Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

#Bilasizmi

❗️ Fuqarolarni yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatdan o‘tkazish tartibi belgilandi

Batafsil infografikada👆

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❗️MAKTAB O‘QITUVCHILARIGA DAFTAR TEKSHIRGANI UCHUN XAM QO‘SHIMCHA OYLIK TO‘LANADI

📄 Vazirlar Mahkamasining 21.12.2005 yildagi 275-son qaroriga ko‘ra, 

➖ Maktab o‘qituvchilariga mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoriga (1 271 000 so‘m) nisbatan foiz hisobida quyidagi miqdorlarda qo‘shimcha haq to‘lanadi:  

Sinfdagi o‘quvchilar soniga ko‘ra sinf rahbarligi uchun:

✅ 15 nafar o‘quvchigacha – 26,4 foiz;
✅ 16 nafardan 20 nafar o‘quvchigacha – 31,6 foiz;
✅ 21 nafardan 25 nafar o‘quvchigacha – 36,9 foiz;
✅ 26 nafardan 30 nafar o‘quvchigacha – 42,1 foiz;
✅ 31 nafar va undan ko‘p o‘quvchi bo‘lganda – 52,8 foiz;

daftarlarni va yozma ishlarni tekshirganlik uchun (o‘quvchilar ikki guruhga bo‘lib o‘qitiladigan fanlar bo‘yicha ham) sinfdagi o‘quvchilar soni 15 nafargacha bo‘lganda – 8,8 foiz, 15 nafar va undan ortiq bo‘lganda – 17,6 foiz.

informatika kabineti mudirligi uchun – 17,6 foiz.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

BARCHA FARZANDLARGA MEROS TENG TAQSIMLANADIMI

❓ SAVOL: Men yashayotgan uy qaynonamni nomida, qaynona vafot qilgan holda meros qanday taqsimlanadi? 4 ta farzandi bor qaynonamni. Javob uchun oldindan rahmat.

✅Javob: Fuqarolik kodeksining 1118-moddasi Merosxoʻrlar haqida. Unga ko‘ra:

        Meros ochilgan paytda hayot boʻlgan fuqarolar, shuningdek meros qoldiruvchining hayotlik paytida homila holida boʻlgan va meros ochilgandan keyin tirik tugʻilgan bolalari vasiyat va qonun boʻyicha merosxoʻr boʻlishlari mumkin.

         Yuqoridagi qoidaga asosan, qaynonangizni 4 nafar farzandi teng merosxo‘r bo‘lishadi yaʼni har bir farzandiga 25 foizdan ulush ajratiladi.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii

❗️O‘zbekistonliklar Qurbon hayiti munosabati bilan ketma-ket 5 kun dam oladi

May oyida 14 kun dam olish bo’ladi🤯

Bu yil Qurbon hayiti 27-may – chorshanba kuniga to‘g‘ri kelmoqda. Shu munosabat bilan Prezident farmonida barcha uchun 2 kun (payshanba-juma) qo’shimcha dam olish kuni va yana 6 kunliklar uchun esa shanba ham dam olish kuni, deb e’lon qilingan.

Natijada ish haftasi turidan qat’i nazar hamma ketma-ket 5 kun dam oladi.

✅ 27-may, chorshanba – Qurbon hayiti;
✅ 28-may, payshanba – barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅ 29-may, juma – barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅ 30-may, shanba – haftada 6 kun ishlaydiganlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅ 31-may, yakshanba – barcha uchun odatiy dam olish kuni.

ℹ️ Asos: 2025-yil 24-dekabrda qabul qilingan PF-257-sonli Prezident farmoni.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

#Bilasizmi

❗️ Firibgarlik jinoyat, jazosi muqarrar

Batafsil infografikada👆

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

⚡️Pedagoglarning farzandlari to‘lov-kontrakt summasi uchun 30 foiz miqdorida chegirma joriy etiladi

Muhokama uchun joylashtirilgan yangi qaror loyihasiga ko‘ra 2026/2027-o‘quv yilidan boshlab har yili davlat oliy ta’lim tashkilotlariga o‘qishga kirgan hamda tahsil olayotgan pedagoglarning farzandlari to‘lov-kontrakt summasi uchun 30 foiz miqdorida chegirma joriy etiladi.

Bunda davlat oliy tashkilotlarida ta’lim yo‘nalishlari bo‘yicha bitta talabani bazaviy to‘lov-kontrakt asosida bir yillik o‘qitish qiymati miqdori nazarda tutilgan. Oshirilgan hamda tabaqalashtirilgan to‘lov-kontrakt uchun bu imtiyoz amal qilmaydi.

Talabgorlar mustaqil ravishda o‘zlari ta’lim oladigan oliy ta’lim tashkilotining rektori (filial direktori) nomiga o‘quv yili uchun to‘lov-kontrakt summasiga 30 foizlik chegirma qo‘llanilishi yuzasidan “Talabalarga shartnoma asosida ko‘rsatiladigan xizmatlar hisobini yuritish axborot tizimi” (kontrakt.edu.uz) orqali ariza yuboradi. Chegirma tegishli o‘quv yili uchun bir marotaba qo'llaniladi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

#Bilasizmi

🔰Qonunchilikka ko'ra, xodimlarga ish haqi to'lash muddatlari jamoa shartnomasida yoki ichki hujjatda, ular mavjud bo'lmaganda esa mehnat shartnomasida shart qilib ko'rsatilgan muddatlarda belgilanadi va har yarim oyda bir martadan kam bo'lishi mumkin emas.

✔️Xodimlarga oylik ish haqi, qoida tariqasida, 16 kundan ko'p bo'lmagan tanaffus bilan ikki qismga bo'lingan holda (bo'nakda va qolgan qismi miqdorida) to'lanadi.

❗️ Oylik olish vaqti kechiktirilsa kechiktirilgan har bir kun uchun Markaziy bank qayta moliyalash stavkasining 10 foizi miqdorida kompensasiya to'lanishi kerak.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii