Телеграм канал «GB_BY Главный Бухгалтер»

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 22.06.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,7892/⬆️0,0028

🇪🇺1 EUR - 3,1970/⬇️0,0013

🇷🇺100RUB - 3,7927/⬇️0,0084

🇨🇳10 CNY - 4,1078/⬇️0,0104

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 23.06.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,8000/⬆️0,0108

🇪🇺1 EUR - 3,2084/⬆️0,0114

🇷🇺100RUB - 3,7907/⬇️0,0020

🇨🇳10 CNY - 4,1239/⬆️0,0161

#камеральныйконтроль

🔥Главное изменение:
11 июня 2026 г. МНС вынесло решение об ограничении доступа одной из организаций к личному кабинету плательщика на Портале электронных счетов-фактур.  

🌾На каком основании и за что могут ограничить доступ к личному кабинету на Портале

Право истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы и (или) информацию должностному лицу налогового органа предоставлено п. 1 ст. 79 НК. Если игнорировать такое требование, а непредставленные документы или сведения связаны с неуплатой (неполной уплатой) НДС, то налоговые органы и их должностные лица имеют право ограничить доступ к личному кабинету на Портале. Также доступ могут ограничить, если установлены нарушения, связанные с выставлением ЭСЧФ при поставке товаров (работ, услуг), имущественных прав покупателю и отсутствии реальности совершения хозяйственной операции, или неоднократное (2 и более раза) изменение ЭСЧФ в одном налоговом периоде, к которому относятся налоговые вычеты по НДС, влекущее неуплату этого налога (подп. 1.24 п. 1 ст. 107 НК).

🌾Какие негативные последствия возникнут у организации

Лишение возможности выставления и подписания ЭСЧФ приводит к тому, что нельзя осуществлять деятельность, связанную с приобретением и реализацией товаров, работ и услуг.

🌾Как возобновить доступ к личному кабинету на Портале

Порядок ограничения и возобновления доступа к личному кабинету на Портале прописан в Инструкции № 22. Лишенная доступа организация вправе уведомить МНС или ИМНС об устранении нарушений, послуживших основанием для ограничения доступа, приложив копии документов (сведений), подтверждающих их устранение. Не позднее 15 рабочих дней со дня, следующего за днем получения информации и (или) документов об устранении нарушений, МНС устанавливает факт устранения (неустранения) таких нарушений и принимает соответствующее решение, копия которого направляется организации и в ИМНС.

➡️К новости

✍🏻С 19.07.2026 внесены изменения в ст. 10.12 «Нарушение законодательства о труде» КоАП:

✔Дополнительная мера ответственности введена в рамках борьбы с зарплатами «в конвертах». Теперь за фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя или ИП работника к работе без заключения в письменной форме трудового договора установлена ответственность в виде штрафов.

✔Выделены в отдельные следующие нарушения:
🟢нарушение должностным лицом нанимателя требований законодательства к режиму рабочего времени и времени отдыха работников, порядку предоставления отпусков (ч. 6 ст. 10.12 КоАП);
🟢несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу, кроме нарушений, предусмотренных ч. 8 и 9 ст. 10.12 КоАП (о них мы говорили выше) (ч. 10 ст. 10.12 КоАП);
🟢иные нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику (ч. 11 ст. 10.12 КоАП).

Важно! Штраф за любое из этих нарушений для должностного лица остался прежним – от 2 до 20 БВ (90–900 руб.).

↩️Ранее административная ответственность за все эти нарушения была предусмотрена ч. 6 ст. 10.12 КоАП в прежней редакции.

✔Введена ответственность за выплату зарплаты руководителю организации в сумме, превышающей установленный законодательством коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации или средней зарплаты работников холдинга.

👉🏻Подробнее об ответственности за нарушение требований заключения и исполнения гражданско-правовых  договоров читайте в журнале «Главный бухгалтер» №24
✅Читать >>>

#свежийномер

😉Доброе утро, уважаемые коллеги! Сегодня понедельник и на портале GB.BY вышел свежий номер журнала «Главный Бухгалтер».

Важные темы:

📌НДС и ЭСЧФ: новации и практика в 2026 году. В рубрике «Круглый стол» вы найдете заключительную часть публикации, посвященную этой теме.
 
📌Мы продолжаем разбираться с изменениями, внесенными в КоАП. В этом номере специалист рассказывает о том, что изменилось в нормах, устанавливающих ответственность за нарушение трудового законодательства, а также за нарушения при заключении и исполнении гражданско-правовых договоров.
 
📌Расходы на рекламу могут быть разными, и их учет при исчислении налога на прибыль тоже будет отличаться: одни из них будут учитываться в затратах полностью, другие – в составе прочих нормируемых затрат.

☕️Полезного вам чтения!

💡Правильный ответ - К признанию нового размера арендной платы и согласию арендатора на изменение условий договора.

📚Обоснование: в силу п. 1 ст. 422 ГК изменение условий договора должно оформляться в той же форме, что и сам договор. Выставленный счет с новым размером арендной платы может рассматриваться как оферта. Совершение действий по выполнению условий оферты, в т.ч. ее оплата, считается акцептом (п. 3 ст. 408 ГК). Следовательно, оплатив счет, арендатор фактически выразит согласие на изменение условий договора в части размера арендной платы.

🗂️Ситуация:
Организация арендует помещение. Договором аренды не предусмотрено, что арендодатель может увеличивать размер арендной платы в период действия договора аренды. Арендодатель направил счет с увеличенной суммой арендной платы.