Телеграм канал «Юрист Дмитрий Ярошенко»

❗️Миграционные законы, новости, изменения. 📃Продление пребывания иностранного гражданина. РВП по квоте- https://www.youtube.com/live/KOPoN6gHPWg?si=JnW60nH1o16NuvoR

⚖Нарушение режима пребывания на территории РФ: отсутствие документов и нежелание покинуть страну.

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА.

29 июня 2026 года в 09 часов 00 минут иностранный гражданин «Ш» нарушил режим пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, выразившееся в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении законного срока пребывания, определенного патентом на работу.

Документов, подтверждающих право его пребывания на территории Российской Федерации, не имел.

Постановлением заместителя начальника отдела полиции – начальника отдела (отдела по вопросам миграции (по обслуживанию Кировского и Краснофлотского районов) полиции № 7 УМВД России по г.Хабаровску от 29 июня 2026 года гражданин «Ш» привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа с принудительным административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Решением судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 24 июля 2026 года постановление по делу об административном правонарушении от 29 июня 2026 года в отношении «Ш» оставлено без изменения.

В жалобе, поданной в Хабаровский краевой суд, защитник просил изменить постановление по делу об административном правонарушении и решение судьи районного суда, заменить назначенное наказание в виде административного выдворения на административный штраф.

В ходе рассмотрения дела, судья Хабаровского краевого суда, исходя из положений Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», которые регламентируют, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом, учитывая, что «Ш» незаконно пребывал на территории Российской Федерации длительное время, надлежащих мер к устранению сложившейся противоправной ситуации и легализации своего пребывания на территории Российской Федерации не предпринял, пришла к выводу, что действия «Ш» правильно квалифицированы по ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ, оснований для изменения назначенного наказания не имеется.
Источник: Хабаровский краевой суд #мигранты #выдворение

📍Судебная практика по приговору за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328 УК РФ (уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы).

На практике.
Гражданин, достигший возраста 18 лет, состоящий на воинском учете, признанный решением медицинской комиссии годным к военной службе с незначительными ограничениями, не имеющий отсрочки от призыва на военную службу, либо законных оснований для освобождения от этой службы, лично под расписку неоднократно получал повестки о необходимости явки для проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу в военный комиссариат.

Однако, при отсутствии законных оснований для освобождения от военной службы, не имея на то уважительных причин, в указанное в повестках время в военный комиссариат не явился, уклонившись от призыва на военную службу, чем нарушил требования ст. 59 Конституции РФ и федеральный закон № 53 от 28.03.1998 « О воинской обязанности и военной службе».

✅Наказание по регионам России с учетом личности виновного, поведения во время совершения преступления, обстоятельств смягчающие наказание и др. - штраф в размере от тридцати до ста тысяч рублей. Учитывайте, что это уголовная статья со сроком погашения в 1 год с даты оплаты штрафа. #воинскийучет #мобилизация

❗️Выдворение иностранного гражданина. ⚖️Судебная практика - https://vk.ru/wall-238142331_1010

Увольнение по призыву в армию

❓Добрый день! Во время длительного отпуска без сохранения заработной платы работник ушел в армию по повестке. Повестку работник вовремя не предоставил и сказал о призыве лишь, когда работодатель позвонил уточнить , почему работник не выходит на работу.
На данный момент работодателем направлен запрос в военкомат с цель получения подтверждения факта призыва. Вопрос: если работодатель получит подтверждение о службе какой датой правильнее произвести увольнение по п. 1 части 1 статьи 83 ТК РФ ?
Получен ответ:

✅Ответ: ТК РФ не устанавливает специального порядка определения даты увольнения в данном случае. По нашему мнению, датой увольнения следует указать дату призыва (начала военной службы), которая будет содержаться в подтверждении из военкомата о призыве работника на военную службу.

📝Правовое обоснование: Согласно п. 1 ч. 1 статьи 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - Роструд - https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ #армия #мобилизация

❗️Миграционные законы, новости, изменения. Выдворение, депортация, отказ и запрет на въезд в Россию для иностранных граждан- https://www.youtube.com/live/i4yFxOEABPY?si=HcllVmkrjx2fUfNI

❗Запрет на въезд за нарушение срока пребывания в России.

Из судебной практики.
Суд, несмотря на то, что решение административного органа о неразрешении въезда принимается в связи с нарушением срока пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации как с конкретным основанием из перечня, закрепленного в части первой статьи 27 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (перечень является обязательным для исполнения), - не лишен возможности исследовать, имеются ли иные, более существенные обстоятельства, которые указаны в данном перечне и препятствуют въезду иностранного гражданина в Российскую Федерацию, пребыванию и проживанию на ее территории, и учесть эти обстоятельства при решении вопроса о необходимости запрета на въезд, например, по линии МВД России.

В суде нужно проверить сведения о соблюдении иностранным гражданином законодательства Российской Федерации, отсутствие или наличие фактов совершения им правонарушений, в том числе за пределами Российской Федерации, наличие родственных связей (родителей, братьев и сестер, иных близких родственников) и имущества, возможности проживать за пределами Российской Федерации, род занятий в Российской Федерации и обладание законным источником дохода, исполнение обязанностей по уплате российских налогов.

Настоящая практика показывает, что постоянное проживание супруги(а) иностранного гражданина, детей, которые являются гражданами Российской Федерации (или с ВНЖ), на территории Российской Федерации, не является единственно важным доводом в пользу иностранца.
Сейчас суд обращает внимание на совместное проживание и получение детьми реального ухода, финансовой помощи. Исследуется и устанавливается причина совершения правонарушения по 18-й главе Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также совершено ли деяние при обстоятельствах, которые бы могли указывать на независящие от иностранного гражданина случаи либо на пренебрежительное отношение к закону России. #мигранты #депортация