Samolyot yasashni nimadan boshlaysiz? (Lavozim profili 2-qism)
Sizlarga bu mavzu yanada tushunarli bo‘lishi uchun yana bir oddiy misoldan foydalandim.
Masalan, samolyotni olaylik. Siz Toshkent — Farg‘ona yo‘nalishida uchadigan samolyot yasamoqchisiz.
Albatta, unga mos ehtiyot qismlarni qo‘yganda, AQSH yoki Germaniyaga uchishni mo‘ljallamaysiz.
Chunki...
1. Byudjet yetmaydi.
2. Talab yo‘q.
3. Samarasiz
Shuning uchun faqat o‘sha yo‘nalishga uchishga kuchi yetadigan dvigatel, kuzov, qanotlar, g‘ildirak va boshqalarni xarid qilasiz.
Shuningdek, har bir detalning qaysi materialdan yasalishi, o‘lchami, chidamliligi va qanday vazifalarni bajarishini oldindan belgilab olasiz.
Kompaniyaga xodim olish ham xuddi shunday. Bunda sizga lavozim profili yordam beradi.
Ya’ni, siz qo‘ygan maqsadingiz, biznesingiz turi va shaklidan kelib chiqib, har bir lavozim uchun standartlarni ishlab chiqasiz.
Unda har bir xodim vazifalari, majburiyatlari, mas’uliyatlari va vakolatlari ko‘rsatiladi.
Shu bilan birga, lavozim profili faqat bir necha xodim uchun emas, balki har bir xodim uchun ishlab chiqilishi zarur va ular bir-biri bilan bog‘liq bo‘lishi kerak.
Tepadagi misol bilan davom ettirsak:
Masalan, qanot va kuzov juda katta, lekin dvigatel kichkina.
Nima bo‘ladi?
To‘g‘ri, samolyot uchishga qiynaladi yoki umuman ucholmaydi.
Boshqa holatda, dvigatelning zo‘rini oldingiz, ammo qolgan qismlari unga mos emas.
Nimaga olib boradi?
O‘sha kuchli dvigatelning bor kuchini ishlatolmaysiz. Chunki qolgan qismlarning kuchi yetmaydi.
Bizesda ham har bir xodimni avvaldan belgilangan standart bilan ishga olmaslik — xuddi samolyot uchun “zapchast”larni ko‘zni yumib tanlashga o‘xshaydi.
Muhokama qiladigan izohlaringiz bo‘lsa, marhamat👇
@HR_Javob