Телеграм канал «GB_BY Главный Бухгалтер»

📂Премия руководителю и работникам при убытке в отчетном периоде: выплачивать ли и в каком размере?
#руководитель #премии #вопросответ

🖊️Условиями контракта, заключенного с руководителем, предусмотрено, что премия по результатам работы за отчетный месяц выплачивается при отсутствии роста убытка. При этом рост убытка за отчетный период определяется по сравнению с предыдущим периодом отчетного (текущего) года. За январь – июль 2026 г. организация получила прибыль, а за январь – август 2026 г. – убыток.

❤️Можно ли выплатить премию за август руководителю и работникам?

💡Можно.

Премии руководителям не выплачиваются, в частности, за период, по итогам которого по организации в целом допущен нарастающим итогом рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством (абз. 1 части первой подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).

📎Справочно: конкретный показатель убыточности устанавливает собственник имущества или орган, заключивший контракт (абз. 2 части первой подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).

☝🏼Это значит, что при определении права на премии за месяц рассматривается не наличие убытка, а рост убытка нарастающим итогом.

Рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период определяется по сравнению с предыдущим периодом отчетного года или соответствующим периодом предыдущего года на основании данных государственной статистической отчетности или бухгалтерского учета и отчетности.

👆🏼В рассматриваемой ситуации рост убытка в организации анализируется поб сравнению с предыдущим периодом отчетного (текущего) года, т.е. с предыдущим месяцем.

📎Справочно: рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом определяется ежемесячно вне зависимости от периодичности выплаты премий, бонусов и вознаграждений руководителю организации (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735 «О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 октября 2015 г. № 848»).

💁🏽‍♂️По результатам работы за январь – июль 2026 г. организация получила прибыль, а за январь – август 2026 г. – убыток. Так как рост убытка (или чистого убытка) в организации анализируется по сравнению с предыдущим периодом отчетного (текущего) года, а в предыдущем периоде убытка не было, можно говорить о его появлении, но не о росте. Поэтому премию по результатам работы за август выплатить руководителю можно.

Что касается работников (не руководителей), то законодательством не установлен запрет на их премирование при наличии убытков.

Если они работали в августе и выполнили производственные цели и задачи, поставленные на этот период, то, учитывая условия премирования, содержащиеся в ЛПА организации, им можно выплатить премию за этот месяц.

👉🏻Существуют ли ограничения в размере премии руководителю и работникам при наличии убытка читайте в рубрике «Вопрос-ответ» на портале GB.BY.
.

💡Правильный ответ – Имеет.

📚Обоснование:
при определении размера налоговой базы подоходного налога в соответствии с пп. 3–5 ст. 199 НК плательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 63 руб. в месяц:
✔на ребенка до 18 лет;
✔каждого иждивенца (часть первая подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
Иждивенцами для их родителей, в частности, признаются инвалиды I и II группы (абз. 5 части второй подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
☝🏼Таким образом, инвалиды II группы относятся к иждивенцам независимо от их возраста.

📚 Ситуация:
У работницы организации (место основной работы) есть сын – инвалид с детства II группы. Ему исполнилось 18 лет.

📃Размещение объявлений о вакансиях в Интернете – привычный способ поиска сотрудников. ☝🏼Однако у организаций нередко возникает вопрос: не признается ли такая публикация рекламой, а значит, не появляется ли обязанность уплачивать рекламный сбор?

💁🏼‍♀️В предлагаемом материале на примере конкретной ситуации рассматривается, когда информация о найме не относится к рекламе, какие критерии разъясняет МАРТ и нужно ли в таком случае уплачивать сбор за размещение (распространение) рекламы.

👉🏻Читать материал >>>

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 28.09.2026 г.

🇺🇸1 USD - 3,0276/⬇️0,0040

🇪🇺1 EUR - 3,4487/0,0000

🇷🇺100RUB - 3,5914/⬆️0,0071

🇨🇳10 CNY - 4,5145/⬇️0,0160

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 29.09.2026 г.

🇺🇸1 USD - 3,0257/⬇️0,0019

🇪🇺1 EUR - 3,4418/⬇️0,0069

🇷🇺100RUB - 3,5891/⬇️0,0023

🇨🇳10 CNY - 4,5140/⬇️0,0005

🔥ВАКАНСИЯ: Главный бухгалтер (г. Брест)

💁🏼‍♀️Динамично развивающаяся производственная компания (г. Брест) приглашает в свою команду квалифицированного и ответственного главного бухгалтера на постоянную работу.

Мы — небольшое частное предприятие с собственным швейным производством. Активно развиваем продажи на маркетплейсе Wildberries (бренды IVA и FOXY FOX). Прозрачные рабочие процессы и комфортная рабочая атмосфера без лишней бюрократии.

🟢Ключевые задачи:

✅ведение бухгалтерского и налогового учета производственного предприятия в полном объеме;
✅учет операций по производству, давальческому сырью, себестоимости продукции и материалам;
✅бухгалтерский и налоговый учет продаж через маркетплейс Wildberries (комиссионная торговля);
✅составление и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
✅контроль дебиторской и кредиторской задолженности, расчет заработной платы и платежей в бюджет.

🟢Наши требования:

✅опыт работы главным бухгалтером (или заместителем главного бухгалтера) в сфере производства от 3 лет;
✅уверенные знания специфики учета продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
✅отличное знание налогового законодательства Республики Беларусь и стандартов бухгалтерского учета;
✅знание 1С:Бухгалтерия (8.3), Word, Excel, Банк-Клиент, программ сдачи электронной отчетности.

Контакты для связи:

☎️Телефон: +375(29)226-60-44.

👱🏼‍♀️Контактное лицо: Наталья Андреевна.
 
✅Подробности читайте по ссылке >>>

УНП: 291548696
ООО «Модная история»
#партнерскийматериал