Телеграм канал «GB_BY Главный Бухгалтер»

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 21.07.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,8917/⬇️0,0021

🇪🇺1 EUR - 3,3052/⬇️0,0050

🇷🇺100RUB - 3,6919/⬇️0,0044

🇨🇳10 CNY - 4,2774/⬆️0,0045

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 22.07.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,8926/⬆️0,0009

🇪🇺1 EUR - 3,3041/⬇️0,0011

🇷🇺100RUB - 3,6854/⬇️0,0065

🇨🇳10 CNY - 4,2807/⬆️0,0033

#займы #советыюриста

📌Заем учредителя своему ООО

У нашего ООО трое учредителей. Все они физические лица.

❓Вправе ли один из учредителей выдать заем своему ООО на пополнение оборотных средств?
❓Должен ли он быть работником ООО или это не обязательно?

💡Да, вправе, причем вне зависимости от того, является он работником ООО или нет.

💁🏼‍♀️Договор займа может быть заключен между любыми субъектами гражданского права (ст. 760 ГК ). Ограничено только право юридических лиц выдавать займы физическим лицам, не являющимся их работниками. Это право остается у микрофинансовых организаций и юридических лиц, которым оно предоставлено специально (например, операторы сотовой связи) (п. 1 Указа № 394). Но в вопросе речь идет о займе, выдаваемом физическим лицом организации, поэтому указанное ограничение в данном случае не применяется.

Коммерческие организации, в т.ч. ООО, могут получить денежные средства взаем от физических лиц на следующих условиях:

▪️от физических лиц, являющихсял собственниками имущества, учредителями (участниками) таких организаций, – без ограничений по количеству займов;
▪️от других физических лиц – не более 2 раз в течение календарного месяца (п. 6 Указа № 394).

❗Таким образом, ни нормы ГК, ни положения Указа № 394 не ограничивают хозяйственные общества в привлечении займов от своих учредителей. Такие займы могут привлекаться неограниченное количество раз в течение любого промежутка времени без ограничений по суммам. При этом не имеет значения, является учредитель работником своего юридического лица или нет.

☝🏼Кроме того, гражданское законодательство не определяет цели займа, поэтому не важно, будет он потрачен на пополнение оборотных средств организации или на иные цели.
Важно помнить, что при заключении договора займа между учредителем хозяйственного общества и самим хозяйственным обществом есть особенности.

✅Читать подробнее >>>

#больничныелисты 
#изменения2026

✍🏼С 22 июля 2026 г. вступает в силу постановление Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 28.04.2026 № 48/34, которое вносит изменения в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

💁🏼‍♀️Согласно документу при выдаче справки о временной нетрудоспособности в связи с призывом или поступлением на военную службу (для прохождения медицинского освидетельствования, осмотра, обследования или переосвидетельствования) позицию контрольного талона и самой справки «Код причины ВН по ф. 4 госстатотчетности» заполнять больше не требуется.

☝🏼Кроме того, определен порядок оформления больничного при одновременном прохождении медицинской реабилитации (абилитации) и социальной реабилитации (абилитации) и разделении срока социальной реабилитации (абилитации) на две части. В этом случае второй листок нетрудоспособности выдается как первичный, но в нем обязательно указывается отметка: «продолжение срока медицинской реабилитации, медицинской абилитации» с отражением даты начала первой части этого срока.

👉🏻К новости

✍🏼Отражать ли в строках 56 и 57 отчета 4-фонд компенсацию за неиспользованный отпуск?
#отчет4фонд #отпуск 
#вопросответ

🗂️В организации во II квартале 2026 г. выплачивались компенсации за неиспользованный отпуск руководителю, а также работнику при увольнении.

❓Учитывать ли суммы компенсаций за неиспользованный отпуск при расчете показателей стр. 56 и 57?

💡ОТВЕТ:
Компенсацию руководителю в стр. 56 не учитывать, а работнику – в стр. 57 учитывать.

🖊️В стр. 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации (управляющей компании холдинга), используемая для расчета коэффициента соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы в целом по организации (работников холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями № 1 и подп. 2.1‒2.3 постановления № 597 (п. 45 Указаний № 143).

📢Согласно Разъяснению Фонда при расчете СМЗП руководителя организации в составе его фонда заработной платы учитываются выплаты, перечисленные в пп. 47‒52 Указаний № 1, и не учитываются выплаты, приведенные в п. 53 Указаний № 1 и подп. 2.2 и 2.3 постановления № 597. Компенсация за неиспользованный отпуск указана в подп. 2.2 постановления № 597. 👉🏻Следовательно, при расчете СМЗП руководителя организации, отражаемой в стр. 56, компенсацию за неиспользованный отпуск не учитывайте.

☝🏼Со стр. 57 дело обстоит иначе. В этой строке отражается СМЗП работников в целом по организации, включая все обособленные подразделения (холдингу), без фонда заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями № 1, а также подп. 2.1 и 2.1-1 постановления № 597 и п. 7 Положения № 1279 (п. 46 Указаний № 143).

📢Согласно разъяснению Фонда при расчете СМЗП в целом по организации в составе фонда заработной платы в целом по организации учитываются выплаты работникам, приведенные в пп. 47‒52 Указаний № 1.
Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск  названа в п. 47, подп. 50.8 п. 50 Указаний № 1, включайте ее для расчета показателя стр. 57.
✅К материалу

💡 Правильный ответ - Нет.

📚 Обоснование:
С 1 января 2025 г. инвестиционный вычет не применяется по основным средствам, нормативный срок службы которых менее 5 лет (часть вторая и абз. 9 части шестой подп. 2.2 п. 2 ст. 170 НК). При этом для целей применения инвестиционного вычета учитывается именно нормативный срок службы, установленный постановлением № 161, а не срок полезного использования, определенный комиссией по проведению амортизационной политики. Указанный подход подтвержден также письмом № 2-2-13/01969.

📚Ситуация:
Организация ввела в эксплуатацию объект основных средств – оборудование, предназначенное для использования в предпринимательской деятельности. По постановлению № 161 его нормативный срок службы составляет 8 лет. Вместе с тем комиссия по проведению амортизационной политики установила срок полезного использования – 4 года.