Всього і побільше! 😎

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Хакатон студентських новацій University Software Bootcamp

11 та 12 травня в NAU HUB відбудеться хакатон студенських новацій University Software Bootcamp.

Подія спрямована не тільки на технічних спеціалістів.

📍 дизайнери можуть створювати інтуїтивно зрозумілі інтерфейси для користувача, створювати презентацію проєкта;
📍 маркетологи можуть розробляти стратегії просування, як правильно донести суть проєкта;
📍тім ліди на хакатоні координують роботу команди, розподіляють завдання, вирішують конфлікти;
📍аналітики можуть займатися пошуком і збором інформації, аналізувати дані.

Можна зареєструватися як одному/одній, так і командою з 4 людей.

Реєстрація доступна за посиланням.

Дедлайн — 9 травня.

#партнерський_матеріал

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Розробники створили новий дрон STING Ripper з «імунітетом» до РЕБ

Й ще трохи про дрони 😎

Дрон Ripper готується до серійного виробництва. За основу було взято дрон-камікадзе на семидюймовій рамі.

Створено такі моделі:

🚀 дрон-камікадзе STING Ripper із рамою на 7 дюймів.
🚀 дрон-камікадзе STING Примара з рамою на 10 дюймів.
🚀 дрон-бомбер STING Mad Max із рамою на 11 дюймів.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Коли випендрився що айтівець, а по факту вже пів року шукаєш свою першу роботу 🫣

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

З гаражів — на фронт. TAF Drones готовий фінансувати розробників без стартап-досвіду

TAF Drones оголосив про створення нового Defence Tech кластеру Innovation Hub.

Виробник безпілотників буде використовувати не лише венчурні інвестиції, але і більш гнучкі способи фінансування.

Кошти будуть вкладатися напряму в перспективні технології та талановиті команди без стартап-досвіду.

напрямки, які зараз в пріоритеті:

⚙️ РЕБ-стійкі радіомодулі для FPV дронів;
⚙️ системи донаведення на ціль;
⚙️ локалізація виробництва компонентів для FPV;
⚙️розвиток технологій РЕБ і антиРЕБ.

Потужність TAF Drones — 25 000 одиниць на місяць.

Заявку на участь можна подати на сайті. 

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

У 2023 році в IT увійшли 3 тис. джунів. В лідерах — Genesis, ZONE3000, Netpeak Group

Стало більше продуктових компаній — усього шість, які взяли на роботу понад 100 початківців кожна.

В першій п’ятірці — таких три:

👶Genesis (490 джуніорів за минулий рік);
👶Netpeak Group (313);
👶Ajax Systems (309).

Загалом чотири IT-компанії взяли на роботу торік понад 300 джуніорів кожна, ще шість — понад 100 початківців.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

💪💪💪💪

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Доступність для «своїх» та бан для резидентів рф: Рада оптимізувала роботу «Дія.City»

Головних змін дві.

1. Законопроект робить привабливі умови «Дія.City» доступними для ще більшої кількості стартапів. Навіть найменші технологічні компанії «зможуть користуватися найкращими в Європі податковими ставками та всіма інструментами для залучення інвестицій та побудови прозорої корпоративної структури компанії».

2. Документ посилює антикритерій щодо наявності «сліду рф» у структурі компанії. Після ухвалення закону в другому читанні компанії, в структурі власності яких є резиденти рф, не зможуть ставати резидентами «Дія.City». При цьому не має значення, де вони перебувають чи проживають зараз.

Тобто, Netcracker, мабуть таки кікнуть. Раніше в «Дія.City» говорили про відсутність правових підстав для таких дій.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Конкуренція серед кандидатів без досвіду вже така ж, як і серед найдосвідченіших

І до хороших новин.

Кандидатів без досвіду стає менше, вакансій для них — більше. Кількість кандидатів, які претендують на одну вакансію онлайн знизилась з 28 на початку року до 16 зараз.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Рада схвалила ліквідацію КРАІЛ та посилення контролю за гральним бізнесом

За — 272 голоси.

Законопроект передбачає обмеження реклами азартних ігор та визначення додаткових інструментів обмеження відвідування закладів та участі в азартних іграх потенційно вразливим категоріям населення.

Попереду ще друге читання.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Випередив Apple Fitness+. Український застосунок BetterMe: Mental Health завоював премію Веббі

BetterMe: Mental Health переміг в категорії Health & Wellness & Fitness Apps.

Український застосунок було обрано переможцем серед 13 000 заявок із понад 70 країн.

BetterMe: Mental Health – застосунок для збалансованого та усвідомленого життя з індивідуальним щоденним планам, керованими медитаціями, вправами для дихання, афірмаціями, звуками для сну та цілодобовим доступом до спеціалістів із психічного здоров’я.

Серед останніх проєктів — курс про культуру взаємодії з людьми з ампутацією та програма для підвищення продуктивності на роботі, яку створили разом з Міністерством економіки. 

З початку повномасштабної війни BetterMe: Mental Health став безкоштовним для всіх українців. Доступний для завантаження на iOS та Android.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Quantum-Systems відкрив завод в Україні та наймає фахівців. В планах — 1000 дронів щороку

У цей проєкт Quantum-Systems інвестує €6 мільйонів. Безпілотники виготовлятимуть включно з виробництвом запасних частин.

Компанія має R&D-підрозділ з відділами розробки ПЗ і перспективних досліджень. Quantum-Systems входить в Дія.Сity і може бронювати фахівців.

Зокрема, на офіційному сайті доступна вакансія .Net Software Developer  (територіально — Київ).

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

🎉Анонсуємо проєкт «TechComms Award. Премія за найгучніший PR-проєкт у сфері IT» від MC.today, Асоціації IT Ukraine і сервісу медіамоніторингу та аналітики LOOQME

🏆Ми вирішили зробити три номінації для КСВ-проєктів і стільки ж для бізнес-проєктів:

1. Допомога ЗСУ.
2. Гуманітарна допомога.
3. Розвиток країни.
4. СЕО – медіаактивіст.
5. Проєкт на міжнародній арені.
6. Інтернет-проєкт з просування бренду або продукту.

☝️Закликаємо IT-компанії уже готувати свої потужні проєкти та слідкувати за стартом TechComms Award.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

Північнокорейські аніматори таємно працюють над проєктами Amazon і HBO

Інтернет Північної Кореї — це маленький та обмежений простір. Репресивна держава має лише 1024 IP-адреси та близько 30 вебсайтів. Але це суворо контролюється: користуватися інтернетом можна лише годину і під наглядом людини, яка сидить поруч.

Дослідники знайшли неправильно налаштований хмарний сервер на IP-адресі Північної Кореї, який містив тисячі файлів анімації.

Вдалося ідентифікувати деякі проєкти, над якими працювали північнокорейці. Це:

👀 3-й сезон Непереможного (Invincible) на Amazon від каліфорнійської компанії Skybound Entertainment;
👀 Іяну: Дитя Чудес (Iyanu: Child of Wonder) на HBO.

Робота ведеться від імені китайських компаній, а матеріали, виявлені на публічному доступному сервері, містять редакторські вказівки, перекладені на корейську.

Експерти зазначають, що мета таких дій — зібрати кошти для режиму. Про це попереджало і ФБР ще на початку 2022 року.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

UPD. МЗС опублікувало офіційне роз'яснення. З 23 квітня тимчасово припиняється прийом нових заяв для чоловіків у віці від 18 до 60 років.

Після оновлення даних військового обліку в ТЦК доступ до консульських послуг відновиться. Також його можна отримати і без оновлення даних — але тільки випадку надзвичайних ситуацій.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website

«Усі конкуренти так роблять»: ШІ-дослідниця судиться з Amazon за нехтування авторськими правами

*порушенні тих вимог, які компанія сама й встановила 😵‍💫

Вівіан повернулася на роботу після декрету у січні 2023 року і взялася за роботу над LLM. В її обов'язках було виявлення порушень внутрішньої політики Amazon щодо авторського права та передача цих фактів в юридичний відділ.

У березні директор її команди поставив завдання — знайти причини, чому Amazon не досягає своїх цілей щодо якості пошуку Alexa.

В розмові він порекомендував для покращення результатів ігнорувати політику авторського права. Директор попросив звернути увагу на конкурентів зі словами «усі так роблять».

Після цього вона зустрілася з представником юридичного відділу, щоб висловити своє занепокоєння вказівкою, вищого керівництва. Проте ця зустріч не мала результатів.

Telegram Chat | Facebook | LinkedIn | Website