Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

⚡️Pedagog xodimlarga 1-oktyabr munosabati bilan 1 mln 20 ming soʻmgacha mukofot puli beriladi

🔰Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 30-sentyabrdagi 823-son qarori bilan tasdiqlangan nizomning 29-bandida umumtaʼlim muassasalari xodimlari, shu jumladan rahbar xodimlari faqat "1-oktyabr — O'qituvchi va murabbiylari kuni" munosabati bilan Jamgʻarmaning mavjud mablagʻlari hisobidan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 75 foizigacha miqdorida mukofotlanishi qayd etilgan.
 
➡️ Bunda mukofot puli miqdorini hisoblashda oʻqituvchining oylik maoshi emas, balki mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdoridan kelib chiqib hisob-kitob qilinadi.
 
Maʼlumot uchun, hozirgi kunda mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori oyiga 1 mln 360 ming soʻmni tashkil qiladi.
 
✔️ Yaʼni, pedagog va rahbar xodimlarga "1-oktyabr — O'qituvchi va murabbiylari kuni" munosabati bilan 1 mln 20 ming soʻmgacha miqdorida mukofot puli beriladi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

UY-JOYINI TALABALARGA IJARAGA BERGAN SHAXSLARGA DAROMAD SOLIG’IDAN IMTIYOZ MAVJUDMI?

Javob: Ha, mavjud. Soliq kodeksining 378-moddasi 19.1-bandiga ko‘ra, uy-joylarni talabalarga ijaraga berishdan olingan daromadlar soliq solinmaydigan daromadlar tarkibiga kiritilgan.

📔 O‘zbekiston Respublikasi Soliq kodeksining maxsus qismi, 54-bob (Soliq imtiyozlari), 378-modda (Soliq solinmaydigan daromadlar):

➖ soliq to‘lovchining uy-joylarni talabalarga ijaraga berishdan olingan daromadlari;

📋 Batafsil

❤️ Imtiyoz aynan talabalarga uy-joy (turar joy) ijaraga berishdan olinadigan daromadga tegishli.

❤️ Bunday daromad soliq solinmaydigan daromad hisoblanadi, ya’ni undan daromad solig‘i ushlanmaydi.

❤️ Boshqa shaxslarga (masalan, talaba bo‘lmagan ijarachilarga) uy-joy ijaraga berilsa, bu imtiyoz qo‘llanilmaydi — bunday holatda ijara haqi stavkalari asosida soliq hisoblanadi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❓Pedagog xodimlar farzandlariga 30 foizlik kontrakt chegirmasi qanday qo‘llanadi?
❓Chegirma kimlarga beriladi
Mazkur imtiyoz Adliya vazirligi tomonidan 2026-yil 9-iyul bilan ro‘yxatdan o‘tkazilgan 3849-raqami qo‘shma qarorda belgilangan Pedagogik faoliyat bilan bogʻliq lavozimlar roʻyxatidagi xodimlarning farzandlariga tatbiq etiladi.
Ma’muriy-boshqaruv, texnik va xo‘jalik xodimlari mazkur pedagogik lavozimlar ro‘yxatiga kirmaydi.
❓ Chegirmadan qanday foydalaniladi?
1️⃣ Talaba kontrakt.edu.uz axborot tizimi orqali to‘lov-kontrakt shartnomasini olish bo‘yicha ariza yuboradi.
2️⃣ Tizim orqali talabaning pedagog farzandi ekanligi elektron tarzda tekshiriladi va tasdiqlanadi.
3️⃣ Tasdiqlanganidan so‘ng 30 foizlik chegirma qo‘llaniladi.
Ariza 2 ish kun ichida ko‘rib chiqiladi va chegirma bir o‘quv yili davomida bir marotaba qo‘llaniladi.
❓Endi eng muhim savol: qancha to‘lanadi?
Agar kontrakt summasi 100 foiz bo‘lsa:
30 foizi — chegirma;
70 foizi — talabaning to‘lovi.
Ya’ni talaba kontraktning to‘liq 100 foizini emas, faqat 70 foizini to‘laydi.
70 foizlik to‘lovni ikki xil usulda amalga oshirish mumkin:
1-usul — summani to‘liq to‘lash.
Talaba chegirmadan keyingi 70 foizlik summani bir martada to‘laydi.
2-usul — bo‘lib-bo‘lib to‘lash.
1-bosqich: 25 foiz
— 1-kursga tavsiya etilganlar uchun — 15-oktyabrgacha;
— 2-kurs va undan yuqori bosqich talabalari uchun — 1-oktyabrgacha.
2-bosqich: yana 25 foiz — 1-yanvargacha.
Shunda jami to‘lov 50 foiz bo‘ladi.
3-bosqich: qolgan 20 foiz — 1-martgacha.
Shunda jami to‘lov 70 foizga yetadi.
Qolgan 30 foiz nima bo‘ladi❓
Kontrakt summasining chegirmaga to‘g‘ri keluvchi 30 foizlik qismi Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan 1-maygacha oliy ta’lim tashkilotiga qoplab beriladi.
Arizalar qachon topshiriladi❓
Hozirda kontrakt.edu.uz axborot tizimida vazirlik va idoralar o‘rtasida ota-onaning pedagogik faoliyatini avtomatik aniqlash bo‘yicha maʼlumotlar bazalarini tizimga integratsiya ishlari olib borilmoqda.
Arizalarni qabul qilish imkoniyati tez kunlarda ishga tushiriladi. Ariza topshirish jarayoni boshlanganligi haqida qo‘shimcha e’lon beriladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii

Rasmiy ishlamaydigan ayollar ham dekret puli olishi mumkinmi?
⠀
🤰 Ha, mumkin.
⠀
Agar ayol rasmiy ish joyiga ega bo‘lmasa ham, ayrim hollarda unga homiladorlik va tug‘ish (dekret) nafaqasi to‘lanadi.
Buning uchun quyidagi shartlardan biri bajarilgan bo‘lishi kerak:
⠀
✅ ayol o‘zini o‘zi band qilgan shaxs sifatida ro‘yxatdan o‘tgan bo‘lishi va ixtiyoriy ijtimoiy sug‘urta badallarini to‘lab kelayotgan bo‘lishi;
⠀
✅ ayol ishlamasa, uning uchun turmush o‘rtog‘i ixtiyoriy ijtimoiy sug‘urta badallarini to‘lab kelayotgan bo‘lishi kerak.
⠀
📌 Muhim shart:
Dekret puli olish uchun ixtiyoriy sug‘urta badallari kamida 10 oy davomida to‘langan bo‘lishi, shundan oxirgi 6 oy uzluksiz bo‘lishi lozim.
⠀
💰 Nafaqa miqdori qanday belgilanadi?
Ixtiyoriy sug‘urta badallari qancha uzoq muddat va muntazam to‘langan bo‘lsa, tayinlanadigan nafaqa miqdori ham shunga mos ravishda yuqori bo‘ladi.
⠀
❗️Bunda homiladorlik va tug‘ish nafaqasi mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 5 baravaridan oshmaydi. Bugungi kunda ushbu miqdor 6 mln 355 ming so‘mni tashkil etadi.
⠀
↗️ Ixtiyoriy ijtimoiy sug‘urta badalining eng kam oylik miqdori mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 5 foizi miqdorida belgilangan bo‘lib, hozirda 63 550 so‘mga teng.
⠀
Badallarni Baraka mobil ilovasi orqali to‘lang va nafaqangiz Baraka kartangizga avtomatik o’tkazib beriladi.
⠀
Ilovani yuklab olish
⠀
📞 Ishonch raqami: 1070
🌐 Batafsil: baraka.gov.uz
⠀
@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Pedagoglarning kontraktda o‘qiyotgan farzandlariga beriladigan 30 foizlik chegirma haqida ayrim savollarga javoblar:

❓Pedagog deganda kim tushuniladi o‘zi?

Javob: Adliya vazirligi tomonidan 2026-yil 9-iyunda 3849-raqami bilan ro‘yxatdan o‘tkazilgan Pedagogik faoliyat bilan bog‘liq lavozimlar ro‘yxatida 465 ta lavozim nomi tasdiqlangan. Ushbu 465 ta lavozimda kim bo‘lsa, o‘shaning farzand(lar)i uchun 30 foizlik chegirma beriladi.

❓Maktabgacha ta’lim muassasalaridagi tarbiyachilar uchun ushbu qaror qo‘llanadimi?

Javob: Ha, qo‘llanadi. Bog‘cha tarbiyachilarining kontraktda o‘qiyotgan farzandlari uchun ham 30% chegirma qo‘llanadi.

❓Oliygohlardagi tyutorlarning farzandlari uchun ushbu qaror qo‘llanadimi?

Javob: yo‘q, tyutorlar ro‘yxatdan mavjud emasligi sababli ularning farzandlariga chegirma berilmaydi.

❓O‘quv markazlaridagi o‘qituvchilarning farzandlari uchun ushbu qaror qo‘llanadimi?

Javob: yo‘q, o‘quv markazlari ro‘yxatdan mavjud emasligi sababli ularning farzandlariga chegirma berilmaydi.

❓To‘liq bo‘lmagan grantda o‘qiyotgan (50% davlat granti, 50% kontrakt) talabaning kontrakt summasi uchun ham chegirma beriladimi?

Javob: ha, chegirma beriladi. 50% kontrakt qismi uchun 30% chegirma qo‘llanadi.

❓Qaror chiqqunga qadar 2026/2027 o‘quv yili uchun to‘liq yoki qisman kontrakt to‘lovini to‘lab qo‘yganlar uchun chegirma qanday hisoblanadi? Ortiqcha to‘langan summa qaytariladimi yoki keyingi yil hisobi uchun o‘tkaziladimi?

Javob: ha, to‘lab qo‘yganlar uchun ham chegirma qo‘llanadi va ortiqcha to‘langan summani istasa qaytarib olishi, istasa kelasi o‘quv yili uchun o‘tkazib yuborishi mumkin.

❓Pedagog xususiy ta’lim tashkilotida ishlasa ham chegirma beriladimi yoki faqat davlat ta’lim tashkilotida ishlashi kerakmi?

Javob: xususiy ta’lim tashkilotida, masalan, xususiy oliygoh, xususiy maktab yoki xususiy bog‘chada ishlayotgan pedagoglarning farzandlari uchun ham 30% chegirma beriladi.

❓Qachondan ariza topshirish boshlanadi?

Javob: hozirda kontrakt.edu.uz saytida texnik ishlar olib borilmoqda, taxminan 1 haftalarda chegirma olish uchun ariza yuborish imkoniyati yaratiladi. Arizani talabaning o‘zi beradi, ota-onasi emas.

 ©️xushnudbek

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Tungi vaqtdagi ishning davomiyligi va haq toʻlash tartibi

🕙 Soat 22-00 dan to soat 06-00 gacha boʻlgan vaqt tungi vaqt hisoblanadi.

Ish davomiyligi: Har kun belgilangan ish davomiyligining kamida yarmi tungi vaqtga toʻgʻri kelsa, ish haftasining davomiyligi bir soatga qisqartiriladi.

📄 Jamoa shartnomasida boshqacha qoidalar mavjud bo'lmasa, ish davomiyligi qisqartirilmaydi.

Tungi mehnat uchun haq toʻlash:

Vaqtbay tizimda: har bir soat uchun 1,5 yoki undan ortiq koeffitsiyent.

Ishbay tizimda: soatlik tarif stavkasining ellik foizi yoki undan ortiq miqdorida.

Qoʻshimcha toʻlovlar: tungi vaqtdagi ish uchun qoʻshimcha toʻlovlar jamoa shartnomasida yoki ichki hujjatlarda belgilanadi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Kontrakt toʻlovlarini amalga oshirish muddati 15-oktyabrgacha uzaytirildi

2026/2027 oʻquv yili uchun oliy taʼlim tashkilotlarida kontrakt toʻlovlarini amalga oshirish va talabalar safiga qabul qilishni rasmiylashtirish muddati 15-oktyabrga qadar (shu kuni ham) uzaytirildi.

Bu muddat:

• bakalavriat va magistraturaga oʻqishga tavsiya etilgan abituriyentlar;
• oʻqishi koʻchirilgan yoki koʻchirib tiklangan talabalar;
• oʻqishga qayta tiklangan talabalarga taalluqli.

15-oktyabrga qadar bazaviy toʻlov-kontrakt boʻyicha yillik qiymatning kamida 25 foizi, tabaqalashtirilgan toʻlov-kontrakt boʻyicha esa kamida 50 foizi toʻlanishi lozim.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii