Александр Шершуков: Переработки – одна из главных проблем бюджетной сферы, об этом заявляют отраслевые профсоюзы

Еженедельник «Аргументы и Факты» опросил экспертов в сфере трудовых отношений о проблемах специалистов бюджетной сферы – к 20 апрелю 2021 года Правительство РФ должно разработать предложения по повышению их заработной платы.

«Профсоюзные руководители бюджетных организаций из сферы образования, здравоохранения, культуры обращают внимание на одно и то же — переработку и оценку зарплат по среднему доходу», — рассказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. — По моей оценке, хуже всего дела обстоят в сфере культуры — просто потому, что там изначально были низкие заработные платы. Я говорю о специализированных школах, например музыкальных, или о библиотеках. На втором месте по тяжести ситуации — здравоохранение. Заработная плата там выросла, но людям приходится совмещать полторы или даже больше ставки».

Количество рабочих мест в Мире из-за COVID-19 сократилось на 8,8% - МОТ

Об этом заявил генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер. По его словам, из-за пандемии было сокращено в четыре раза больше рабочих мест, чем во время мирового финансового кризиса 2009 года.

«Мы резюмировали то, что произошло в 2020 году. Согласно нашей информации, количество рабочих часов — реально выполненная работа — сократилось на 8,8%. Это эквивалентно сокращению 255 млн рабочих мест, что в четыре раза больше, чем то количество, которое мы потеряли из-за глобального экономического кризиса в 2009 году», — заявил Гай Райдер.

Ранее гендиректор МОТ заявил о рисках «цифрового» трудоустройства, которое работодатели начали активно практиковать в связи с пандемией.

«Ситуация очень непростая, поскольку они трансформировали само понятие организации работы. Всё, что мы делали многие годы для регулирования труда, для улучшения условий труда попросту не применимо к этим платформам. Один из принципиальных вопросов — являются ли работающие там люди сотрудниками этой платформы или независимыми подрядчиками», - сказал он.

Уровень безработицы в России, рассчитанный по методологии МОТ, снизился с начала года лишь на 0,1%. Согласно данным Росстата, в январе было 4,3 млн безработных.

Право на отпуск в удобное время получат многодетные родители с детьми до 18 лет

Данным правом можно будет воспользоваться при условии, что младший из детей не достиг 14 лет, а старший - 18 лет.

Депутаты Госдумы приняли в третьем чтении законопроект, который повышает возраст детей, при наличии которых у многодетных родителей есть право на выбор времени отпуска. Сейчас таким правом работающие родители пользуются до достижения одним из их детей 12-летнего возраста.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что эта норма позволит многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей. Родители с большей вероятностью смогут совместить время отпуска. Это увеличит их возможность полноценно отдохнуть.

Законодательная инициатива принадлежит Законодательному Собранию Ямало-Ненецкого автономного округа. Проект закона внесли в Госдуму в июне прошлого года.

Александр Шершуков о росте недовольства россиян своей работой: «Люди не могут ни повлиять на увеличение заработной платы, ни уйти на другое место работы»

Зампред ФНПР прокомментировал результаты исследования аналитического центр НАФИ, согласно которому 60% россиян недовольны своей работой. Специалисты НАФИ отмечают, что индекс лояльности работодателям в 2020 году снизился на 5 пунктов, а с 2016 по 2019 год показывал только положительную динамику.

«Люди оказались в ситуации, когда они не могут ни повлиять на увеличение заработной платы, ни уйти на другое место работы, потому что ситуация с вакансиями сейчас напряженная. На рынок труда давит рост числа безработных, а за счет повышения конкуренции снижается заработная плата», — заявил Александр Шершуков.

По словам зампреда, такая ситуация продлится достаточно долго – люди будут вынуждены держаться за нынешние рабочие места. «Достаточного количества новых рабочих мест не создано. Официально безработица снижается, однако людям попросту невыгодно стало регистрироваться в качестве безработных. В прошлом году они получали повышенные пособия, действие этой меры не пролонгировано, и теперь бумажная волокита не стоит тех денег, которые может получить официально безработный», - отметил он.

При Минобрнауки создали Совет по проблемам оплаты труда научных сотрудников
⠀
Министерство науки и высшего образования РФ сформировало Совет директоров научных организаций по вопросам оплаты труда научных сотрудников, - об этом сообщается на сайте ведомства.
⠀
«Совет директоров призван обеспечить прозрачность коммуникации Министерства с научным сообществом. Одна из первостепенных задач нового консультативного органа - выработка предложений по совершенствованию механизмов системы оплаты труда научных сотрудников», - заявили в Минобрнауки.
⠀
Совет охватывает все субъекты РФ и состоит из четырех территориальных советов директоров подведомственных научных организаций: Дальневосточной, Сибирской, Уральской и Центральной.
⠀
При этом в составе Центрального территориального совета руководители научно-исследовательских институтов будут разделены на пять секций в соответствии с федеральными округами: Поволжским, Северо-Западным, Северо-Кавказским и Южным.
⠀
Ранее на заседании Совета по науке и образованию старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина пожаловалась Президенту РФ на низкую заработную плату. Специалист получала на 55 тысяч рублей ниже значения, которое определяют майские указы.

