Телеграм канал «Huquqshunos yordami»

🟡 Abituriyentlar uchun muhim yangilik!

💻 my.gov.uz orqali 2026/2027 oʻquv yili uchun oliy taʼlim muassasalarining bakalavriat taʼlim yoʻnalishiga onlayn hujjat topshirish boshlandi!

💻 Qabul 2 bosqichda amalga oshiriladi.

🔄1-bosqich 5-iyundan 25-iyungacha (shu kuni ham):
⏺️Test sinovi topshirish uchun roʻyxatdan oʻtiladi;
⏺️Topshiriladigan fanlar majmuasi, taʼlim tili va test topshirish hududi tanlanadi;
⏺️Kirish imtihonlari tarkibida kasbiy (ijodiy) imtihon bo‘lsa, tegishli OTM tanlanadi.

❗️25-iyunga qadar topshirilgan arizadagi ma’lumotlarni tahrirlash imkoniyati mavjud.

🔄2-bosqich (test sinovlari yakunlangach 15 kun ichida):
⏺️Oliy taʼlim muassasasi;
⏺️Bakalavriat taʼlim yoʻnalishi;
⏺️Taʼlim shakli va tanlov ustuvorligi tanlanadi.

💰Test sinovlarida ishtirok etish uchun abituriyentlardan bazaviy hisoblashning 50 foizi (206 000 so‘m) miqdorida to‘lov undiriladi.
💬 Quyidagi toifaga kiruvchi abituriyentlar to‘lovdan ozod etiladi:

⏺️Test sinovlari tashkil etilayotgan o‘quv yilida ta’lim muassasalarini bitirganlar;

⏺️Nogironligi bo‘lgan shaxslar;

⏺️“Ijtimoiy reyestr” axborot tizimida ro‘yxatga olingan shaxslar va ularning farzandlari;

⏺️“Yoshlar daftari”ga kiritilgan yoshlar;

⏺️To‘liq davlat ta’minotidagi shaxslar.

❗️Eslatib oʻtamiz!

📆 Test sinovi natijalari – ertasi kuniga, mandat natijalari esa tanlov yakunlanganidan keyin bir hafta ichida eʼlon qilinadi.

🎉 Barcha abituriyentlarga imtihonlarda omad tilaymiz!

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

#Qabul2026 #Abituriyent2026

⚡️Rasman: 2026-2027-o‘quv yili uchun abituriyentlarni ro‘yxatga olish boshlandi

"Davlat oliy va kasbiy ta'lim tashkilotlariga o'qishga kirish uchun onlayn ro'yxatdan o'tish bo'yicha videoqo'llanma" tayyorlandi.
 
Mazkur videoqo‘llanmada:
 
✅ onlayn ro‘yxatdan o‘tish tartibi;
✅ hujjatlarni onlayn to‘g‘ri rasmiylashtirish;
✅ tizimdan foydalanish bo‘yicha muhim tavsiyalar batafsil tushuntirilgan.
 
❗️ Oliy va kasbiy ta’lim muassasalariga hujjat topshirishni rejalashtirayotgan barcha abituriyentlarga videoqo‘llanma bilan tanishib chiqish tavsiya etiladi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Chet tili fani mavjud bo‘lgan bakalavriat ta’lim yo‘nalishlariga kirishda xorijiy til bo‘yicha B1 sertifikati uchun 75 foiz ball beriladi

Adliya vazirligi Xorijiy tillar va umumta’lim fanlarini bilish darajasini belgilovchi sertifikatlar ro‘yxatiga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risidagi idoraviy hujjatni davlat ro‘yxatidan o‘tkazdi (ro‘yxat raqami 3515-2, 2026-yil 2-iyun).

🔰 Mazkur o‘zgartirish va qo‘shimchalarga ko‘ra:

🔹 endilikda ingliz tilidan beriladigan TOEFL iBT sertifikatining muvofiqlik darajasi 1–6 ballik tizim bo‘yicha belgilanadi;

🔹 bakalavriatning fanlar majmuasida chet tili fani mavjud bo‘lgan ta’lim yo‘nalishlariga qabulda B1 darajadagi milliy yoki xalqaro tan olingan sertifikatga ega abituriyentlarga ushbu fandan belgilangan maksimal ballning 75 foizi miqdorida ball beriladi;

🔹 pedagog xodimlarga ustama to‘lashda ingliz tilidan beriladigan TKT, TESOL, TEFL va TESL sertifikatlarining amal qilish muddati hisobga olinadi;

🔹 kasbiy ta’lim tashkilotlarining pedagoglari xorijiy tilda maxsus fanlarni o‘qitganligi uchun ularning lavozim maoshiga nisbatan milliy va xalqaro tan olingan B2 sertifikati uchun 50 foiz, C1 sertifikati uchun 100 foiz miqdorda har oylik ustamalar beriladi;

🔹 o‘qituvchilariga Digital SAT sertifikatining matematika bo‘limidan 750 va undan yuqori ball olgan taqdirda ustama belgilanadi;

🔹 umumiy o‘rta ta’lim maktablaridagi musiqa madaniyati va jismoniy tarbiya fanlari o‘qituvchilariga B+ va undan yuqori darajadagi sertifikatlar uchun ustama beriladi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❓Pensiyaga chiqishda ish staji bilan bog‘liq muammolar  bo‘lmasligi uchun nima qilish kerak?

⏺Bugungi kunda ba’zi holatlarda pensiya yoshiga yetgan fuqarolarga pensiya tayinlanishida ish staji ma’lumotlari yetishmaslik (chiqmaslik) holatlari uchrab turibdi.

Bunga sabab nima?

🔄Ma’lumki, bugungi kunda Pensiya jamg‘armasi fuqarolarga pensiya tayinlashda barcha ma’lumotlarni tegishli vazirlik va idoralarning axborot tizimlaridan elektron shaklda olmoqda.

✅ Shaxsning ish staji va ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotlari to‘liq raqamlashtirilgan bo‘lsa, “ish staji yetishmaslik” holati yuz bermaydi.

Aksincha, fuqaro ishlagan tashkilot, korxona va muassasalar qonunchilikka muvofiq xodimning pensiya tayinlash uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarini (mehnat staji, ish haqi va boshqalar) my.mehnat.uz tizimiga kiritmagan taqdirda pensiya tayinlash vaqti kelganda “ish staji va ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotlar” chiqmasligi mumkin.

⌨️ Bunday holatga tushmaslik uchun rasmiy mehnat faoliyati yuritayotgan barcha fuqarolarimizdan ish staji va ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotlarga e’tiborli bo‘lgan holda, ish beruvchilaridan barcha ma’lumotlarini my.mehnat.uz tizimiga kiritib raqamlashtirib qo‘yishlarini maslahat beramiz.

👤 Shuningdek, ishlamayotgan fuqarolar mehnat daftarchalaridagi ma’lumotlar raqamlashtirilmagan bo‘lsa, yashash hududlaridagi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limlariga murojaat qilgan holda, mehnat faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni raqamlashtirib olishlari mumkin.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

TO’LIQ ISHLAMAGAN PEDAGOG XODIMLARGA 56 KUNLIK YILLIK MEHNAT TA’TILI BERILADIMI

SAVOL: Men maktabda ishlayman 2025yil aprelning 27 sanasidan tugʻruq ta'tiliga chiqdim keyinchalik 14 kunlik qo'shimcha ta'til ham berishdi (keserva bn tugʻganman) ta'til tugaganidan song otpusknoy oldim (oktabrdan noyabrgacha 56 kun )song noyabrda bola parvarishi uchun yillik ariza yozib 2026 yil 5 yanvarda ishga tushish togʻrisida ariza yozdim va ishga tushdim iyul oyida mehnat ta'tiliga chiqmoqchiman. Men toʻliq 56 kun chiqa olamanmi?

Javob: Siz 2026-yil 5-yanvar sanasida ishga tushgansiz, 1-iyuldan pedagog singari bir vaqtda ta’tilga xodim sifatida yillik mehnat ta’tiliga chiqmoqchisiz. Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 26-iyundagi 263-son qaroriga ko’ra, (https://lex.uz/ru/docs/-6516542), pedagog xodimning ta’tili 56 kalendar kun. 56 (ta’til kunlari)/ 12 (oylar soni)= 4.666... 4.666...* 6(ishlangan oylar soni yanvar-iyun)= 28 kalendar kun. Bu degani, Sizga ta’tilni 56 kun to’liq beriladi, ta’til pulini esa 28 kalendar kunga (ishlangan oylar soni yanvar-iyunga mutanosib ravishda) to’lanadi (xodimlarga yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili uchun haq to‘lashda yakshanba va bayram kunlari inobatga olinmaydi).

Yuqoridagi qoidaga asosan, Siz 56 kunlik ta’tilga chiqasiz. Lekin to’liq 12 oy ishlamaganingiz sababli, ta’tilning 28 kuniga pul to’lanadi.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

Savol: Davlat tashkilotida ishlayman, xizmat safariga borsak, tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar) taqdim etsak kundalik xarajatlarimizga faqat 103 ming so’m to’lab berishyapti, aslida 144 ming 200 so’m berilishi shart emasmi❓
 
Javob: Mehnat kodeksining 287-moddasiga ko’ra, xizmat safariga yuborilgan taqdirda ish beruvchi xodimga quyidagilarni qoplashi SHART:
yoʻlkira xarajatlari;
turar joy ijarasi xarajatlari;
doimiy yashash joyidan tashqarida yashash bilan bogʻliq qoʻshimcha xarajatlar (sutkalik);
xodim tomonidan ish beruvchining ruxsati yoki roziligi bilan qilingan boshqa xarajatlar.
 
Bunda xarajatlar oʻrnini qoplash miqdori budjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar uchun Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilangan miqdorlardan kam boʻlishi mumkin emas.
 
Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 2-avgustdagi 424-son qaroriga ilova “Oʻzbekiston Respublikasi hududida xizmat safarlari toʻgʻrisida”gi Nizom tashkilotlarning xodimlarini Oʻzbekiston Respublikasi hududida xizmat safarlariga yuborish, xizmat safari bilan bogʻliq xarajatlarni qoplab berish, xizmat safariga ketayotgan va xizmat safaridan qaytayotgan shaxslarni roʻyxatga olish boʻyicha maxsus elektron jurnallarni yuritish hamda xizmat safariga yuborilgan shaxslarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini taʼminlash tartibini belgilaydi.
 
Nizomning 16-bandiga ko’ra, kundalik xarajatlar uchun haq jamoa shartnomalari, jamoa kelishuvlari va mehnat shartnomalarida koʻzda tutilgan miqdorlarda, lekin quyidagi miqdorlardan kam boʻlmagan holda belgilanadi (bazaviy hisoblash miqdoriga nisbatan koeffitsiyentlarda), jami 0,35 gacha:

xodimning xizmat safari davrida ovqatlanish (alkogol va tamaki mahsulotlari bundan mustasno) xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar) taqdim etilganda — 0,25 gacha;

boshqa xarajatlari uchun — 0,1.

Bunda umumiy ovqatlanish obyektlarida xaridni amalga oshirganligini tasdiqlovchi hujjatlarni (cheklarni) xizmat safari uchun ishlab chiqilgan maxsus mobil ilovada xarid chekining fiskal belgisini matritsali shtrix kod (QR-kod) yordamida skanerlash orqali roʻyxatdan oʻtkazish imkoniyati mavjud boʻlmaganda, ushbu hujjatlarni (cheklarni) taqdim etishga ruxsat etiladi.

Umumiy ovqatlanish obyektlarida xarid amalga oshirilganligini tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar) xizmat safari davrining har bir kuni uchun alohida-alohida rasmiylashtiriladi.
 
❌ Lekin amaliyotda ayrim tashkilot buxgalterlari tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar) taqdim etilganda faqat BHM 0,25 koeffitsiyentini ya’ni 103 ming so’m to’lashmoqda ekan. BHM 0,1 koeffitsiyentini ya’ni 41 ming 200 so’mni to’lashamayapti ekan. Bu noqonuniy.

BHM 0,25 koeffitsiyentini to'lash uchun tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar) bo’lishi shart!

BHM 0.1 koeffitsiyenti esa hech qanday tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar)siz majburiy tartibda to’lanishi shart❗️
 
Ya’ni BHM 0,1 koeffitsiyenti ya’ni 41 ming 200 so’m xodim xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar)ni taqdim qilgan yoki qilmaganligidan qat’i nazar to’lab berilishi shart!

Gapni indallosi, agar xizmat safariga borgan xodim tasdiqlovchi hujjatlar (cheklar) taqdim etsa kundalik xarajatlar uchun 103 ming so’m emas, kamida 144 ming 200 so’m to'lab berilishi shart❗️

©️Mehnat huquqi

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii

❔ Men yaqinda 54 yoshga to‘laman, umumiy ish stajim 20 yil, shundan 5 yil bola parvarishida bo‘lganman. Men 54 yoshdan pensiyaga chiqishim mumkinmi?

"Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘g‘risida"gi Qonunning 12¹-moddasiga ko‘ra, mazkur Qonun 37-moddasining “a”, “g” va “k” bandlarida nazarda tutilgan kamida 20 yillik ish stajiga ega bo‘lgan ayollar 54 yoshga to‘lgandaimtiyozli shartlarda yoshga doir pensiya olish huquqiga ega hisoblanadi.

❗️ Fuqaroning bola parvarishi (3 yoshgacha) davri umumiy ish stajiga qo‘shiladi, biroq ushbu davr imtiyozli pensiya tayinlash uchun talab etiladigan 20 yillik ish staji tarkibiga kiritilmaydi.

✅ Mazkur holatda fuqaroning umumiy ish staji 20 yilni tashkil etsa-da, uning 5 yili bola parvarishi davriga to‘g‘ri kelgani sababli, imtiyozli pensiya hisobida faqat 15 yillik ish staji inobatga olinadi.

☝️ Shu bois, ushbu holatda fuqaro 54 yoshdan imtiyozli pensiyaga chiqish huquqiga ega emas.

@Huquqshunos_yordami

Savol yuborish uchun 👇👇

@Online_maslaxatchii