Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «FinHub - розвиток і кар'єра»
FinHub - розвиток і кар'єра
1.9K
182
3
0
614
FinHub - це мультифункціональний простір для розвитку кар’єри та професійного росту фінансових спеціалістів та управлінців.
На вас чекають: інтерактиви, статті, новини, кейси, історії успіху, вакансії.
На вас чекають: інтерактиви, статті, новини, кейси, історії успіху, вакансії.
Подписчики
Всего
1 331
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
245
ER
Общий
18.38%
Суточный
10.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 904 постов
Смотреть все посты
Пост от 19.08.2026 16:05
3
0
1
Бажаєте надіслати своє резюме на просмажку? Зробити це можна через Google-форму https://finacademy.net/s/c8z7d або на пошту marketing.finacademy@gmail.com.
Пост от 18.08.2026 16:05
1
0
1
Як перейти з бухгалтерії у фінансову аналітику і використати вже набутий досвід? 📊
Бухгалтер добре розуміє звітність, облік та фінансові процеси компанії. Це сильна база для розвитку у фінансовій аналітиці. Але коли справа доходить до самого переходу, виникають питання: яких компетенцій бракує, які інструменти потрібно опанувати та з чого взагалі почати?
Запрошуємо на безкоштовний вебінар «З бухгалтерії у фінансову аналітику: необхідні компетенції та маршрут переходу» з Марією Домчак.
На вебінарі розберемо:
✔ чому досвід у бухгалтерії може стати сильною базою для фінансової аналітики;
✔ як оцінити власну готовність до переходу та визначити компетенції, яких бракує;
✔ якими можуть бути реальні сценарії переходу в нову професійну роль;
✔ з якими фінансовими моделями, управлінськими дашбордами та звітами працює фінансовий аналітик;
✔ як організувати навчання та поєднати його з роботою;
✔ яку цінність для кар'єрного розвитку може мати сертифікат ACPM.
👩💼 Марія Домчак - тьютор Фінансової Академії Актив, фінансовий експерт з широкою практикою у бюджетуванні, управлінському обліку та фінансовому менеджменті.
Вебінар буде корисним не лише бухгалтерам і головним бухгалтерам, які розглядають зміну професійного напряму, а й фінансовим менеджерам, економістам, аудиторам та фінансовим аналітикам, які хочуть систематизувати свої компетенції та визначити наступний кар'єрний крок.
📅 25 серпня
🕖 19:00 (Київ)
💸 Участь безкоштовна
Реєстрація на вебінар 👉 https://finacademy.net/s/ZVL1f
Бухгалтер добре розуміє звітність, облік та фінансові процеси компанії. Це сильна база для розвитку у фінансовій аналітиці. Але коли справа доходить до самого переходу, виникають питання: яких компетенцій бракує, які інструменти потрібно опанувати та з чого взагалі почати?
Запрошуємо на безкоштовний вебінар «З бухгалтерії у фінансову аналітику: необхідні компетенції та маршрут переходу» з Марією Домчак.
На вебінарі розберемо:
✔ чому досвід у бухгалтерії може стати сильною базою для фінансової аналітики;
✔ як оцінити власну готовність до переходу та визначити компетенції, яких бракує;
✔ якими можуть бути реальні сценарії переходу в нову професійну роль;
✔ з якими фінансовими моделями, управлінськими дашбордами та звітами працює фінансовий аналітик;
✔ як організувати навчання та поєднати його з роботою;
✔ яку цінність для кар'єрного розвитку може мати сертифікат ACPM.
👩💼 Марія Домчак - тьютор Фінансової Академії Актив, фінансовий експерт з широкою практикою у бюджетуванні, управлінському обліку та фінансовому менеджменті.
Вебінар буде корисним не лише бухгалтерам і головним бухгалтерам, які розглядають зміну професійного напряму, а й фінансовим менеджерам, економістам, аудиторам та фінансовим аналітикам, які хочуть систематизувати свої компетенції та визначити наступний кар'єрний крок.
📅 25 серпня
🕖 19:00 (Київ)
💸 Участь безкоштовна
Реєстрація на вебінар 👉 https://finacademy.net/s/ZVL1f
Пост от 18.08.2026 15:04
1
0
1
Що впливає на зарплату? Які компетенції вже стали базовими, а які можуть підвищити цінність кандидата на ринку? Які навички сьогодні шукають роботодавці? 🤔
Дослідження ринку фінансових професій від FIN vacancy 📊
Аналізуємо актуальні вакансії в Україні, щоб відповідати на хвилюючі питання на основі даних👇
💼 Фінансовий директор (CFO)
Проаналізували 100+ актуальних вакансій та розібрали:
• ядро ролі та ключові компетенції CFO;
• вимоги до управління Cash Flow і ліквідністю;
• навички, які корелюють із вищою оплатою.
📈 Фінансовий менеджер
На основі 100+ вакансій дослідили:
• які функції роботодавці вкладають у цю роль та які навички та інструменти зустрічаються найчастіше;
• скільки платять фінансовим менеджерам і що може підвищувати зарплатну вилку.
🧾 Головний бухгалтер
Проаналізували 164 актуальні вакансії та окремо розібрали:
• ключові компетенції та цифрові навички;
• фактори, які впливають на рівень зарплати;
• типові профілі головних бухгалтерів;
• можливі напрями професійного розвитку;
• очікування ринку від кандидатів і роботодавців.
Ми вже готуємо нове дослідження, скоро опублікуємо та додамо його до цієї добірки.
Зберігайте пост, щоб повертатися до досліджень, та підписуйтеся на FIN vacancy - тут публікуємо актуальні вакансії й аналітику ринку праці у фінансах, бухгалтерії та аудиті.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
Дослідження ринку фінансових професій від FIN vacancy 📊
Аналізуємо актуальні вакансії в Україні, щоб відповідати на хвилюючі питання на основі даних👇
💼 Фінансовий директор (CFO)
Проаналізували 100+ актуальних вакансій та розібрали:
• ядро ролі та ключові компетенції CFO;
• вимоги до управління Cash Flow і ліквідністю;
• навички, які корелюють із вищою оплатою.
📈 Фінансовий менеджер
На основі 100+ вакансій дослідили:
• які функції роботодавці вкладають у цю роль та які навички та інструменти зустрічаються найчастіше;
• скільки платять фінансовим менеджерам і що може підвищувати зарплатну вилку.
🧾 Головний бухгалтер
Проаналізували 164 актуальні вакансії та окремо розібрали:
• ключові компетенції та цифрові навички;
• фактори, які впливають на рівень зарплати;
• типові профілі головних бухгалтерів;
• можливі напрями професійного розвитку;
• очікування ринку від кандидатів і роботодавців.
Ми вже готуємо нове дослідження, скоро опублікуємо та додамо його до цієї добірки.
Зберігайте пост, щоб повертатися до досліджень, та підписуйтеся на FIN vacancy - тут публікуємо актуальні вакансії й аналітику ринку праці у фінансах, бухгалтерії та аудиті.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
Пост от 17.08.2026 16:21
7
0
1
Досвід, знання законодавства, робота з обліковими системами, звітністю та первинними документами - у бухгалтера може бути чималий професійний багаж. Але наскільки добре все це відображає резюме?
Цього тижня запрошуємо бухгалтерів надіслати свої CV на професійний розбір Орести Шпак - HR-експертки, бізнес-коуча і тьютора Фінансової Академії Актив.
Ореста обере одне резюме та розбере його з позиції HR-фахівця: що вже працює на користь кандидата, що варто посилити та як краще представити свій професійний досвід.
📅 Надсилайте резюме до ранку четверга. У п'ятницю опублікуємо нову просмажку з рекомендаціями Орести.
Щоб взяти участь:
✅ Підпишіться на Telegram-канал вакансій FinVacancy: telemetr.me/finvacancy
✅ Надішліть своє резюме через Google-форму https://finacademy.net/s/c8z7d або на пошту marketing.finacademy@gmail.com.
✅ Підтвердьте згоду на публікацію резюме для розбору. Усі персональні дані перед публікацією ми приховаємо.
🎁 І нагадуємо: кожне надіслане резюме бере участь у фінальному визначенні переможця наприкінці серпня.
Переможець отримає суперзнижку на будь-який курс Фінансової Академії Актив, а при придбанні обраного курсу - у подарунок доступ до курсу «Стратегічне планування кар'єри» на тарифі «Ексклюзивний».