Эксперимент по переходу на электронный кадровый документооборот необходимо продлить до конца 2021 года

ФНПР не поддерживает законопроект о продлении срока проведения эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКД) в предложенной редакции. Профсторона РТК предлагает продлить эксперимент до 31 декабря 2021 года, о чем говорится в направленном в Минтруд России письме.

С 5 мая 2020 года и по настоящее время эксперимент проводился во время действия ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса. В нем принимает участие 381 работодатель, из которых примерно 30 полностью перевели своих сотрудников на электронный кадровый документооборот. Задача эксперимента - увидеть, насколько действующие информационные технологии и системы нормативно-правового регулирования позволяют в большом масштабе применять ЭКД.

При этом дистанционные работники стали считаться участниками эксперимента только в 2021 году, после принятия соответствующего федерального закона. До этого такие работники не могли быть участниками эксперимента. Между тем в режиме дистанционной занятости в 2020 году, по словам Премьер-министра Михаила Мишустина, работали более 2 млн человек. Минтруд сообщал, что в январе этого года данная цифра составила 3,7 млн.

«По результатам эксперимента на данный момент получили совершенно нерелевантные цифры, на основе которых планируется строить дальнейшую работу. Фактически эксперимент проводился только с 24 апреля, и за эти восемь месяцев трудно делать какие-то выводы, тем более о необходимости изменения нормативно-правовой базы», - заявил Председатель ФНПР на заседании Российской трехсторонней комиссии 29 января 2021 года.

В то же время Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что продление срока проведения эксперимента до конца года позволит получить более обоснованные и достоверные результаты и не мешает работе по подготовке проектов нормативных правовых актов по применению новых технологий в кадровом документообороте.

Ссылка на письмо в публикации на сайте: http://fnpr.ru/n/241/20897.html

Александр Шершуков: Как работник, фрилансер лишён части прав

Набирающая популярность форма занятности – фриланс - размывает трудовые отношения и позволяет работодателю попросту уходить от социальных обязательств, - заявил в эфире радиостанции Sputnik зампред ФНПР Александр Шершуков.

«Работодатель понял, что можно искать сторонних людей, заключать с ними не трудовые договора, экономить на социальных выплатах и налогах – и при этом получать тот же продукт. Подобные формы работы влияют на трудовые отношения, размывает трудовые отношения, есть такой термин. Временная работа, платформенная занятость и фриланс – это декларируется как выгода для работника. Но это неустойчивая занятость, ситуация, когда, грубо говоря, сидишь в ожидании звонка», — сказал зампред.

При этом, по словам Александра Шершукова, существует множество рисков и для работодателя. «Проблема заключается в том, что в случае, если таковые отношения будут признаны судом имитирующими фриланс, ИП, даже срочный трудовой договор, но по сути дела являющимися постоянной работой, ему грозят санкции, которые прописаны в законодательстве», – объяснил он.

Согласно исследованию консалтинговой компании PwC, в России трудится порядка 14 млн фрилансеров. Каждый четвёртый опрошенный работодатель намерен заменить ими до 30% своего штата.

Президент поручил Правительству представить перечень мер по содействию трудоустройству безработных граждан к 1 марта

Поручение распространяется в том числе на субсидирование работодателям найма граждан из числа официально зарегистрированных безработных, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля.

Согласно перечню поручений уже к 1 марта кабинет министров обязан не только разработать, но и отчитаться о реализации мер поддержки занятности. В дальнейшем такую работу Правительство должно проводить ежеквартально.

Документ подготовлен по итогам совещания по экономическим вопросам, состоявшегося 21 января. «Безусловно, нужно сохранить и усилить тенденцию на увеличение занятости в российской экономике. К концу текущего года необходимо добиться полного восстановления рынка труда», - заявил тогда Владимир Путин.

ФНПР и ее членские организации успешно реализуют свои проекты через грантовые программы. Об этом на круглом столе Федерации профсоюзов Ульяновской области рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

"Гранты - прогрессивный механизм реализации общественно-полезных инициатив. Федерация Независимых Профсоюзов России с 2011 года работает с организациями, которые оказывают грантовую поддержку", - сообщил Александр Шершуков. За это время президентские гранты среди профсоюзных организаций получили ФНПР, Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, Академия труда и социальных отношений, ряд Территориальных объединений организаций профсоюзов.

Профсоюзные организации подавали заявки на получение грантов в Фонд Президентских грантов и в Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежи). К участию в конкурсах Федерация Независимых Профсоюзов России представляла проекты молодежных профсоюзных мероприятий: «Стратегический резерв», «Школу профсоюзного лидера», «Профсоюзный авангард», «Стратегию» и «Семинары по правовой грамотности членов профсоюза». В этом году к проектам на получение грантовой поддержки добавятся новые темы.

