Телеграм канал «inVesti.kz»

#образование

В Стамбуле не купались, рано еще. Да, средиземное море посолонее нашей грязной лужицы, но и в нем я плаваю как подкова. Все равно хорошо, конечно. Море. Мы даже на пароме плавали два раза. Или ходили, не знаю, как по-турецки правильно.

В Стамбуле есть Аня. Анна Озтюрк, что само по себе уже оксюморон. А у Ани есть муж, вот он-то настоящий турок, Альпарслан, героический лев переводится. Льва называют Альпчик. И ему, между прочим уже 65, он получает турецкую пенсию, чуть больше, чем в Казахстане, и бегает на работу как молодой. Я спрашиваю, как так ты все еще работаешь?

А он мне и говорит человеческим голосом: А я и не собирался никогда бросать работу. У меня дед работал до смерти, мама работала до смерти, и я буду. Мне нравится. И вообще, не работать – уят.

Во времена наших бабушек, в тот короткий золотой век пенсионеров по всему миру с примерно 70-х до 90-х годов все, что от тебя требовалось, это работать до 60 лет, а потом сидеть в кресле качалке пока не помрешь, все хотелки закрыты пенсией. Ее действительно на многое хватало. Традиционный пенсионный план предполагал короткий и предсказуемый период отдыха. Продолжительность жизни была так себе.
Сегодняшний выход на пенсию может растянуться на десятилетия. Эта «длинная дистанция» усиливает всё: влияние инфляции, риск неудачного выбора момента для входа в рынок (market timing), расходы на здравоохранение и эффект лавины, падающей с горы, даже от незначительных решений.

В то же время рабочая жизнь многих людей стала менее линейной. Люди делают перерывы в карьере ради воспитания детей, учебы, иммиграции, ухода за близкими, восстановления после выгорания или запуска собственных бизнес-проектов.

Уже не новость, видеть человека, который перезапускает карьеру в 50 (ваш покорный слуга). В таком контексте выход на пенсию — это не разовое переключение тумблера в определенном возрасте, а постоянно меняющийся план, который должен поддерживать изменения.

Пенсия «по желанию» — это контроль над своим временем.

Мы считаем, что самый полезный способ переосмыслить ранний выход на пенсию — это начать с Финансовой Независимости. Возможно, не полной. Это может означать сокращение рабочих дней, переход с полной занятости на консалтинг или выбор менее стрессовой работы с более низкой оплатой, которая возвращает вам свободные вечера.

Это может означать возможность взять годовой отпуск (sabbatical) в 50 лет, вместо того чтобы ждать мифической пенсии, которая может никогда не наступить на ваших условиях. Но у этих решений есть цена, и они становятся доступными только тогда, когда ваш баланс и денежный поток позволяют их реализовать.

С учетом этого, планирование выходит на передний план. И это не только планирование денег. Это планирование жизни. Гораздо важнее понимать, чем вы хотите заниматься во второй половине жизни. Где вы хотите быть. Какие следующие цели вы поставите перед собой?

Продолжение следует…

Представьте, что вы умерли. Прожили эту свою жизнь. Finita. Теперь возьмите то, что осталось, и проживите это время как надо.

#образование

Мой пенсионный возраст наступит в 2036 году. А с 2043 года, законный пенсионный возраст практически не будет иметь значения в Казахстане. Почему? Потому что солидарная пенсия больше не будет платиться. Останется только минимальная поддержка от государства (сегодня это 40 тыс тенге). А значит каждый из нас будет выбирать свой пенсионный возраст самостоятельно. В зависимости от пенсионных накоплений, состояния своих инвестиционных счетов и здоровья. Закон, на самом деле, будет уже совсем третьестепенным вопросом. И в этом состоит преимущество накопительной пенсионной системы.

Видели митинги во Франции против повышения пенсионного возраста? Или возмущения в РФ по этому же вопросу? Все дело в том, что там граждане должны полагаться на милость государства. Когда разрешат – тогда и выйдем на пенсию. Сколько позволят – столько будем пенсии получать. И да, в странах с солидарной пенсионной системой возраст выхода на пенсию – важная часть законодательства. От этого закона зависит сможет ли человек жить как человек, когда больше не сможет работать. Почти во всех развитых странах этот возраст сейчас 67 лет (в Казахстане 63, в России – 65/60, в Турции 7 000-9 000 рабочих дней).

Но не только государства прокладывают тренд на увеличение пенсионного возраста. Мы сами стремимся работать дольше. Большинство клиентов, которые приходили ко мне на интервью, утверждают, что им нравится их работа (или хобби, которое они собираются превратить в работу) и они были бы счастливы заниматься этим постоянно. Но не целый день. И по свободному графику. И отпуск, когда хочешь. И если приболел, то похерил все и уехал в санаторий здоровье поправлять.

И я называю всю совокупность этих хотелок Финансовой Независимостью. Ведь это именно та, заветная мечта, сделать работу опцией, а не обязанностью. Работать не для денег, а для удовольствия. Ведь деньги на жизнь уже есть. Инвестированы и приносят доход.

Работа может быть опцией, выход на пенсию или рабочую пенсию может быть опцией. Планирование опцией быть не может. Планирование обязательно для всех. Без плана – вы не сможете этого достичь. Без плана – у вас нет цели и измерения пройденного к цели пути.

— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.

Рейсы перенесли из-за ремонта ВПП в аэропорту Астаны

Знайте, что всегда, когда начинается ремонт полосы в Астане - это значит, что я только что посмотрел билеты в Астану на эти даты. Я, конечно, польщен таким вниманием. Аэропорт Астаны отторгает меня еще до того, как я даже собрался лететь. Но право слово, можно было так не напрягаться. Я и в прошлый раз понял, что никому я там не нужен 🙂