Когда губернатор под камеру, с матом и купеческими жестами, увольняет главу района лет на двадцать старше себя, тут независимо от поводов и оснований к увольнению строго одно из двух. Или владеть собой он не умеет в принципе. Или не считает это нужным - в погоне, например, за дешевой популярностью, хотя возможны и другие мотивы. Вытекающие, например, из гипотезы, что дела у губернатора или в целом в области так себе, и на этой почве может казаться, что демонстрация крутости нрава способна что-то если не исправить, то хотя бы оттенить.
Оба этих объяснения портят губернаторскую карму очень сильно. Потому что в том и другом случае разные варианты недлинных логических цепочек приводят к одному и тому же выводу: губернатор считает допустимым обращаться с людьми так, как не счел бы допустимым обращения с собой. И следующий слой - на месте главы района мог и может впредь оказаться кто угодно, из подчиненных, из персонала, из населения. Наверх такое, конечно, транслироваться не будет ни при каких обстоятельствах - не знаю, как с этим у Федорищева лично, но обычно наверх у носителей подобного психотипа адресуется самая отборная угодливость.
Максима "если хочешь узнать человека, дай ему власть" сильно ненова. И проверку ею проходят не все. И предмет этой проверки, идущей, строго говоря, в отношении каждого и постоянно - далеко не только чистота рук; демонстрация, да еще выдаваемая за добродетель, личных качеств, плохо совместимых с постоянной работой с людьми, портит послужной список и перспективы ненамного меньше.
Извлечет ли какой-то урок сам Федорищев, гадать не берусь, но очень много больших и малых начальников, далеко не только губернаторского калибра, урок, как ни в коем случае нельзя, получили нагляднейший. И те из них, кто начальство по государственной линии в любом ее изводе, усвоить его обязаны.