Испанец отсудил у работодателя $55 000 (4,25 млн рублей) после увольнения за пиво в обеденный перерыв. Руководство электромонтажной компании наняло частного детектива, который зафиксировал, что сотрудник пил в барах и даже на парковке. В одном из случаев, по данным отчёта, мужчина выпил около трёх литров пива во время перерыва.
Компания сочла это грубым нарушением — тем более что работник управлял служебным автомобилем — и уволила его. Однако суд признал санкцию чрезмерной: обеденный перерыв не считается рабочим временем, а доказательств, что алкоголь повлиял на качество работы или безопасность, представлено не было. Работодателю предложили либо восстановить сотрудника, либо выплатить компенсацию в размере $55 000. @bankoffo