Каталог каналов Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds beta Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Вопрос вне контекста | ИКРА»

Вопрос вне контекста | ИКРА
1.7K
2.0K
193
59
12.2K
Канал визионеров из ИКРЫ. Строим видение и стратегию развития бизнеса, продуктов и команд.

https://clck.ru/3P7ePK

Коллаборации: @Enya_ya
Подписчики
Всего
5 685
Сегодня
-2
Просмотров на пост
Всего
534
ER
Общий
9.39%
Суточный
6.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 5 из 1 732 постов
Смотреть все посты
Пост от 18.03.2026 13:10
534
1
15
Мы с коллегами часто (всегда) смотрим на мир через призму противоречий из ТРИЗ. И вот в одну из таких бесед мы поняли, что рынок найма в 2026 соткан из таких противоречий: с одной стороны менеджер должен быть сильным, а с другой — не выгорать. С одной стороны, руководитель должен быть путеводной звездой для команды, а с другой — давать возможность раскрыться и другим коллегам, не замыкая славу на себе.

Тема оказалась настолько насущной, что мы переместили обсуждение на митап 25 марта. Разработаем на практике стратегии развития и удержания для разных типажей руководителей и лидеров, обсудим решения и дополним их экспертным взглядом. Встречу будет вести Юля Иванова — партнёр по обучению в крупных международных компаниях, методолог и фасилитатор стратегических сессий.

Присоединитесь к нам? Вход по предварительной регистрации 🐠
Изображение
13
🔥 7
🏆 3
Пост от 12.03.2026 16:22
688
0
3
Хочется ответить на второй вопрос в комментариях к предыдущему посту оригинально, ведь мы же правда те самые, чья методология уехала в Латинскую Америку! На самом деле всё просто: у методологии за время ее развития появилось много последователей. Одним из них стал визионер, который попробовал внедрить CRAFT в свой блок программы. И у него получилось!

Отдельное спасибо за комплимент от Николая: классными нас делает любопытство и общение с интересными людьми.

И отвечая на последний вопрос: креаторов мы сейчас не ищем, но вакансии в ИКРЕ всегда появляются здесь — следите за новостями :)

А чтобы познакомиться с нами поближе, рекомендуем послушать выпуск подкаста «Звучит как план» — там с большим азартом рассказываем про свою работу и дружбу с нейросетями в последнее время.
7
🥰 4
🤩 2
🤗 1
Пост от 03.03.2026 10:32
506
2
1
Пока мы готовим большое обновление, хотим спросить вас: что бы вы хотели узнать об ИКРЕ? Может, есть какие-то вопросы, которые ждали этого момента?

Пишите в комментариях, ответим всей командой.
10
😍 3
🥰 2
Пост от 03.03.2026 10:32
1
0
0
Пока мы готовим большое обновление, хотим спросить вас: что бы вы хотели узнать об ИКРЕ? Может, есть какие-то вопросы, которые ждали этого момента?

Пишите в комментариях, ответим всей командой.
Пост от 03.03.2026 10:29
3
0
0
Пока мы готовим большое обновление, хотим спросить вас: что бы вы хотели узнать об ИКРЕ? Может, есть какие-то вопросы, которые ждали этого момента?

Пишите в комментариях, ответим всей командой.
Смотреть все посты