Телеграм канал «ФНПР-ЮГ»

В 2026 году на предупредительные меры в охране труда выделят 42,1 млрд рублей Минтруд России расширил перечень расходов работодателей, которые подлежат компенсации в рамках мер по охране труда. В него включены затраты на обучение новых категорий работников, манекены-тренажеры, современное оборудование для средств индивидуальной защиты, системы дистанционных медосмотров и контроля безопасности, а также оснащение медпунктов. С 2026 года компании смогут подавать заявления на возмещение расходов в электронном виде через личный кабинет на сайте Социального фонда, а срок подачи документов увеличен до 20 декабря. Объём финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний сотрудников регулярно растёт. Так, в 2025 году на эти цели выделено 35,76 млрд рублей, то в 2026 году бюджет увеличится до 42,1 млрд рублей. «Увеличение финансирования расширение списка компенсируемых мероприятий в сфере охраны труда поможет работодателям эффективнее обеспечивать безопасность сотрудников. Современные технологии и упрощённая система подачи документов создают комфортные условия для выполнения требований законодательства, что в итоге снижает количество производственных травм и заболеваний», - прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб. фото: Марина Демидюк / Фотобанк Лори

26 декабря 2025 года в ⏰13.00 во Дворце культуры профсоюзов (проспект им. В.И. Ленина, д. 4) состоится благотворительная Ёлка для ребят, чьи родители защищают интересы Родины. Дорогие друзья, уважаемые члены профсоюзов и их семьи! Приближается самый сказочный и долгожданный праздник – Новый год. Это время волшебства, улыбок и счастливых детских глаз. По доброй традиции Волгоградский областной Совет профсоюзов готовит особенный подарок для самых маленьких – красочное Новогоднее представление ✨«Мадам Карр-а-Бас и Новый Год». ✨ Организаторы — областной Совет профсоюзов — понимают, как важно в это непростое время создать для ребят атмосферу беззаботного детства, полного улыбок, смеха и веры в чудо.

Новое исследование ФНПР раскрывает масштаб гендерного разрыва в оплате труда по отраслям и должностям. 📊Мы проанализировали ответы 38 тысяч россиян и получили четкую картину: 🔸 В добыче ископаемых разрыв на неквалифицированных позициях достигает 57%. 🔸 В IT-сфере женщины-руководители получают лишь 65% от зарплаты коллег-мужчин 🔸 Даже в традиционно «женских» сферах, таких как здравоохранение и образование, разрыв сохраняется, особенно на руководящих постах. А главный парадокс: высшее образование для женщин-руководителей не сокращает, а увеличивает разрыв. Это прямое доказательство «стеклянного потолка». Но есть и хорошие новости: наше исследование подтвердило, что профсоюз в организации — реальный инструмент защиты от дискриминации на низкоквалифицированных позициях. 👉 Как бороться с неравенством? Какие меры предлагает ФНПР? Читайте полный обзор исследования, анализ по отраслям и конкретные рекомендации на нашем сайте. 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

Военнослужащие нуждаются в поддержке граждан каждый день. Это помогает сохранить боевой дух и смело идти в перед в отстаивании интересов как народа, так и своей страны в целом. Особенно это касается тех, кто получил серьезные ранения и новогодние праздники проведет не в кругу близких и родных, а в палате госпиталя со своими боевыми товарищами и медперсоналом. Именно в эти дни к ним в гости пришли члены Молодежного совета ФНПК вместе с молодежным крылом Общественной палаты Крыма. При поддержке Федерации независимых профсоюзов Крыма молодые профсоюзы вручили более 300 сладких наборов защитникам России. Для каждого нашлись пожелания выздоровления, а также долгожданной победы. Выступая перед военными, председатель ФНПК Надежда Краденова выразила благодарность за стойкость духа, боевое сплочение, веру в светлое будущее и те идеалы, которые отстаивает армия страны на поле боя. «Подвиг каждого военнослужащего не будет забыт, а их самоотверженность будет являться примером для многих поколений», - отметила она.

🎓 Создаём будущее профессионалов вместе! Подписано соглашение о сотрудничестве между Департаментом труда и соцзащиты и Институтом экономики и права (филиал) Академии труда и социальных отношений в Севастополе. Суть соглашения: практическая подготовка студентов. ➡️ Для студентов: Это шанс применить теоретические знания в реальной работе Департамента. Будущие социальные работники, юристы и экономисты получат востребованные навыки. ➡️Для работодателей: Стратегический вклад в кадровый резерв и «шлифовка» молодых специалистов. 🗣 Цитата: «Наша задача — дать будущим специалистам те навыки и компетенции, которые востребованы в профессиональной деятельности... Уверена, что вместе мы создадим кузницу кадров», — отметила и.о. директора Института, к.ю.н., доцент Ольга Гриднева. Итог: Теория + практика = настоящие профессионалы. Департамент открывает двери для нового поколения! #Севастополь #Образование #Карьера #Практика #Соцзащита #АТиСО

ФНПК приняла участие в заключительном заседании третьей сессии Госсовета РК, на котором депутаты рассмотрели вопрос о совершенствование механизма по присвоению званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Республики Крым». Председатель ФНПК Надежда Краденова подчеркнула, что текущая ситуация с применением норм права демонстрирует существенные различия в подходе к получению званий в зависимости от должности. Поэтому работающему в отрасли человеку куда сложнее получить звание, чем представителю правоохранительных структур. «Законодательство предоставляет исключительное право на учреждение ведомственных наград федеральным органам исполнительной власти. При этом представители профсоюзов и общественные деятели фактически не имеют возможности быть номинированными на присвоение звания «Ветеран труда» за их продолжительный и добросовестный вклад в профсоюзную деятельность. Эта несправедливость сейчас исправляется в стенах Госсовета Крыма», - отметила она.

Минтруд направил на повторное рассмотрение в Российскую трёхстороннюю комиссию проект поправок в Трудовой кодекс РФ, которыми устанавливаются дополнительные характерные признаки трудовых отношений, а государственная инспекция труда наделяются правом на обращение в суд. По словам руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олега Соколова, профсоюзы поддерживают законопроект. Он отметил, что поправки необходимы для легализации занятости, поскольку предоставят Роструду право переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые. Это станет важным инструментом против уклонения работодателей от гарантий, предусмотренных ТК РФ. Напомним, ранее ФНПР предложила свой проект поправок в ТК, который вводит отдельные правила регулирования отношений между цифровыми платформами и исполнителями заказов. 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