Телеграм канал «Дизайнерам про законы»

Собрала в одном файле информацию по основным продуктам и услугам (для самых внимательных - там новое направление, лицензирование образовательной деятельности, про которое я еще не рассказывала, но которое планирую развивать). Расскажите вообще, вы ставите цели, придумываете планы на год? Собираетесь в этом году что-то новое освоить (не важно, рабочее или для души)? ❤️

А помните, мы с вами на Мальдивы зарабатывали? Так вот, все еще не заработали 😁 Но уже ближе. P.s. тут я хотела написать, что сижу под пальмой и пишу программу интенсива, на котором научу вас делать нормальную Политику обработки персональных данных для сайта. Но это вранье, под пальмой работать ужасно неудобно. Поэтому пишу в отеле.

Еще раз - риски в таких ситуациях именно у заказчика. Дизайнер это практически пострадавшая сторона. Ему ничего не начисляют, не штрафуют и так далее. Не переживайте.

Есть три критерия, по которым налоговая определяет, что компания работает с самозанятыми как со штатными сотрудниками и уклоняется от уплаты налогов: 📌 компания сотрудничает более с чем 10 самозанятыми; 📌 каждому в среднем платит больше 20 тысяч в месяц; 📌 с каждым, в среднем, работает больше 3 месяцев. Это просто критерий массовой проверки, а не правило. 9 самозанятых вместо 10 не спасут. Если подозрительную ситуацию выявят - сообщат в специальную комиссию по нелегальной занятости. Руководителю компании придется идти и перед суровыми людьми из фнс, трудовой инспекции и местной администрации доказывать, что трудовых отношений нет. У самозанятых тоже запрашивают информацию о том, как они работают с этой компанией. Чем можно доказывать отсутствие нарушения? Договорами с правильными условиями (это очень важно), объяснениями о том, как фактически выстроена работа. Информацией о том, что у самозанятого этот заказчик один из сотни, а не единственный. Я сама на такие комиссии как сопровождающий юрист не ходила. Но коллеги делятся, что раньше это была почти формальность, а теперь достаточно серьезно разбираются.

Я не договорила 🌸 Как понять, что вы подписали именно трудовой договор: ⏺️ документ так и называется - трудовой договор; ⏺️ в нем есть слова «должность», «правила внутреннего трудового распорядка», «должностная инструкция», «ежегодный оплачиваемый отпуск». ⏺️ в вашей трудовой книжке (бумажной или электронной) сделали запись о работе. Все остальное - это не трудовой договор. Договор о выполнении работ, оказании услуг, договор о создании сайта, договор подряда и остальное, на что у вас фантазии хватит - это гражданско-правовые договоры. Они законны сами по себе, их можно подписывать. Главное, чтобы вы понимали, что именно подписали. Чтобы не получилось так, что вы как исполнитель рассчитываете на выплаты и сохранение места на период декрета, потому что работаете в студии. А по факту ни пособий, ни места. А для студий, как я уже говорила, риски в переквалификации и доначислении налогов, если вы по факту работаете со своими исполнителями как со штатными сотрудниками, а подписываете договор ГПХ. У налоговой, кстати, есть очень простые критерии оценки, на которые они в первую очередь ориентируются. Теоретическую разницу договоров разбирали вот здесь

Самый важный пост 2025 года - моя благодарность вам! ❤️ Спасибо, мой каждый из 10 799 подписчиков (безумная цифра)! Спасибо за то, что вы здесь, что читаете, комментируете, задаете вопросы, делитесь своими историями, поддерживаете и иногда критикуете! Спасибо, что покупаете мои шаблоны договоров и гайды, пишете, как благодаря им вам стало проще и спокойнее работать, и что отправляете ко мне своих заказчиков или приходите сами за офертами и политиками для сайтов. Без вас не было бы этого блога ❤️🥂 Спасибо моим друзьям из всей огромной дизайн-тусовки! Спасибо за то, что приглашаете спикером на свои курсы и интенсивы, отправляете ко мне своих учеников и даже покупаете договоры для них. Макс Васильев и Наташа Балашова, которые создали коммьюнити поддержки для дизайнеров Вместе все получится в то время, когда поддержка была очень нужна всем. А теперь это большая школа, в которой я, кажется, ни один поток со своими лекциями не пропустила. И еще это те люди, которые сделали мой сайт, а я крестная мать их кота Кузи 🥰 Моя любимая суровая женщина Аня Асадова и ее Решала Аврала. Аня учит не только находить клиентов, но и работать с ними, четко выстраивая границы. А еще Аня знает, что договор - это та база, которая в этом деле сильно помогает, и поэтому покупает для своих учеников мои шаблоны и объясняет, что с ними делать. После наших лекций все прям ооочень преисполненные уходят. Алёна Федра и ее Дизайн интроверта Ну во-первых, я люблю Алёнины татуировки 😁 Во-вторых, Алёна это кладезь кейсов, в которых мне как юристу приходится поломать голову. Кажется, я не раз допиливала свой договор после них, чтобы еще подстелить соломку. И, конечно, на ее интенсивы я тоже прихожу с лекциями. На лекциях у Вики @viktoriya_filekova я делаю акцент на интернет-магазинах. Потому что она знает, как делать красиво и эффективно, а я рассказываю про то, какие юридические моменты обязательно нужно учесть. А еще Вика пупсичек ) А с Лилей, которая ведет канал Фишки Фигмы мы, кажется, впервые придумали лекции в формате вопрос-ответ. Я не рассказываю про какую-то одну тему, а отвечаю на вопросы ее учеников про всё подряд. Это интересно. Еще из классного - в этом году я читала лекции на Дизайн-выходных в Казани, для Uprock, Цитадели и для Айтилогии. И с моими любимками из Нолим мы тоже очень тесно работали по самым разным вопросам. С Новым годом, ребят! Спасибо, что вы есть! А в качестве пожелания фраза, которая мне где-то попалась: в эпоху искусственного интеллекта самое главное - это оставаться людьми. Иначе мы просто не выживем. Чин-чин 🥂