Удалёнка в 2026 году будет только для самых ценных специалистов, всех остальных вернут в офисы. Это станет новой привилегией, бонусом за талант, как премия для топ‑менеджеров, отмечают эксперты. Полная удалёнка будет лишь для тех, кого компании боятся потерять: сильных технарей, экспертов и фрилансеров с мощной сетью контактов. В условиях заморозки найма и остановки роста зарплат гибкий формат становится одним из последних рычагов, чтобы удерживать ценных сотрудников. @banki_oil