Телеграм канал «HR Mahalla»

Ҳаммамиз эфориядан чиқиб, сал совиб олган бўлсак керак-а?

Энди кечаги иш вақтининг чўзилганлиги ҳақида жичча гаплашсак.

Ситуация:

Тез тиббий ёрдамда ишловчи ходимнинг навбатчилиги соат 09:00 да тугайди ва у янги навбатчига ишни топшириши керак.

Янги навбатчи нима дейди?

"Иш вақти соат 10:00 га белгиланди. Так что мени 10:00 да кутинг."

Одатда 09:00 дан 18:00 гача ишлайдиган одамлар бутун жамият ҳам шу тартибда ишлайди деб ўйлайди. Бошқарув механизми анча мураккаб.

Аслида ҳаммаси ODDIY.

Агар бошқарув тўғри шаклланган бўлса ва кадровая политика "актив" бўлса.

Актив сиёсат нима?

Бу — олдиндан прогноз қилиш, режалаштириш ва вазиятни муаммога айлантирмасдан бошқариш. Крч кузда ёмғир ёғади деб соябонларни нахт қилиб, ёмғир ёғадиган куни зонтикча билан чиқиш.

Реактив сиёсатчи?

Ёмғир бошланиб, биринчи томчилари бошингга тушгандан кейин тезлик билан зонтик бозордан нешпул деса ҳам тез сотиб олиш. (камига қахрамондек кўринасан ҳам озгина)

Кечаси соат 18:00 дан кейин эртага иш вақти 10:00 дан бошланади дейилиши зўўр. Аммо:

Бизнинг прогноз берувчи ва таклиф киритувчи ребяталаримиз нима тушса, шуни маъқуллаб тарғиб қилувчи эмас, балки...

ҳа майли

Қани, ҳамма иш ишига.

Мактаблардаги LED экранларнинг харажати қаердан кетди экан-а?

@HRmahalla

Эртага эттамандан Путбол боракан.

Ишкал бошланади:
"Ишга кеч қоламан шекилли..."
"Йўлда кўраман..."
"Бошлиқ кўрмасин энди..."
"балки рухсат олиш керакдир" деган гаплар бошланади.

Агробанк ёрворипти. Яна қаерларда шунақа?

Эртага соат 7:00 да ишга кесанг биргалашиб хамкасблар билан кўрамиз деяпти.
Мен борворардим лекин.
Шароитам зўр бўлса керак. (банкда пул кўп))

Шунақа пайтда раҳбарнинг икки йўли бор:

Биринчи йўл:
"Кеч қолманглар!"
"Телефонга қараманглар!"
"Футболдан кейин кўрасизлар!"
"Эхтиёт бўлинглар войдоот"

Иккинчи йўл:
"Келинглар бирга кўрамиз, кейин ишлаймиз."

Баъзи HRлар оқимга қарши сузади.
Баъзилари эса оқимдан фойдаланади.

Прям HRчасига ёндошув бўлганига мазза қвордим.

Машарипов, Шомуродов деган ашулла эзвордими силаниям? Хусанооооов🫡

@HRmahalla

Ресторан бор (хақиқийси, столовый эмас) так вот, яхши рекрутингга ихтисослашган HR керак (хеч ким ўзини ёмонман демайди аслида). Автоматизейшн, градуейшн, стандартизейшн хаммаси қилинган юритиш керак, ўрганиш керак, одамчаларни топиш керак крч ишлаш керак. Шароит, обед мобед, центр ҳаммаси такой уровенда. 2 ресторан очилиш арафасида.
Локейшн Тошкентнинг центр жойларида.

Қисқаси админчага ёзиш керак талабгорлар ёки тавсиялар бўлса. сразу айтаман 50 млнлик генералисимус эйчардилар керак эмас. Ëндирурмен, ишни ўрганурмен дейдиган боллар керак. по деньгам хафа қилмай келишамиз.

просто резюмени ташлаб индамасангиз ҳам ишингиз битади мос келсангиз бўлди.

@HRmahalla

Так, хурматли бизнесменлар ничего личного! Просто маъсулиятни тўлиқ хис қилиб ўзингиздан бошламасангиз, компания қўра олмайсиз. Хозирги сиз айтаётган (холдинг деб номламайсизми) ишингиз ишбилармонлик ҳолос.

Ракета учириш ўрнига варракдан кайп қилиб юраверамиз...

@HRmahalla

Медиага чиқволиб, ходимларни ёмонлаш - айниқса Z поколенияни. Ўзидан супер раҳбар ва бизнесмен ясаб олиб, якобы ходимлар муттахамлиги учун Илон Маск бўла олмаётган жаноблар кўпайиб кеттмадими нободо?

Комментига кирсангиз Стив Жобс бўлолмаганлар еғилиб олади камига

@HRmahalla

Hayit bayramimiz muborak bo'lsin!