Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

⚡️Tizimida kamida 5 yil ish stajiga ega xodimlarini oʻqishga qabul qilish uchun tavsiya etish huquqiga ega tashkilotlar ro‘yxati
#abituriyent

Davlat qabul komissiyasi qarori bilan iqtisodiyot tarmoqlarida kamida besh yil ish stajiga ega boʻlgan fuqarolarni kechki taʼlim shakliga suhbat natijalariga koʻra, tabaqalashtirilgan toʻlov-kontrakt asosida oʻqishga qabul qilish uchun tavsiya etish huquqiga ega boʻlgan vazirlik, idora va yirik xo’jalik birlashmalari roʻyxati tasdiqlandi.

Talabgorlar bilan suhbat oʻtkazish va talabalikka qabul qilish Vazirlar Mahkamasining 675-son (04.11.2021-y.) qarori bilan tasdiqlangan Nizom asosida amalga oshiriladi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Davlat maktabgacha ta’lim tashkilotlari faoliyati vaqtincha to‘xtatilgan davrda xodimlarga oylik ish haqi to‘lovlari hisoblanishi hamda bolalar ta’minoti uchun ota-onalar badali to‘lovi undirilishi yuzasidan KO‘RSATMA

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

#Bilasizmi

📝 Nikoh shartnomasi er va xotinning nikohda bo'lgan davrida va nikohdan ajratilgan taqdirda ularning mulkiy huquq hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuvi hisoblanadi.

✅ Nikoh shartnomasi nikoh davlat ro'yxatiga olinguniga qadar ham, shuningdek nikoh davrida ham tuzilishi mumkin.

⌛️ Nikoh davlat ro'yxatiga olingunga qadar tuzilgan nikoh shartnomasi nikoh davlat ro'yxatiga olingan kundan boshlab kuchga kiradi.

✍️ Nikoh shartnomasi yozma shaklda tuziladi va notarial tartibda tasdiqlanishi lozim.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Oʻzbekiston Davlat mehnat inspeksiyasi ish beruvchilarni jazirama issiq sharoitida quyidagi kechiktirib bo’lmaydigan (majburiy) choralarni ko’rishga chaqirdi:

• Ishning eng issiq vaqtlarida (odatda 11:00–16:00) tashqi ishlarni qisqartirish yoki to‘xtatish;

• Kunning eng issiq vaqtlarida og‘ir jismoniy ishlarni cheklash yoki to‘xtatish;

• Toza, salqin ichimlik suvi doimiy ravishda va yetarli miqdorda mavjud bo‘lishi;

• Tibbiy ko‘rikdan o‘tmagan xodimlarni ishga qo‘ymaslik;

• Xodimlar uchun qulay salqin yoki soyali dam olish joylarini tashkil etish. Muntazam dam olish imkonini yaratish;

• Xodimlarni yengil, havo o‘tkazuvchi va issiqdan himoya qiluvchi maxsus kiyimlar bilan ta’minlash;

• Issiq urishi va suvsizlanish belgilari, ularning oldini olish hamda birinchi yordam ko‘rsatish tartibini barcha xodimlarga o’rgatish;

• Sog‘ligi yomonlashgan xodimga zudlik bilan birinchi yordam ko‘rsatish.

❓ O‘qishni ko‘chirishda qaysi milliy va xalqaro sertifikatlar uchun tabaqalashtirilgan yoki maksimal ball beriladi?

Xorijiy va nodavlat oliy ta’lim tashkilotlaridan davlat oliy ta’lim tashkilotlarining mos va turdosh bakalavriat ta’lim yo‘nalishlariga o‘qishini ko‘chirishda quyidagi sertifikatlarga ega talabgorlarga tegishli fanlardan tabaqalashtirilgan yoki maksimal ball beriladi:

➖ Umumta’lim fanlari bo‘yicha milliy sertifikatlar;
➖ Chet tili bo‘yicha milliy sertifikatlar.;

📑 Xalqaro sertifikatlar:

▪️ “A Level” (kimyo, matematika, biologiya, fizika fanlari) — “B” va undan yuqori daraja;

✔️ Chet tili sertifikatlari:

• ingliz tili — ELTS (5.5+), TOEFL iBT (72+), Cambridge Exams, Linguaskill, iTEP;
• nemis tili — TestDAF, DSD, Goethe-Zertifikat;
• fransuz tili — DELF/DALF, Test de Connaissance du Français (TCF);
• ispan tili — DELE, SIELE;
• turk tili — TYS;
• koreys tili — TOPIK II;
• arab tili — AT Tanal Al Arabi;
• xitoy tili — HSK.

❗️Sertifikat darajasiga ko‘ra ball taqsimoti:

➖ B1 darajadagi milliy yoki xalqaro tan olingan sertifikat uchun — tegishli fan bo‘yicha belgilangan maksimal ballning 75 foizi beriladi;

➖ B2 va undan yuqori darajadagi milliy yoki xalqaro tan olingan sertifikat uchun — tegishli fan bo‘yicha maksimal ball beriladi.

ℹ️ Muhim: Milliy sertifikatlar axborot tizimi orqali avtomatik aniqlanadi. Xalqaro sertifikatlar esa ariza topshirish jarayonida elektron shaklda yuklanadi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

☄️ Diqqat!

❗️ Ikkinchi mutaxassislikka hujjat topshirish boshlandi: my.gov.uz orqali onlayn ariza bering!

🟡 Yangi kasbni egallash, malaka oshirish yoki faoliyat yo‘nalishini o‘zgartirishni istaysizmi? Endi ikkinchi va undan keyingi oliy ta’lim uchun arizalar my.gov.uz portali orqali to‘liq onlayn qabul qilinmoqda.

📆 Qabul muddati: 2026-yil 10-avgustgacha (shu kuni ham).

💻 Ariza topshirish juda oson!
Portalda ortiqcha hujjatlar talab etilmaydi. Ariza to‘ldirish jarayonida birinchi diplomingiz seriyasi va raqami bazadan avtomatik ravishda tortiladi. Siz shunchaki kerakli diplomni tanlashingiz kifoya.

⚠️ Agar diplomingiz tizimda ko‘rinmasa: Avval diplom.edu.uz saytida diplomingiz ma’lumotlarini kiritib, tasdiqlatib oling. Shundan so‘ng my.gov.uz orqali arizangizni muammosiz yuborishingiz mumkin.

📌 Abituriyentlar bilishi muhim bo‘lgan ma’lumotlar:
⏺Faqat to‘lov-kontrakt: Ikkinchi oliy ta’lim olish faqat to‘lov-kontrakt asosida amalga oshiriladi (davlat granti mavjud emas).
⏺Mustaqil qabul tartibi: Har bir oliy ta’lim muassasasi qabul shakli (suhbat, test yoki imtihon) hamda kvotalarni o‘zi mustaqil belgilaydi.

✅ Yangi imkoniyatlar sari ilk qadamni hoziroq qo‘ying va vaqtingizni tejang!

👨‍💻 Arizani hoziroq yuboring: https://my.gov.uz/uz/service/1385

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❓SAVOL! 2 nafar 12 yoshga to‘lmagan farzandim bor. Katta farzandim, 26-iyunda 12 yoshga to‘ladi, lekin men ta’tillar jadvaliga asosan 15 iyun kuni ariza yozib, 1-iyuldan mehnat ta’tili berilishini so‘raganman, shunda menga 4 kun qo‘shimcha ta’til beriladimi?


❗️JAVOB! Ta’tilingizga qo‘shib berilmaydi, biroq...


✍️Aslida ariza ta’til berishga asos emas (mehnat shartnomasini bekor qilish chog‘ina foydalanish bundan mustasno (235-m. 1-q.)). Asl asos tasdiqlangan mehnat ta’tillari jadvalidir (228-m. 1-q.).


❗️Mehnat kodeksining 401-moddasi 1-qismiga e’tibor bering!
➖12 yoshga to‘lmagan ikki va undan ortiq bolaning yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning ota-onasidan biriga (ota-ona o‘rnini bosuvchi shaxsga) har yili davomiyligi kamida 4 kalendar kun bo‘lgan haq to‘lanadigan qo‘shimcha ta’til beriladi.


❌Demak, arizani 1 oy oldin yozsangiz ham ta’tildan foydalanish kuningizda bolalaringiz 12 yoshga to‘lmagan bo‘lishi shart. Shunda ushbu kafolatdan foydalana olasiz, bo‘lmasa yo‘q.


💡Bitta yo‘li MKning 2-qismi bo‘yicha bola 12 yoshga to‘lguncha kafolatdan foydalanib qolish kerak edi.


⚠️Unga ko‘ra, 401-moddaning 1-qismida nazarda tutilgan ta’til yillik mehnat ta’tiliga qo‘shib berilishi yoki ish beruvchi bilan kelishib belgilanadigan davrda ushbu ta’tildan alohida (to‘liq yoxud qismlarga bo‘lib), lekin faqat tegishli ish yili davomida foydalanilishi mumkin. Ushbu ta’tilni keyingi ish yiliga ko‘chirishga yoki uni pulli kompensatsiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.


‼️Demak! Agar mehnat ta’tiliga qo‘shib foydalanaman desangiz bolangiz 12 yoshga to‘lib qoladi va kafolat qo‘llanilmaydi, asosiy MT boshlangunga qadar ish beruvchi bilan kelishgan holda alohida foydalansangiz  kafolatdan foydalanib qolishingiz mumkin.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii