Телеграм канал «ФНПР»

Министерство труда представило обновленные рекомендации по оплате труда, включающие 17 разделов для федеральных, региональных и муниципальных систем. Уточнены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, особенности оплаты труда работников культуры, образования и дорожного хозяйства, включая режим рабочего времени и выплаты за наставничество. Документ разработан Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Рекомендации обновляются ежегодно из-за новых нормативно-правовых актов и изменений в гарантиях оплаты труда. В 2026 году минимальная зарплата составляет 27 093 рубля. С конца 2025 года средний заработок рассчитывается с учетом всех выплат, включая оклады, надбавки и премии, за исключением матпомощи и компенсаций. Расчетный период — 12 месяцев. Для педагогов установлена продолжительность рабочего времени (30–36 часов в неделю) и норма часов (18 часов для учителей, 30 часов для воспитателей). Оклады не могут различаться внутри квалификационного уровня, но стаж и награды должны повышать зарплату.

В работе конференции принял участие Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. В своём выступлении лидер ФНПР обратил внимание на важности постановки амбициозных задач и их последовательного решения, подчеркивая, что достижение как оперативных успехов, так и стратегических целей является ключевым аспектом успешной деятельности любого профессионального объединения. Председатель Калининградских профсоюзов Виктор Захарчиц представил отчёт о проделанной работе территориального объединения за последние пять лет. В своем докладе он осветил ключевые достижения и проблемы, с которыми сталкивалось профобъединение, а также обозначил стратегические направления дальнейшего развития. По результатам голосования Виниславский Виталий Марьянович был избран на должность председателя профобъединения. Его кандидатура ранее получила рекомендацию Исполкома ФНПР, что свидетельствует о высоком уровне доверия и поддержки со стороны центрального руководства.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков обращает внимание, что при возникновении чрезвычайных ситуаций природного характера или стихийных бедствий — таких как сильные снегопады, пожары, наводнения или землетрясения – когда существует реальный риск для жизни работника по пути на работу, когда работник физически не может выйти из дома и добраться до работы, необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации. Рисковать жизнью по пути на работу не стоит. Случаи травмирования по пути на работу действующим законодательством не признаются связанным с производством, если не задействован транспорт работодателя. Это значит, что работник едет или идет на работу в условиях ЧС на свой страх и риск, поэтому он должен самостоятельно оценивать ситуацию. Как такового права - не выходить на работу Трудовым законодательством не установлено и не содержит чёткого определения "уважительной причины" для отсутствия на работе. Однако суды, включая Верховный суд, часто принимают сторону работников, не позволяя работодателям увольнять их за прогул в подобных случаях. Важно, чтобы работник своевременно информировал работодателя о сложившейся экстремальной или опасной ситуации, что должно подтверждаться соответствующими официальными источниками, такими как метеорологические службы, дорожные и транспортные ведомства, а также публикации в средствах массовой информации.

Рады сообщить, что Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) теперь представлена и в российском мессенджере «Max»! Присоединяйтесь к нашему официальному каналу, чтобы первыми получать актуальные новости, важные обновления и полезную информацию из мира профсоюзов. Следите за нами в «Max»: ФНПР МАХ Будьте на связи с ФНПР в новом цифровом пространстве!

Изменения в законодательство о службе в органах внутренних дел были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2025 года № 533-ФЗ. В статью 63 закона № 342-ФЗ (от 30 ноября 2011 года) добавили новую часть 4, которая гарантирует ежегодный отпуск продолжительностью 15 календарных дней с сохранением зарплаты для ветеранов боевых действий, работающих в органах внутренних дел. Этот статус определяется Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах". Порядок предоставления этого отпуска регламентируется частью 4 статьи 56 закона № 342-ФЗ. Если сотрудник имеет право на два отпуска: по новой части 4 статьи 63 закона № 342-ФЗ и по подпункту 11 пункта 1 статьи 16 закона № 5-ФЗ, он может выбрать только один из них. Аналогичные меры по предоставлению 15-дневного отпуска ветеранам боевых действий были включены и в другие федеральные законы. Это касается работников прокуратуры, Следственного комитета, федеральной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения.

Уважаемые работники и ветераны российской печати! От всего сердца поздравляем вас с профессиональным праздником! Ваш труд — это основа информированного общества, летопись событий и мощный инструмент общественного диалога. В эпоху цифровых перемен вы остаётесь гарантами достоверности, качества и глубины материалов, сохраняя высокие стандарты профессии. Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемого творческого вдохновения, профессиональных успехов и благодарной аудитории. Пусть ваши материалы всегда находят живой отклик, а работа приносит удовлетворение и уважение коллег! С Днём российской печати!

В зале Исполкома ФНПР состоялось совещание с председателями общероссийских и межрегиональных профсоюзов. Значимым моментом встречи стало вручение почётных профсоюзных наград активистам и работникам, чей самоотверженный труд вносит неоценимый вклад в защиту прав трудящихся и развитие движения. Программа совещания включала образовательную сессию — бизнес-тренинг эксперта по управлению Александра Ковалёва на тему «Самомотивация руководителя высокого уровня», направленный на развитие лидерских компетенций. Участники обсудили инструменты личной эффективности, управления ресурсами и сохранения стратегического фокуса в условиях высокой нагрузки. На встрече был рассмотрен ход отчётно-выборной кампании ФНПР и представлен доклад о реализации Соглашения о сотрудничестве между Федерацией Независимых Профсоюзов России и Всероссийской политической партией «Единая Россия». Обсуждение этих вопросов позволило скоординировать дальнейшие действия и обеспечить выполнение ключевых программных документов.