Телеграм канал «ФНПР»

В Кабардино-Балкарской Республике на заседании трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям обсудили доработанные проекты соглашения на трёхлетний период и регионального соглашения о минимальной заработной плате. Согласно принятым решениям, в документы включены обязательства: ✅назначать молодым специалистам наставников из числа высококвалифицированных сотрудников со стажем не менее 10 лет; ✅установить для наставников ежемесячную доплату не менее 15% от оклада.

💬 Заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркивает, что одной из важных задач НПФ является обеспечение многообразия пенсионных программ для разных слоев населения. Эта идея находит отражение в текущих дискуссиях на рынке. В частности, в РФ рассматривается возможность формирования инвестиционных портфелей НПФ с учетом возраста вкладчиков. Подобная инициатива уже обсуждалась на встрече Банка России с представителями рынка. Цель — позволить фондам использовать разные структуры активов для людей, которым до пенсии осталось пять лет, и для тех, у кого горизонт накоплений составляет 30 лет, что повысит гибкость и эффективность пенсионных продуктов. #ПрямаяРечь #НАПФ #НПФ #ПДС #ФНПР 🤝 @PensionObserver

🎄Новогодние каникулы — время отдыха. 📜Но если работа не ждет, запомните три золотых правила из ст. 113, 153 ТК РФ: ✅Согласие — обязательно! Работодатель не может вас просто вызвать. Нужно ваше письменное согласие. Исключение — чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы). ✅Двойная оплата — гарантирована! За работу в официальный нерабочий праздничный день (в этом году - 31 декабря -11 января) вам обязаны оплатить не менее чем в двойном размере.* Сдельщикам — не менее двойной сдельной расценки. * С окладом — одинарная ставка сверх оклада, если работа входила в месячную норму времени. ✅Отгул — ваша альтернатива! По вашему желанию вместо двойной оплаты могут предоставить дополнительный день отдыха. Но оплатят его в одинарном размере. Важно: Отказаться можно, если вы не принадлежите к категории обязанных выходить (например, при чрезвычайной ситуации). Всегда требуйте письменное приглашение/приказ с указанием даты и обязанностей. За помощью в оформлении обращайтесь в профсоюз! 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

🎄Новогодние каникулы — время отдыха. 📜Но если работа не ждет, запомните три золотых правила из ст. 113, 153 ТК РФ: ✅Согласие — обязательно! Работодатель не может вас просто вызвать. Нужно ваше письменное согласие. Исключение — чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы). ✅Двойная оплата — гарантирована! За работу в официальный нерабочий праздничный день (в этом году - 31 декабря -11 января) вам обязаны оплатить не менее чем в двойном размере.* Сдельщикам — не менее двойной сдельной расценки. * С окладом — одинарная ставка сверх оклада, если работа входила в месячную норму времени. ✅Отгул — ваша альтернатива! По вашему желанию вместо двойной оплаты могут предоставить дополнительный день отдыха. Но оплатят его в одинарном размере. Важно: Отказаться можно, если вы не принадлежите к категории обязанных выходить (например, при чрезвычайной ситуации). Всегда требуйте письменное приглашение/приказ с указанием даты и обязанностей. За помощью в оформлении обращайтесь в профсоюз! 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

ФНПР выражает благодарность всем членам Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и других профсоюзов, причастных к профессии, за их труд на благо жизнедеятельности предприятий, городов и регионов страны, от которого напрямую зависят экономическое развитие и национальная безопасность страны.

ФНПР благодарит всех причастных к празднику членов профсоюзов за службу по защите конституционного строя, суверенитета и территориальной целостности нашей Родины.