Телеграм канал «ANDRII KRASII😇⚡️»

ЩО НАСПРАВДІ РОБИТИ З «я подумаю»🫣 Варто розуміти, що люди не приймають рішення в моменті, якщо: • немає ясності • не закриті потреби • немає структури наступного кроку У 90% випадків «я подумаю» означає: «Мені зараз не вистачає впевненості, щоб сказати “так”». Скоріш за все проблема десь тут👇🏻 1️⃣ Ти говорив більше, ніж питав Наше завдання не продати, а «діагностувати» Якщо людина не проговорила свої болі вголос - ти не знаєш що підсвітити і рішення не дозріє. Іншими словами - твоя зустріч - це діалог чи твій монолог?🤔 2️⃣ Не було дедлайну Без конкретного часу - рішення не буде «Я подумаю» = «не зараз і, скоріш за все, ніколи». ☝🏻Завершуй зустріч назначенням наступного контакту! (ОБОВʼЯЗКОВО) 3️⃣ Ти встав у позицію “просящого” Коли ти боїшся відмови - це зчитується. Сильна позиція звучить так: «Давай домовимось: ти дивишся — я повертаюсь у визначений час і вирішуємо чи рухаємось далі чи поки на паузі». 4️⃣ Немає третього лиця Не ти маєш закривати - система має працювати за тебе (відео, ефір, зустріч, наставник). 5️⃣ Ти не дав шансу сказати ні і «я подумаю» зручна форма відмовити. Не всі в моменті можуть сказати «так» тому, зробіть, щоб людині також було комфортно сказати «наразі ні» Висновок: Якщо у вас 10-15 людей одночасно ДУМАЮТЬ, варто ще раз аналізувати процес на всіх рівнях, починаючи з першого «привіт»

Друзі, ті, хто зі мною давно, напевно помітили одну закономірність🤓 Раз на три місяці я відкриваю набір у першу лінію. Три місяці - це той самий період, коли реально: • запустити новачків • передати систему • сформувати культуру команди І от зараз саме цей момент. Минулого тижня я вже оголосив про це в Instagram. Вагон відкритий і в нього ще можна зайти. Давайте цього 1 числа 2026 року - справді почнемо з чистого листа правильно. Стартуємо вже адаптованими, з усіма знаннями, і планом на рік!🥳 👉 Щоб потрапити в команду - пишіть мені в особисті. (@krasii_andrii) Я особисто вийду з вами на зв’язок і приєднаю до всіх платформ🫡 📌 Уже завтра - перша onboarding зустріч. Встигни з нами☺️

Попались в цей капкан?😅Як вам, друзі, квіз? І як вам ідея робити такі квізи частіше? 😉 Я спеціально зробив його неоднозначним. Так, події реально важливі. Вони розширюють бачення і точно впливають на досягнення першого рангу. Але є нюанс 👇 Стратегія коннектора - це взагалі окрема, дуже сильна історія. Коли новачок тільки починає шлях у компанії: - ще без результату - не є гарантом - не має кейсів - не вміє відповідати на більшість запитань за нього має працювати третє лице. Ось 5 варіантів третього лиця, які варто навчитись “продавати”: 1️⃣ відео з пропозицією 2️⃣ онлайн-презентація 3️⃣ офлайн-презентація 4️⃣ зустріч з наставником 5️⃣ запис ефіру Один з ключових навиків новачка - навчитись смачно і аргументовано продавати третє лице, яке зробить роботу замість тебе. Не старатись самому проводити зустрічі. Не старатись відповідати на всі запитання. Перший місяць набирати знання, прокачувати компетенцію і будувати першу команду підсилюючи себе «третім лицем»

Якщо ваш оборот вже більше 1000$, то прийшов час створювати контент😎 Є три формати: • контент для рекрутингу/продаж • контент для утеплення • контент для навчання та внутрішнього використання командою ✋Найгірше, що ви можете зробити - це самі придумувати, що знімати. Не тратьте час на тестування гіпотез, краще візьміть вже те, що працює. З 8млрд людей в світі, вже точно є ті, хто в вашій темі щось знімали і в кого щось залітало. СКОРИСТАЙТЕСЬ їх досвідом. Ось як це зробити👇🏻 1. Створіть нову сторінку в інст. 2. Підпишіться на людей в вашій тематиці та активно покомертуйте, зберігайте їх контент, щоб інстаграм налаштував алгоритми під вас 3. Збережіть 30 відео, які залетіли. 4. Перезніміть їх дослівно. 🛑Критерії якісного пошуку (research), ВАЖЛИВО: - беріть не медійних людей. (Часто в них залітає контент тільки через те хто вони, а не цікавість контенту) - залетівшими вважаються ті відео, які набрали вдвічі більше переглядів, ніж в автора підписників. - краще вибирайте відео без складного контету, а навпаки прості, зняті на телефон. - вибирайте відео в своїй темі і знімайте зі своїм лицем. Ми все ж працюємо над вашою медійністю та впізнаваністю, а не просто збираємо перегляди на сторінці. Зніміть 30 відео і ваш навик створення контенту шалено виросте🫡

Всі 15 років в бізнесі аналізую поведінку новачків. Висновок 1: Страх помилитись - найбільший ворог і тормоз прогресу🤕 Зустрічі не назначаються, бо немає знань, як іх провести. Запрошення не робляться, бо немає розуміння, що і кому писати. Це все вирішить начання трішки згодом, а зараз пропоную наступне: Зробіть дію, де помилитись НЕМОЖЛИВО - відкрийте діалог, нічого не пропонуйте і не старайтесь продати. - Зробіть комплімент на сторі - Задайте питання - Дайте відповідь на опитування ❕Задача вибудувати 100 діалогів навколо себе. По-перше - ви втратите страх до спілкування з новими людьми. По-друге - по статистиці зі 100 чол, пʼятьом стане цікаво чим ви займаєтесь🤓 *Моя улюблена характеристика лідера (одна з 5) - він діє навіть тоді, коли ще не готовий🤝