Плюсы больших корпораций Видела как-то листикл "плюсы и минусы работы в стартапе vs в большой корпорации". В стартапе я (пока) не работала, но как по мне есть объективные pro-s почему в первые годы работы стоит обратить внимание именно на Big-tech ⭐️
Первые пару лет - это в основном про "обучение". Даже если в универе или на курсах ты достаточно хорошо прокачался по hard-ам - без практики и насмотренности ты не построишь сразу крутой продукт. Ты будешь ошибаться, не знать как отвечать заказчику, как правильно выстроить процессы и коммуникацию, какие паттерны стоит применять или на что именно нужно обратить внимание иначе все взорвется ✨
И здорово, если тебе есть у кого учиться. Если есть пример "как правильно". Идеальных мест не бывает, но со временем ты и сам понимаешь какие именно вещи стоит позаимствовать, а какие - работают как-то не так как надо и нужно придумывать что-то еще. И мое мнение - за таким как раз и нужно в этот самый Big tech идти
Но как понять, до того как ты поработал в команде, можешь ли ты чему-то научиться? Может там куча проблем и все работает ужасноКонечно же может🙃 Поэтому очень важно задавать "правильные" вопросы на собеседованиях. Собесишься не только ты, но и будущий работодатель старается "продать" тебе место. Вопросы будущей команде / компании - не гарантия качества(как минимум не только программисты врут про свой опыт 😂), но на финалах можно много разной интересной информации узнать. Я для себя выработала "список вопросов", которые я каждый раз спрашиваю у будущих руководителей - но об этом уже в следующем посте, так что как там блогеры пишут
Ставьте огонечки, если вам интересно услышать что в моей сумке какие вопросы стоит задать
на собеседовании будущему руководителю
