Каталог каналов Новое Поиск по каналам Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов
Инструменты
Мониторинг упоминаний Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Дизайнер, привет»

Дизайнер, привет
1.6K
25.7K
1.6K
87
59.0K
Реклама и связь: @generalsupport
Канал с вакансиями: @jun_hi_vacancies
Канал с рефами: @refs_hi

———

Пишу о дизайне и жизни ❤️

product designer
ex: магнит, x5 retail, точка, whoosh, unabank
Подписчики
Всего
22 045
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
3 214
ER
Общий
13.04%
Суточный
9.8%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 1593 постов
Смотреть все посты
Пост от 29.08.2025 10:28
13
0
0
🔝 Вызовы и стабильность команды Александр Горчаков, руководитель дизайн-команды в Voximplant, рассказал о балансе между стабильностью и вызовами в управлении творческими командами. Он представил матрицу с четырьмя состояниями: стагнация, скука, выгорание и процветание. Главная идея: без вызовов стабильность превращается в стагнацию, а без процессов вызовы ведут к выгоранию. В Воксе измеряют баланс через персонализированный SMART и собственный фреймворк КОД. Когда в одном из продуктов была скука, команда создала два новых направления с анимациями и гайдлайнами, которые теперь загружены на месяцы вперёд. Внутри: – Из чего складывается стабильность и чем она опасна; – Какие бывают вызовы и зачем они нужны; – Четыре состояния команды и что с ними делать; – Как фреймворки SMART и КОД помогают измерять баланс; – Почему студийные дизайнеры хорошо приживаются в продукте; – Реальный кейс создания новых направлений из скуки. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
Пост от 28.08.2025 16:28
1 679
5
54
🌱 Джун в команде и нервы целы Ксюша Бердникова из СКБ Контур рассказала, как она научилась помогать новичкам расти, не сходя при этом с ума. Она протестировала систему на себе: новый сотрудник быстро влился в работу, а она не потеряла фокус. Секрет простой. Заранее бронируешь пару часов в неделю и превращаешь обучение в обычную рабочую задачу. Получается, что помощь джуну становится частью твоей работы. Он учится на реальных делах, а ты получаешь свободное время. Все счастливы. Внутри: – Как составить план развития за 30 минут; – Почему нужно бронировать время на наставничество в календаре; – Какие задачи отдавать джуну первыми; – Как задавать вопросы, чтобы не делать работу за него; – Как проверять прогресс без микроменеджмента; – Почему наставник тоже растет вместе с учеником. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
13
👍 3
🔥 3
Пост от 28.08.2025 10:28
1 908
1
33
📊 Как совместить цифры и живые истории Команда NNGroup показала, как объединить опросы и интервью в одном проекте. Сначала собираем статистику, потом выясняем причины у реальных людей. Так видим и масштаб проблемы, и её корни. Этот подход экономит время: не нужно угадывать, почему падает конверсия. Данные из опроса подсказывают, где копать, а интервью раскрывают детали. Команде сразу понятно, что править. Внутри: – Что такое смешанные методы и зачем они нужны; – Три проверенные схемы: сначала цифры, потом люди, или наоборот; – Как выбрать метод под свою задачу; – Как совместить опрос и интервью без путаницы; – Подводные камни: больше участников, дольше анализ; – Чек-лист для планирования исследования. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
🤯 4
1
🔥 1
😁 1
Пост от 27.08.2025 16:28
2 191
2
124
🧠 Как сделать формы простыми Команда Nielsen Norman Group объясняет, почему заполнение форм выматывает людей и как это исправить. Они выделили 4 простых правила, которые снижают умственную нагрузку и увеличивают конверсию. Проверено на реальных примерах: Slack, Stripe, Etsy. Главная мысль: форма должна вести человека как хороший собеседник. Показывать что спрашиваем, объяснять зачем, и не заставлять лишний раз думать. Работает даже для сложных многостраничных анкет. Внутри: – Как группировать поля, чтобы не путать; – Почему одна колонка лучше двух; – Как показать прогресс и снизить тревогу; – Как писать подсказки, которые не исчезают; – Когда показывать ошибки и как их исправлять; – Примеры форм, которые люди заполняют с удовольствием. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
18
🔥 7
👍 1
😁 1
Пост от 27.08.2025 10:28
2 303
0
108
🤖 Как ИИ стал настоящим помощником дизайнера Дизайнер Никита Самутин проверил, где ИИ реально помогает в работе, а где только мешает. Он тестировал искусственный интеллект на всех этапах создания продукта: от придумывания идей до анализа данных. При правильной настройке ИИ экономит часы работы и помогает найти неочевидные решения. Главное: ИИ не заменяет дизайнера, а становится умным напарником. Он предлагает идеи, проверяет гипотезы и быстро делает первые наброски. А финальные решения все равно принимает человек. Внутри: – Как правильно «кормить» его информацией, чтобы получать полезные идеи; – Почему просто закидывать документы в чат не работает; – Как за 2 часа проанализировать 30 000 отзывов пользователей; – Где он помогает делать анимации без кода; – Почему ИИ пока плохо справляется с дизайн-системами; – Как начать использовать ИИ в работе уже сегодня. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
7
👍 3
🔥 1
😁 1
Пост от 26.08.2025 16:28
2 516
4
87
👑 Рост дизайнера глазами тех, кто нанимает Глеб Долгов из Ozon Tech поговорил с двумя нанимающими менеджерами о том, как дизайнеру расти от джуна к сеньору. Евгений Трофимов из FAANG (Лондон) создаёт фичи для 500 миллионов пользователей и в 2017 выиграл конкурс Badoo среди 500 дизайнеров, получив релокейт в UK. Антон Заболотских за 4 года вырос от мидла до руководителя отдела из 16 человек в Ozon. Гости обсудили, что реально влияет на карьерный рост, зачем дизайнеру личный бренд и как проходить собеседования в крупные компании. Антон рассказал, как в студии создал 100 сайтов за 10 месяцев и работал с Toyota и Сбером, а потом провёл глобальный редизайн Ozon и доказал его эффективность для бизнеса. Внутри: – Что нанимающие менеджеры ищут в кандидатах; – Как выиграть конкурс среди 500 дизайнеров; – Путь от фриланса через студию в продукт; – Что реально влияет на рост от джуна к сеньору; – Зачем дизайнеру прокачивать личный бренд; – Практические советы от тех, кто сам прошёл путь. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
8
👍 4
🔥 1
😢 1
Пост от 26.08.2025 10:28
2 609
24
103
🚪 Из Head of Design в инженеры: манифест об уходе из профессии Сафф Сайед, бывший Head of Product Design, переходит на позицию Member of Technical Staff и объясняет почему. После встречи с GPT-4 он понял: дизайн за 30 лет не успел эволюционировать вслед за технологиями. Скоро агенты будут генерировать UI на лету для каждого пользователя, делая традиционную роль дизайнера бессмысленной. Дизайн больше не дифференциатор. Любой стартап за выходные может выглядеть как Linear благодаря Tailwind. Инженеры AI зарабатывают $2-10M, пока дизайнеры спорят о пикселях. Будущее за теми, кто понимает архитектуру агентов, а не за теми, кто рисует статичные макеты для миллиардов пользователей. Внутри: – Почему традиционные интерфейсы скоро исчезнут; – Как агенты изменят модель от 1:N к N:1 интерфейсам; – Почему дизайн никогда не вёл инновации, а только поддерживал; – Как AI убивает роль дизайн-менеджера; – Почему хороший дизайн стал базовым требованием; – Какие навыки нужны в эпоху агентов и AI. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение
18
😢 10
👍 6
🔥 4
😁 3
Смотреть все посты