Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Могилёвский район - территория возможностей»
Могилёвский район - территория возможностей
28.6K
0
265
239
1.2K
Коротко о главном. Новости Могилевского района.
Могилёвский районный исполнительный комитет.
Могилёвский районный исполнительный комитет.
Подписчики
Всего
1 454
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
213
ER
Общий
13.56%
Суточный
12.5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 28 560 постов
Смотреть все посты
Пост от 12.06.2026 11:32
1
0
0
✅С 1 июля 2026 года банки Беларуси вводят обязательные антифрод-системы для защиты клиентов от мошенников.
🔵Как это будет работать на практике и что изменится для пользователей,⬇️⬇️⬇️
разъяснили в Национальном банке Беларуси.
#киберновости #безопасность #банки #беларусь
💻КиберПул
🔵Как это будет работать на практике и что изменится для пользователей,⬇️⬇️⬇️
разъяснили в Национальном банке Беларуси.
#киберновости #безопасность #банки #беларусь
💻КиберПул
Пост от 12.06.2026 11:31
29
0
1
🇧🇾🇷🇺 Международное сотрудничество
11 июня 2026 года прошла онлайн-встреча
ГУК «Могилёвская районная сеть публичных библиотек» и МКУ Ханты-Мансийского района «Централизованная библиотечная система».
Коллеги обсудили планирование совместных патриотических онлайн-мероприятий «Мы помним. Мы гордимся».
11 июня 2026 года прошла онлайн-встреча
ГУК «Могилёвская районная сеть публичных библиотек» и МКУ Ханты-Мансийского района «Централизованная библиотечная система».
Коллеги обсудили планирование совместных патриотических онлайн-мероприятий «Мы помним. Мы гордимся».
Пост от 12.06.2026 11:25
17
0
1
🔥 Женщина с необычной профессией!
В Год белорусской женщины тёплые слова поддержки получают даже те, кто дарит нам тепло в прямом смысле.
Могилёвский блогер Вадим Ляхой поздравил Оксану Соломонову — оператора-машиниста котельной МУКП «Жилкомхоз» участка аг. Романовичи.
Согласитесь, профессия не из самых женственных: котлы, давление, круглосуточный контроль и ответственность за тепло в домах. Но Оксана доказывает: даже в мужском деле женщина может быть профессионалом высокого класса.
Блогер лично поблагодарил её за труд и вручил цветы и подарок.
А мы говорим спасибо всем женщинам, которые выбрали непростые рабочие специальности.
В Год белорусской женщины тёплые слова поддержки получают даже те, кто дарит нам тепло в прямом смысле.
Могилёвский блогер Вадим Ляхой поздравил Оксану Соломонову — оператора-машиниста котельной МУКП «Жилкомхоз» участка аг. Романовичи.
Согласитесь, профессия не из самых женственных: котлы, давление, круглосуточный контроль и ответственность за тепло в домах. Но Оксана доказывает: даже в мужском деле женщина может быть профессионалом высокого класса.
Блогер лично поблагодарил её за труд и вручил цветы и подарок.
А мы говорим спасибо всем женщинам, которые выбрали непростые рабочие специальности.
Пост от 12.06.2026 09:14
1
0
0
Сегодня проходят районные соревнования добровольных пожарных и санитарных дружин.
✅С самого утра на стадионе в агрогородке Межисетки царит настоящий соревновательный дух.
✅Пять команд из нашего района собрались вместе, чтобы продемонстрировать свои навыки и готовность к действиям в чрезвычайных ситуациях.
✅Команды ЗАО «Серволюкс Агро», ОАО «Фирма «Кадино», филиал «Вендорож» РУП «Могилевэнерго», Могилевского райпо, ПТУП «Птицефабрика «Елец» будут бороться за звание лучших.💪🏻
☑️ сайт | Inst | ВК | ОK | TikTok | Threads
✅С самого утра на стадионе в агрогородке Межисетки царит настоящий соревновательный дух.
✅Пять команд из нашего района собрались вместе, чтобы продемонстрировать свои навыки и готовность к действиям в чрезвычайных ситуациях.
✅Команды ЗАО «Серволюкс Агро», ОАО «Фирма «Кадино», филиал «Вендорож» РУП «Могилевэнерго», Могилевского райпо, ПТУП «Птицефабрика «Елец» будут бороться за звание лучших.💪🏻
☑️ сайт | Inst | ВК | ОK | TikTok | Threads
Пост от 11.06.2026 10:31
1
0
0
#коммунальная_грамотность
❓Что важно знать владельцам частных домов о благоустройстве?
