Телеграм канал «GB_BY Главный Бухгалтер»

💡Правильный ответ – Нет.

📚Обоснование: 
предоставление денежных займов работникам не признается объектом обложения НДС, поэтому сумма займа и процентов по нему НДС не облагается (подп. 2.27 п. 2 ст. 115 НК). При этом ЭСЧФ по сделкам займа с взаимозависимыми лицами должны создавать организации – плательщики налога на прибыль (п. 1 ст. 97 НК). Поскольку организация применяет УСН и в рассматриваемой ситуации не является плательщиком налога на прибыль (подп. 1.1 п. 1 ст. 326 НК), то при выдаче беспроцентного займа работнику ЭСЧФ на Портал выставлять не требуется.

📚Ситуация:
Организация применяет УСН. Работник организации обратился за предоставлением беспроцентного денежного займа. Работник является взаимозависимым лицом по отношению к организации. Организация не является плательщиком налога на прибыль.

#инвентаризация

🗃️К решению вопроса о проведении в организации инвентаризации следует подойти ответственно и заблаговременно. НСБУ № 126 определил, что в организации создаются условия для полного и точного выявления фактического наличия активов в установленные сроки (обеспечение работниками, технически исправным весовым хозяйством, измерительными и контрольными приборами, мерной тарой, другими необходимыми для проведения инвентаризации приборами и устройствами) (п. 5 НСБУ № 126).

Порядок проведения инвентаризации включает следующие действия👇🏻

1️⃣Создание центральных и рабочих комиссий по проведению инвентаризации.

2️⃣Издание приказа руководителя о проведении инвентаризации.

3️⃣Определение фактического наличия активов и обязательств.

✅Читать подробнее >>>

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 01.09.2026 г.

🇺🇸1 USD - 3,0578/⬆️0,0182

🇪🇺1 EUR - 3,5467/⬆️0,0084

🇷🇺100RUB - 3,5527/⬇️0,0096

🇨🇳10 CNY - 4,5665/⬆️0,0344

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 02.09.2026 г.

🇺🇸1 USD - 3,0629/⬆️0,0051

🇪🇺1 EUR - 3,5512/⬆️0,0045

🇷🇺100RUB - 3,5525/⬇️0,0002

🇨🇳10 CNY - 4,5773/⬆️0,0108

🆕Новый брифинг
Коллеги, автомобильный учет в 2026 году по прежнему вызывает вопросы даже у опытных бухгалтеров. Отмена обязательных путевых листов, новые правила нормирования топлива, учет шин и аккумуляторов, электромобили, аренда и личный автотранспорт, разобраться во всех нюансах поможет эксперт Владимир Евгеньевич Сузанский.

🔥Приглашаем на онлайн-брифинг «Разработка и применение норм расхода топлива при эксплуатации автотранспорта. Включение расходов на топливо в затраты. Оформление работы автотранспорта. Учет автомобильных шин и аккумуляторов».

📅 29 сентября |14:30 – 17:30

Вы получите практические решения, которые помогут правильно оформлять документы по автотранспорту, рассчитывать и применять нормы расхода топлива, учитывать ГСМ, шины и аккумуляторы, а также без ошибок включать авторасходы в затраты по налогу на прибыль.
#нормырасходатоплива

👉 Регистрация и полная программа тут>>>

#трудовоезаконодательство #увольнение 

🟢Что является и не является изменением существенных условий труда

Это определено в части второй ст. 32 ТК. Так, к изменению существенных условий труда относятся:
✔️изменение:
▪️системы оплаты труда;
▪️режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
▪️гарантий;
✔️уменьшение размеров оплаты труда;
▪️предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
▪️установление или отмена дистанционной работы;
▪️изменение других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

Изменение последовательности чередования работников по сменам изменением существенных условий труда не является.

🟢Существенные условия труда планируется изменить. Что нужно сделать?

Предупредите об этом работника письменно не позднее чем за 1 месяц.

🟢Если работник отказывается продолжать работу...

1️⃣Прекратите трудовой договор по основанию, указанному в п. 5 части второй ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
2️⃣Выплатите при увольнении выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка.
3️⃣Если работник отказался работать по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной его продолжительности, выплатите при увольнении выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка (часть четвертая ст. 48 ТК).

👉🏻К новости