Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «GB_BY Главный Бухгалтер»
GB_BY Главный Бухгалтер
12.5K
0
9
7
3.5K
Все о главных бухгалтерских новостях, важных изменениях законодательства, популярных статьях журнала «Главный Бухгалтер» и бухгалтерского портала GB.BY
🔥🔥🔥С 3 октября 2026 г. вступает в силу Указ от 01.10.2026 № 345 «О вопросах государственного социального страхования». Документ вносит изменения в Положение о Фонде социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (Указ от 16.01.2009 № 40).
☝🏼Главная цель новаций – цифровизация процесса назначения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
✅Разбираем главные нововведения для работодателей и бухгалтерских служб >>>
#ФСЗН #больничныелисты
💁🏼♀️С 1 октября документ без подтвержденных полномочий не примут. Перед отправкой проверьте, кто подписывает декларацию и есть ли у него право это делать.
#ЭЦП
Доставка работников собственным транспортом: что должен знать бухгалтер при налогообложении прибыли
#топливо #транспортныерасходы #доставкаработников #памятка
🚌Доставка работников собственным транспортом: что должен знать бухгалтер при налогообложении прибыли
#топливо #транспортныерасходы #доставкаработников #памятка
📚Обоснование:
конкретные размеры обшей выплаты для водителей в пределах, установленных постановлением № 176 за каждые сутки, предприятие определяет самостоятельно с учетом финансовых возможностей. Такие размеры должны закрепляться в локальных правовых актах, т.е. в коллективных договорах, соглашениях, положениях и приказах.
☝🏼При этом учитывайте норму ТК, согласно которой локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (часть вторая ст. 7 ТК).
💁🏼♀️Кроме того, частью второй ст. 194 ТК предусмотрено, что локальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок, не могут ухудшать положения работников по сравнению с ТК и иными актами законодательства, регулирующими соответствующие отношения в социально-трудовой сфере.