По следам групповой обучающей личной терапии.
Страх получить негативную оценку о клиента - одна из самых распространенных тем в личной терапии с клиентами психологами. Описывается много переживаний о своей некомпетенции, проф.непригодности, проигрыше в конкуренции с другими специалистами и тд.
Вот несколько пунктов, которые обсудили с участниками (как мне кажется, очень важные для переосмысления данного вопроса):
🫐разница между отношением и оценкой.
«Мне не подходит» совсем не равно по своему значению и содержанию формулировке «это плохое», однако в нарциссически выстроенной оценочной социальной системе эти показатели сравнялись. К сожалению.
Потрудится дифференцировать внутри себя оценочное суждение от сформулированного отношения мало кто хочет, так для этого требуется сложная работа - надо подумать, порефлексировать и осмыслить собственное отношение, обнаружить, что неприятные переживания вызваны не тем, что «это плохое», а тем, что «мне было сложно». Или например отделить «это плохое» от «я ошибся с выбором». Ведь так бывает, что человек, услуга, продукт не плохи сами по себе, просто это не то, что было нужно, но отделять «зерна от плевел» трудно и энергозатратно, поэтому «Эвересту одна звезда» (как на картинке).
🫐зона роста
Кто-то может сказать о том, что он хотел бы получить и не получил, но стоит ли сразу бросаться в пропасть самобичевания? К примеру, клиент сказал, что для него слишком быстрый темп, слишком сложная речь, слишком много/мало интерпретаций/диалога, слишком сильно настаивают на какой-то идее, которая ему не близка и тд. - это же подарок! Клиент подсказывает в чем он нуждается и как мы слышимы и видимы со стороны, значит мы может исправить, изменить, усовершенствовать.
Разве можно надеяться, что мы идеальны и всемогущи? Нет, ждать этого не стоит. Нам нужно дать готовыми к тому, чтобы меняться и расти. В противном случае специалист может обречь себя на вечную тревогу и стагнацию.
🫐разница восприятия
Там, где один будет в восторге, другой не обнаружит и повода для улыбки - это некая наша реальность, о которой стоит помнить. Кстати, поэтому нам важен скорее наш личный опыт, нежели чужой, потому что только личный опыт может нам найти своё и своих.
Если говорить о работе психолога, то нам ещё и стоит помнить о том, что там, где психолог хорошо работают, клиент может чувствовать боль и очень сложные переживания, поэтому один из них может сказать «это был лучший этап терапии, такой глубокий!», а другой о том же периоде скажет «какой это был ужасный период!».
🫐взаимодействие с оценкой.
Напасть в ответ, обидеться или оправдаться - это одни из самых частых реакций. Но есть ли ещё варианты? Мы придумали ещё вариант - принять. Да, другой так думает, ему не нравится (или нравится), я об этом подумаю, сделаю вывод и этого достаточно. Оказывается не обязательно переубеждать и бороться, ругаться себя или того, кто оценил, можно к случившемуся отнестись - погрустить/ обрадоваться (например, хорошей оценке), но не менять себя в угоду услышанному (если в услышанном не было проанализировано и выявлено важное для своего роста, см п.2, но там нет агрессивного давления на себя).
🌟наверняка есть что-то ещё, делитесь своими наработками, мнениями, взглядами - как справляетесь со страхом негативной оценки в жизни и на работе?🐻