Телеграм канал «Юрист Дмитрий Ярошенко»

📍В России разработают новое мобильное приложение для трудовых мигрантов

МОСКВА, 3 фев - РИА Новости. В России планируют разработать новое мобильное приложение для трудовых мигрантов, следует из планов российского правительства, которые имеются в распоряжении РИА Новости.

Приложение должно быть создано до 1 декабря для участия иностранных граждан в эксперименте по апробации механизмов целевого набора трудовых мигрантов (за исключением Москвы и Подмосковья). Ответственными исполнителями данной задачи назначены МВД и Минцифры России.

Российские власти планируют провести эксперимент по целевому набору трудовых мигрантов с 2027 по 2029 год. Ожидается, что иностранные рабочие будут проходить необходимые проверки у себя на родине и затем приезжать напрямую к конкретным работодателям, вместо того чтобы искать работу на месте.

В Москве и Московской области уже действует мобильное приложение "Амина" для миграционного контроля. С помощью приложения иностранные граждане могут удаленно уведомлять органы внутренних дел об адресе места своего проживания и его изменении. Важным функционалом приложения является обязательная передача в МВД России данных о геолокации устройства, на котором оно установлено. - https://ria.ru/20260203/migranty-2072053120.html #мигранты

⚖️Гражданин Таджикистана приговорен к лишению свободы за неоднократное незаконное пересечение госграницы России
Исилькульский городской суд Омской области вынес приговор по уголовному делу в отношении гражданина Республики Таджикистан
Судом установлено, что 40-летний подсудимый (ранее дважды судим за преступления, связанные с наркотиками), был депортирован из России в марте 2022 года с запретом на въезд до 2027 года.
Для обхода запрета он сменил личные данные, получив новый паспорт. Несмотря на запрет, он дважды незаконно пересек государственную границу России.
В первый раз в 2024 году проследовав из Беларуси в РФ в обход пункта пропуска. Во второй раз в июле 2025 года пересек границу с Казахстаном в Исилькульском районе Омской области. При попытке легализоваться на железнодорожном пункте пропуска «Исилькуль» его личность и запрет на въезд были установлены ПУ УФСБ по Омской области.
Подсудимый полностью признал свою вину и заявил о согласии с предъявленным обвинением, суд рассмотрел дело в особом порядке.
Суд квалифицировал его действия по ч. 2 ст. 322 УК РФ (незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации) и назначил наказание в виде 1 года 5 месяцев лишения свободы с отбыванием в колонии строгого режима.
Апелляционным определением Омского областного суда назначенное наказание оставлено без изменения.
Приговор вступил в законную силу. Источник: Суды Омской области #миграция

❗Действия работодателя в случае получения работником российского гражданства ➡️Руководитель организации на момент вступления в должность был гражданином Армении. В трудовом договоре, в решении учредителя данные о нем как о гражданине Армении. Нужно ли перезаключать трудовой договор и вносить изменения в решение учредителя о назначении директора с момента, когда он стал гражданином России? Может быть, еще где то нужно менять данные?

На практике известны случаи, когда органы МВД настаивают на увольнении работника при получении им российского гражданства (с подачей соответствующего уведомления), с последующим принятием его на работу уже как гражданина РФ. Однако данные требования незаконны. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в части первой ст. 77 ТК РФ. Помимо них, трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (часть вторая той же статьи): так, например, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. 327.6 ТК РФ. Однако ни в ст. 327.6, ни в иных нормах ТК РФ, ни в других нормативных актах не указано, что заключенный с иностранным гражданином трудовой договор подлежит прекращению (расторжению) в случае приобретения работником гражданства РФ. Поэтому данное обстоятельство не может рассматриваться как основание для прекращения заключенного с ним трудового договора. Аналогичные разъяснения неоднократно давались представителями Роструда (смотрите письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1, ответ 1, ответ 2, ответ 3, ответ 4, ответ 5, размещенные на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" - https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/). Соответственно, не возникает у работодателя и обязанности, предусмотренной п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ: в трехдневный срок уведомить территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции собственно о факте расторжения (либо заключения нового) трудового договора с иностранцем". Подробнее смотрите: Энциклопедия решений. Получение иностранным работником гражданства РФ: нужно ли уведомлять МВД, расторгать или перезаключать трудовой договор? (январь 2026). - https://www.garant.ru/consult/work_law/1984960/ #гражданство #миграция

Ещё пару слов о новом Приказе МинОбороны России. Вопросов было много #воинскийучет

❗️О новом Приказе Минобороны России, включающем перечень
болезней для оформления
гражданства, ВНЖ(Указ 821) или оспаривания
контракта, призыва на мобилизацию.

📲Вопросы миграции, изменения на текущий момент #мигранты

📲➡️Миграционные законы, новости, практика. Гражданство , ВНЖ, РВП России- https://www.youtube.com/live/wI3qMXYfcio?si=hCHIIezWOaaHgAU0 #миграция