Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

Endi ishlovchi pensionerlarga pensiya yoki oylikdan bittasi beriladimi, shunday qonun chiqdimi❓ Savol? Ishlaydigan pensionerlar pensiya pulini ololmaydimi, ishlayotgan bo'lsang pensiya berilmaydi deyishibdi, shunaqa qonun chiqganmi xozirda? Yo pensiya yoki oylik olsin degan. Javob: Asossiz gaplar. Ishlovchi pensionerlarga pensiya yoki oylikdan bittasi beriladi degan mazmunda hech qanday qonun yoki boshqa biror normativ-huquqiy hujjat chiqmadi. Barcha ishlovchi pensionerlarga pensiyalar, shu jumladan oylik ish haqlari ham to‘liq miqdorda to‘lanadi. Mehnat kodeksi 4-moddasiga (Mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash prinsipi) ko’ra, har kim mehnat huquqlarini amalga oshirish va himoya qilishda teng imkoniyatlarga ega. Mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitish taqiqlanadi. Jinsi, yoshi, irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib chiqishi, qarindoshlarida sudlanganlikning mavjudligi, mulkiy holati va mansab mavqeyi, yashash joyi, dinga bo‘lgan munosabati, e’tiqodi, jamoat birlashmalariga mansubligi, shuningdek xodimlarning ishchanlik sifatlari va mehnati natijalari bilan bog‘liq bo‘lmagan boshqa jihatlariga qarab mehnat va mashg‘ulotlar sohasida biror-bir to‘g‘ridan-to‘g‘ri yoki bilvosita cheklovlar belgilash, xuddi shuningdek biror-bir to‘g‘ridan-to‘g‘ri yoki bilvosita imtiyozlar berish kamsitishdir. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 12-dekabrdagi PF-5597-son “Fuqarolarning pensiya ta’minoti tizimi samaradorligini oshirish va pensionerlarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashni kuchaytirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi Farmoni 1-bandiga ko’ra, 2019-yil 1-yanvardan boshlab barcha ishlovchi pensionerlarga pensiyalar to‘liq miqdorda to‘lanadi. Xullas, hurmatli pensionerlar, qo’rqmasdan ishlayveringlar, Sizlarga pensiya ham, oylik ham to’liq to’lanadi. Bizlarni ham pensiya yoshiga yetkazsin.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

Tashkilotda shofeyor shtati 1 ta shofyorni taʼtilga chiqarmoqchiman. Raxbar taʼtilga chiqmasa xam shofeyorga chiqarsam bo‘ladimi?      ✅ Javob: Tashkilotda 1 ta shofyor bo‘lishi rahbarning taʼtilga chiqishiga bog‘liq emas. Shofyorni mehnat taʼtiliga chiqarish qonuniy va majburiy. Mehnat kodeksining 230-moddasiga ko‘ra har bir xodimga har yili mehnat taʼtili berilishi shart. Ish jarayoni qiyinlashishi yoki rahbar ishda qolishi taʼtil bermaslikka asos bo‘lmaydi.      Agar ishlab chiqarish sabablari bo‘lsa, faqat xodimning yozma roziligi bilan taʼtilning 14 kundan ortiq qismi keyingi ish yiliga ko‘chirilishi mumkin. Lekin bu qismi ham albatta keyin berilishi shart. Shuning uchun rahbar taʼtilga chiqmasa ham, tashkilotda yagona shofyorni belgilangan tartibda mehnat taʼtiliga chiqarish mumkin va lozim.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

Bugungi kunda O‘zbekistonda: ➖ Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori – 1 271 000 so‘m. ➖ BHM (bazaviy hisoblash miqdori) – 412 000 so‘m. ➖ Yoshga doir eng kam pensiya miqdori – 918 000 so‘m. ➖ Nogironlik pensiyalarining eng kam miqdori – 1 012 000 so‘m. ➖ Minimal isteʼmol savatchasi (kambagʻallik chegarasi) kishi boshiga – 669 000 soʻm. Kam ta’minlangan oilalar uchun bolalar nafaqasining har oylik miqdori: ➖ 3 yoshgacha bo‘lgan bitta kichik farzandi uchun – 360 000 so‘m, ➖ Oilaning ikkinchi farzandi uchun qo‘shimcha – 165 000 so‘m, ➖ Oilaning uchinchi va undan keyingi har bir farzandi uchun qo‘shimcha – 110 000 so‘m. ➖ Kam ta’minlangan oilalar uchun moddiy yordamning oylik miqdori – 420 000 so‘m.     @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

⚡️Bog‘cha va maktab pedagog xodimlarining oʻrtacha ish haqi 2 baravar oshiriladi Muhokama uchun e'lon qilingan Prezident Farmoni loyihasiga asosan pedagog kadrlar maqomini oshirish, ularning bilimi va malakasini xalqaro standartlarga moslashtirish maqsadida 2030-yilgacha: Maktabgacha ta’lim tashkilotlari va umumiy o‘rta ta’lim muassasalari pedagog xodimlarining o‘rtacha ish haqini 2 baravar oshirish (2026-da 0,4, 2027-da 0,8, 2028-da 1,2, 2028-da- 1,6 hamda 2030-da 2,0 barobarga); Maktabgacha ta’lim tashkilotlari va umumiy o‘rta ta’lim muassasalari xodimlarining malakasini uzluksiz oshirish orqali 500 ming nafar pedagog kadrlarni qamrab olish; Ehtiyoj yuqori bo‘lgan yo‘nalishlar va olis hududlardagi abituriyentlar uchun pedagogik ta’lim yo‘nalishlari bo‘yicha davlat granti asosida tayyorlangan kadrlar ulushini 17 foizga yetkazish rejalashtirilmoqda.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

Toʻlov-kontrakt mablagʻlarini toʻlash muddati 2026-yil 31-yanvarga qadar uzaytirildi Davlat komissiyasining tegishli bayoni bilan 2025/2026-o‘quv yilida oliy ta’lim tashkilotlarining bakalavriat hamda magistratura talabalari uchun to‘lovlarni amalga oshirish va talabalar safiga qabul qilishni rasmiylashtirishning muddati 2026-yil 31-yanvarga qadar (shu kuni ham) uzaytirildi. Bunda: Qabul parametri doirasida o‘qishga tavsiya etilgan abituriyentlar bazaviy to‘lov-kontrakt shaklida bir yillik o‘qitish qiymatining kamida 50 foizi miqdorida; Tabaqalashtirilgan to‘lov-kontrakt (super) asosida o‘qish istagini bildirganlar, ular uchun belgilangan bir yillik o‘qitish qiymatining kamida 50 foizi miqdoridagi to‘lovlarni amalga oshirishi lozim. Eslatma: amaldagi tartibga koʻra, ikkinchi va undan yuqori bosqich talabalar kontraktini toʻlash muddati OTM rahbari tomonidan uzaytirilishi mumkin.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

Yil yakunlanayapti: yillik ta’tilga chiqmasdan evaziga mablag‘ olish mumkinmi? Ko‘pchilik kadrlar bo‘limiga borib: "Yil tugayapti, men ta’tilga ulgurmadim, pulini bering” deb so‘raydi. Aslida, bu qanday tartibda amalga oshiriladi? Mehnat kodeksining 234-moddasiga ko‘ra, agar mehnat shartnomasi bekor qilinsa, xodimning foydalanilmagan asosiy va qo‘shimcha ta’til kunlari uchun pul kompensatsiyasi to‘lanadi. Ya’ni ishni tark etayotgan bo‘lsangiz — ha, pul olish mumkin. Ishlayotgan paytda ham imkon yo‘q degani emas: xodim xohlasa, 217-moddada belgilangan minimal 21 kunlik asosiy ta’tildan ortiq qismi pul bilan qoplanishi mumkin. Oddiy qilib aytganda: 21 kun majburiy dam, undan ortig‘iga kelishuv asosida pul olishingiz mumkin. Cheklovlar: 18 yoshgacha bo‘lganlar I yoki II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar Ijtimoiy yoki uzaytirilgan ta’tillar Ushbu toifalarga pul kompensatsiyasi ruxsat etilmaydi – bu ta’tillardan aslida foydalanish shart. Ta’tilingiz pul bilan qoplanishi mumkin, lekin faqat belgilangan holatlarda va kelishuv asosida.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

❗️ “Davlat ta'minotidagi oila” toifasiga kiritilgan oilalarga ijtimoiy yordam paketi joriy etiladi Farmonga ko‘ra, 2026-yil 1-fevraldan “Davlat ta'minotidagi oila” toifasiga kiritilgan oilalar uchun quyidagilarni o'z ichiga olgan ijtimoiy yordam paketi joriy etiladi: 🔸 ushbu oilalar xonadoniga quvvati 7-10 kVtlik quyosh panellarini o'rnatish uchun BHMning 100 baravarigacha subsidiya ajratiladi; 🔸 ushbu oilalarga Oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish dasturi doirasida tijorat banklari orqali 4 yilgacha BHMning 75 baravarigacha quyidagi maqsad va shartlarda kredit ajratiladi: ➖ kredit oilaning mehnatga layoqatli a'zolarining bandligini ta'minlash, tadbirkorlik faoliyatini boshlash yoki kengaytirish, shu jumladan, chorva mollari, parranda, quyon, baliq va asalari uyasi, ko'chma do'konlar, motoroller, skuter va boshqa asosiy vositalarni sotib olish yoki issiqxona qurish uchun ajratiladi; ➖ kredit 1 yillik imtiyozli davr bilan “davlat ta'minotidagi oila” toifasidagi oila a'zosining ijtimoiy kartasiga o'tkaziladi; ➖ kredit foiz stavkasi Oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish dasturi doirasidagi foiz stavkasida hisoblanadi va foiz to'lovlari Kambag'allikni qisqartirish davlat maqsadli jamg'armasiga Davlat byudjetidan ajratiladigan mablag'lar hisobidan tijorat banklariga qoplab boriladi. ✅ Oilalarni Ijtimoiy reyestrga kiritish, toifalarini belgilash va undan chiqarishga doir nizolarni tezkorlikda hal etish maqsadida 2026-yil 1-fevraldan tuman (shahar) hokimliklari huzurida apellyasiya kengashi tashkil etiladi. Bunda: ▫️ apellyatsiya kengashi o'z faoliyatini davlat organlari, boshqa tashkilotlar va mansabdor shaxslardan mustaqil amalga oshiradi; ▫️ apellyatsiya kengashi oilalarni Ijtimoiy reestrga kiritish bo'yicha dalolatnoma va xulosalarni qisman yoki to'liq bekor qilish yoxud ularga o'zgartirish kiritish bo'yicha “mahalla yettiligi”ga majburiyat yuklash haqida qarorlar qabul qiladi.     @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii