Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

Mehnat qonunchiligida pulga oid talablarga da’vo muddati qo’llanilmaydimi❓
 
✅ JAVOB: MEHNAT QONUNCHILIGIDA PULGA OID TALABLARGA DA’VO MUDDATI QO’LLANILADI❗️

  MK 560-moddasiga ko’ra, boshqa mehnat nizolari boʻyicha da'vo muddati xodim oʻzining huquqi buzilganligi toʻgʻrisida bilgan yoki bilishi kerak boʻlgan kundan 6️⃣ oy. Pulga oid talablar bilan bog’liq nizolar ham boshqa mehnat nizolari turkumiga kiradi, alohida istisno yo'q!

Ha, yana bir gap, sud amaliyotida qiziq holatlar ham bo'lib turadi. Masalan, shu turkumdagi mehnat nizosida javobgarni himoya qilganimda, da'vogar men advokat Karimjonovning videosini ko'rib, huquqim buzilganligini bildim, da'vo muddati shu vaqtdan o'tadi desa bo'ladimi😊 Afsuski, sudda bunday iddaolar o'tmaydi, sud mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni xodim oʻzining huquqi buzilganligi toʻgʻrisida bilgan yoki bilishi kerak boʻlgan deb hisoblaydi!

Shuning uchun, hurmatli xodimlar mehnat shartnomasi bekor qilingan kundan so'ng, 6 oylik da'vo muddatini o'tkazib yubormanglar❗️
 
Ko’pchilik MK 546-moddasiga chalg’imoqda❗️ Unga ko’ra, ish beruvchi xodimning pulga oid talablarini muddati cheklanmagan holda butun davr uchun qanoatlantirishga HAQLI.

Xodimning pulga oid talablari yakka tartibdagi mehnat nizosini koʻrib chiquvchi mehnat nizolari boʻyicha komissiya yoki sud tomonidan asosli deb topilgan taqdirda TOʻLIQ MIQDORDA QANOATLANTIRILADI.

546-moddaning 1-qismida ish beruvchi “butun davr uchun qanoatlantirishga haqli” deyilmoqda, bu yerda majburiyat haqida emas, huquq haqida gap ketmoqda.
Moddaning 2-qismida yoki sud tomonidan asosli deb topilgan taqdirda "TOʻLIQ MIQDORDA QANOATLANTIRILADI" deyilmoqda, gap bu yerda miqdor haqida ketmoqda, da’vo muddati haqida emas!

Na MK 546-moddasida, na 560-moddalarida pulga oid talab bo'yicha da’vo muddati bo’yicha hech qanday istisno mavjud emas❗️ Agar istisno bo’lganda edi, 546 yoki 560-moddalarda ko’rsatilgan bo’lar edi. Masalan, 560-moddada istisno holatlar ko’rsatilgan. Xodimning hayotiga va sogʻligʻiga yetkazilgan ziyonning oʻrnini qoplash toʻgʻrisidagi nizolar boʻyicha, shuningdek xodimga yetkazilgan maʼnaviy ziyonni kompensatsiya qilish haqidagi nizolar boʻyicha sudga murojaat etish muddati belgilanmaydi.
 
MK 172, 234, 254-moddalariga ko’ra mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim bilan hisob-kitob qilinishi kerak. Ish beruvchi tomonidan xodimga tegishli boʻlgan barcha summalarni toʻlash xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan kunda amalga oshiriladi.

Masalan, mehnat shartnomasi bekor qilingan kundan keyin 6 oydan keyin sobiq xodim sudga oxirigacha olinmagan ish haqini undirishni so’rab murojaat qildi. Javobgar tomon da’vo muddatini qo’llashni so’rasa, agar sud ishdagi hujjatlarni har tomonlama tekshirib, sudga murojaat qilish muddati uzrsiz sabablarga koʻra oʻtkazib yuborilganligini aniqlasa, daʼvoni rad etadi. Sud mazkur muddat uzrli sabablarga koʻra oʻtkazib yuborilgan deb topsa, uni tiklaydi.

Diqqat! Agar xodim va ish beruvchi oʻrtasidagi yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar davom etayotgan bo'lsa, sodda qilib aytganda xodim tashkilotda ishlab turgan boʻlsa, uning pulga oid talablari, masalan, ish haqi yoki ta'til pullarini undirish haqidagi da'vo talabiga da'vo muddati qoʻllanilmaydi. Chunki, majburiyatlar davom etmoqda. 6 oylik da'vo muddati mehnat shartnomasi bekor qilingandan kundan so'ng o'tishni boshlaydi! MK 172, 234, 254-moddalariga koʻra, xodimga berilishi kerak boʻlgan barcha summalarni toʻlash xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni amalga oshiriladi!

©️Mehnat huquqi

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Assalomu alaykum va rahmatullohi va barakatuh! 
    
Barcha musulmon ahliga Qurbon hayiti muborak bo‘lsin!

     @Huquqshunos_yordami

Bugun hamma xodimlar 1 soat vaqtli ketishi kerak!

Mehnat kodeksining 187-moddasiga ko‘ra, bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi.

Ertaga 27-may, chorshanba — Qurbon hayitining birinchi kuni, yaʼni ishlanmaydigan bayram. Bugun esa Arafa kuni.

Demak, bugun ishga chiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishga haqli.

🔰 Bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.

Dam olish kunlari:

✅ 27-may, chorshanba – Qurbon hayiti;
✅ 28-may, payshanba – barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅ 29-may, juma – barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅ 30-may, shanba – haftada 6 kun ishlaydiganlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅ 31-may, yakshanba – barcha uchun odatiy dam olish kuni.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

#xabar #qurbon_hayiti #namoz #vaqt
🌙 ҚУРБОН ҲАЙИТИ НАМОЗИНИ ЎҚИШ ВАҚТЛАРИ

🕌 Юртимиздаги жоме масжидларда 2026 йил 27 май чоршанба куни Қурбон ҳайити намози ўқилади. Унга кўра, Тошкент шаҳридаги жоме масжидларда эрталаб соат 05:10 да Қурбон ҳайити намози ўқилади.

🕓 Республикамиз ҳудудларида Қурбон ҳайити намози жоме масжидларда қуйидаги вақтларда адо этилади:

🟢Андижон 05:05
🟠Наманган 05:05
🟢Фарғона 05:05
🟠Тошкент ш. 05:10
🟢Тошкент в. 05:10
🟠Сирдарё 05:20
🟢Жиззах 05:20
🟠Самарқанд 05:30
🟢Сурхондарё 05:30
🟠Қашқадарё 05:35
🟢Навоий 05:35
🟠Бухоро 05:35
🟢Хоразм 05:50
🟠Қорақалпоғистон Рес. 05:55

🕒 Юқорида кўрсатилган вақтлар қуёш чиққанидан кейин 15-20 дақиқалик фарқни инобатга олиб белгиланди.

✅ Ўзбекистон мусулмонлари идораси
Матбуот хизмати

📱ISHONCHLI VA RASMIY MANBA📲 OBUNA BO'LING

▶️ YouTube | 📷Instagram | 🔵 Facebook

#eslatma #zulhijja #arafa #roza

☪️ АРАФА КУНИ ТУТИЛГАН РЎЗА 2 ЙИЛЛИК ГУНОҲЛАРГА КАФФОРАТ

⏺ 26 май сешанба куни зулҳижжа ойининг 9-куни – арафа кунидир.

📿 Абу Қатода розияллоҳу анҳудан ривоят қилинади. Расулуллоҳ соллаллоҳу алайҳи васаллам: "Арафа кунининг рўзаси ўзидан аввалги бир йил ва ўзидан кейинги бир йилнинг гуноҳларига каффорат бўлишини Аллоҳдан умид қиламан", дедилар (Имом Муслим ривояти).

📿 Бошқа ҳадисда Набий соллаллоҳу алайҳи васаллам: "Арафа кунининг рўзаси икки йилга каффоратдир: ундан олдинги ва ундан кейинги йилга", деганлар (Имом Байҳақий ривояти).

🕰Оғиз ёпиш ва очиш вақти (Тошкент вақти билан):

⏺ Саҳарлик (оғиз ёпиш) вақти: 03:16
⏺ Ифторлик (оғиз очиш) вақти: 19:49

🤲 Нияти: Холис Аллоҳ учун нафл рўза тутишни ният қилдим.

🌙 Ғафлатда қолманг! Арафа куни рўзасини тутишни ўтказиб юборманг! Буни бошқаларга ҳам эслатинг. Эҳтимол Сиз сабабли бошқалар ҳам рўза тутар.

⏰ @fatvouz_taqvim_bot — айнан Сиз турган локация бўйича саҳарлик ва ифторлик вақтларини ҳисоблаб берадиган бот.

✅ Ўзбекистон мусулмонлари идораси
Матбуот хизмати

📱ISHONCHLI VA RASMIY MANBA📲 OBUNA BO'LING

▶️ YouTube | 📷Instagram | 🔵 Facebook

⚡️ Bazaviy va tabaqalashtirilgan kontrakt mablagʻlarini toʻlash muddati 10-iyunga qadar uzaytirildi

📌Abituriyentlar, ularning ota-onalari va oliy ta’lim tashkilotlarining murojaatlari inobatga olinib, Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligining tegishli bayoni bilan quyidagi toifadagi fuqarolar uchun to‘lov-kontrakt muddatlari uzaytirildi:

— bakalavriat va magistraturada bugungi kunga qadar darslarda qatnashib, yakuniy imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirgan abituriyentlar;
— o‘qishi ko‘chirilgan (ko‘chirib tiklangan) va qayta tiklangan talabalar.

Ular uchun bazaviy va tabaqalashtirilgan to‘lov-kontraktning bir yillik o‘qitish qiymatining 100 foizini to‘lash hamda talabalar safiga qabul qilishni rasmiylashtirishning so‘nggi muddati 2026-yil 10-iyunga qadar (shu kuni ham) uzaytirildi.

📑Eslatma: amaldagi tartibga koʻra, ikkinchi va undan yuqori bosqich talabalar kontraktini toʻlash muddati oliy ta’lim tashkilotlari rahbari tomonidan uzaytirilishi mumkin.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❓ Pensiya tayinlashda hisobga olinmagan ish stajlaringiz to‘g‘risida bilishni xoxlaysizmi?

🖥 Unday bo‘lsa, Pensiya jamg‘armasi tashabbusi bilan my.gov.uz portalida yo‘lga qo‘yilgan xizmat orqali bu to‘g‘risida maʼlumotnomani onlayn olishingiz mumkin.

Shuningdek, ushbu xizmat orqali siz:

🔵 pensiyangizning aniq miqdori;
🔵 umumiy ish stajingiz qanchaligi;
🔵 aniqlangan o‘rtacha ish haqingiz va hisobga olingan miqdori;
🔵 pensiyangizning tayanch miqdori;
🔵 ortiqcha ish stajlaringiz uchun pensiyangizga qo‘shimcha to‘lov miqdori kabi maʼlumotlarni ham ko‘rishingiz mumkin.

⏱️ Navbat kutmaysiz — barchasi bir necha soniyada amalga oshadi!

🔗 Xizmatdan foydalanish uchun havola: https://my.gov.uz/uz/service/1354

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii