Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

YILLIK MEHNAT TAʼTILI PULI TO‘LIQ BERILADIMI

Savol: Men DMTT da 2022-yildan buyon tarbiyachi lavozimida 0.73 stavka bilan ishlab kelaman ! 2025- yil 15- sentyabrda mehnat ta’tiliga  chiqib 2025-yil 4-noyabrda ishga qaytdim! 2026-yil 2- fevraldan 28 Fevralga qadar o‘z hisobimdan ta’tiliga chiqdim 2026- yil 2-martdan 16- aprelgacha 48-kun mehnat ta’tiliga chiqdim! Menga ta'‘til davomida  1 yil bo‘lmay ta‘tilga chiqqansiz deb 499 000 ish haqi hisoblabdi! Menga 48 kunga to'liq hisoblanishini kerakmi?

Javob: Mehnat kodeksining 228-moddasi Ikkinchi va keyingi ish yillari uchun har yilgi mehnat taʼtilini berish tartibi haqida. Unga ko‘ra:

        Ikkinchi va keyingi ish yillari uchun har yilgi mehnat taʼtili ish beruvchi va xodim uchun majburiy boʻlgan taʼtillar jadvali bilan belgilanadigan har yilgi mehnat taʼtillarini berish navbatiga muvofiq beriladi.

       Taʼtillar jadvali kalendar yil boshlanguniga qadar ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qoʻmitasi bilan kelishuvga koʻra tasdiqlanadi.

       Xodim har yilgi mehnat taʼtili beriladigan vaqt toʻgʻrisida taʼtil boshlanishidan kamida oʻn besh kun oldin xabardor qilinishi kerak.

        Mehnat kodeksining 233-moddasi Xodimga har yilgi mehnat taʼtilida boʻlgan vaqti uchun oʻrtacha ish haqi toʻlash haqida. Unga ko‘ra:

        Har yilgi mehnat taʼtilida boʻlgan vaqti uchun xodimga ushbu Kodeksning 257-moddasiga muvofiq hisoblab chiqariladigan oʻrtacha ish haqining saqlanishi kafolatlanadi.

        Har yilgi mehnat taʼtili vaqti uchun haq toʻlashda yakshanba kuni inobatga olinmaydi.

        Har yilgi mehnat taʼtili vaqti uchun haq toʻlash jamoa shartnomasida, ichki hujjatlarda yoxud mehnat shartnomasida belgilangan muddatlarda, biroq taʼtil boshlanguniga qadar oxirgi ish kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

      Yuqoridagi qoidaga asosan, Sizga 48 kunlik yillik mehnat taʼtiliga to‘liq taʼtil puli berishi kerak. Agar bermasa, Adliya bo‘limiga yoki prokuraturaga ariza berishiz kerak. Ular holatni o‘rganib chiqib, Sizga 48 kunlik yillik mehnat taʼtiliga to‘liq taʼtil puli undirib beradi.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii

DEKRET PULI TO‘G‘RI TO‘LANGANMI

Savol: Men 2022 yilda makatabga ingiliz tili ustoz bulib ishga kirdim 2023 yil tuyim buldi 23 yil dekabrda dekretga ketdim va 2025 yil sentabrdan ishga chiqsim va mart oyi 3 sidan yana dekretga chiqdim oxirgi 6 oy oyligim 6.milon 700 chiqishi qulimga tegishi 5 milion 700 atrofida dekret pulim esa 14 milon qancha chiqibdi savol nega buna kam, birinchi fazandimda 2.500 ming oylik olsam xam 13 milon chiqqandi.

Javob: Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 17-dekabrdagi 796-son qaroriga
4-ILOVA sifatida tasdiqlangan
"Davlat ijtimoiy sugʻurtasi doirasida vaqtincha mehnatga layoqatsizlik hamda homiladorlik va tugʻish nafaqalarini tayinlash hamda toʻlash tartibi toʻgʻrisida"gi Nizomning 28-bandi Sugʻurtalangan shaxs homiladorlik va tugʻish taʼtili yoki bola parvarishi taʼtilidan qaytganidan soʻng yoxud bola parvarishi taʼtilida boʻlgan davrda, homiladorlik va tugʻish boʻyicha takroriy nafaqa tayinlash zaruriyati vujudga kelganda, uning oʻrtacha ish haqi miqdorini aniqlash uchun takroriy nafaqa tayinlanadigan oygacha boʻlgan oylik ish haqi hisoblangan oxirgi oʻn ikki oy inobatga olinadi.

        Sugʻurtalangan shaxsga takroriy nafaqa tayinlash uchun uning oʻrtacha ish haqi miqdori ushbu bandning birinchi xatboshisiga muvofiq inobatga olinadigan oʻn ikki oylik jami ish haqi miqdorini oʻn ikkiga boʻlish yoʻli bilan hisoblanadi. Bunda sugʻurtalangan shaxs homiladorlik va tugʻish yoki bola parvarishlash taʼtilidan qaytgandan soʻng:

         ish haqi hisoblangan yoki ixtiyoriy sugʻurta badali toʻlangan oylar soni 3 oydan kam boʻlsa, ushbu bandga muvofiq aniqlangan oʻrtacha ish haqi miqdoriga nisbatan 0,5 koeffitsiyent;

        ish haqi hisoblangan yoki ixtiyoriy sugʻurta badali toʻlangan oylar soni 3 oydan 6 oygacha boʻlsa, ushbu bandga muvofiq aniqlangan oʻrtacha ish haqi miqdoriga nisbatan 0,75 koeffitsiyent qoʻllaniladi.

         Bunda sugʻurtalangan shaxsga nafaqa tayinlash uchun hisobga olinadigan oʻrtacha oylik ish haqi miqdori minimal isteʼmol xarajatlari miqdoridan kam boʻlganda, mazkur shaxsning oʻrtacha oylik ish haqi miqdori minimal isteʼmol xarajatlari miqdoriga tenglashtiriladi.

       Yuqoridagi qoidaga asosan, 6 oy ishlaganiz sababli, Sizga o‘rtacha oylik ish haqqizni 75 foizi to‘g‘ri to‘langan.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii

⏳ 2 daqiqada bank kartasini rasmiylashtirish imkoniyati

Endi bank kartasini olish uchun kunlab kutish shart emas.

🏦 Xalq bankining "Uzcard Moment" kartasini bor-yo'g'i 2 daqiqada rasmiylashtirib, darhol foydalanishni boshlashingiz mumkin.

📌 Nega aynan Xalq bankining "Moment" kartasi?
✅ Rasmiylashtirish jarayoni tez va “xazna” ilovasi orqali bir zumda faollashtiriladi;
✅ Uzcard tizimidagi barcha terminal, bankomat va onlayn to‘lovlarda ishlaydi;
✅ ATTO orqali jamoat transportida kontaktsiz to‘lov qilish imkoniyati mavjud;
✅ Pensiya, ijtimoiy to‘lovlar va boshqa tushumlar uchun qulay yechim.

💰 “xazna” ilovasida Xalq banki kartalari o‘rtasida 10 mln so‘mgacha o‘tkazmalarni komissiyasiz amalga oshirish imkoniyati mavjud.

📍 Kartani Xalq bankining bank xizmatlari markazlaridan yoki bankning yirik xizmat ko'rsatuvchi mijozlari ofislaridan o'sha zahotiyoq olishingiz mumkin.

💳 Xalq banki "Moment" kartasi – tezlik va qulaylikni tanlaganlar uchun!

⏳ Оформите банковскую карту всего за 2 минуты

Теперь не нужно ждать получения карты днями.

🏦 Оформите карту «Uzcard Moment» от Xalq banki всего за 2 минуты и начните пользоваться ею мгновенно.

Почему стоит выбрать карту «Moment» от Xalq banki?
✅ Быстрое оформление и моментальная активация через приложение «xazna»;
✅ Работает во всех терминалах, банкоматах и онлайн-платежах системы Uzcard;
✅ Возможность бесконтактной оплаты в общественном транспорте через систему ATTO;
✅ Удобное решение для получения пенсий, социальных выплат и других поступлений.

В приложении «xazna» доступны переводы между картами Xalq banki до 10 млн сумов без комиссии.

📍 Получить карту можно мгновенно в центрах банковских услуг или в офисах крупных корпоративных клиентов банка.

💳 Карта «Moment» от Xalq banki – для тех, кто ценит скорость и комфорт!

💰xazna |🌐 Instagram
🌐 Facebook |👍 YouTube

❓ Tayinlangan pensiyani to‘lash qachon to‘xtatilishi mumkin?

Tayinlangan pensiyani to‘lash:

pensioner yoki kompensatsiya pul to‘lovini oluvchi shaxs vafot etganda;

pensioner yoki shaxsning tayinlangan pensiya yoki kompensatsiya pul to‘lovini olishga huquqlari yo‘qolganda;

pensioner yoki kompensatsiya pul to‘lovini oluvchi shaxs xorijiy davlatda bo‘lgan davrida pensiya (ijtimoiy nafaqa) olgani aniqlanganda;

pensioner yoki kompensatsiya pul to‘lovini oluvchi shaxs doimiy yashash uchun O‘zbekiston Respublikasi tashqarisiga chiqib ketganda to‘xtatiladi.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii

❗️Oliy ta’lim to‘g‘risidagi yangi nizom tasdiqlandi

📃Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirining 2026-yil 10-martdagi 99-son buyrugʻi bilan Oliy taʼlim to‘g‘risidagi nizom qabul qilindi.

Mazkur me’yoriy hujjat Adliya vazirligi tomonidan 2026-yil 3-aprel kuni 3807-raqam bilan davlat ro‘yxatidan o‘tkazildi.

Nizom oliy taʼlim jarayoni va tizimini tashkil etish, uning moliyaviy, mulkiy hamda xalqaro hamkorlik munosabatlarini, oliy taʼlim tashkilotlarida yuqori malakali kadrlar tayyorlashni, shuningdek, oliy taʼlim tashkilotlari talabalari va xodimlarining huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

Ushbu nizom oliy harbiy hamda harbiylashtirilgan taʼlim muassasalariga tatbiq etilmaydi.

Hujjat O‘zbekistonda faoliyat olib borayotgan xorijiy oliy taʼlim tashkilotlari hamda ularning filiallariga qonunchilik hujjatlariga muvofiq qo‘llaniladi.

Nizom qoidalari nodavlat oliy taʼlim tashkilotlariga nisbatan tavsiyaviy xarakterga ega.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii

#Bilasizmi

❗️ "El-yurt umidi" stipendiyasini olish tartibi qanday?

Batafsil infografikada👆


    @Huquqshunos_yordami 

     Savol yuborish uchun 👇👇

     @Online_maslaxatchii

❗️2026-yil 1-apreldan davlat tibbiyot muassasalarining ish vaqti rejimi 5 kunlik ish haftasiga o‘tkazildi.

Bunda shifoxonalarda bayram va dam olish kunlari navbatchilik asosida ishlash yo‘lga qo‘yiladi.

Tibbiyot xodimlari uchun haftalik ish vaqti 36 soatdan oshmaydi. Tibbiyot xodimlari bo‘lmaganlar uchun ish vaqti 40 soatni tashkil etadi.

🏥 Poliklinika va oilaviy shifokorlik punktlarida ish vaqti:

⏰ dushanba – juma: 08:00 – 20:00;
⏰ shanba: 08:00 – 14:00 (navbatchilik).

Sog‘liqni saqlashning yangi modeli joriy etilgan hududlarda:

⏰ asosiy ish vaqti: 08:00 – 16:00;
⏰ qo‘shimcha navbatchilik: 16:00 – 20:00.

     @Huquqshunos_yordami 

      Savol yuborish uchun 👇👇

      @Online_maslaxatchii