Телеграм канал «ANDRII KRASII😇⚡️»

Зараз ми на executive vacation від компанії.

Основний формат тут - це відпочинок і обмін досвідом з топами зі всього світу.

Проте зараз бізнес сесія з керівництвом. Нові продукти в напрямку гідратації, статистика клієнтської мережі, партнерські програми і тд.

Вважаю, що це одне з наших дуже важливих досягнень - це тісний звʼязок керівництва з менеджментом.

На якомусь етапі в співпраці з мережевою компанією ти розумієш, що тільки твоєї мотивації і віри в світле майбутнє - недостатньо. Повинен бути синхрон в баченні і інструментарії з компанією, з якою співпрацюєш.

Так ось можливість впливати на стратегію компанії - це те, що важливо особисто для мене і чомусь відчуваю, для багатьох з вас!

Бажаю, як можна швидше своїм результатом прийти до того, що зможете бути серед людей, які роблять компанію зсередини🤝

*Більше показую саме атмосфери з цих канікул - в себе в інстаграмі.

Наступна подія в нас через тиждень в Туреччині і це вже буде найвища бізнес орієнтована подія компанії, на яку потрапляють після обороту в 10.000$/міс, от звідти будемо говорити про інсайти і нові історії успіху😎

Ми ще раніше вивели дуже важливу статистику, не знаю, чому не поділився нею з вами раніше. Отже:

Є певна закономірність кількості партнерів в першій лінії і вашого доходу.
В середньому, щоб вийти на 10.000$ доходу в нашій компанії, лідери підключили 150 людей в першу лінію💁🏻‍♂️

Звісно важливий комплексний аналіз і це тільки один з параметрів, проте з досвіду скажу - чи не найголовніший.

Як тільки зупиняється прихід нових партнерів в ПЕРШУ лінію, команда це ніби відчуває і з часом падає і темп і кількість людей на подіях і тд і тп.

Це скоріше важливе повідомлення до тих, в кого вже є команда, ніж до новачків.
Новачкам зрозуміло, що треба будувати команду, шукати та підключати нових партнерів, а от коли команда вже є, лідер часто потрапляє в пастку наставника і починає їх вчити і «допомагати».

☝🏻Запамʼятайте - найкращою допомогою вашій команді буде прихід нових партнерів вам в ПЕРШУ лінію.
Це лавиноподібний процес. Нові партнери, нові перемоги, нові історії, нова мотивація.

В цифрі 150 є один ньюанс - це повинні бути бізнес орієнтовані люди, а не просто споживачі. З споживачами теж спрацює, просто потрібна більша статистика.

Якщо орієнтир 150, то скільки вам ще залишилось і чи взагалі ведете рахунок?

Зараз робимо черговий спільний проект в команді. Скоро про нього розкажу, бо ви теж зможете прийняти участь🌚, а зараз хотів би відмітити, що КОЖНОГО разу, коли появляється спільна ціль і в кожного є якась роль - все навколо оживає і починає получатись..🙂

От просто вам на подумати і проаналізувати чи ви генеруєте активності в команді чи просто пливете по течії…😘