Телеграм канал «100%_Зелёного 💚»

#пробудущее

🟢 Пять всадников трансформации: Максим Орешкин о будущем мире, который уже наступил

Сегодня в Национальном центре «Россия» заместитель руководителя Администрации Президента Максим Орешкин представил один из самых системных публичных докладов о глобальных изменениях, которые я слышала за последнее время. Многие выводы созвучны моей позиции и фокусу моего телеграм-канала.

Пять мегатрендов, которые меняют правила игры:

Глобализация — финита. Прежняя модель исчерпала себя. Страны G7 — уже не центр роста: там рождается лишь 10% детей планеты. Контроль над стандартами и платформами важнее членства в глобальных клубах. Выбор: либо в чью-то орбиту, либо строить свою.

Платформенная экономика: наше все. Века экономика автоматизировала отношения человека с природой. Цифровизация конца XX века автоматизировала управление. Сейчас мир входит в третью фазу — автоматизацию самих институтов. Платформы — полная автоматизация рыночных отношений: участники теряют право определять цену, выбирать контрагента — все решает алгоритм. Внутри отрасли формируется, по сути, плановая экономика.

Парадокс: у обычных компаний издержки растут с масштабом, у платформ — наоборот. Больше участников — больше данных — точнее алгоритмы — лучше продукт — экосистема растет ещё быстрее. Платформизация придет в каждый сектор: образование, здравоохранение, финансы, торговлю. Кто быстрее — тот вырвется вперед.

Но есть темная сторона. Исследователи говорят о «технологическом феодализме»: владельцы платформ монополизируют рынки, их роль становится похожа на роль средневековых лордов. Это причина роста неравенства.

Орешкин ставит вопрос: страна будет хозяином платформ или пользователем чужих? Термин «платформенная колонизация» — без собственных решений страна платит комиссии вовне, рискует отключением, не влияет на развитие. Три уровня суверенитета: нулевой (полная зависимость), базовый (платформа внутри, но без развития), продвинутый (собственные решения).

Финансы: предел долговой модели. Госдолг стран G7 вырос с 80% до 130% ВВП за четверть века. Обратная сторона долга — активы, которые концентрируются у богатейших: доля 1% американцев выросла с 22% до 30%. Система разбалансирована, неравенство растет. При этом весь мир платит более 2% глобального ВВП американской финансовой системе. А традиционная модель платежей через западные банки больше не работает — «пытаясь использовать финансовую систему как оружие, Запад быстро её разрушает». На смену придут цифровые валюты центробанков, блокчейн и децентрализованные финансы.

Демография: тихая катастрофа. Человечество вошло в период депопуляции. Пик населения — около 2046 года, максимум 9 млрд. Дальше — сжатие. Китай за десять лет сократил рождаемость вдвое: с 17-18 до менее 8 млн детей в год. К концу века население страны может упасть втрое. Города, бурно росшие последние десятилетия, опустеют — северо-восток Китая уже потерял четверть населения. Это вызов пенсионным системам всего мира. Ответ: поддержка семьи как приоритет номер один, активное долголетие, автоматизация и роботизация.

Человеческий капитал: подмастерьев не будет. Четыре тренда меняют рынок труда: автономные системы, цифровые платформы, ИИ, биотехнологии. Искусственный интеллект не заменяет профессии целиком — он трансформирует их изнутри. Стартовых позиций станет меньше, средний уровень квалификации расширится. Карьерная пирамида ломается. Образование уже изменилось: домашние задания потеряли смысл. Но ИИ дает и возможности — персонализированные траектории развития. Главное качество будущего — адаптивность. Учиться один раз и пользоваться знаниями всю жизнь больше не работает.

Ключевой посыл Орешкина: «Если вы готовы к будущему, то это будущее будет для вас».

📎 Подробнее – на платформе ИНФРАГРИН

#Орешкин #глобализация #платформы #демография #финансы #ИИ #будущее

🌿 Телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent

🏙 ГОРОДА БУДУЩЕГО: ЖИВЫЕ, УМНЫЕ, УСТОЙЧИВЫЕ

25 февраля | ВДНХ |10:00-14:00

Поговорим об инструментах, которые помогут прямо сейчас сделать наши города зеленее, комфортнее и устойчивее.

🔥 Главное событие мероприятия — презентация уникального Методического пособия по озеленению городов. Пособие разработано Центром экологических реформ при поддержке Российского экологического общества и с участием ведущих специалистов в области озеленения городской среды.

🔗 Подробнее о Центре экологических реформ и о мероприятии

📃 Методическое пособие систематизирует современную практику городского озеленения, объединяя:
🤩теоретические основы,
🤩прикладные рекомендации,
🤩практические примеры.

🌳 Рассматриваемые темы включают выбор растений, этапы проектирования и технологии создания и содержания зелёных пространств, а также правовые аспекты организации работ. Особое внимание уделено комплексному подходу, учитывающему климат, контекст города и потребности населения.

Среди авторов методического пособия:
🤩Бадмаева Г.В., ландшафтный архитектор, руководитель ландшафтно-архитектурного бюро Ги&Ко;
🤩Джанчаров Т.М., к.б.н., доцент кафедры экологии ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева;
🤩Зекеева И.Г., начальник управления по экологии, торговле и муниципальному контролю администрации города курорта Ессентуки;
🤩Королева О.М., руководитель рабочей группы «Городское озеленение» при Координационном Совете по вопросам экологии при Губернаторе Челябинской области;
🤩Курик А.В., руководитель направления ландшафтной архитектуры ландшафтно-архитектурного бюро Ги&Ко;
🤩Лагутина Н.В., к.т.н., доцент кафедры экологии ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева;
🤩Саянов А.А., к.г.н., преподаватель кафедры рационального природопользования Географического факультета МГУ им. Ломоносова, президент Гильдии ЛАИН;
🤩Тимофеева Е.А., к.б.н, доцент факультета почвоведения МГУ имени М.В. Ломоносова;
🤩Томина Т.А., заместитель генерального директора по экспертной работе Центра экологических реформ, директор экспертного департамента Российского экологического общества;
🤩Ушакова Н.В., директор АНО «Московский экологический регистр», заместитель заведующей кафедрой «Экологический менеджмент и устойчивое развитие» Академии стандартизации, метрологии и сертификации Росстандарта;
🤩Чёрная В.В., к.г.н., доцент кафедры медицины катастроф и скорой медицинской помощи ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава, член-корреспондент РАЕН;
🤩Филаткина Ю.Е., генеральный директор Центра экологических реформ, заведующая кафедрой «Экологический менеджмент и устойчивое развитие» Академии стандартизации, метрологии и сертификации Росстандарта;
🤩Шаламов Д.И., научный сотрудник ФГБНУ «ФНЦ ВНИИГиМ им. А.Н. Костякова»;
🤩и другие авторы.

📖 Что вы получите на мероприятии?

1⃣ Эксклюзивный доступ к печатной версии методического пособия.
2⃣ Четкий алгоритм для реализации проектов по озеленению городского пространства.
3⃣ Нетворкинг с авторами и ключевыми практиками.
4⃣ Ответы на ваши вопросы в открытой дискуссии.

🔗 Практическая информация:
📅 Дата: 25 февраля 2026
🕙 Время: 10:00 – 14:00
📍 Место: Москва, ВДНХ, павильон «Умный Город»
🎫 Участие: БЕСПЛАТНОЕ, по обязательной регистрации (количество мест ограничено).

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Организатор: Центр экологических реформ.

💬Связаться с нами www.ecoreform.ru | tel.: +7 (916) 824-01-83 | email: info@ecoreform.ru

🌱Кузница зелёных кадров России

#провсенаоборот

🟢 Леса качают воду и делают климат. Буквально

Помните у О. Генри в Вожде Краснокожих: «Отчего ветер дует? — Оттого, что деревья качаются». Так вот, концепция биотического насоса, о которой мы опубликовали на ИНФРАГРИН цикл статей — это почти она, только всерьез.

Деревья испаряют влагу, она конденсируется, давление падает — и возникает тяга, которая затягивает влажный воздух от океана вглубь континента. Лес работает как гигантский насос, перекачивая воду на тысячи километров от побережья. Без него внутренние районы континентов получали бы куда меньше осадков.

Причем эффект не локальный: вырубка в одном месте обрушивает осадки в совершенно другом. Домино планетарного масштаба. И региональное потепление от обезлесения может вчетверо превышать то, что показывают модели.

И главное — насос работает только в естественных лесах с высоким биоразнообразием. Монокультурные плантации — это декорация, а не экосистема. Посадить ровными рядами сосенки — не значит восстановить климатическую функцию.

Отсюда жесткий вывод для климатической политики. Приоритет — защита естественных лесов, а не просто наращивание «зеленого покрова» любой ценой.

📎 Подробнее — на платформе ИНФРАГРИН

#климат #леса #биотическийнасос #устойчивоеразвитие #экология #биоразнообразие

🌿 Телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent

#проприродныйкапитал

🟢 ВВП пока еще священная корова, но ОЭСР предлагает считать честнее

Как вы знаете, экономическая статистика десятилетиями позволяет радоваться ростом ВВП, при этом деликатно умалчивая, что этот рост достигнут методом «проедания» природного капитала. Выкачали нефть, вырубили лес, выловили рыбу — и все это не издержки, а чистый доход. Красота!

ОЭСР предлагает покончить с этим статистическим лукавством. В декабре 2025 года организация выпустила методическое руководство, которое фиксирует принципиально новый подход: истощение природных ресурсов теперь предлагается учитывать как издержки производства — наравне с износом станков и оборудования.

Суть проста: если вы добываете нефть быстрее, чем разведываете новые запасы, вырубаете лес быстрее его восстановления или ловите рыбу сверх устойчивого уровня — это должно снижать ваши чистые показатели. Не где-то в примечаниях к балансу, а прямо в чистом внутреннем продукте, национальном доходе и сбережениях.

Четыре ключевых новации обновленной Системы национальных счетов 2025:

Первая — собственно учет истощения как производственных издержек. Раньше это пряталось в «прочих изменениях объема активов», теперь выходит на свет.

Вторая — подход «разделенных активов». Природные ресурсы принадлежат государству, а эксплуатируют их компании. СНС 2025 предлагает делить стоимость пропорционально получаемой ренте. Прозрачность, однако.

Третья — признание возобновляемых источников энергии полноценными экономическими активами. Ветровой потенциал территории теперь можно поставить на баланс страны наряду с нефтяными запасами.

Четвертая — уточнение учета биоресурсов: растущий лес отделяется от способности земли воспроизводить древесину в будущем.

Страновой опыт уже показателен. Норвегия посчитала: в отдельные годы корректировка на истощение нефти и газа снижала чистый внутренний продукт на 9%. Мексика ведет экологические счета с 1990-х — издержки истощения достигали нескольких процентов ВВП. А вот голландские офшорные ветропарки показали отрицательную ресурсную ренту: субсидии пока превышают доходность. Честная картина переходного периода.

Внедрение новой методологии запланировано на 2030 год. К этому времени страны смогут выбрать один из трех уровней сложности расчетов — от базового до продвинутого с биофизическими моделями.

Что остается за рамками? Экосистемные услуги — поглощение углерода лесами, регулирование водного режима болотами — пока не включены в производственный периметр. Деградация среды тоже учитывается отдельно от истощения. Но и без этого — серьезный шаг к тому, чтобы экономическая статистика перестала быть зеркалом кривого королевства.

📎 Подробнее — на платформе ИНФРАГРИН

#природныйкапитал #ОЭСР #устойчивоеразвитие #ESG #экономика #статистика

🌿 Телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent

#прорейтинги

🟢 ESG-рейтинги в России: пульс у пациента, как и ожидалось, тихий...

Платформа ИНФРАГРИН подвела итоги рейтинговой активности в сфере устойчивого развития за 2025 год. Цифры, прямо скажем, не потрясают воображение.

Семь российских рейтингующих организаций за год выпустили 88 релизов о запрошенных ESG-рейтингах. Объектами оценки стали 69 компаний — банки, НПФ, биржевые фонды, вузы. Из этих 88 релизов лишь 24 сообщали о присвоении новых рейтингов. Остальные 64 — подтверждение уже имеющихся. То есть почти три четверти рейтинговой активности — это, по сути, продление абонемента.

Еще 12 случаев — отзыв рейтингов. Обычно это означает, что договор на рейтинговые услуги просто не продлили. Компания решила, что и без официальной ESG-оценки как-нибудь проживет.

Динамика прихода новичков за рейтингами устойчивого развития: 2022 год — 19, 2023 — 27, 2024 — 22, 2025 — 24. Никаких взрывных трендов. Рынок словно живет в режиме «ни шатко ни валко».

Среди 17 компаний, впервые получивших запрошенный ESG-рейтинг в 2025 году, — розничные гиганты «Лента» и «Магнит», химический «Казаньоргсинтез», логистический холдинг «Дело», строительная ГК «ЕКС». Из примечательного: в списке новичков существенная доля университетов: РАНХиГС, РУДН, МИИТ, МИСИС, УрФУ, Северо-Кавказский федеральный, Кабардино-Балкарский госуниверситет, Московский университет имени Витте.

А вот бизнес в целом пока не спешит. Что ж, сдержанная динамика — тоже динамика. Главное, чтобы не перешла в анабиоз.

📎 Подробнее — на платформе ИНФРАГРИН

#ESG #рейтинги #устойчивоеразвитие #ESGрейтинги #ИНФРАГРИН #зеленыефинансы

🌿 Телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent

#пропиратов

🟢 Истории про пиратов лучше рассказывать на ночь, но у меня получилось утром. История не такая уж и простая, как я потом разобралась. Не только экзотических животных контрабандой вывозят из дальних стран, но и редких мелких насекомых (хотя они тоже, конечно, животные) - жучков-паучков. Контрабанда с большими оборотами и далеко идущими последствиями, в том числе патентными.

12 января в национальном парке Хортон-Плейнс на Шри-Ланке задержали американскую пару — с образцами насекомых, химикатами и ловушками для мелких животных. В отеле нашли еще 15 образцов эндемичных видов. Залог — по миллиону рупий с каждого, паспорта изъяты, ведется расследование связей с международными сетями биоконтрабанды.

Интересно, что в тот же день UNESCO Courier опубликовал материал о каве — священном растении зоны Тихого океана, на которое существует более 200 патентов. Большинство из них — классическое биопиратство: традиционные знания народов Вануату, Фиджи, Тонги коммерциализированы без их согласия и без распределения выгод.

Два события на разных концах Индо-Тихоокеанского региона — и одна нерешенная проблема.

Договор Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС) о генетических ресурсах (GRATK), принятый в мае 2024 года после 25 лет переговоров, за полтора года ратифицировали только Малави и Уганда. США, Япония и Корея выступают против. Российская позиция мне неизвестна. Критики указывают, что договор требует только раскрытия информации, но не справедливого распределения выгод. И главное — не решает вопрос с цифровой генетической информацией (DSI), хотя именно через нее сегодня идет основной поток биопиратства.

Индия в ответ предлагает вести собственный Biopiracy Watch List — зеркально американским спискам «нарушителей патентных прав». Но пока никто не поддерживает.

А что Россия?

Генетические ресурсы Арктики, Сибири и Дальнего Востока — это тысячи эндемичных видов и уникальные адаптации к экстремальным условиям. Потенциал для биотехнологий и фармацевтики — колоссальный. Российское законодательство защищает свои эндемики — уникальные виды, обитающие только на ее территории — через систему особо охраняемых природных территорий (заповедники, нацпарки), ведение Красной книги РФ, законодательные запреты на добычу.

Но мы подписали соглашение об участии в создании глобальной базы данных генетической информации - фонда Кали. Эксперты утверждают, что если не считать биопиратсво (незаконное присвоение генетических данных), в целом эта идея правильная. Но сможет ли этот глобальный фонд обеспечить не только накопление, но и защиту собранных данных - вопрос. Уж большо лакомы будет кусочек - проникнуть во всемирное генетическое хранилище...

📎 Подробнее - на платформе ИНФРАГРИН

#биоразнообразие #генетическиересурсы #ФондКали

🌿 Телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent

🟢 А это прям наш ответ Давосу.👆 Про то, что S в нашей повестке сидит крепко и развивается в ответ на вызовы реальности (а не методической надуманности).

Рейтинговое агентство AK&M выпустило исследование, которое фиксирует любопытный тренд в поведении крупного бизнеса. Прибыль крупнейших холдингов в 2024 году (по доступным ОУРам) просела почти на 10% — самое время затянуть пояса. Но нет.

Затраты на оплату труда выросли на 15%. На социальные программы — на 16%. На обучение — на 14,5%. А вот фонд оплаты топ-менеджмента, напротив, сократился на 3,5%. Из 51 компании 28 урезали выплаты своим капитанам. Некоторые — радикально: Сегежа-групп, Вымпелком и Fesko срезали вознаграждения руководству на 50% и более.

Понятное дело, дефицит квалифицированных кадров заставляет промышленных гигантов разворачиваться лицом к линейному персоналу. И приоритеты кадровой политики явно сместились от «удержать топов любой ценой» к «вырастить и сохранить тех, кто реально работает».

Лидеры ответственного отношения к сотрудникам по версии AK&M: АЛРОСА, Норникель, группа Аэрофлот, ЛУКОЙЛ, НЛМК, Полюс, СИБУР, Фосагро, ММК и Северсталь. Оценивались четыре параметра: оплата труда, социальные программы, обучение — все в расчете на одного работника — плюс доля выплат руководству в общем зарплатном фонде.

Любопытные детали из исследования.

Затраты на оплату труда в расчете на одного работника в Яндексе — 7,7 млн рублей в год, абсолютный рекорд. Но и доля топ-менеджмента в общем фонде оплаты там одна из самых высоких — более 7%.

ВК, получив убыток в 100 млрд рублей, все равно поднял зарплаты на 22%.

S7 тратит на обучение одного работника 47 тысяч рублей в год — больше всех в выборке.

А НЛМК лидирует по социальной поддержке: почти 240 тысяч на человека.

Важная оговорка от авторов: показатели безопасности труда в исследование не вошли. Причина — отсутствие единой методики учета травматизма и массовое использование аутсорсинга, при котором вся статистика по происшествиям уходит к кадровым компаниям. Поэтому ряд крупнейших строителей рапортует о нулевом травматизме, в то время как Минтруд называет строительство одной из самых опасных отраслей. Разрыв между отчетностью и реальностью — тема для отдельного разговора.

В целом — исследование показывает, что социальная компонента ESG в России является ведущей. Когда за людей приходится конкурировать, забота о персонале становится не благотворительностью, а стратегией выживания.

📎 Подробнее — в исследовании AK&M

#ESG #социальнаяответственность #персонал #AKM #кадры #устойчивоеразвитие #HR

🌿 Телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent