Телеграм канал «Менделеевщина!»

Если кому интересно - в Москве больше очередей за бензином нет: 92, 95й свободно и есть на 2 из 3 АЗС. Сейчас заправили полный бак 80л дизеля вообще подъехав на пустую колонку

Если вам вдруг покажется что вы тупой, пересмотрите это видео и расслабьтесь

У нас есть такие приборы!.. Но мы вам о них не расскажем…

💰📈⚠️ Закон о криптовалюте в России: анализ многочисленных изменений ко 2-му чтению

Законопроект о цифровой валюте и цифровых правах № 1194918-8, а также законопроекты-спутники претерпели значительные изменения к следующему чтению в Госдуме. Среди наиболее значимых:

➡️ Сенсационно вернулся запрет на токенизацию недвижимости;
➡️ Детализированные требования для получения лицензии крипто-обменника;
➡️ Новые условия вывода крипты из РФ на иностранные кастодиальные и web3 кошельки;
➡️ Банковские блокировки крипто-ассоциированных платежей;
➡️ Смягчение требований по обязательной отчетности в налоговую инспекцию;
➡️ Новый термин для стейблкоинов - “иностранный цифровой инструмент”;
➡️ Уточнения для майнеров, ВЭД-игроков, операторов ОИС и многое-многое другое.

‼️ Ознакомиться с разбором юристов Parallax: https://parallax.moscow/zakon2

Следить за развитием событий: t.me/uspenskiy100

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣ | Телеграм | Сайт

За Ремеслом пришли, доигрался хуй на скрипке

Каждое поколение считает следующее поколение катастрофой.

Сократ жаловался на молодежь. Вавилонские тексты жаловались на молодежь. Бумеры жалуются на TikTok. Ничего нового. Просто теперь это упаковали в красивую псевдонаучную презентацию и назвали “теорией поколений”.

Проблема в том, что поколения X, Y, Z существуют примерно так же, как знаки зодиака для HR.

Научная база у теории поколений очень слабая. Большинство исследований не могут отделить:

* возраст,
* влияние времени,
* и реальные “поколенческие” различия.

Когда человеку 20 лет, он ведет себя иначе, чем в 40. Шок. Сенсация. Срочно зовите консультантов за $300 в час.

“Поколение Z не любит работать”.
Нет. Люди в 22 года почти всегда меньше любят корпоративную бюрократию, чем люди с ипотекой и двумя детьми.

“Поколение Z не лояльно”.
Средний срок работы у миллениалов в том же возрасте был почти таким же.

“Поколение Z родилось с телефоном в руках”.
Да, потому что технологии изменились. Это называется среда, а не новая биологическая форма жизни.

Самое смешное, что внутри “поколения Z” различий больше, чем между поколениями.
18-летний парень из Индии, трейдер из Дубая, студент МФТИ и фермер из Бразилии имеют меньше общего друг с другом, чем HR-отделу хотелось бы думать.

Но теория поколений очень удобна:

* маркетологам для презентаций,
* HR для объяснения текучки,
* медиа для кликбейта,
* консультантам для продажи “стратегий под Gen Z”.

Потому что признать реальность сложнее:
люди в основном определяются доходом, страной, образованием, средой и стадией жизни.

А не тем, что они родились в “магический период с 1997 по 2012”.

Хотя звучит красиво. Почти как ретроградный Меркурий, только для LinkedIn.

Это не зумеры не умеют работать, это вы не нашли подход и списали все не выдуманную теорию.

Пецман, где ты? Мы ждём!