Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

#Bilasizmi

❗️ Ayollar uchun mehnat qonunchiligida qanday imtiyozlar mavjud?

Batafsil infografikada👆

    @Huquqshunos_yordami 

     Savol yuborish uchun 👇👇

     @Online_maslaxatchii

#Xotin_qizlar_huquqi

✅ Qonunchilikka ko'ra, homilador ayollarga va bola tuqqan ayollarga yillik mehnat ta'tili, ularning xohishiga ko'ra, homiladorlik va tug'ish ta'tilidan oldin yoki undan keyin beriladi.

🚫 Homilador ayollarni yillik mehnat ta'tilidan chaqirib olishga yo'l qo'yilmaydi.

    @Huquqshunos_yordami 

     Savol yuborish uchun 👇👇

     @Online_maslaxatchii

❗️ Xotin-qizlar kuni munosabati bilan necha kun dam olamiz?

🔰 Xotin-qizlar kuni munosabati bilan quyidagi kunlar dam olinadi:

🔹7-mart (shanba) — 5 kunlik ish haftasidagi xodimlar uchun dam olish kuni, 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun ish kuni;

🔹8-mart (yakshanba) — Xotin-qizlar kuni – barcha uchun dam olish kuni;

🔹9-mart (dushanba) — ishlanmaydigan bayram kuni dam olish kuniga to‘g‘ri kelganligi sababli, bayramdan keyingi ish kuniga ko‘chirilgan dam olish kuni.

    @Huquqshunos_yordami 

     Savol yuborish uchun 👇👇

     @Online_maslaxatchii

Huquqiy masalalarda ishonchli manba siz bilan!

Agar siz qonunlar, normativ hujjatlar yoki kundalik huquqiy masalalarda tez, aniq va ishonchli ma’lumot olishni istasangiz, endi buni qilish juda oson!

📌 Men sizga Telegram’dagi Yuriskonsult_UZ kanalini tavsiya qilaman: https://t.me/yuriskonsult_official

Bu kanalda siz:

✅ Yangiliklar va qonunchilikdagi o‘zgarishlar bilan doimiy ravishda tanishasiz

✅ Amaliy huquqiy maslahatlar olasiz

✅ Sudga murojaat, ariza va shikoyatlar yozish bo‘yicha foydali yo‘riqnomalarni topasiz

✅ Hayotingizdagi har qanday huquqiy muammoga javob topasiz

💡 Kanalga obuna bo‘lish bilan siz:


Har qanday qonuniy xatolik va jazolardan oldini olasiz

Doimiy ravishda eng so‘nggi huquqiy yangiliklardan boxabar bo‘lasiz

🔔 Maslahat: Kanalni kuzatib boring, savol berish imkoniyatidan foydalaning va huquqiy bilimlaringizni mustahkamlashda birinchi qadamni qo‘ying!

Hozir obuna bo‘ling va huquqiy noaniqliklardan himoyalaning:

👉https://t.me/yuriskonsult_official

ERTA TURMUSH QURISH HOLATLARINING OLDI OLINADI

“Ayollar va bolalar huquqlarining himoyasini kuchaytirish hamda ularga nisbatan tazyiq va zo'ravonlik holatlarining oldini olish bo'yicha qo'shimcha tashkiliy-huquqiy choralar to'g'risida”gi Prezident Farmoni (PF–33-son, 03.03.2026-y.) qabul qilindi.

🔰 Mazkur Farmonning asosiy maqsadlari etib quyidagilar belgilandi, jumladan:

🔹 nikoh yoshiga yetmagan shaxs bilan haqiqatda nikoh munosabatlariga kirishish holatlarining (erta nikoh) oldini olishga erishish;

🔹 moliyaviy mustaqillikka erishgan va oila qurishga har tomonlama tayyor bo'lgan yoshlar o'rtasida nikoh tuzishni rag'batlantirish;

🔹 ayollar va bolalarga nisbatan tazyiq va zo'ravonlik holatlarining oldini olish tizimini takomillashtirish orqali ularning sonini keskin qisqartirish.

✅ Farmonga ko'ra, nikoh yoshini kamaytirishning aniq (tugal) asoslarini belgilash to'g'risidagi taklif ma'qullandi.

