Телеграм канал «забота и работа | фитмост для команд»

Всем привет! На связи команда Фитмоста Мы помогаем компаниям создавать среду, в которой сотрудникам хочется оставаться, а HR — легко и эффективно заботиться о команде. Здесь вы найдете: 📍Практические советы по корпоративному wellbeing; 📍Кейсы и опыт реальных компаний; 📍Новости и исследования в области здоровья и мотивации; 📍Анонсы наших мероприятий и спецпредложений. А вот как мы помогаем бизнесу: 🧘‍♀️Корпоративные абонементы Забудьте о десятках договоров с разными спортзалами. 📍Для сотрудников: единый доступ к 3500+ спортивным клубам, студиям йоги, салонам красоты, спа и массажу в 90+ городах. 📍Для HR: Один договор, понятная аналитика по активностям команды и гибкое управление бюджетом. 🎁Подарочные сертификаты Готовое решение для мотивации и поощрения команды. 📍Номинал от 1000 ₽; 📍Электронный или бумажный формат с возможностью брендирования; 📍Идеально для праздников, дней рождения и корпоративных наград. 💻Онлайн-активности для удаленных и распределенных команд Поддержка wellbeing там, где нет офиса. 📍Видеокурсы и живые тренировки: йога, функционал, танцы, медитации. 📍Лекции от экспертов: сон, питание, ментальное здоровье. 📊Почему компании выбирают Фитмост? Мы не просто даем абонемент, а помогаем достигать бизнес-целей. 📍Легче нанимать: 89% соискателей ищут компании с заботой о wellbeing (Wellhub, 2025) 📍Выше вовлеченность: eNPS команд растет до +25% (Gubler, 2018) 📍Рост эффективности: активные сотрудники на 23% продуктивнее (Gubler, 2018) 📍Здоровье команды: снижаем риски хронических заболеваний на 30–50% (WHO, 2022) Хотите сделать wellbeing частью корпоративной культуры? Оставьте заявку на сайте — подберем решение для вашей команды и бюджета💜

✨ Розыгрыш завершён — пора объявить победителей! Вместе с Корпоративной библиотекой Литрес мы провели розыгрыш призов с двойной пользой — для ума и тела. И вот наши счастливчики! Обладатели абонементов Фитмост на 50 баллов: 1️⃣ Анна, @annimih 1️⃣ Анна, @anya_me6 Обладатели демо-доступа к подборке книг от Литрес Библиотеки: 📚 Татьяна, @nuavdrug 📚 Диана, @prefecturaaa Поздравляем победителей! 🥳 Мы свяжемся с вами, чтобы вручить подарки. А всем остальным — не грустите! 💌 Не забудьте забрать ваши гарантированные бонусы у чат-бота: ✨ Подборку топ-5 осенних активностей от Фитмост ✨ Чек-лист от Литрес Библиотеки «Как встроить Корпоративную библиотеку в HR-практику» Следите за новостями — впереди ещё много интересного!💜

Осенью легко захандрить, поэтому так важно вовлекать команду и проводить регулярные тимбилдинги 💜 Наши друзья из медиа для рекрутеров «Рекрутач» подкинули идеи небанальных активностей, которые сплотят ваших сотрудников в ближайшие месяцы. 🔥Сохраняйте идеи и отправляйте коллегам!