📝В 2025 году Постановлением Совета Министров №267 были скорректированы Правила благоустройства и содержания населенных пунктов. Требования, ранее содержавшиеся в разных нормативных правовых актах, объединили в одном документе и систематизировали.
📹Что это значит для владельцев частных домов — рассказываем в видео⤴️
📌МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | TikTok | YouTube |
❓Что важно знать владельцам частных домов о благоустройстве?
📝В 2025 году Постановлением Совета Министров №267 были скорректированы Правила благоустройства и содержания населенных пунктов. Требования, ранее содержавшиеся в разных нормативных правовых актах, объединили в одном документе и систематизировали.
📹Что это значит для владельцев частных домов — рассказываем в видео⤴️
📌МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | TikTok | YouTube |
Пост от 11.06.2026 10:30
1
0
0
🔥ПАМЯТКА РАБОТНИКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Прием работника на работу оформлен должным образом если:
🤩 Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.
🤩 Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.
Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.
🤩 Работником написано заявление о приеме на работу.
🤩 Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.
🤩 Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами;
🧡разъяснил его права и обязанности;
🧡провел вводный инструктаж по охране труда.
🤩 Для впервые поступающих на работу наниматель:
▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.
Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».
Прием работника на работу оформлен должным образом если:
🤩 Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.
🤩 Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.
Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.
🤩 Работником написано заявление о приеме на работу.
🤩 Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.
🤩 Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами;
🧡разъяснил его права и обязанности;
🧡провел вводный инструктаж по охране труда.
🤩 Для впервые поступающих на работу наниматель:
▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.
Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».
Пост от 11.06.2026 10:29
106
0
0
📢 Можно ли отправить маму в командировку? Разбираем правила вместе с юристом
Продолжаем серию материалов о гарантиях для работников с семейными обязанностями в Год белорусской женщины.
Раньше женщин с маленькими детьми вообще нельзя было отправлять в командировки или вызывать на работу в выходные. Но теперь правила изменились.
⚖️ Что говорит статья 263 Трудового кодекса?
Запрет снят. Наниматель может привлечь женщину, имеющую ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет), к сверхурочной работе, работе в праздники и выходные, служебным командировкам.
❗️ Но есть главное условие — письменное согласие самой работницы.
— «Раньше женщины, чья работа связана с частыми командировками, не могли выйти на место до 3 лет ребенка. Теперь это возможно», — поясняет Светлана Салдунова, правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза.
🚫 Вы имеете право сказать «нет»
Устной договоренности недостаточно. Если вы не хотите ехать в командировку или выходить в выходной — откажитесь письменно (например, заявлением на имя нанимателя). За такой отказ вас не могут наказать или применить дисциплинарное взыскание.
⚠️ Что делать, если принуждают?
Если начальник отправляет в командировку без вашего письменного согласия — это нарушение закона.
Подайте письменное заявление нанимателю, обратитесь в профсоюзный комитет или в Департамент государственной инспекции труда.
💬 «Запомните: без вашего письменного согласия — никаких командировок и сверхурочных. Это ваше право», — подчеркивает Светлана Салдунова.
Берегите себя и знайте свои права 💪
Продолжаем серию материалов о гарантиях для работников с семейными обязанностями в Год белорусской женщины.
Раньше женщин с маленькими детьми вообще нельзя было отправлять в командировки или вызывать на работу в выходные. Но теперь правила изменились.
⚖️ Что говорит статья 263 Трудового кодекса?
Запрет снят. Наниматель может привлечь женщину, имеющую ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет), к сверхурочной работе, работе в праздники и выходные, служебным командировкам.
❗️ Но есть главное условие — письменное согласие самой работницы.
— «Раньше женщины, чья работа связана с частыми командировками, не могли выйти на место до 3 лет ребенка. Теперь это возможно», — поясняет Светлана Салдунова, правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза.
🚫 Вы имеете право сказать «нет»
Устной договоренности недостаточно. Если вы не хотите ехать в командировку или выходить в выходной — откажитесь письменно (например, заявлением на имя нанимателя). За такой отказ вас не могут наказать или применить дисциплинарное взыскание.
⚠️ Что делать, если принуждают?
Если начальник отправляет в командировку без вашего письменного согласия — это нарушение закона.
Подайте письменное заявление нанимателю, обратитесь в профсоюзный комитет или в Департамент государственной инспекции труда.
💬 «Запомните: без вашего письменного согласия — никаких командировок и сверхурочных. Это ваше право», — подчеркивает Светлана Салдунова.
Берегите себя и знайте свои права 💪
