Телеграм канал «Юрист Дмитрий Ярошенко»

⁉В каких случаях и в каком порядке работодатель может заставить работника трудиться больше

Федеральная служба по труду и занятости выпустила официальные пояснения по вопросу правомерности введения удлинённых сменных графиков. Основанием для этого стало заявление работницы медицинского учреждения: администрация переводит её с режима «двое через двое» на постоянную схему «трое через один» и обязывает выходить на дополнительные суточные дежурства из-за кадрового дефицита. В своих консультациях на сайте «Онлайнинспекция.рф» - xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/... ведомство подчёркивает, что самовольная корректировка трудового договора не допускается: любой график остаётся законным, только если соблюдаются лимиты рабочего времени за отчётный интервал и гарантированный еженедельный непрерывный отдых.

Наниматель не имеет права единолично и бессрочно менять режим работы, пренебрегая предписанной законом последовательностью действий. Когда действительно происходят перемены в организационной либо технической стороне трудового процесса, работодатель обязан не позже чем за два месяца письменно известить сотрудника о грядущих корректировках условий договора и чётко обозначить их основания. Если работник не согласен, ему надлежит в письменном виде предложить иную имеющуюся вакансию или должность; при отсутствии подходящей позиции либо при отказе от неё допускается расторжение контракта по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в объёме двухнедельного среднего заработка.

Когда же объективных организационно-технологических предпосылок нет, изменение режима возможно исключительно с добровольного согласия сотрудника и оформляется через дополнительное соглашение к трудовому договору. В описанной ситуации ни допсоглашения не заключались, ни уведомления не направлялись – персонал просто поставлен перед свершившимся фактом, что расценивается как прямое нарушение норм.

Для отстаивания своих интересов работник может задействовать несколько механизмов: подать жалобу в территориальную государственную инспекцию труда (структуру Роструда), обратиться в комиссию по трудовым спорам (если такая действует в организации), направить заявление в прокуратуру либо обратиться в суд - www.v2b.ru/ #работа #трудоваяинспекция

❗Миграционные законы, новости. Гражданство, ВНЖ, РВП России. Миграция. Воинский учёт и другие вопросы. (часть 1) #миграция #мигранты #гражданство - https://vk.ru/wall-238142331_839

⛔ГУ МВД России по Новосибирской области прекращено гражданство Российской Федерации натурализованному гражданину

Решением ГУ МВД России по Новосибирской области гражданство Российской Федерации прекращено 47-летнему уроженцу Таджикской ССР за представление сообщения заведомо ложных сведений, на основании которых принималось решение о приеме в гражданство Российской Федерации в 2023 году.

В рамках проведенных проверок установлен факт сообщения заявителем заведомо ложных сведении при подаче заявления о приеме в гражданство Российской Федерации, выразившихся в сведениях об изменении установочных данных, а именно фамилии и имени.

В соответствии с частью 5 статьи 39 Федерального закона от 28.04.2023 Nº 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», гражданство Российской Федерации прекращается со дня принятия органом, ведающим делами о гражданстве Российской Федерации, соответствующего решения.

Решение ГУ МВД России по Новосибирской области о прекращении гражданства Российской Федерации в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.04.2023 Nº 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» согласовано Президентом Российской Федерации.

В настоящее время паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации объявлены недействительными и подлежащими уничтожению после изъятия - 54.xn--b1aew.xn--p1ai/ - ГУ МВД России по Новосибирской области #гражданство

Еще раз про госпошлину с 27 июля 2026 г.
❗Федеральным законом от 26 июня 2026 г. № 190-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» установлены новые размеры государственных пошлин, которые будут применяться к заявлениям, поданным с 27 июля 2026 г.:

- оформление разрешения на временное проживание - 15 000 рублей;

- оформление разрешения на временное проживание в целях получения образования - 8 000 рублей;

- выдача вида на жительство - 30 000 рублей;

- приём в гражданство Российской Федерации, выход из гражданства Российской Федерации за каждое лицо, в отношении которого будет рассматриваться вопрос изменения гражданства - 50 000 рублей;

- оформление визы для въезда/выезда - 2 000 рублей;

- оформление визы для многократного пересечения границы - 6 000 рублей;

- выдача приглашения на въезд - 8 000 рублей;

- выдача разрешения на привлечение иностранных работников - 15 000 рублей за каждого иностранного гражданина;

- оформление разрешения на работу - 5 000 рублей.

Устанавливается государственная пошлина за:

- Замену вида на жительство - 6 000 рублей;

- Замену разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования - 5 000 руб;

✅Отменяется госпошлина:
- в отношении иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Российской Федерации в период проведения специальной военной операции, сроком от 1 года, обратившихся за оформлением разрешения на временное проживание, вида на жительство;

- за установление факта наличия или отсутствия гражданства РФ;

- за регистрацию по месту жительства иностранных граждан и лиц без гражданства (для имеющих разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования, вид на жительство);

- за прием в гражданство Российской Федерации лиц без гражданства, ранее являвшихся гражданами СССР, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, совместно переселившихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию;

- за прием в гражданство Российской Федерации лиц, определенных пунктом 4 Положения о временном порядке приема в гражданство Российской Федерации отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 ноября 2025 г. № 821 «О временном порядке приема в гражданство Российской Федерации и выдачи вида на жительство в Российской Федерации».
Источник: ГУ МВД России по Томской области #мигранты #миграция

⁉Если у вас есть текущие вопросы, вы можете написать их в комментариях в ВК по ссылке - https://vk.ru/wall-238142331_793 .
📲Завтра в течение дня, если позволит связь, проведу в ВК прямой эфир и прокомментирую ваши вопросы по порядку #миграционныйюрист #гражданство #миграция
До связи с вами🤝

ФИКТИВНЫЙ БРАК С ИНОСТРАНЦЕМ ПРИВЁЛ ЖИТЕЛЬНИЦУ РАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА К УГОЛОВНОМУ ДЕЛУ
 
👮‍♂️Сотрудниками МО МВД России «Бежецкий» выявлен факт незаконной миграции на территории Рамешковского муниципального округа.

➡️Установлено, что в 2018 году по предложению своей знакомой 38-летняя жительница деревни Косково вступила в фиктивный брак с 31-летним  гражданином одного из государств Центральной Азии. За своё согласие «супруга» получила 15 тысяч рублей.

📃После регистрации брака приезжий представил в подразделение по вопросам миграции необходимые документы, что позволило ему получить гражданство Российской Федерации.

❌В 2021 году по инициативе «мужа» брак был расторгнут, и молодой человек поспешил создать семью с землячкой, с которой уже имелись двое совместных детей.

📕Следователем МО МВД России «Бежецкий» возбуждено уголовное дело по пункту «а» части 2 статьи 322.1 УК РФ. Злоумышленница находится под подпиской о невыезде.

✍️Рассматривается вопрос о признании брака недействительным.   Незаконным будет признано и получение мигрантом гражданства РФ, после чего ему придется покинуть территорию России.