Телеграм канал «ФНПР»

❗️Рассмотреть возможность увеличения продолжительности ежегодного отпуска в системе дополнительного образования
для всех педагогов, работающих с детьми, предложил Минтруду и Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Направил туда соответствующие обращения. 

Подробнее - в материале Российской газеты. 

Подписывайтесь ➡️ @nilov_official

В Москве стартовал III Всероссийский форум трудящихся женщин

Территория гостиничного комплекса «Измайлово» объединила профсоюзных активисток из разных регионов страны. Торжественное открытие форума дало старт деловой и дискуссионной программе.

Знаковым событием форума стало участие председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова в дискуссии, посвящённой роли женщин в развитии экономики и общества. В своем выступлении он акцентировал важность консолидации усилий государства и работодателей в вопросах улучшения условий труда женщин.

В повестку также вошло заседание Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин под председательством Елены Кузьмичёвой. Заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков представил результаты исследования Федерации, касающиеся дифференциации оплаты труда по гендерному признаку. Участники обсудили инициативы, направленные на укрепление позиций женщин на рынке труда.

Завершающим аккордом дня стала церемония вручения премии «Мягкая сила». Награды удостоены активистки профсоюзного движения, внесшие значительный вклад в развитие социального партнёрства и защиту трудовых прав женщин.

Форум продолжает работу, выступая в качестве площадки для выработки стратегических решений, ориентированных на повышение качества жизни и укрепление статуса женщин в профессиональной среде.

В работе Съезда приняли участие заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина и заместитель министра просвещения Российской Федерации Ольга Колударова. В работе Съезда приняли участие 204 делегата.

С приветственным словом к делегатам обратилась Нина Кузьмина, подчеркнув:

«Значение образования переоценить не возможно - это будущее страны. ФНПР - ценит вклад Профсоюза в общую копилку наших побед. Вы смогли добиться значимых решений в вопросе повышения престижа педагогической профессии».

Основными задачами Съезда стали изменения в составе выборного коллегиального руководящего органа — Центрального Совета Профсоюза, а также поправки в положение о порядке и содержании деятельности контрольно-ревизионных органов и в принципы формирования и использования имущества профсоюза.

По итогам голосования единогласно председателем Общероссийского Профсоюза образования была избрана Лариса Солодилова.

В работе XXXV Съезда приняли участие представители железнодорожной отрасли и государственного управления – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров, первый заместитель Министра транспорта РФ Константин Пашков, руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта Александр Сахаров, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере транспорта Виктор Гулин, первый Министр путей сообщения, первый президент ОАО «РЖД», советник генерального директора ОАО «РЖД» Геннадий Фадеев.

Участники Съезда утвердили отчетный доклад о работе Центрального комитета Роспрофжела за 2021-2026 годы и приняли Программу действий профсоюза на период до 2030 года. Председатель РОСПРОФЖЕЛа Дмитрий Шаханов представил основные параметры этой программы. За её выполнением будет обеспечен строгий контроль и при необходимости документ будет обновлён и улучшен.

По итогам голосования председателем Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей был избран Дмитрий Шаханов. Его кандидатура получила единогласную поддержку делегатов.

С 16 по 19 марта 2026 года в Москве будет проходить III Всероссийский форум трудящихся женщин. В рамках этого мероприятия состоится Торжественное вручение премии «Мягкая сила» Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин

Участниц ждут панельные дискуссии, мастер-классы и стратегическая сессия. Главные темы: защита трудовых прав, карьерный рост, совмещение работы и семьи, а также роль женщин в укреплении социальной стабильности в коллективах.

Кульминацией форума станет вручение премии «Мягкая сила». Награду получат профсоюзные активистки и общественницы, которые внесли значительный вклад в защиту прав работниц и развитие социального партнерства.

В работе конференции приняли участие заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Давид Кришталь, полномочный представитель председателя ФНПР в Центральном федеральном округе Татьяна Водопьянова и первый заместитель губернатора Илья Пономарёв.

Председатель Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» Николай Шаталов представил подробный отчет о выполненной работе. За отчетный период белгородские профсоюзы провели значительную работу: в области насчитывается 281 тысяча членов профсоюзов, эффективно функционирует система социального партнерства, повысилась эффективность работы координационных советов территорий, активно создаются новые профсоюзные организации, молодежь активно привлекается к участию в общественной деятельности.

По итогам голосования Николай Шаталов был единогласно избран председателем Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» на новый срок. Его кандидатура ранее была одобрена Исполкомом ФНПР.

Испытательный срок — это время, когда вы и ваш работодатель решаете, подходите ли вы друг другу. Данное условие должно быть написано в вашем трудовом договоре. Если его там нет, то и испытательного срока нет.

Минтруд поясняет, что испытание не нужно, если:
- вам меньше 18 лет;
- вы только что окончили колледж или университет и это ваша первая работа по специальности в течение года после выпуска;
- вы прошли обучение у работодателя и вас взяли на работу после этого обучения;
- вы избраны на оплачиваемую должность;
- вы устроились на работу по конкурсу;
- вы заключили трудовой договор на срок до двух месяцев;
- вас пригласили на работу от другого работодателя (по согласованию);
- вы беременны или у вас есть ребенок до 1,5 лет (это касается только женщин).

Обычно испытательный срок длится до трех месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до шести месяцев. Если договор подписан на срок от двух до шести месяцев, испытание может длиться до двух недель.

Если вы болели или по другим причинам не могли работать во время испытательного срока, срок сдвигается на количество пропущенных дней.

Зарплата во время испытательного срока такая же, как и для остальных сотрудников на этой должности. Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за три дня до даты увольнения.

Дни отпуска начинают копиться с первого дня работы. Если вы уволитесь, вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.