Телеграм канал «Юрист Дмитрий Ярошенко»

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

⭐️ МВД России фиксирует значительное снижение количества преступлений, совершенных иностранными гражданами

По итогам первых трех месяцев года количество преступлений, совершенных иностранными гражданами, снизилось на 38,9% в сравнении с прошлогодним показателем.

Улучшение обстановки стало результатом работы МВД России по усилению контроля за миграционными потоками, в том числе с помощью цифровизации.

📉 К примеру, в связи с отменой необходимости сбора бумажных уведомлений и запуском в Московском регионе приложения «Амина» количество фактов подделки документов по линии миграции в столице уменьшилось на 66,4%, в Подмосковье – на 76,5%.

📉 Также за первые месяцы 2026 года фиксируется существенное снижение числа тяжких и особо тяжких преступлений, совершенных иностранцами.

По сравнению с прошлым годом данный показатель сократился на 44,2%. Особенно заметно снижение количества наркопреступлений, совершенных иностранными гражданами, – на 64,1%.

Кроме того, на 30% сократилось число грабежей и преступлений против общественной безопасности, на 27,8% – убийств и покушений на убийство.

Вместе с тем на уровне прошлого года осталось количество совершенных иностранными гражданами изнасилований и преступлений, связанных с насильственными действиями сексуального характера.

МВД России продолжит реализовывать меры, способствующие повышению уровня безопасности в миграционной сфере.

Подписаться 💙 ВКонтакте
Поддержать 💬 ТГ-канал
Подписаться 📲 @ivolk в MAX

❓Вопрос: Можно ли иностранного работника, имеющего разрешение на работу на территории города Москвы, отправлять в командировки в Московскую область?

✅Ответ:  Ответ на данный вопрос зависит от того, о каких должностях в данном случае идет речь.

Иностранных граждан, осуществляющих работу в должностях, поименованных в Приказе Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)», можно направлять в командировки.

📄Правовое обоснование:

В соответствии с п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.

Согласно п. 1 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (далее - Приказ № 564н) иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность при направлении его в служебную командировку. 
При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней при направлении в командировку, а также 60 календарных дней, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором, в течение периода действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину.

При этом иностранный гражданин должен осуществлять трудовую деятельность по определенным профессиям (должностям), перечень которых закреплен в Приложении к Приказу № 564н. Источник: Онлайнинспекция - https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
#мигранты #миграция

Об электронной записи на прием в российские консульские учреждения
 
Стабильно высокий спрос на консульские услуги (получение загранпаспорта, оформление нотариальных документов, вопросы российского гражданства, регистрация актов гражданского состояния и т.д.) среди проживающих за рубежом россиян на фоне зачастую ограниченной штатной численности российских загранучреждений обусловил внедрение в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации системы электронной записи на прием.🧑‍💻
Правила организации электронной записи являются прозрачными, понятными для граждан, унифицированными для всех посольств и генеральных консульств (где применяется такая электронная запись) и направлены на обеспечение равного для граждан доступа в загранучреждения по консульским вопросам.
 
Отвечаем на часто задаваемые вопросы по работе сервиса «Запись на прием в КЗУ» Консульского информационного портала.
 
1)    Где найти эту электронную очередь и записаться на получение консульских услуг?
 
На официальном сайте интересующего Вас загранучреждения обычно находится вкладка «Запись на прием», размещенная чаще всего в разделе «Консульские услуги» или «Консульские вопросы». Иногда ссылка на сайт электронной очереди дублируется в соответствующих тематических разделах. Выберите необходимую услугу, ознакомьтесь с перечнем необходимых документов и нажмите на функцию «Предварительная запись». Вы окажетесь в системе электронной записи на прием. Далее внимательно изучите инструкции и следуйте им.
 
❗ Вход на сайт электронной очереди рекомендуется осуществлять именно с сайта загранучреждения, а не через какую-либо поисковую систему в Интернете, чтобы не попасть на неправильный или мошеннический сайт.
🚫Приходится констатировать, что на просторах Интернета по-прежнему имеют место случаи, когда некие анонимные посредники предлагают гражданам за плату использование созданных ими компьютерных ботов для бронирования слотов в системе записи на прием в российские консульские учреждения. Подобные схемы носят откровенно мошеннический характер и не имеют никакого отношения к функционированию официальной системы записи в загранучреждения. Пользоваться такими «сервисами», как минимум, опасно!
 
2)    Одну услугу я выбрала, но когда хочу выбрать еще, система пишет: «Нет окон, в которых рассматриваются все выбранные Вами вопросы!»
 
После регистрации в системе электронной очереди и выбора услуги, в случае если Вы хотите обратиться также и по другому вопросу, нажмите «Добавить вопрос» во всплывающем окне под кнопкой «Записаться на прием». Вы можете последовательно выбрать несколько вопросов на одно посещение, только если эти вопросы решаются в одном окне (это зависит от особенностей организации консульского приема в конкретном загранучреждении с учетом, прежде всего, количества ведущих прием граждан консульских сотрудников; числа окон в зале приема граждан; высокого либо, наоборот, низкого спроса граждан на те или иные консульские услуги).
 
3)    Я зарегистрировался в системе электронной очереди, но подтверждение на почту так и не пришло!
 
Сообщения могут прийти с задержкой в течение дня или попасть в спам. Некоторые почтовые сервисы (провайдеры электронной почты), особенно в недружественных странах, могут блокировать поступление писем с домена «.ru». В этом случае рекомендуется воспользоваться адресом электронной почты (или создать его) в другом почтовом сервисе.

