой любого размера и думает над тем, как стать лучшим боссом (ко мне такие мысли приходят регулярно, хоть у меня команда и небольшая, поэтому в моём случае книга попала в ЦА).

Вот ссылка.

#ридлист