Телеграм канал «Data-вдохновленные | KuzminaSH»

🎓 Бесплатные курсы от Гарварда Недавно узнала, что Гарвард открыл серию онлайн-курсов — и пройти их можно совершенно бесплатно Собрала подборку, которая показалась интересной✨ 💻 Технические 🔘CS50: Введение в Computer Science 🔘 https://www.edx.org/learn/computer-science/harvard-university-cs50-s-introduction-to-computer-science 🔘Data Science: Machine Learning 🔘 https://www.edx.org/learn/machine-learning/harvard-university-data-science-machine-learning 🔘Введение в Data Science на Python 🔘 https://www.edx.org/learn/data-science/harvard-university-introduction-to-data-science-with-python 🔘Machine Learning и AI на Python 🔘 https://www.edx.org/learn/machine-learning/harvard-university-machine-learning-and-ai-with-python 🗣 Софтовые навыки 🔘Риторика: Искусство убеждения 🔘 https://www.edx.org/learn/rhetoric/harvard-university-rhetoric-the-art-of-persuasive-writing-and-public-speaking 🔘Критическое мышление 🔘 https://www.edx.org/learn/philosophy-ethics/harvard-university-structure-and-function-of-argument-introduction-to-critical-thinking 🔘Лидерство: Базовые принципы 🔘 https://www.edx.org/learn/leadership/harvard-university-exercising-leadership-foundational-principles 🔮 Для души 🔘PredictionX: Знамения, Оракулы и Пророчества 🔘 https://www.edx.org/learn/social-science/harvard-university-predictionx-omens-oracles-prophecies 🔘Как управлять счастьем 🔘 https://www.edx.org/learn/happiness/harvard-university-managing-happiness

Хотела сегодня выставить полезный контент с курсами, но отложим его до лучших времен, а пока можно похихикать с мема P.s. Он заслужил отдельный пост!

Последнюю неделю много думаю о своей карьере и том как, куда и в кого развиваться Поэтому созрел для вопрос вопрос 👇

Про факапы. Но не свои❤️‍🩹 За свою не такую длинную карьеру я, к счастью, научилась (тфу-тфу) не воспринимать критику на свой счет и не делать вывод «если ошиблась — значит я плохой аналитик» Психотерапия, кстати, сильно помогла. Считаю, что это одно из лучших вложений в карьеру🙃 Но как только отрубаешь одну проблему🐉, на ее месте вырастает три новых🐉🐉🐉 Например — как давать обратную связь, когда факапит кто-то другой? Я не про базовые вещи вроде «не кричать» и «не переходить на личности» — это должно быть по умолчанию Хотя бывают кейсы, когда эмоциональный разговор между двумя сотрудниками — это ок. Но там слишком много условий Хочется донести мысль аккуратно, но не так, чтобы три часа ходить вокруг да около, а потом всё равно получить в ответ «всё ясно», потускневший взгляд и отсутствие желания креативить Особенно тяжело, если у человека синдром самозванца — даже мягкая фраза может восприниматься как «ты безнадёжен» С другой стороны — мы взрослые люди и на работе мы работаем. Создаем классные продукты. Получаем за это деньги. И иногда по шапке Так что бесконечно смягчать углы тоже не выход Где тут баланс — пока не знаю. Иду по наитию Про себя заметила, что скорее перегибаю в сторону излишней мягкости и эмоционально вовлекаюсь Вот и пост вышел, а я думала сегодня ничего не постить🙃 А у вас как с этим? Где проходит грань между «поддержать» и «сказать по делу»?

Мне не всегда было просто говорить с руководителем о своих желаниях Казалось: если хорошо делать свою работу и повышать ✨visibility✨ — дальше всё само Кто надо — заметит. Кто надо — предложит А сказать напрямую, что хочешь повышения или зарплату побольше — это как будто неловко. Моветон😕 Скромность ведь украшает… но не продвигает по карьерной лестнице🙃 А ещё страшно услышать отказ — потому что он воспринимается не как «не сейчас», а как «ты не подходишь»❤️‍🩹 Проще сидеть и надеяться, что всё как-нибудь сложится Но в какой-то момент я поняла: 🔸Ты не можешь контролировать, какие решения примут другие 🔸Но ты можешь влиять на вероятность этих решений — в том числе за счёт открытой коммуникации 🔸И можешь влиять на то, как воспримешь эти решения Не всегда это сразу даёт результат. И порой отказ действительно может стать болезненным Но если не сказать — то сам себе вставляешь палки в колеса🥲 На прошлой неделе я открыто поговорила на 1 on 1 с руководителем: Если компания будет расти, я хочу попробовать себя в менеджерском треке Начинать было неловко. И страшно, что не выйдет так, как тебе хочется Но я рада, что сказала. И рада, что у нас получился честный, открытый разговор☀️ Так что да, страшно. Но быть услышанным — уже часть пути💜