#Тезкор
Энди иш жойидаги ҳурматсизликка ҳам чора кўрилади.
“Меҳнат соҳасида хавфсиз ва ҳурматга асосланган иш муҳитини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Президент қарори қабул қилинди.
Шунингдек, 2026-йил 1-декабрга қадар “Хавфсиз ва ҳурматга асосланган иш муҳити” ахборот портали ишга туширилади.
Жиноят ёки маъмурий ҳуқуқбузарлик аломатлари мавжуд мурожаатлар “112” ягона диспетчерлик хизмати орқали қонунчиликда белгиланган тартибда ваколатли органларга юборилади.
⚡️Расман: Ўзбекистонда ишдан бўшатилган ходимларга янги иш топгани учун ҳақ тўланиши белгиланди!
Агар ишчи ишдан бўшатилганидан кейин уч ой ичида иш топа олмаса, уни ишдан бўшатган иш берувчи унга учинчи ой учун ўртача иш ҳақини тўлаши керак - батафсил маълумот!
Ушбу тартиб Вазирлар Маҳкамасининг 2026 йил 28 cентябрдаги 519-сонли қарори билан тасдиқланган.