Телеграм канал «ФНПР»

Изменения в законодательство о службе в органах внутренних дел были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2025 года № 533-ФЗ. В статью 63 закона № 342-ФЗ (от 30 ноября 2011 года) добавили новую часть 4, которая гарантирует ежегодный отпуск продолжительностью 15 календарных дней с сохранением зарплаты для ветеранов боевых действий, работающих в органах внутренних дел. Этот статус определяется Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах". Порядок предоставления этого отпуска регламентируется частью 4 статьи 56 закона № 342-ФЗ. Если сотрудник имеет право на два отпуска: по новой части 4 статьи 63 закона № 342-ФЗ и по подпункту 11 пункта 1 статьи 16 закона № 5-ФЗ, он может выбрать только один из них. Аналогичные меры по предоставлению 15-дневного отпуска ветеранам боевых действий были включены и в другие федеральные законы. Это касается работников прокуратуры, Следственного комитета, федеральной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения.

Уважаемые работники и ветераны российской печати! От всего сердца поздравляем вас с профессиональным праздником! Ваш труд — это основа информированного общества, летопись событий и мощный инструмент общественного диалога. В эпоху цифровых перемен вы остаётесь гарантами достоверности, качества и глубины материалов, сохраняя высокие стандарты профессии. Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемого творческого вдохновения, профессиональных успехов и благодарной аудитории. Пусть ваши материалы всегда находят живой отклик, а работа приносит удовлетворение и уважение коллег! С Днём российской печати!

В зале Исполкома ФНПР состоялось совещание с председателями общероссийских и межрегиональных профсоюзов. Значимым моментом встречи стало вручение почётных профсоюзных наград активистам и работникам, чей самоотверженный труд вносит неоценимый вклад в защиту прав трудящихся и развитие движения. Программа совещания включала образовательную сессию — бизнес-тренинг эксперта по управлению Александра Ковалёва на тему «Самомотивация руководителя высокого уровня», направленный на развитие лидерских компетенций. Участники обсудили инструменты личной эффективности, управления ресурсами и сохранения стратегического фокуса в условиях высокой нагрузки. На встрече был рассмотрен ход отчётно-выборной кампании ФНПР и представлен доклад о реализации Соглашения о сотрудничестве между Федерацией Независимых Профсоюзов России и Всероссийской политической партией «Единая Россия». Обсуждение этих вопросов позволило скоординировать дальнейшие действия и обеспечить выполнение ключевых программных документов.

В 2026 году при стандартной пятидневной рабочей неделе предусмотрено 247 рабочих дней и 118 нерабочих дней. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нерабочими праздничными днями будут следующие: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства. Указанные даты регламентированы статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации. 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России.

☕️ Правильный напиток зимой — это как дополнительный слой одежды. Неправильный — прямой путь к переохлаждению и травме. ✅ НАЛИВАЕМ В ТЕРМОС (МОЖНО И НУЖНО): Теплый сладкий чай (зеленый, черный, травяной). Сахар дает быструю энергию для выработки тепла. Компот, морс. Витамины + жидкость. Подогретый сок или просто теплую воду. Бульон или легкий суп в термосе — это еда и жидкость, отличный вариант. 🚫 НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПОД ЗАПРЕТОМ (РИСК!): Алкоголь (любой!). Вызывает иллюзию тепла из-за расширения сосудов, но резко УВЕЛИЧИВАЕТ теплопотерю тела. Это главная причина тяжелых обморожений! Плюс — профотвод от работы и дисциплинарка. Кофе и крепкий черный чай в больших количествах. Обладают мочегонным эффектом, способствуют обезвоживанию и спазму сосудов, ухудшая кровообращение в конечностях. Газированные сладкие напитки. Плохо утоляют жажду, много сахара. Правило: Пить лучше часто, небольшими порциями теплой жидкости. Работодатель должен обеспечить возможность питья (кипятильник, кулер, пункт обогрева)! 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

10 января был последним днем визита группы детей из Республики Узбекистан в Санкт-Петербург. В этот день ребята посетили музей Фаберже и музей железных дорог России, где  увидели, как раритетные экспонаты, так и последние достижения науки и техники.  Напомним, новогодние каникулы в России провели две группы детей из Республики Узбекистан – одна в Москве, другая в Санкт-Петербурге. Московская группа вернулась домой 9 января. Визит сотни ребят из Узбекистана в Россию организован по приглашению Федерации независимых профсоюзов России при поддержке Федерации профсоюзов Узбекистана. Организаторы поездки уверены, что подобные гуманитарные и культурные проекты — это инвестиция в будущее отношений наших стран, которые позволяют молодежи наглядно познакомиться с богатейшим культурным наследием и современными достижениями России, увидеть страну своими глазами.

⏳ Знаете ли вы, что при работе на холоде существуют специальные регламенты? Это не просто добрая воля работодателя, а требования СанПиН и Трудового кодекса (ст. 109 ТК РФ «Специальные перерывы для обогревания»). Как это должно работать? ⏱️Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются. ⏳Периодичность и длительность зависят от температуры и силы ветра (есть специальные таблицы). Например, при -10°С и ветре 5 м/с рекомендуют 10-минутный перерыв каждый час. Цель: 🥶Предотвратить переохлаждение и обморожение. Что обязан обеспечить работодатель? 📌Теплое помещение для обогрева (бытовку, вагончик) с температурой не ниже +21°С и возможностью выпить горячий чай. 📌Четкий график смен «холод-тепло», с которым вас должны ознакомить. 📌Контроль температуры и продолжительности работы на открытом воздухе. ‼️Ваше право: Требовать соблюдения этого режима! Если на морозе заставляют работать без перерывов — это нарушение. Обращайтесь в профсоюз. 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