✨ Вышло исследование про wellbeing от Wellhub. Исследование прилагаем, а для вас собрали основные инсайты Прошли времена, когда зарплаты и базовой страховки хватало для удержания сотрудников. Современный работник ждет от компании комплексной поддержки благополучия (wellbeing). • 85% сотрудников считают, что работодатель обязан заботиться о их wellbeing. • 83% уйдут из компании, если этого нет (в 2022 году таких было всего 68%). 1. Общие тенденции 📍Льготы, связанные с благополучием, становятся решающим фактором найма и удержания. 📍Только 12 % сотрудников считают, что их компания реально предлагает полноценные программы wellbeing. 📍Разрыв между ожиданиями и реальностью огромный. 2. Состояние здоровья сотрудников 2.1 Общий уровень благополучия 📍63 % говорят, что у них «всё ок», но 47 % признают, что стресс на работе разрушает психику. 📍Сотрудники с wellness-программами оценивают себя выше по всем параметрам (психика, тело, сон, энергия). 📍Gen Z — лучшие по физике, но худшие по психике. 📍Boomers — наоборот: психика стабильна, физика слабее. 2.2 Ментальное здоровье 📍Главные угрозы: стресс, инфляция, недосып. 📍Потери глобальной экономики: $322 млрд в год из-за выгорания и текучки. 📍52 % считают, что работодателю безразлично их ментальное здоровье. 📍87 % не готовы обсуждать трудности открыто. 📍Терапия востребована: 51 % считают её критичной, но только 37 % реально имеют доступ. 📍Молодёжь чаще использует терапию и медитацию, старшие считают это «ненужным». 2.3 Физическое здоровье 📍Лишь 54 % чувствуют себя в форме. 📍39 % занимаются спортом регулярно, 40 % следят за питанием, 32 % высыпаются. 📍Барьеры: нехватка времени (56 %), мотивации (29 %), денег (24 %). 📍С wellness-программами шансы быть «в форме» +20 %. 2.4 Сон 📍Средняя продолжительность сна: 6 ч 21 мин (ниже нормы). 📍71 % спят <7 часов, 53 % теряют сон из-за стресса. 📍Потери бизнеса от недосыпа = $44 млрд/год (США). 📍Wellness-программы почти вдвое улучшают качество сна. 📍Решения: трекеры сна, гибкие графики, стресс-менеджмент, медитации. 2.5 Финансовое благополучие 📍68 % говорят, что финансы мешают заботиться о здоровье. 📍Инфляция особенно давит на бумеров. 📍С wellness-программами здоровье кажется доступнее (77 % vs 58 %). 📍Популярно: платформы для управления бенефитами, субсидии на спорт/питание, финграмотность. 3. Разрыв в льготах Топ того, чего не хватает: 📍медицинская страховка, 📍wellness-программы, 📍пенсионная поддержка. Работники ждут гибкости: PTO, страховки, психическое здоровье, спорт и питание. Работодатели часто тратятся на опционы, а не на реальные «базовые нужды». ✨ Главный инсайт Сегодня wellbeing — это не nice-to-have, а must-have. Компании, которые думают о здоровье, психике и балансе своих сотрудников, выигрывают и в найме, и в удержании.

⚡️Розыгрыш! Вместе с Корпоративной библиотекой Литрес разыгрываем призы с двойной пользой для вашей команды. Главные призы для 4 победителей: 🔥2 абонемента на спорт, массажи, салоны красоты и спа по 50 баллов от Фитмоста 🔥2 демо-доступа к специальной подборке книг о спорте и мотивации от Литрес Библиотеки А ещё гарантированные бонусы для всех участников: ✨Подборка топ-5 необычных осенних активностей для команды от Фитмост ✨От Литрес Библиотеки: чек-лист «Как встроить Корпоративную библиотеку в HR практику» Как участвовать: 1. Подписаться на @fitmostforteams 2. Подписаться на @BookClub_LitRes 3. Оставить контакты в чат-боте Победителей выберем через рандомайзер и объявим 13 октября в 18:00 в канале @fitmostforteams. Успейте поймать призы для себя и команды!💜

Как собрать комьюнити через спорт Мы уже стали замечать тенденцию — как один человек, попробовав новый спорт, затягивает в это хобби своих коллег и друзей. Вместе с нашими друзьями из Силы ветра поговорили про комьюнити и почему именно активный отдых и спорт чаще всего объединяют людей. Написали про корпоративный спорт и командные тренировки, а продолжение по ссылке.

Друзья, поделитесь в комментариях, какие практики для поддержания корпоративной культуры есть у вас в компании?⚡️ Мы начнем: 💜Раз в месяц всей командой ходим на спорт. И это всегда что-то новое: функциональные тренировки, йога в гамаках, сайклинг, волейбол, джампинг. Такие активности не только добавляют энергии, но и помогают лучше узнать друг друга вне рабочих задач. 💜Участвуем в благотворительных проектах. Например, в акции «Дари еду» или фондах помощи животным. Это напоминает, что команда — это не только про бизнес, но и про вклад в мир вокруг. 💜По понедельникам у нас витамины. На кухне всегда ждут фрукты и шипучий витамин С — маленький ритуал, который заряжает бодростью и помогает включиться в неделю.