Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

❗️O’zbekistonda 2026-yil 1-apreldan boshlab uy-joy va avtomobil oldi-sotdisini naqd pulda amalga oshirish to’xtatiladi Bu bo’yicha Prezident farmoni qabul qilindi. Unga ko’ra, 2026-yil 1-apreldan quyidagilar uchun to‘lovlar faqatgina bank kartalari yoki elektron to‘lov tizimlari orqali amalga oshiriladi: ▪️davlat organlari tomonidan ko‘rsatiladigan xizmatlar; ▪️elektr energiyasi, tabiiy gaz, ichimlik suvidan foydalanganlik uchun to‘lovlar; ▪️alkogol va tamaki mahsulotlari; ▪️transportlarga yoqilg‘i quyish shoxobchalari orqali aholiga neft-gaz mahsulotlarini sotish va elektrda harakatlanadigan transportlarni zaryadlash bo‘yicha xizmatlar; ▪️qiymati 25 mln so‘mdan oshadigan tovar va xizmatlar; ▪️ko‘chmas mulk obyektlari, ishlab chiqarilganiga 10 yildan oshmagan M, N, O va G toifaga kiruvchi transportlar hamda maxsus avtotransport vositalarini sotish va sotib olish.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

KOLLEJDA OLGAN TOIFAM MAKTABGAChA TAʼLIM TAShKILOTIGA O‘TMAYDIMI Savol❓Men 2023 yilda pedagogika kollejida yetakchi o‘qituvchi toifasini oldim. yaqinda kollej tugatildi va men bog‘chaga direktor o‘rinbosarligi lavozimiga ishga qabul qilindim. Lekin ushbu navbatdan tashqari to‘lov qilib olgan toifam o‘tmas ekan. Bugalteroyani aytishi bo‘yicha men direktor o‘rinbosari degan toifa olishim kerak ekan. Shunda meni olgan toifalarim bekor bo‘ladimi. Maktabgacha taʼlim tashkilotlariga o‘tmaydimi ✅ HUQUQSHUNOS JAVOBI: Vazirlar Mahkamasining 2021 yil 17-sentabrdagi 572-son qaroriga 1-ILOVA sifatida tasdiqlangan "Maktabgacha, umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va maktabdan tashqari taʼlim tashkilotlari pedagog kadrlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risida"gi Nizomning 17-bandi Pedagog kadrlarning malaka toifalari (lavozimlari) boshqa taʼlim tashkilotlariga, taʼlim tashkilotlarining bir turidan boshqasiga yoxud nodavlat taʼlim tashkilotidan davlat taʼlim tashkilotiga ishga o‘tganda saqlab qolinadi. Bunda maktabgacha, umumiy o‘rta va maktabdan tashqari taʼlim tashkilotlari pedagog kadrlarining ikkinchi malaka toifasi —o‘rta maxsus va professional taʼlim tashkilotlarining katta o‘qituvchisi lavozimiga, birinchi malaka toifasi — yetakchi o‘qituvchisi lavozimiga, oliy malaka toifasi — bosh o‘qituvchisi lavozimiga tenglashtiriladi. Yuqoridagi qoidaga asosan sizni pedagogika kollejida olgan yetakchi o‘qituvchi toifangiz maktabgacha taʼlim tashkilotida 1 toifa sifatida tan olinadi.  Yuqoridagilarni inobatga olib, sizga birinchi toifali pedagog sifatida haq to‘lashi kerak. Ish beruvchi sizga birinchi toifali pedagog sifatida ish haqi to‘lashdan bosh tortsa, Adliya bo‘limiga yoki prokuraturaga ariza berishiz kerak ular holatni o‘rganib chiqib sizga amaliy yordam beradi.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

Foydalanilmagan mehnat taʼtili o‘rniga pulli kompensatsiya olish mumkinmi? Savol: Men 2 yildan beri mehnat taʼtiliga chiqa olmadim  o‘zim bog‘chada tarbiyachi bo‘lib ishlayman menga derektorlikni yuklab turibdi bir yarim yildan beri shu tufayli menga tatil berishmadi qachon derektorlikni topshirsangiz undan keyin chiqasiz deyishdi. Shunda menga kompensatsiya to‘lanadimi va qancha. Qachon olishim kerak? ✅ HUQUQSHUNOS JAVOBI: Har yilgi mehnat taʼtili har yili, ushbu taʼtil berilayotgan ish yili tugaguniga qadar berilishi kerak. (MK 230-modda 1-qism) Mehnat kodeksining 230-moddasi 2-qismiga aosan Ishlab chiqarish xususiyatiga ega sabablarga ko‘ra joriy yilda har yilgi mehnat taʼtilini to‘liq berish imkoni bo‘lmagan alohida hollarda xodimning roziligi bilan taʼtilning o‘n to‘rt kalendar kundan ortiq bo‘lgan qismi keyingi ish yiliga ko‘chirilishi mumkin bo‘lib, ushbu yil davomida undan foydalanilishi shart. Yaʼni xodim har yili taʼtilining maʼlum qismidan foydalanishi shart. Mehnat Kodeksning 234-moddasiga asosan Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga barcha foydalanilmagan har yilgi asosiy va qo‘shimcha mehnat taʼtillari uchun pulli kompensatsiya to‘lanadi. Yuqoridagilarga asosan siz bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda foydalanilmagan yillik mehnat taʼtil kunlaringiz uchun pullik kompensatsiya puli to‘lab beriladi.      @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

⚡️XORIJIY TIL BILISH SERTIFIKATI MTTGA O‘TADIMI? SAVOL: Men maktabda ishlardim. Yaqinda davlat bogchasiga ishga kirdim.xalkaro sertifikatim S 1 darajam bor.maktabda xalkaro sertifikatga 50 foiz ustama tulanadi bogchaga tulanmaydi. 50 foiz ustama uchun maktabda ishlang dedi xisobchilar, shu to‘g‘rimi? ✅ HUQUQSHUNOS JAVOBI: O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 19.05.2021 yildagi PQ-5117-son qarori 7-bandida  taʼlim muassasalarining kamida S1 darajadagi milliy yoki unga tenglashtirilgan mos darajadagi xalqaro tan olingan sertifikatga ega xorijiy tillar (ingliz, fransuz, nemis, ispan, italyan, arab, xitoy, yapon, koreys, turk, fors, pushtu, dari, urdu, hind) o‘qituvchilariga ularning bazaviy tarif stavkasiga nisbatan har oylik 50 foiz miqdorida qo‘shimcha ustama haqi to‘lanishi belgilangan. Mana shu qoidaga ko‘ra siz MTTda ingliz tilidan dars bersangiz, unda sizga ingliz tilidan olgan sertifikatingiz uchun ustama to‘lanadi. @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

Konstitusiyaga ko'ra, ozodlikdan mahrum etilgan shaxslar o'ziga nisbatan insoniy muomalada bo'linishi hamda inson shaxsiga xos bo'lgan sha'ni va qadr-qimmati hurmat qilinishi huquqiga ega. Shaxsning sudlanganligi va bundan kelib chiqadigan huquqiy oqibatlar uning qarindoshlari huquqlarini cheklash uchun asos bo'lishi mumkin emas.     @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

❗️ Konstitutsiya kuni munosabati bilan necha kun dam olamiz? 🔰 Konstitutsiya kuni arafasida quyidagi kunlar dam olinadi: 🔹 6-dekabr (shanba) – 5 kunlik ish haftasidagi xodimlar uchun dam olish kuni, 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun ish kuni; 🔹 7-dekabr (yakshanba) – dam olish kuni; 🔹8-dekabr (dushanba) – O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi kuni.     @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii

O‘rtacha ish haqi qanday hisoblanadi? O‘rtacha ish haqi — bu xodimning oxirgi 12 oy ichida olgan mehnatga doir daromadlarining o‘rtacha miqdori hisoblanadi. U xizmat safari, mehnat taʼtili, kasallik taʼtili, o‘qishga ketish, tibbiy ko‘rik, vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish va boshqa hollarda kerak bo‘ladi. Hisoblash tartibi: Faol ishlagan 12 oy ichidagi maosh, ustama va mukofotlar jamlanadi. Shaxsiy to‘lovlar (moddiy yordam, yo‘lkira va h.k.) kiritilmaydi. Ishlanmagan kunlar (kasallik, taʼtil, tug‘ruq) chiqarib tashlanadi. O‘rtacha kunlik ish haqi = jami daromad / (12 oy x 25.3 kun). Agar xodim 12 oydan kam ishlagan bo‘lsa, hisob rasmiy ish boshlagan kundan boshlanadi.     @Huquqshunos_yordami       Savol yuborish uchun 👇👇      @Online_maslaxatchii