Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «GB_BY Главный Бухгалтер»
GB_BY Главный Бухгалтер
12.6K
0
9
7
3.5K
Все о главных бухгалтерских новостях, важных изменениях законодательства, популярных статьях журнала «Главный Бухгалтер» и бухгалтерского портала GB.BY
Подписчики
Всего
8 694
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
1 049
ER
Общий
12.07%
Суточный
9.59%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 12 636 постов
Смотреть все посты
Пост от 16.10.2026 14:09
66
0
0
💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 16.10.2026 г.
🇺🇸1 USD - 3,0091/⬇️0,0022
🇪🇺1 EUR - 3,3749/⬆️0,0043
🇷🇺100RUB - 3,6038/⬆️0,0028
🇨🇳10 CNY - 4,5018/⬇️0,0113
💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 19.10.2026 г.
🇺🇸1 USD - 3,0098/⬆️0,0007
🇪🇺1 EUR - 3,3875/⬆️0,0126
🇷🇺100RUB - 3,6040/⬆️0,0002
🇨🇳10 CNY - 4,5061/⬆️0,0043
Нацбанка РБ на 16.10.2026 г.
🇺🇸1 USD - 3,0091/⬇️0,0022
🇪🇺1 EUR - 3,3749/⬆️0,0043
🇷🇺100RUB - 3,6038/⬆️0,0028
🇨🇳10 CNY - 4,5018/⬇️0,0113
💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 19.10.2026 г.
🇺🇸1 USD - 3,0098/⬆️0,0007
🇪🇺1 EUR - 3,3875/⬆️0,0126
🇷🇺100RUB - 3,6040/⬆️0,0002
🇨🇳10 CNY - 4,5061/⬆️0,0043
Пост от 16.10.2026 11:40
228
0
2
📝Отчет в ФСЗН можно подавать различными способами. Например, заполнять в форме «Ввод данных в отчет 4-фонд», скачав программное обеспечение с портала ФСЗН на компьютер, а можно вводить данные непосредственно на портале Фонда.
🔎Рассмотрим алгоритм заполнения отчета путем ввода данных на портале ФСЗН.
🖊️Для заполнения отчета 4-фонд зайдите на портал по пути: https://lk-portal2.ssf.gov.by. 💾Авторизуйтесь с помощью своей электронной цифровой подписи.
На главной странице портала внизу справа есть элемент в виде кнопки «Заполнить отчет «4-Фонд», по которой можно зайти в форму отчета и его заполнить.
🔲Нажмите на эту кнопку.
👉🏻Полный алгоритм – на портале GB.BY >>>
#ФСЗН #отчет4фонд #квартальнаяотчетность
🔎Рассмотрим алгоритм заполнения отчета путем ввода данных на портале ФСЗН.
🖊️Для заполнения отчета 4-фонд зайдите на портал по пути: https://lk-portal2.ssf.gov.by. 💾Авторизуйтесь с помощью своей электронной цифровой подписи.
На главной странице портала внизу справа есть элемент в виде кнопки «Заполнить отчет «4-Фонд», по которой можно зайти в форму отчета и его заполнить.
🔲Нажмите на эту кнопку.
👉🏻Полный алгоритм – на портале GB.BY >>>
#ФСЗН #отчет4фонд #квартальнаяотчетность
Пост от 16.10.2026 09:39
546
0
3
🏠Аренда помещения для размещения магазина: что должен знать бухгалтер при отражении в бухгалтерском и налоговом учете
#аренда #памятка
⬇️Скачать памятку >>>
🗄️Все памятки доступны по тегу #памятка
#аренда #памятка
⬇️Скачать памятку >>>
🗄️Все памятки доступны по тегу #памятка
❤
1
Пост от 15.10.2026 18:02
177
0
0
💡Правильный ответ – Да, если конкретные сроки выплаты бонуса предусмотрены трудовым договором или локальным правовым актом организации.
📚Обоснование:
организация вправе установить для выплаты бонусов сроки, отличные от сроков выплаты заработной платы. Конкретные сроки выплаты бонуса следует закрепить в трудовом договоре или локальном правовом акте организации. Условия выплаты приветственного бонуса, в т.ч. основания для его удержания при увольнении работника до истечения установленного срока отработки, также необходимо четко определить в локальных правовых актах с учетом характера выплаты.
📚Обоснование:
организация вправе установить для выплаты бонусов сроки, отличные от сроков выплаты заработной платы. Конкретные сроки выплаты бонуса следует закрепить в трудовом договоре или локальном правовом акте организации. Условия выплаты приветственного бонуса, в т.ч. основания для его удержания при увольнении работника до истечения установленного срока отработки, также необходимо четко определить в локальных правовых актах с учетом характера выплаты.
👍
1
Пост от 15.10.2026 16:33
257
0
0
Пост от 15.10.2026 16:32
259
0
0
📚 Ситуация:
Организация приняла работника на работу 1 сентября 2026 г. В трудовом договоре предусмотрена выплата приветственного бонуса в размере 500 руб. 2 сентября 2026 г. В этот день бонус выплачен работнику.
Организация приняла работника на работу 1 сентября 2026 г. В трудовом договоре предусмотрена выплата приветственного бонуса в размере 500 руб. 2 сентября 2026 г. В этот день бонус выплачен работнику.
Пост от 15.10.2026 15:08
221
0
1
💁🏼♂️Организация может предоставить работникам 2 вида налоговых вычетов, связанных с обучением их детей:
✔️социальный вычет на оплаченную учебу (подп. 1.1 п. 1 ст. 210 НК);
✔️стандартный вычет на обучающегося ребенка-иждивенца (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
👆🏼В первом случае производится возврат 13 % подоходного налога от суммы, потраченной на платное обучение, во втором – ежемесячное уменьшение налогооблагаемой базы (дохода), с которого удерживается подоходный налог.
Данные вычеты предоставляются при соблюдении условий, определенных вышеуказанными нормами (см. с. 33–39).
👇🏼В предлагаемой статье рассмотрены случаи, когда организация не должна предоставлять эти вычеты.
✅Читать материал >>>
#социальныйвычет
✔️социальный вычет на оплаченную учебу (подп. 1.1 п. 1 ст. 210 НК);
✔️стандартный вычет на обучающегося ребенка-иждивенца (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
👆🏼В первом случае производится возврат 13 % подоходного налога от суммы, потраченной на платное обучение, во втором – ежемесячное уменьшение налогооблагаемой базы (дохода), с которого удерживается подоходный налог.
Данные вычеты предоставляются при соблюдении условий, определенных вышеуказанными нормами (см. с. 33–39).
👇🏼В предлагаемой статье рассмотрены случаи, когда организация не должна предоставлять эти вычеты.
✅Читать материал >>>
#социальныйвычет
❤
1