Сегодня приняли ряд федеральных законов, направленных на УСИЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА МИГРАНТАМИ.
В настоящее время иностранные граждане при въезде в нашу страну обязаны проходить медицинское освидетельствование на наличие факта употребления наркотических и психотропных веществ, а также инфекционных заболеваний.
Принятыми решениями:
📌 Сокращается обязательный срок прохождения медицинского освидетельствования с 90 до 30 дней для всех мигрантов, приехавших в нашу страну на период более трёх месяцев.
📌 Медицинские организации обязываются в течение 24 часов направлять информацию:
- в МВД России — об оформленных заключениях;
- в Роспотребнадзор — о выявлении инфекционного заболевания у мигранта.
В этом случае он будет ОПЕРАТИВНО ДЕПОРТИРОВАН.
📌 Вводится административная ответственность за уклонение иностранных граждан от медосвидетельствования.
За данное правонарушение штраф составит до 50 тыс. рублей с возможностью ВЫДВОРЕНИЯ ИЗ НАШЕЙ СТРАНЫ по решению суда.
📌 Устанавливается повышенная уголовная ответственность за подделку и оборот официальных документов об отсутствии заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Совершение преступления будет наказываться лишением свободы на срок до 8 лет со штрафом до 3 млн рублей.
‼️ Все эти меры направлены на СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ПОВЫШЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В НАШЕЙ СТРАНЕ.
❗️Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли сразу во втором и третьем чтениях законопроект, согласно которому иностранцы, прибывающие в Россию для работы и других целей на срок свыше 90 дней, должны будут пройти медосвидетельствование на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, ВИЧ-инфекции, а также фактов употребления наркотических и психотропных веществ без назначения врача, в течение месяца со дня въезда, а затем проходить эту процедуру ежегодно.
Автором инициативы выступила группа депутатов всех фракций во главе с Председателем Госдумы Вячеславом Володиным и зампредседателя ГД, руководителем межфракционной парламентской комиссии по вопросам миграционной политики Ириной Яровой.
Что ещё уточняется в законе:
🔵для высококвалифицированных специалистов и членов их семей предусматривается отдельный порядок повторного медосвидетельствования: они должны будут проходить его в течение 30 дней после продления разрешения на работу либо после въезда в РФ, если на момент продления находились за пределами страны;
🔵уполномоченным медицинским организациям запрещается передавать третьим лицам проведение медосвидетельствования иностранных граждан и оформление медицинских заключений;
🔵медосвидетельствование будет проводиться за счёт средств самих иностранных граждан, однако оплатить его также смогут работодатели или заказчики работ и услуг;
🔵по итогам медосвидетельствования будут оформляться электронные медицинские заключения об отсутствии или наличии у иностранного гражданина соответствующих заболеваний, которые в течение 24 часов должны размещаться в единой государственной информационной системе здравоохранения (ЕГИСЗ), а также передаваться в органы внутренних дел и санитарно-эпидемиологического контроля;
🔵порядок проведения медосвидетельствования, оформления и сроки действия медицинских заключений, сообщений, формируемых по результатам иных медосмотров или оказания медпомощи, устанавливаются Минздравом России.
❓Какие категории иностранных работников не нужно включать в квоту
❗Минтруд РФ уточнил, какие категории иностранных работников организации и ИП вправе нанимать вне зависимости от установленных квот.
В своем письме от 21.01.2026 № 16-4/ООГ-62 ведомство напоминает, что допустимая доля иностранных работников у российских работодателей (организаций и ИП), осуществляющих отдельные виды деятельности, на 2026 год установлена постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. - https://buh.ru/news/pravitelstvo-reshilo-sokratit-v-2026-godu-kvoty-na-trudoustroystvo-inostrannykh-rabotnikov-v-otdelny.html
Для приведения численности иностранных работников в соответствие установленным требованиям ТК РФ разрешает работодателям увольнять иностранных граждан в одностороннем порядке. Прекращение трудового договора в этом случае осуществляется на основании пункта 9 части первой статьи 327.6 НК РФ.
📖Вместе с тем при расчете доли иностранных работников в целях соблюдения установленных квот работодатели не должны учитывать:
- иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ;
- граждан государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызская Республика);
- высококвалифицированных специалистов (по статье 13.2 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Таким образом, перечисленные категории иностранных работников организации и ИП вправе нанимать вне зависимости от установленных квот. - https://buh.ru/news/kakie-kategorii-inostrannykh-rabotnikov-ne-nuzhno-vklyuchat-v-kvotu.html #миграция #мигранты
Ещё раз про отказ во въезде, запрет на въезд в Россию для иностранного гражданина по линии ФСБ России.
#выдворение #запретнавъезд - https://dzen.ru/a/ae8ebPf9JziFv4-O?share_to=link
📲Больше миграционной, военной практики - https://vk.ru/club238142331 ⬅️Дублируются видеообзоры по вашим вопросам. Раз в неделю прямой эфир по вашим вопросам.