AI-агент — это не программа. Это полноценный работник, который подключается к вашей CRM, 1С, Яндекс.Директу, телефонии и любым системам к которым можно подключиться.
Что он делает в каждой роли:
- Маркетинг — ведёт рекламу, анализирует кампании, генерирует идеи и реализует их
- Бухгалтерия — сверяет данные, готовит отчёты, контролирует цифры
- IT — создаёт сайты, автоматизирует процессы, следит за системами
- Продажи — общается с клиентами 24/7, ведёт переговоры, закрывает сделки
- HR — проводит отбор, оценивает кандидатов, онбординг
Контроль: отчитывается лично вам. Контролирует сотрудников. Снимает с команды всю рутину.
Стоимость: от 990₽/мес. Один сотрудник с зарплатой 80 000₽ — это 960 000₽/год. Агент — 12 000₽/год.
Рекламный канал для любой индустрии: от фармы до FMCG
Яндекс ПромоСтраницы — это рекламный сервис для создания и продвижения статей в РСЯ и на Поиске.
ПромоСтраницы уже работают на достижение целей бизнеса в фарме, beauty, финансах, авто, FMCG и других сферах.
Собрали свежие кейсы рекламодателей из разных ниш: в каждом — реальные цифры, готовые решения и приёмы, среди которых вы найдёте что-то релевантное и вам.
Переходите на страницу, изучайте и забирайте готовые подходы для роста вашего бизнеса.
Офисы класса А в 100 метрах от метро «Новопеределкино»
Проект расположен на западе Москвы, всего в 3 минутах от метро, рядом с Ульяновским лесопарком и ключевыми магистралями запада Москвы — Боровским, Киевским и Можайским шоссе. До аэропорта Внуково — 10 минут.
В проекте - офисы от 45 до 877 м² с гибкими планировочными решениями, панорамным остеклением и лаконичной архитектурой. На территории кластера — мультиарена, рестораны и кафе, формирующие полноценную среду для работы и встреч.
Стартовые цены - от 13,7 млн ₽
Получите презентацию проекта, актуальные цены и условия покупки, оставив заявку на сайте!
Перейти на сайт
Финансовые услуги оказывает: АО «Альфа-банк». Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. Застройщик: ООО "СЗ "РОДИНА ПЕРЕДЕЛКИНО".
💵 Просрочка по микрозаймам обновила максимум за два года. О чем это говорит?
По итогам I квартала 2026 года доля микрозаймов с просрочкой более 90 дней выросла до 33,8% — это максимальный уровень с конца 2023 года. В денежном выражении объем проблемной задолженности достиг 269 млрд рублей, тогда как кварталом ранее он составлял 248 млрд рублей, а год назад — 189 млрд рублей.
На первый взгляд цифры выглядят тревожно. Однако причины здесь не только в ухудшении платежной дисциплины заемщиков.
▪️Во-первых, рынок продолжает адаптироваться к новым требованиям Банка России. С начала года МФО больше не могут использовать неподтвержденные сведения о доходах клиентов, а уже осенью вступят в силу новые ограничения на количество одновременно действующих дорогих займов. В ответ компании ужесточают скоринг и постепенно меняют структуру выдач.
▪️ Во-вторых, высокие процентные ставки продолжают оказывать давление на заемщиков. Именно клиенты МФО сильнее остальных чувствительны к снижению реальных доходов и росту стоимости обслуживания долгов. Поэтому именно этот сегмент одним из первых начинает демонстрировать ухудшение качества портфеля.
👉 При этом интересна еще одна деталь. Несмотря на рост просрочки, МФО стали реже продавать проблемные долги коллекторам. За квартал объем таких сделок сократился на 11%, а дисконт при продаже вырос с 67% до 78%. Это говорит о том, что компании предпочитают самостоятельно работать с взысканием, а рынок оценивает качество проблемных долгов все более осторожно.
🤔 Стоит ли переживать?
На мой взгляд, пока нет. Это скорее следствие сразу нескольких факторов: высокой ключевой ставки, ужесточения регулирования и накопленного эффекта по займам, выданным в 2024–2025 годах. Системных рисков для финансового сектора эти цифры пока не создают.
Однако тенденция заслуживает внимания. Микрофинансовый рынок традиционно одним из первых реагирует на изменения в состоянии потребителей. Если доля просрочки продолжит расти и во второй половине года, это может стать сигналом того, что финансовое положение части населения ухудшается быстрее, чем ожидалось. Именно поэтому за статистикой МФО сейчас стоит внимательно следить.
Жизнь без бумажной рутины: как КЭДО меняет работу HR
Все вокруг говорят об очевидных плюсах HR-цифровизации: быстрее, дешевле, прозрачнее. Но есть эффект, который редко попадает в метрики — как меняется работа самих HR-специалистов.
Когда весь рабочий день перестает уходить на печать, подпись и поиск документов.
Когда не нужно «жить» на почте и носить тяжелые папки с бумагами. Когда появляется время на новые инициативы, общение с командой и развитие.
Читайте 5 честных историй о том, как HR-цифровизация поменяла рабочий день, фокусы и настроение специалистов из hh. ru, Flowwow, «СберСпасибо», Changellenge и Московской Пивоваренной Компании.