Телеграм канал «ANDRII KRASII😇⚡️»

Памʼятаєте розказував вам про чотири види контенту. Ось наглядний приклад:

Одинакова кількість переглядів, проте відео яке містить користь - принесло майже на 30% більше читачів☝🏻

Постарайтесь поміщати користь у весь контент (АІ помагають це робити, якщо використати цей промт:

Я створюю контент для Instagram/Reels.

Нижче я надам сценарій або чернетку рілса.

Твоє завдання — не переписувати текст повністю, а посилити його зміст та цінність для глядача.

Проаналізуй сценарій та додай:

1. Найсильніші факти, дослідження або статистику, які підтверджують головну думку.
2. Практичні приклади з життя або бізнесу, які легко зрозуміти.
3. Незвичні інсайти або контраргументи, які можуть здивувати аудиторію.
4. Конкретні рекомендації, які людина може застосувати одразу після перегляду.
5. Фрази, які підсилюють авторитетність та переконливість.
6. Емоційні тригери, які викликають бажання додивитися відео до кінця.
7. За можливості знайди дослідження, книги, кейси компаній або відомих людей, які підтверджують тезу.
8. Виділи окремо 5 найсильніших вставок, які можна додати прямо в сценарій.

Формат відповіді:

- Що варто додати.
- Конкретний текст для вставки.
- Чому це працює на утримання уваги та довіру.
- Оцінка сили кожної вставки від 1 до 10.

Моя ціль — щоб після перегляду людина сказала: «Ого, цього я не знав» або «Це реально корисно», а не просто отримала мотивацію
.

Це загрузив одне і те ж відео в «пробні» рілси. В одному добавив надпис про що відео, в другому ні

І ось два висновки:
1. Не забувайте добавляти надпис з темою, щоб одразу було зрозуміло про що рілс.

2. Використовуйте «пробні» рілси і не гадайте на кавовій гущі залетить ролик чи ні, а просто тестуйте.

Я переконаний, що перед будь-яким сильним результатом завжди випробування.

Хтось називає це чорною смугою, хтось кризою, хтось пустелею. Але суть одна - це завжди тест, провірка😏

І тут я бачу дві класичні реакції, які часто радять психологи або оточення:

Перша - “розслабся, відпусти, все само вирішиться”.
Друга - “зібрався, терпи, тисни, пройди, ти ж не тряпка”.

І обидві працюють… але тільки частково.

Бо перше іноді забирає драйв і відповідальність.
А друге дуже часто приводить до вигорання.

Я для себе вивів третій варіант проходження цієї “пустелі”.

Не розслаблення.
Не тиск.
А зміщення фокусу☝🏻

З результату на процес.
Змістити фокус з обороту і рангу на «чи я став сильнішим як професіонал за цей період?»

Чи я навчився краще думати?
Чи я швидше приймаю рішення?
Чи я краще тримаю тиск?
Чи я росту, навіть коли зовнішньо ніби все стоїть?

Бо скільки триває “пустеля” ми контролювати не можемо, а от ким ми з неї вийдемо - контролюємо повністю.

І найцікавіше, що я помітив у команді:

як тільки люди перестають жити тільки цифрами і починають вимірювати свій розвиток як професіонала - результати починають підтягуватись самі.

І паралельно стає легше всередині.

Розумійте ситуацію і проходьте її правильно🤝🫡

Мотивація - діло тимчасове.
Дисципліна - ось, що приводить до результату.

Дуже нагадує наш бізнес і новачків в ньому

Сьогодні в 17:00 по Києву розберемо тему «Що категорично не можна робити в соц мережах, якщо хочемо, щоб звідти були партнери та споживачі»

Буду радий вашим запитанням🥰

Надіюсь тема актуальна і всім цікаво масштабуватись в різних країнах завдяки можливостям соц. Мереж🌎.


Трансляція буде тут:

https://www.instagram.com/krasii_andrii1?igsh=MXNqaWQzMThhaGV6Nw==

За день на тредс 4,4 тисячі лайків🥲

Можна подумати успіх та популярність підкралися не замітно, проте з цього трендсу НУЛЬ підписок на мій тг, на який з корисного поста з 15 лайками підписувалось ПʼЯТЕРО🙃

Є чотири типи контенту:

1. На підняття лояльності.
2. На продажі
3. На підписку
4. На перегляди

Так от на перегляди нас повинно цікавити менше всього🙌🏻
Танці, тренди і тд - це звісно весело і тішить наше ЕГО, про те створює хибну ілюзію, що ви на вірному шляху та зрештою приводить до вигорання в бізнесі.

Пишу це, тому, що бачу як зміщається фокус у людей і замість правильного контенту та дій в «полі» знімають танцюльки… а могли б людей в команді запускати.

В ЧЕТВЕР проведу прямий ефір в інстаграм на цю тему. Буду радий вас бачити там🤝

Що в першу чергу варто розуміти, коли у вас появляється партнер в команді?

Друзі, з моменту, як я в голові чітко структурував процес запуску нового партнера, люди ніби почали це відчувати навіть на відстані. У них з’явилась ясність, а разом з нею - впевненість. Бо люди не йдуть туди, де не бачать наступного кроку. Найбільше гальмує страх і туман.

Існує 3 формати запуску нового партнера:

1️⃣ Індивідуальний формат.
Для людей з досвідом у мережевому або бізнесі. Тут ми працюємо персонально: стратегія, список, зустрічі, підключення. Я беру участь уже на рівні партнера, бо значна частина результату будується на його репутації, навичках і оточенні. Рівень пріорітетност

2️⃣ Формат в групі.
Для нових людей без досвіду. Це чат тільки для моїх перших ліній, спільні зідзвони, групові зустрічі, супровід і поступове включення в систему. Менш амбіційні цілі. Рівень пріорітетності середній (паралельно з роботою і життям)

3️⃣ Запуск у своєму темпі.
Людина поки не ставить жорсткі цілі на місяць, а просто починає включатися через найближчі події, знайомство з системою і середовищем.

У всіх трьох випадах приєднати людину до ВСІХ платформ - ОБОВʼЯЗКОВО. Це допоможе створити правильний інформаційний фон, а він працює на вас.


Отже, чим швидше ви внесете ясність в цей процес запуску - тим швидше зможете грамотно диференціювати та почнете рости.