Телеграм канал «Инна Адгамова | Альтера»

Сегодня у нас рабочая суббота. Альтеровцы заранее выбирают, куда идти в субботу утром. Сегодня они могли (помимо того, что можно отдохнуть дома или в отпуске, конечно): 1. Поработать со мной на Стратегировании портфеля недвижимости 2. Пойти на экскурсию по истории Казани с нашим преподавателем 3. Поехать в загородный поселок 🏘️ изучать продукт 4. Пойти на переговорный тренинг к одному из наших тренеров… 5. … или на «Битву застройщиков» к другому нашему тренеру.

🎙️ навыки и знания агента, который работает в текущем рынке

Ключ 17, хорошо. Хотя ЦБ сдержан и аккуратен. Сегодня на очередном совещании по тактике обсуждали, что 2026й может стать годом переездов для наших клиентов. Весь календарный год этих сделок было минимум. Часто такие сделки это обмен - продать свое и купить другое. Доплата иногда не большая, и высокий % по ипотеке, казалось бы, не страшен. Но многие просто не могли продать свое. К тому же, переезды часто случаются в готовое жилье, либо выбирается дом в высокой степени готовности. А % ставка на готовое (да и кредит на ремонт в случае чего) была запредельной. Про депозиты всем и так понятно. Одного этого года достаточно, чтобы рынок в случае изменений ощутил отложенный спрос. Я никогда ещё не видела такого активного рынка при ипотечных ставках по 18-20%😅 Чуть позже запишу, что все это может означать для риэлтора.

Вот такой вопрос был задан заранее. Я долго думала что на него ответить и если честно, заготовила «мотивационный» ответ, из серии «все возможно и все в ваших руках, вперед 🚀». Но по большому счету это расходится и с моим опытом, и с моим глубинным искренним мнением. И на вебинаре я выбрала ответить честно (хотя ваше мнение может быть иным). Наш успех пропорционален умению взаимодействовать с другими людьми - такая фраза принадлежит одному известному тренеру и автору и висит у нас в офисе. Я ее дополню: Наш успех пропорционален умению брать ресурсы Руководитель должен быть ресурсом для агента. Если агент умеет брать ресурсы, разумеется. Из данного сообщения я делаю вывод, что агент-то как раз и готов выжимать ресурсы, даже со стороны собирает их и использует в работе. Моё мнение и наблюдение: от руководителя ОЧЕНЬ много зависит. Это я пишу здесь в первую очередь вам, руководители! Все мы нуждаемся во внешней референции, поддержке, мотивации и направлении. Повезло тому, у кого учителя были хорошие! С другой стороны, слишком смело с моей стороны заявлять - иди меняй компанию. Вероятно, в данной истории это не возможно (маленький город, нет выбора куда идти). Вот и хочется что-то посоветовать, а как будто и нечего. Что думаете ?

Вчера провела свой вебинар. 2.5 часа на одном дыхании💙 Представляете, несмотря на почти ночь, и то, что я встаю в 5:20 и тренируюсь, после вебинара мои часы garmin показали восстановление сил! То есть я получила энергию от своей деятельности и ребят. Я слышала, что такое бывает и новомодные гаджеты это показывают. Значит, я занималась своим делом🙏 Были разобраны разные вопросы от коллег. Я несколькими постами чуть позже хочу поделиться мыслями.