К обсуждению исследования условий труда в разрезе гендерных вопросов - конечно, хотелось бы уточнить - вот эти все показатели, это действительно отражение того, как оценивают свои условия труда САМИ трудящиеся, или с поправкой на объективные условия (как ни крути, они есть)?
Потому что если это про "я оцениваю свои условия труда, как сложные, нервные, опасные" - то надо понимать, что люди могут воспринимать их чувствительно и преувеличенно (и да, мужчины к преувеличению своего трудового геройства склонны ещё как), так и преуменьшать реальные сложности и опасности из-за привычки или какой-то профессиональной гордости (и да, тут и женщины тоже могут отличиться, мол, "да что такого, да я десять лет работаю уже, ничего и не сложно, привыкла").
Но главная претензия к таким исследованиям, конечно - их аккуратное обхождение вопроса "так почему же люди выбирают работать именно тут и именно так?". В ином случае получается как с тем уберовским исследованием заработков таксистов - никакой дискриминации нет, ПРОСТО женщины не ездят ночами в плохие районы за дорогими заказами и не нарушают правила, вопрос закрыт.