Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

Ish haqi, pensiya, stipendiya va nafaqalar miqdori oshiriladi

“Ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va nafaqalar miqdorini oshirish to‘g‘risida”gi Prezident Farmoni (PF–115-son, 23.06.2026-y.) qabul qilindi.

💸 Farmonga ko‘ra, 2026-yil 1-iyuldan pensiyalar va nafaqalar hamda Ijtimoiy reyestrga kiritilgan oilalarga bolalar nafaqalari va moddiy yordam to‘lovlari miqdorlari 7 foizga oshiriladi. Bunda:

🔹 yoshga doir eng kam pensiya miqdori – oyiga 983 000 so‘m;

🔹 nogironlik pensiyalarining eng kam miqdori – oyiga 1 083 000 so‘m;

🔹 Ijtimoiy reyestrga kiritilgan oilalarga bolalar nafaqasining har oylik miqdori:

➖ 3 yoshgacha bo‘lgan 1 ta kichik farzandi uchun – 386 000 so‘m, 3 yoshdan 18 yoshgacha bo‘lgan 1 ta farzandi uchun – 295 000 so‘m;
➖ oilaning 2-farzandi uchun qo‘shimcha – 177 000 so‘m;
➖ oilaning 3- va undan keyingi har bir farzandi uchun qo‘shimcha – 118 000 so‘m;

🔹 Ijtimoiy reyestrga kiritilgan oilalar uchun moddiy yordamning oylik miqdori – 450 000 so‘m etib belgilandi.

💰 2026-yil 1-sentyabrdan budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi va stipendiyalar miqdori 7 foizga oshiriladi.

📙 2026-yil 1-iyuldan pensiyani hisoblashning bazaviy miqdori – oyiga 504 000 so‘m etib belgilandi.

✅ 2026-yil 1-sentyabrdan:

▪️ mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori – oyiga 1 360 000 so‘m;
▪️ bazaviy hisoblash miqdori – 440 000 so‘m etib belgilandi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

#Mehnat_huquqlari #Bilasizmi

🔍 Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.

🗓 Bunda ushbu ta'tilning hech bo'lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo'lmasligi kerak.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❓Men davlat (byudjet) tashkilotida maktabda ishlayman, menga VMQ 314 bo‘yicha nafaqa to‘lanadimi yoki VMQ 796 bo‘yicha to‘lasa bo‘ladimi?


✅Javob. Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 31-maydagi 314-son qarori (2-ILOVA) tasdiqlangan Nizom bo‘yicha (bola 2 yoshgacha parvarishi nafaqasi) byudjet tashkilotlari hisoblanmaydigan yuridik va jismoniy shaxslarda ishlovchi onalarga tatbiq etiladi.
 
❌ Agar siz davlat maktabida (byudjet tashkilotida) ishlasangiz, mazkur 314-son qaror bo‘yicha nafaqa oluvchilar toifasiga kirmaysiz.
 
👉Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 17-dekabrdagi 796-son qarori esa davlat ijtimoiy sug‘urtasi doirasida:
➖homiladorlik va tug‘ish nafaqasi (dekret puli);
➖vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasini (bolnichniy) tayinlash va to‘lash tartibini belgilaydi.
 
Yangi tartibga ko‘ra:
➖2026-yil 1-yanvardan homiladorlik va tug‘ish nafaqasi;
➖2026-yil 1-iyuldan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi davlat ijtimoiy sug‘urtasi tizimi orqali to‘lanadi.
 
👇Shuning uchun huquqiy jihatdan uchta turli to‘lovni ajratish kerak:
➖Homiladorlik va tug‘ish nafaqasi (dekret puli) — 796-son qaror bilan tartibga solinadi✅.
➖Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi (kasallik varaqasi) — 796-son qaror bilan tartibga solinadi✅.
➖Bola ikki yoshga to‘lgunga qadar bola parvarishi nafaqasi — bu boshqa huquqiy tartibga solinadi va 796-son qarorning predmetiga kirmaydi❌.
 
Demak, sizning avvalgi savolingizdagi ikki yoshgacha bola parvarishi nafaqasi bilan 796-son qarordagi "dekret puli" va 314-son qarordagi "BPT nafaqasi" bir xil to‘lov emas. Bu ikkisi alohida bir-biridan mustaqil ijtimoiy kafolat hisoblanadi.
 
⚠️Xulosa! Sizga davlat maktabi xodimi sifatida VMQ 314 bo‘yicha ikki yoshgacha bola parvarishi nafaqasi tayinlanmishi qonunga zid, bundan tashqari, VMQ 796 bo‘yicha ham ikki yoshgacha bola parvarishi nafaqasi to‘lanmaydi, chunki u qaror boshqa turdagi nafaqalarni (dekret puli va kasallik nafaqasini) tartibga soladi.

©️ amaliyotchi-yurist Sh.Xamraqulov

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

💼 O'z-o'zini band qilgan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tish tartibini bilasizmi?

👉 Siz o'zini o'zi band qilgan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin, agar:

🔹 jismoniy va yuridik shaxslarga daromad olishga yo'naltirilgan xizmatlar ko'rsatsangiz;
🔹 ishlarni mustaqil amalga oshirsangiz;
🔹 mehnat shartnomasi bo'yicha ishlamasangiz;
🔹 YTT sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz.

✅ Ro'yxatdan o'tish YIDXP (my.gov.uz), soliq mobil ilovasi yoki soliq to‘lovchining shaxsiy kabineti orqali amalga oshiriladi.

🧾 Ariza to'ldirish jarayonida faoliyat turi, uni amalga oshirish hududi va telefon raqamingizni kiritsangiz kifoya.

👉 O‘zini o‘zi band qiladigan shaxslar uchun faoliyat turlari

❌ O‘zini o‘zi band qilish faoliyatidan olingan daromadlar daromad solig'iga tortilmaydi.
💰Soliq davrida 100 million so‘mdan oshgan daromadlar YTT uchun belgilangan tartib asosida soliqqa tortiladi.

‼️Mehnat staji hisoblanishi uchun yiliga BHMning 1 baravari miqdorida ijtimoiy soliq to'lash lozim.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Ish stajiga qoʻshib hisoblanadigan mehnat faoliyati turlari

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti toʻgʻrisida”gi Qonunning 37-moddasi (“b” va “e” bandlari)ga koʻra, pensiya olish huquqini beradigan ish stajiga quyidagilar qoʻshib hisoblanadi:

☑️harbiy xizmatni oʻtash, shuningdek davlat xavfsizlik organlari, Milliy gvardiya va ichki ishlar organlaridagi xizmat;

☑️oliy taʼlim muassasalarida, aspirantura, doktorantura va boshqa ilmiy bosqichlarda kunduzgi taʼlim olish (jumladan, xorijda oʻqish).

❗️ ESLATMA!

👉 Oliy taʼlimda oʻqigan davr ish stajiga qoʻshilishi uchun kamida 7 yil umumiy ish staji boʻlishi shart.

Harbiy xizmat davrini ish stajiga qoʻshish uchun esa oldindan ish staji talab etilmaydi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Qanday hollarda xodimning ruxsatisiz ish haqidan ushlab qolinadi?

☑️soliqlar va yig‘imlarni undirish uchun;

☑️sud qarorlarini va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish, shuningdek vakolatli organlarning qonuniy talablarini bajarish uchun;

☑️xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash uchun, (agar zararning miqdori xodimning oʻrtacha oylik ish haqidan oshmasa);

📆 xodim qaysi ish yili hisobiga ta’til olib bo‘lgan bo‘lsa, o‘sha yil tugaguniga qadar mehnat shartnomasi bekor qilinganda ta’tilning ishlab berilmagan kunlari uchun.

➡️ Batafsil

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

MAKTABDA OLGAN OLIY TOIFA MTTDA HAM O‘TADIMI

Savol: Men oliy toifali boshlangʻich sinf oʻqituvchisiman bogʻchada majburiy taʼlim tarbiyachisiman toifam oʻtadimi?

Javob: Vazirlar Mahkamasining 2021 yil 17-sentabrdagi 572-son qaroriga 1-ILOVA sifatida tasdiqlangan "Maktabgacha, umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va maktabdan tashqari taʼlim tashkilotlari pedagog kadrlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risida"gi Nizomning 17-bandi Pedagog kadrlarning malaka toifalari (lavozimlari) boshqa taʼlim tashkilotlariga, taʼlim tashkilotlarining bir turidan boshqasiga yoxud nodavlat taʼlim tashkilotidan davlat taʼlim tashkilotiga ishga o‘tganda saqlab qolinadi.

      Bunda maktabgacha, umumiy o‘rta va maktabdan tashqari taʼlim tashkilotlari pedagog kadrlarining ikkinchi malaka toifasi o‘rta maxsus va professional taʼlim tashkilotlarining katta o‘qituvchisi lavozimiga, birinchi malaka toifasi — yetakchi o‘qituvchisi lavozimiga, oliy malaka toifasi — bosh o‘qituvchisi lavozimiga tenglashtiriladi.

       Yuqoridagilarni inobatga olib, sizga oliy toifali o‘qituvchi sifatida haq to‘lashi kerak. Ish beruvchi sizga oliy toifali o‘qituvchi sifatida ish haqi to‘lashdan bosh tortsa, Adliya bo‘limiga yoki prokuraturaga ariza berishiz kerak ular holatni o‘rganib chiqib sizga amaliy yordam beradi.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii