Телеграм канал «Банкофф - Финансы»

TON официально переименован в GRAM. Биржи начали делистинг TON и перешли к листингу GRAM. Баланс пользователей будет конвертирован автоматически. @bankoffo

Директора по запукам срочно ищут в Москве с опытом от трёх лет. Требования к портфолио не уточняются. @bankoffo

Пассажирка рейса Москва — Нахичевань попыталась открыть дверь самолёта, перепутав её с туалетом. Инцидент произошёл во время полёта над Каспийским морем. После срабатывания сигнализации бортпроводники остановили женщину и выяснили, что она искала туалет. @bankoffo

Редко встретишь бизнес-зал, куда хочется приехать не впритык к посадке, а немного заранее.

В премиальном бизнес-зале Сбера в терминале С в Шереметьево для клиентов Sber Private Banking и СберПервого появился еще один повод это сделать. Новым бренд-шефом пространства стал Георгий Троян, отмеченный гидом Michelin.

В основе обновленного меню — сезонные продукты, знакомые вкусы и блюда, которые не требуют представления. Бефстроганов с картофельным пюре, салат с куриной печенью и глазированной морковью, щупальца кальмара с брокколи, лингвини арабьята.

Получилась история не про ресторанные эксперименты, а про качественную гастрономию, к которой хочется возвращаться. Даже если впереди всего лишь перелет на пару часов.

Импортные автомобили к 2030 году станут роскошью для большинства россиян, считает автоэксперт Андрей Петренко.

Рост утильсбора и курс на поддержку локального производства будут постепенно повышать стоимость ввоза машин из-за рубежа. В результате основную долю рынка займут автомобили российской сборки и локализованные бренды. Ранее Минпромторг заявлял о планах увеличить долю отечественных автомобилей на внутреннем рынке с 40% до 80% к 2030 году. @bankoffo

«Альфа-Банк» предложил лудоманам закрыть кредит одной ставкой. @bankoffo

Российские компании перестали увольнять даже неэффективных сотрудников из-за дефицита кадров на рынке труда.

По словам экономиста Юрия Шедько, для многих работодателей потеря работника обходится дороже, чем снижение его эффективности. В результате 20–30% сотрудников нередко берут на себя дополнительную нагрузку за менее результативных коллег, что повышает риск выгорания и ухода сильных специалистов. @bankoffo