Телеграм канал «Яна Лантратова»

В Москве почти не осталось квартир дешевле 10 млн руб

Квартиры дешевле 10 млн рублей в московских новостройках почти исчезли. Год назад они занимали 22% рынка, сейчас их осталось 3%. Половина всех предложений теперь стоит дороже 20 млн рублей.

Как выяснила BAZA, за год квадратный метр в Москве и области подорожал в среднем на 20%.

Отцы Экономики

❗️Яна Лантратова, председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, специально для Telegram-канала «Московская прачечная»

Компании дружат против своих же сотрудников?

Представьте: вы ходите на пять собеседований. Везде вам называют почти одну и ту же зарплату. Социальный пакет — как под копирку. Случайность? Вряд ли.

Недавно РБК сообщило, что в нескольких отраслях — IT, банки, нефтегазовый сектор, промышленность, особенно в моногородах и регионах с 3–4 крупными игроками — работодатели договариваются. Не повышать зарплаты сверх «приличного» уровня. Не переманивать специалистов. Обмениваться данными по окладам, премиям, бонусам — якобы «для понимания рынка».

На деле это выглядит как классический картель. Только не на товарном рынке, а на рынке труда. Вместо того чтобы соревноваться за ценных сотрудников, компании просто делят рынок специалистов. Результат? Рост зарплат замедляется. Талантливые люди теряют мотивацию развиваться. Молодежь уезжает за границу или уходит во фриланс. А экономика страны недополучает человеческий капитал.

Федеральный закон «О защите конкуренции» прямо запрещает соглашения, которые ограничивают конкуренцию. В том числе — между конкурентами на рынке труда. Да, рынок труда — тоже рынок. И зарплата — это цена труда. Когда несколько крупных игроков искусственно сдерживают эту цену, это похоже на сговор.

🔹 Обратилась в ФАС с просьбой проверить, существуют ли такие практики. Если ведомство найдет доказательства, это может закончиться штрафами. А главное — люди начнут получать достойную оплату за свой труд. Без кулуарных «джентльменских соглашений» между директорами.

🇷🇺👏👍Глава Комитета ГД по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова для канала «Кремлевский мамковед»

Культурные выходные с внуками при поддержке государства

Вместе с лидером фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым предложили министру культуры России Ольге Любимовой новую программу — карту «Связи поколений» номиналом 10 тысяч рублей в год.

Идея проста: помочь бабушкам и дедушкам чаще проводить время с внуками вне дома. Карта может работать по принципу Пушкинской карты, но предназначаться для старшего поколения. Получить её смогут женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, у которых есть внуки в возрасте от 6 до 13 лет. Потратить средства можно будет на совместные походы в театры, музеи, цирк, зоопарки, на выставки или познавательные поездки по своему региону.

На самом деле это не только про культуру. Это про отношения в семье. Такие простые вещи на самом деле формируют связь между поколениями.

Во многих семьях именно бабушки и дедушки становятся главными спутниками детства. Родители работают, а старшее поколение забирает ребёнка из школы, помогает с уроками, ведёт на кружки. И часто именно с ними дети впервые попадают в музей или на спектакль.

Представьте обычный день: дедушка забирает внучку после школы. Вместо того чтобы просто идти домой, они решают зайти в городской музей или на детскую выставку. Или в выходные бабушка ведёт внуков в театр на детский спектакль. Для ребёнка это новые впечатления, для пожилого человека — радость общения с семьей.

Поэтому предлагаем начать с пилотного проекта в нескольких регионах.

Наши бабушки и дедушки — хранители семейной памяти и традиций. Именно через них дети узнают истории своей семьи, учатся уважать прошлое и понимать свои корни. И чем больше времени разные поколения проводят вместе, тем крепче становится эта связь.

🗣Яна Лантратова, председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, специально для Telegram-канала «Парламентская газета»:

Почему «дружба» работодателей бьёт по карману всей страны

Сейчас много говорят о росте доходов, о технологическом суверенитете, о том, что люди — главный актив. А потом в СМИ появляется информация, что некоторые крупные компании решили: высокие зарплаты — это плохо. Они обмениваются данными о том, сколько кому платить.

Звучит как забота о бизнесе? Но когда конкуренция за сотрудников исчезает, пропадает и стимул становиться лучше: улучшать корпоративную культуру, давать интересные проекты, инвестировать в обучение. Зачем? Ведь люди всё равно никуда не денутся.

В итоге компании становятся менее конкурентоспособными. А страна в целом получает застой зарплат, а значит — застой потребления и экономики. Меньше налогов в бюджет. Меньше мотивации у людей учиться и расти.

Государство ставит задачу: реальные доходы должны расти. Указ Президента это прямо фиксирует. До 2030 года и дальше — рост благосостояния людей. Но если вместо честной борьбы за кадры мы получим «зарплатные картели», ничего не вырастет. Ни доходы, ни качество занятости, ни человеческий капитал.

Обратилась в ФАС с просьбой проверить компании на возможный «зарплатный сговор», чтобы защитить обычных людей. Потому что, когда работодатели перестают конкурировать за тебя, проигрываешь в первую очередь ты. А потом — вся страна.

🔵  Подписаться на «Парламентскую газету» | Telegram | MAX |

☑️ ИТОГИ ДНЯ: СКАЗАНО НА ВСЮ СТРАНУ

▪️Антон Горелкин – о мошенниках и коллективном иммунитете

«Начинает крепнуть коллективный иммунитет к мошенническим схемам, построенным на поддельных звонках и сообщениях в мессенджерах. Но «гонка вооружений» в войне с киберпреступниками только начинается. Дипфейки будут становиться всё более правдоподобными, в популярных приложениях продолжат искать уязвимости. Соответственно, уровень осведомленности граждан о рисках в цифровой среде должен расти опережающими темпами – иначе победа в этой войне будет обходиться нам слишком дорого».

▪️Яна Лантратова – об НКО и растратах

«Заслушали отчёт Счётной палаты о работе за 2025 год и обсудили её взаимодействие с некоммерческим сектором. Счётной палатой была обнаружена растрата 653 миллиардов бюджетных средств, а число возбуждённых в результате проверок уголовных дел увеличилось в 3 раза. «Каждая копейка должна работать на национальные задачи России», - подчеркнула в своем докладе Светлана Юрьевна. Согласна с ней и убеждена в необходимости контроля выделяемых НКО средств».

▪️Борис Чернышов – о программе «Папин капитал»

«При рождении второго ребёнка и следующих детей предлагается предусмотреть возможность выдачи дополнительного денежного сертификата на имя отца в размере 500 000 рублей, если он подтверждённо принимал участие в уходе за малышом в первые, самые непростые для семьи, годы жизни ребёнка. Подтверждением такого участия может служить оформление отпуска по уходу за ребёнком».

▪️Ярослав Нилов – о стоимости подарков учителям и врачам

«Конечно, 3 000 рублей, которые 15 лет назад определяли в законодательстве, обесценились. Почему мы предложили увеличить сумму до 10 000? И когда перед Первым сентября или Днём учителя начали обсуждать, а не будет ли являться такой подарок взяткой, давайте чеки будем прикладывать, чтобы учителей никто не обвинил, это звучало унизительно. Я считаю, что мы должны низко кланяться и благодарить учителей, врачей и других работников бюджетной сферы с учётом того, какой у них уровень заработных плат».

▪️Сергей Миронов – о некачественном дорожном ремонте

«Состояние дорог после зимы – снова плачевное. А впереди теперь – очередные работы и новые тендеры на десятки и сотни миллионов рублей. Предлагаю три первоочередные меры для борьбы с коррупцией в дорожном строительстве. Повысить штрафы для юрлиц за нарушения при строительстве, ремонте, содержании дорог– с нынешних 500 тысяч до 5 миллионов рублей. Улучшить контроль качества стройматериалов через их независимую экспертизу. Усилить общественный контроль за дорожным строительством и ремонтом, чтобы любой гражданин мог сравнить информацию с реальным положением дел, сообщить о нарушениях».

Зарплатный сговор существует?

Обратилась в Федеральную антимонопольную службу с просьбой проверить компании на предмет «зарплатного картеля».

🔹В публикации РБК сотрудники компаний заявляют, что в нескольких отраслях уже сложилась практика: корпорации вместо конкуренции за хороших специалистов координируют свои действия. Это похоже на прямое нарушение закона о защите конкуренции. А также Трудового кодекса, который гарантирует справедливую оплату и нормальные условия труда.

Нельзя допускать, чтобы вместо честной борьбы за специалистов компании просто договаривались между собой. Это бьет по карману людей и тормозит развитие страны. Мы стремимся умножить человеческий капитал и технологический суверенитет России. Но в данной ситуации зарплаты, возможно, искусственно сдерживаются.

#инициатива

Подписывайтесь на мой канал в MAX

🗣Яна Лантратова, председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, специально для Telegram-канала «Парламентская газета»:

10 тысяч в год на культуру с внуками — что это даст на деле

Обычная картина: мама и папа на работе до вечера, бабушка забирает ребёнка из школы, кормит, делает уроки. Иногда остаются время и силы сходить куда-то вместе. Но средств на это нет. Поэтому вместе с Сергеем Мироновым предложили карту «Связь поколений» — 10 тысяч рублей в год. Получают женщины с 55 лет и мужчины с 60, если есть внук или внучка от 6 до 13 лет. Тратить можно на театр, музей, цирк, зоопарк, планетарий, выставку, концерт, небольшую поездку по области.

Что это значит практически?

⏺Сходить в театр или на интересную выставку, не считая каждую копейку.
⏺ Билет в цирк или зоопарк перестаёт быть «дорогим удовольствием».
⏺Появляется повод выбраться за город — в музей-заповедник или на ферму с животными.
⏺ Ребёнок видит не только школу и гаджеты, но и живую культуру вместе с бабушкой и дедушкой.

Для семьи это экономия. Для ребёнка — яркие воспоминания. Для пожилого человека — ощущение, что он не просто «сиделка», а полноценный участник детства внука.

Сначала — пилот в нескольких регионах. Посмотрим статистику: сколько карт выдали, сколько потратили, где возникают сложности. Если всё удобно и востребовано — расширим на всю страну. Система готова: «Пушкинская карта» работает без нареканий. Добавить похожий механизм для пенсионеров — это не с нуля строить, а адаптировать проверенное.

В итоге — ощутимые 10 тысяч, которые помогут семьям проводить время вместе. Не роскошь, а нормальная поддержка того, что и так происходит каждый день. Просто разнообразнее.

🔵  Подписаться на «Парламентскую газету» | Telegram | MAX |