Телеграм канал «Дизайнерам про законы»

Я бы хотела заплатить за вашу консультацию любую сумму, лишь бы этот кошмар закончился Недавно разбирали с вами, чем трудовой договор дизайнера отличается от гражданско-правового. И как понять, что именно вы подписали. История по горячим следам. Пишет мне дизайнер, который сотрудничает со студией. Студия жестит – задерживает оплату, заставляет делать обязательные публикации в социальных сетях, ставит условие о продолжительности отпуска, накидывает дополнительные проекты. Перебор? Перебор. Дизайнер решает прекратить работу. Окей, говорит юрист студии. Только надо будет месяц отработать, иначе придется возмещать убытки, которая может понести студия из-за того, что быстро не найдет нового сотрудника. Дизайнер приходит ко мне. Читаем договор. Договор, конечно же, не трудовой. Никаких оснований заставлять работать или взыскивать убытки нет. Исходя из фактического порядка выставления задач вообще не получится притянуть нарушение со стороны дизайнера каких-либо сроков или требований. В качестве вишенки на торте – реальные отношения уж очень напоминают трудовые, а это хороший аргумент в споре. Как говорится, добрым словом и пистолетом можно добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом (с). Соответственно, после консультации дизайнер пишет короткое вежливое письмо о том, что: - по всем имеющимся задачам результат направлен заказчику, замечаний с его стороны не было, и оснований сидеть ждать эти замечания нет; - требование об обязательной отработке противоречит закону; - если диалог будет продолжаться в том же духе, дизайнер пойдет к юристу, а также с жалобой в ФНС и трудовую инспекцию по поводу подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Итог – через пару дней подписаны закрывающие акты, соглашение о расторжении договора и оплачена вся работа. Мораль для дизайнера – не бойтесь защищать свои интересы. Мораль для студий – если вы не оформляете дизайнеров в штат, ведите себя по-человечески и по закону. Заключили гражданский договор – вот по нему и работайте, без перегибов. Вам же будет спокойнее.

Пупсики, я сегодня в адвент-календаре у Нолим 🎄 Там мой подарок - бесплатный гайд «Какие документы должны быть на сайте» (окошко адвента открыто один день, успевайте скачать) 👇 Скачать гайд тут (тыкайте на окошко с номером 13) И там еще приятность есть ❤️ Upd. Не работало окошко с телефона - пофиксили 👌🏻

К чему я спрашивала. Берем рандомную коллекцию открыток из Figma Community. Видим слово free. Казалось бы, бесплатно. Да, действительно бесплатно. Но есть нюанс. По условиям лицензии СС BY 4.0 нужна ссылка на автора и источник. Просто так взять и вставить оленя на сайт нельзя. И это достаточно классическая история для фигмы, учитывайте этот момент.

Собрала в одном файле информацию по основным продуктам и услугам (для самых внимательных - там новое направление, лицензирование образовательной деятельности, про которое я еще не рассказывала, но которое планирую развивать). Расскажите вообще, вы ставите цели, придумываете планы на год? Собираетесь в этом году что-то новое освоить (не важно, рабочее или для души)? ❤️

А помните, мы с вами на Мальдивы зарабатывали? Так вот, все еще не заработали 😁 Но уже ближе. P.s. тут я хотела написать, что сижу под пальмой и пишу программу интенсива, на котором научу вас делать нормальную Политику обработки персональных данных для сайта. Но это вранье, под пальмой работать ужасно неудобно. Поэтому пишу в отеле.