Заместитель Председателя ФНПР отметил, что при работе над проектами профсоюзам стоит фокусироваться на основной для них теме: защите прав трудящихся.

#ФНПР #профсоюз

Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер

Международная организация труда (МОТ) – мировой центр защиты прав трудящихся. Главная задача организации сегодня – создать более справедливый и равноправный рынок труда. В условиях нынешнего беспрецедентного кризиса МОТ продолжает успешное сотрудничество с Россией. 11 декабря 2020 года была подписана программа сотрудничества РФ с МОТ на 2021-2024 годы. Гость программы – генеральный директор МОТ Гай Райдер.

https://youtu.be/a0Vn4DIK30U

Открыт прием заявок на льготное поступление в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов

Для поступления на льготных условиях в СПбГУП действует квота ФНПР. Сбор заявок от членских организаций на выделение квот в университет на следующий учебный год уже начался и завершится 1 мая.

Квота распространяется на профсоюзных работников, резерв профсоюзных кадров и детей членов профсоюзов. Порядок направления по квоте утвержден постановлением Исполнительного комитета ФНПР (http://www.fnpr.ru/n/256/20347.html).

Аналогичные квоты на поступление действуют на учебу в Академии труда и социальных отношений (http://www.fnpr.ru/n/256/20346.html). Заявки принимаются до 15 июня.

Высшие профсоюзные заведения с вековой историей ждут к себе на факультеты журналистов, психологов, лингвистов, юристов, экономистов, бухгалтеров и банковских работников.

Рубрика: Профюрконсультация

https://telegra.ph/PROFYURKONSULTACIYA-01-29-5

Минтруд оценивает численность безработных в 2,5 млн человек, МОТ – более 4 млн. Но есть и «скрытая безработица»

Руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов прокомментировал ИА «Эксперт» заявление Минтруда РФ о том, что численность безработных снизилась на 300 тысяч человек по сравнению с декабрем 2020 года. По его словам, только находящихся в активном поиске работы и готовых приступить к ней в течение недели в декабре 2020 года, согласно методике МОТ, было порядка 4,4 млн человек.

«Также, стоит учитывать существенную скрытую безработицу, то есть работников, находящихся под риском увольнения, в режиме неполного рабочего дня, в простое, в отпуске без сохранения заработной платы. По нашей оценке, численность таких работников только по крупным и средним организациям составляет более 1 млн. человек. То есть с учетом скрытой безработицы уровень безработицы составил в декабре 2020 г. 7,3%», - заявил Олег Соколов.

«Верхнюю планку пособия по безработице необходимо довести до средней региональной зарплаты, минимальную - до прожиточного минимума»

Об этом изданию «News.ru» заявил Егор Пьяных, советник Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнёрства. По его словам, Федерация давно настаивает на таком подходе. В идеале пособие по безработице должно компенсировать человеку не менее половины утраченного заработка – такой концепции придерживается Международная Организация Труда, призывая также не дестимулировать трудящихся искать работу.

«У нас есть механизмы, которые препятствуют тому, чтобы безработные сидели на шее у государства, и самый главный из них — пособие выплачивается временно, в настоящий момент максимальный срок выплаты составляет шесть месяцев. Долго сидеть дома не получится. Это во-первых, - отметил Егор Пьяных. - Во-вторых, здесь можно было бы учитывать длительность трудовой деятельности человека до признания его безработными. То, что он трудился до потери работы год, полтора, два уже свидетельствует о его заинтересованности в труде, значит, он получает пособие не просто так».

Повышение размера пособия должно происходить одновременно с ужесточением требований к трудовому стажу, отметил советник Департамента.

Федерация не поддерживает законопроект, который вводит новое основание для продления срочных трудовых договоров. Это предложение в проект закона внес Российский союз промышленников и предпринимателей, а его текст разработал Минтруд.

Законопроект предлагает продлевать срочный трудовой договор в тех случаях, когда основание для его заключения еще актуально. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ, работа по такому типу договора не гарантирует стабильную занятость работника. В связи с чем ФНПР считает, что проект закона снижает уровень защищенности прав трудящихся.

«Расширение практики заключения срочных трудовых договоров не способствует стабильности ситуации на рынке труда и занятости населения. Попытки расширить установленный Трудовым кодексом РФ перечень ситуаций, когда возможно заключение срочных трудовых договоров …, направлены на уклонение от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок»,- говорится в письме за подписью заместителя Председателя ФНПР Нины Кузьминой в адрес Минтруда.

На заседании Российской трехсторонней комиссии в конце января обсудили:
- проект федерального закона, который вносит изменения в статью 7 Федерального закона о профессиональных союзах,
- результаты проведения эксперимента по использованию электронных документов,
- итоги летней оздоровительной кампании за 2020 год.

Подробнее узнать о том, как прошло заседание РТК: https://telegra.ph/Zasedanie-RTK-02-10