ПРАВОКАРД : 868 | на пост: 101 | ER: 1.9% Публикации Упоминания Аналитика

Работодателей обяжут при расчете оплаты труда за сверхурочную работу учитывать не только оклад, но и все установленные работнику компенсации и стимулирующие выплаты. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 10 апреля.

Согласно закону, сверхурочную работу нужно будет оплачивать исходя из зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры сверхурочных можно определить в коллективном договоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре.

По желанию работника вместо повышенной оплаты можно будет предоставить дополнительное время отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно).

Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

#трудовойкодекс #сверхурочные #сверхурочнаяработа #трудовоеправо