💸 2027-yildan har ikkala taraf kamida 21 yoshga to'lganda 1-marotaba nikoh tuzgan yosh oilalar uchun:

🔸 davlat tomonidan qo'shimcha imtiyoz va boshqa shakldagi qo'llab-quvvatlash choralari taqdim etiladi;

🔸 ushbu oilalar Ijtimoiy reyestrga kiritilganda, oilalar a'zolariga taqdim etiladigan moliyaviy ko'maklar (subsidiya, ssuda, grantlar) qonunchilikda belgilangan miqdorlardan 1,5 baravarga oshirilgan holda beriladi;

🔸 nikoh shartnomasini tuzgan nikohlanuvchilar nikohni qayd etish uchun belgilangan davlat bojidan ozod etiladi.

    @Huquqshunos_yordami 

     Savol yuborish uchun 👇👇

     @Online_maslaxatchii

❓ Uch yoshga to‘lmagan farzandi bor xodimni ishdan bo‘shatish mumkin emasmi?

Savol❓Men Davlat Ishida yaniy tuman bandlik bo‘limida 5 yilga yakin ish faoliya olib kelmokdaman. Meni 2 yoshga tulmagan farzandim  bor. Bizga vazirlikning buyrug‘iga asosan attestatsiya o‘tkazilishi xabar berishdi, ushbu attestatsiyadan men utaolmadim, Endilikda meni ogoxlantirish berilishini tushuntirishdi. Lekin, meni 2 yoshga tulmagan farzandim borligini inobatga olishmayapti. Menga yani 2 yoshga tulmagan farzandi bor xodimni mehnat kodeksida xukuk imtiyozlari xakidi tushuntirib bering. Mehnat koddeksida kaysi modda va qaysi bandiga asosan ximoyalangan?

HUQUQSHUNOS JAVOBI: Mehnat kodeksi 409-moddasiga ko‘ra, 3 yoshgacha bolasi bor ayol yoxud 3 yoshgacha bo‘lgan bolani yolg‘iz tarbiyalayotgan ota (vasiy) bilan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishga faqat ushbu Kodeks 161-moddasi ikkinchi qismining 1, 4 va 5-bandlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha yo‘l qo‘yiladi.

Yaʼni 3 yoshgacha bolasi bor ayol yoxud 3 yoshgacha bo‘lgan bolani yolg‘iz tarbiyalayotgan ota (vasiy) o‘z mehnat vazifalarini muntazam ravishda yoki bir marta qo‘pol ravishda buzsa mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilish mumkin bo‘ladi.

Demak, Sizni 3 yoshga to‘lmagan farzandiz borligi uchun attestatsiyadan o‘ta olmaganiz uchun yaʼni malakangiz yetarli bo‘lmaganligi sababi bilan sizni ishdan bo‘shata olmaydi, shu sababli, Adliya bo‘limiga yoki prokuraturaga ariza berishiz kerak ular holatni o‘rganib chiqib sizga ish o‘rnizni saqlab qolishizda amaliy yordam beradi.

    @Huquqshunos_yordami 

     Savol yuborish uchun 👇👇

     @Online_maslaxatchii

❗️Shifokor ko‘rigidan o‘tdingizmi? Ma’lumotnomani my.gov.uz’dan yuklab oling!

📱 Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasini yuklab olish.0 uchun bosh sahifadan "Sog'liqni saqlash" bo'limiga o’tib, tegishli xizmatni tanlang.

🔵 Xizmat tavsifi bilan tanishgach, foydalanishni boshlang. Ma'lumotnoma kim uchun, ya'ni o'zingiz yoki farzandingizga olinayotganini korsatib, matematik amal javobini yozing va tekshirish tugmasini bosing.

📁 Sizga shu onning o'zida ma’lumotnoma taqdim etiladi. Uni istalgan vaqtda yuklab olib, so'ralgan joyga berishingiz mumkin.

❗️ESLATMA! Ushbu maʼlumotnomani elektron tarzda olish uchun fuqaro avval tibbiyot muassasasiga murojaat qilib, shifokor koʻrigidan oʻtgan va unga rasmiy ravishda varaqa ochilgan boʻlishi kerak!

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii