🎭 «Мягкая сила» Берегини: художник-оформитель Каролина Зубкова — о создании купальского костюма
🌿На выставке «Пад пакровам Купальскай берагiнi» в Александрии невозможно не заметить величественный женский образ — Берегиню. За каждым стежком, каждой деталью стоит ручная работа Каролины Зубковой, художника-оформителя ГУК «Централизованная клубная система Могилёвского района». Мы расспросили мастера, как рождался этот костюм.
💡 Идея, от которой не захотелось отступать
— Сразу родились задумки. Я их развивала, что-то подсматривала в интернете — вдруг зацеплю что-то новое. Но всё равно остановилась на том образе, который появился изначально, — признаётся Каролина.
🌙☀️ Нежная и воинственная
— Для меня Берегиня должна быть нежной, женственной, но в то же время воинственной. Чтобы чувствовалась сила, мощь, способная защитить не только дом, но и весь род, всё вокруг. Вот я и совместила: шёлк, шифон, лён — и элементы, похожие на металл. По-моему, получилось передать этот контраст.
✨ Натуральные ткани и металлический блеск
В основе костюма — только живое: натуральный лён, струящийся шифон, благородный шёлк. А вот «металлические» акценты — та самая фишечка, которую мастер держит в секрете, но издалека они выглядят невероятно эффектно.
🌗 Солнце и Луна: оберег круглые сутки
— Меня спрашивали: почему на головном уборе и Луна, и Солнце? Для меня Берегиня должна оберегать не в какое-то время суток, а и днём, и ночью. Круглосуточно. Это принципиальный момент.
⏳ Полтора месяца труда
На создание костюма ушло около полутора месяцев. Каролина работала полностью сама — от первых эскизов до финальной строчки.
— Я довольна результатом. Это полностью моя работа, и, кажется, получилось именно то, что я хотела сказать.
⚡️ Расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов
С 10 июля 2026 года вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 24 апреля 2026 г. № 30.
Документом внесены изменения в 30
квалификационных характеристик Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), что позволит принимать на работу студентов старших курсов учреждений высшего образования (после 2-го или 3-го курса) по ряду востребованных должностей.
📌Изменения затронули должности в сферах:
➡️Сельского и рыбного хозяйства
выпуск 9 ЕКСД «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах»
агроном, агроном по защите растений, агроном по семеноводству, агроном-садовод, зоотехник, зоотехник-рыбовод, инженер по горюче-смазочным материалам и ихтиолог
➡️Телекоммуникаций и почтовой деятельности
выпуск 16 ЕКСД «Должности служащих, занятых предоставлением услуг в области телекоммуникаций и почтовой деятельности»
инженер-администратор телекоммуникационных систем и инженер-системотехник телекоммуникационных сетей
➡️ Строительства
выпуск 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве»
техник по подготовке производства
➡️ Логистики, снабжения и сбыта
выпуск 19 ЕКСД «Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках»
логистик, операционный логист, специалист по продаже и агент коммерческий
➡️ Жилищно-коммунального хозяйства
выпуск 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве»
техник по эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства
➡️ Физической культуры и спорта
выпуск 26 ЕКСД «Должности служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта»
дежурный по залу (спортивному, бильярдному)
➡️ Образования
выпуск 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании»
аккомпаниатор, инструктор по физической культуре, концертмейстер, культорганизатор, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог социальный, «преподаватель (ассистент)», «старший преподаватель», «помощник воспитателя» и «секретарь учебной части»
➡️ Инженерно-технического проектирования
выпуск 39 ЕКСД «Должности служащих, занятых в области инженерно-технического проектирования»
техник-проектировщик и чертежник-проектировщик
‼️Принятые изменения направлены на расширение возможностей занятости молодежи, получение студентами практического опыта по специальности еще в период обучения и обеспечение организаций квалифицированными кадрами.
📚Материальная помощь к школе. Рассказываем, кому предоставляется, размер выплат и куда обращаться
➡️ единовременная материальная помощь
▪️Кому предоставляется: многодетным семьям (воспитывающим троих и более детей) независимо от дохода семьи.
👛Размер выплаты: на каждого ребенка-школьника – 30% БПМ, действующего на 1 августа 2026 года.
🏠Куда обращаться: в орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей ребенка, в г. Минске, отдельных районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.
➡️ государственная адресная социальная помощь
▪️Кому предоставляется: малообеспеченным семьям (в том числе многодетным).
👛Размер выплат определяется районными комиссиями в каждом случае индивидуально исходя из дохода семьи и конкретной жизненной ситуации.
🏠Куда обращаться: в службу «одно окно» местного исполнительного и распорядительного органа
➡️помощь по месту работы родителей
Работникам, воспитывающим детей-школьников, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективными договорами, локальными актами нанимателя.
➡️благотворительная помощь
▪️Когда: В июле-августе по всей стране пройдут благотворительные акции, организованные ТЦСОН, фондами и общественными объединениями, например «Школьный ранец», «Собери ребенка в школу», «В школу с улыбкой», «Портфель первоклассника»
▪️Куда обращаться: В местные ТЦСОН, благотворительные организации.
💳 Кстати, материальная помощь к школе переводится на базовый счет.
🧐"Декрет" и трудовой отпуск. Рассказываем, как их совместить
➡️ До больничного по беременности и родам уйти в трудовой отпуск.
✅Перед уходом в отпуск по беременности и родам женщине, отработавшей даже менее полугода, наниматель обязан его предоставить.
✅При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.
➡️После больничного по беременности и родам можно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
➡️Уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу.
Если в отпуск по уходу за ребенком уходит другой родственник или супруг.
➡️После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
«Каждое ВНС — не просто определение ключевых приоритетов, но и отчёт о проделанной работе»,
— рассказал 👉🏻«В полный голос»👈🏻 Александр Горошкин, член Постоянной комиссии по международным делам и национальной безопасности Совета Республики Национального Собрания Республики Беларусь, председатель Могилёвского областного Совета депутатов, делегат трёх ВНС.
Читайте нас в Telegram / Inst / Threads / TikTok / ВК / MAX / Одноклассники и на САЙТЕ
#Короткооглавном
Тема дня➡️
⚡️Александрия собирает друзей!
🇧🇾🇨🇳Встреча с Чрезвычайным и Полномочным Послом Китайской Народной Републики в Республике Беларусь Чжан Вэньчуанем.