Продолжение👇

🇷🇺 В Россию — по клику: запущен сервис для привлечения зарубежных профессионалов

15 апреля в России запустили цифровой сервис для подачи заявок от иностранцев, которые хотят жить и работать в нашей стране. Новую программу курируют Агентство стратегических инициатив и МВД России, оператор — АНО «Агентство по привлечению иностранных талантов в Россию».

❗️Высококлассные специалисты из других стран могут подать заявку о признании лицом, представляющим интерес для России, на сайте «Время жить в России».

Новая структура работает как единое окно. Она рассматривает заявки, проверяет, соответствует ли иностранец критериям программы, а также сопровождает его при переезде.

Главное условие — наличие востребованных компетенций и уважение к традиционным российским ценностям.

📲Когда не требуется контракт для получения гражданства, ВНЖ, РВП #гражданство

АСИ: в РФ заработал "зеленый коридор" для талантливых иностранцев
Теперь высококлассные специалисты из других стран могут подать документы на организацию упрощенного переезда на сайте "Время жить в России", рассказали в Агентстве стратегических инициатив
МОСКВА, 15 апреля. /ТАСС/. Единый цифровой сервис для подачи заявок от иностранцев, которые хотят переехать в РФ по указу о поддержке переселения иностранцев, представляющих интерес для страны, заработал на портале "Время жить в России". Кураторами программы выступили Агентство стратегических инициатив и МВД России, сообщили в пресс-службе АСИ.
"15 апреля в России запустили цифровой сервис для подачи заявок от иностранцев, которые хотят жить и работать в нашей стране. Теперь высококлассные специалисты из других стран - ученые, спортсмены, деятели культуры, предприниматели - могут подать документы на организацию упрощенного переезда на сайте "Время жить в России". Новую программу курируют Агентство стратегических инициатив и МВД России", - сказано в сообщении.
По словам генерального директора АСИ Светланы Чупшевой, такой сервис открывает "зеленый коридор" для талантливых иностранцев, которые готовы внести вклад в развитие экономики, науки и культуры России.
"Важно обеспечить кандидату легкий и понятный путь подачи документов, прозрачную процедуру оценки его компетенций и в случае одобрения заявки - комплексную систему сопровождения уже в России", - приводятся ее слова в сообщении.
В АСИ уточнили, что новый сервис работает как единое окно - рассматривает заявки, проверяет, соответствует ли иностранец критериям программы, а также сопровождает его при переезде. Главным критерием для переезда иностранца в АСИ назвали "наличие востребованных компетенций" и "уважение к традиционным российским ценностям". Так, статус импатрианта могут получить ученые и исследователи, предприниматели, инвесторы, спортсмены, представители творческих профессий, талантливые студенты и выпускники, обладатели государственных и ведомственных наград, а также высококлассные специалисты с опытом от пяти лет в приоритетных отраслях - обрабатывающей и добывающей промышленности, IT, микроэлектронике, энергетике.
Процесс рассмотрения заявки
В АСИ добавили, что срок рассмотрения заявки от кандидата будет составлять от 95 до 125 дней и включит три основных этапа. Сначала оператор проводит комплексную оценку личных качеств потенциального импатрианта, затем, если кандидат проходит по критериям, его рекомендацию отправляют в МВД России. После чего министерство проверяет иностранца и параллельно передает его документы в рабочую группу комиссии по вопросам гражданства при президенте - и затем выносит окончательное решение по присвоению статуса.
Так, если ответ МВД России положительный, оператор выделяет заявителю персонального менеджера, который поможет в записи на визу, пересечении границы, поиске жилья и решении бытовых вопросов. Все услуги, как отметили в агентстве, предоставляют услуги на безвозмездной основе. В случае отказа повторно подать заявку можно через год.
"Проводимая работа и этот миграционный трек восполняют определенную нишу в системе правового регулирования процессов переселения в Российскую Федерацию иностранцев, уважающих традиционные ценности российского общества и способных внести свой вклад в экономическое развитие нашей страны", - цитирует пресс-служба слова первого заместителя министра внутренних дел РФ - начальника миграционной службы МВД России, генерала-полковника полиции Андрея Кикотя. - https://tass.ru/obschestvo/27107567

В Госдуме рассказали о новых правилах увольнения иностранных работников
МОСКВА, 14 апр — РИА Новости. Работодатели с 1 марта могут расторгнуть трудовой договор с иностранными работниками в Российской Федерации, если их общая численность превышает ограничения, предусмотренные в конкретном регионе, рассказала РИА Новости кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова Ольга Леонова.​
С 2014 года регионы имеют право вводить такие ограничения для иностранцев, прибывающих по визе. Ранее региональные акты не входили в перечень законных оснований для расторжения трудового договора, но c 1 марта работодатели, ссылаясь на них, смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства.

"С 1 марта 2026 года появилось новое основание для увольнения иностранного сотрудника. Данные изменения позволяют увольнять иностранных сотрудников, работающих по трудовому договору, если общая численность таких работников превышает ограничения, предусмотренные в конкретном регионе", — сказала агентству Леонова.

Эксперт объяснила, что квоты на привлечение иностранных работников утверждаются нормативными актами субъектов России, поэтому в разных регионах ограничения могут существенно отличаться: например, в Москве и Санкт-Петербурге такие квоты устанавливаются для отдельных отраслей, включая строительство, сельское хозяйство и торговлю.
Леонова отметила, что работодателям необходимо самостоятельно проверять действующие региональные ограничения, поскольку в случае превышения установленной численности иностранных работников компания обязана привести ее в соответствие с требованиями.

"Если работодатель не уволит иностранца, то за это предусмотрены штраф в размере от 800 тысяч до одного миллиона рублей или приостановка деятельности предприятия до 90 суток", — уточнила кандидат юридических наук.​ - https://ria.ru/20260220/gosduma-2075647232.html