Цього тижня запрошуємо бухгалтерів надіслати свої CV на професійний розбір Орести Шпак - HR-експертки, бізнес-коуча і тьютора Фінансової Академії Актив.
Ореста обере одне резюме та розбере його з позиції HR-фахівця: що вже працює на користь кандидата, що варто посилити та як краще представити свій професійний досвід.
📅 Надсилайте резюме до ранку четверга. У п'ятницю опублікуємо нову просмажку з рекомендаціями Орести.
Щоб взяти участь:
✅ Підпишіться на Telegram-канал вакансій FinVacancy: telemetr.me/finvacancy
✅ Надішліть своє резюме через Google-форму https://finacademy.net/s/c8z7d або на пошту marketing.finacademy@gmail.com.
✅ Підтвердьте згоду на публікацію резюме для розбору. Усі персональні дані перед публікацією ми приховаємо.
🎁 І нагадуємо: кожне надіслане резюме бере участь у фінальному визначенні переможця наприкінці серпня.
Переможець отримає суперзнижку на будь-який курс Фінансової Академії Актив, а при придбанні обраного курсу - у подарунок доступ до курсу «Стратегічне планування кар'єри» на тарифі «Ексклюзивний».
Пост от 14.08.2026 19:00
3
0
1
Закінчується новий тиждень і нова просмажка резюме від Орести Шпак - HR-експертки, бізнес-коуча та тьютора Фінансової Академії Актив😉
Бажаєте взяти участь?
✅ Підпишіться на Telegram-канал вакансій FinVacancy: telemetr.me/finvacancy
✅ Надішліть своє резюме через Google-форму https://finacademy.net/s/c8z7d або на пошту marketing.finacademy@gmail.com.
✅ Підтвердьте згоду на публікацію резюме для розбору. Усі персональні дані перед публікацією ми приховаємо.
🎁 Наприкінці серпня серед усіх учасників визначимо переможця, який отримає:
✔ суперзнижку на будь-який курс Фінансової Академії Актив;
✔ і при його покупці ще у подарунок - доступ до курсу «Стратегічне планування кар'єри» на тарифі Ексклюзивний.
Приклад резюме з рекомендаціямт від експерта - https://finacademy.net/s/iYAbW
Бажаєте взяти участь?
✅ Підпишіться на Telegram-канал вакансій FinVacancy: telemetr.me/finvacancy
✅ Надішліть своє резюме через Google-форму https://finacademy.net/s/c8z7d або на пошту marketing.finacademy@gmail.com.
✅ Підтвердьте згоду на публікацію резюме для розбору. Усі персональні дані перед публікацією ми приховаємо.
🎁 Наприкінці серпня серед усіх учасників визначимо переможця, який отримає:
✔ суперзнижку на будь-який курс Фінансової Академії Актив;
✔ і при його покупці ще у подарунок - доступ до курсу «Стратегічне планування кар'єри» на тарифі Ексклюзивний.
Приклад резюме з рекомендаціямт від експерта - https://finacademy.net/s/iYAbW
Пост от 13.08.2026 16:01
2
0
1
Фінансовий менеджер, фінансовий аналітик та фінансовий директор працюють з одними й тими самими цифрами, але вирішують абсолютно різні завдання.
Хтось відповідає за щоденне управління фінансами.
Хтось шукає закономірності в даних і допомагає бізнесу приймати рішення.
А хтось визначає фінансову стратегію компанії та бачить бізнес на кілька кроків уперед.
У каруселі коротко розібрали, чим відрізняються ці ролі, які виклики стоять перед кожною з них та які компетенції є ключовими.
📊 А якщо хочете зрозуміти, наскільки ви готові до наступного кар'єрного кроку, пропонуємо пройти професійні тести:
🔹 Фінансовий менеджмент - чи готові ви керувати фінансами компанії та ухвалювати ефективні управлінські рішення?
👉 пройти тест
🔹 Фінансовий аналітик - чи готові ви до професії фінансового аналітика?
👉 пройти тест
🔹 Фінансовий директор (CFO) - чи готові ви стати фінансовим директором?
👉 пройти тест
Хтось відповідає за щоденне управління фінансами.
Хтось шукає закономірності в даних і допомагає бізнесу приймати рішення.
А хтось визначає фінансову стратегію компанії та бачить бізнес на кілька кроків уперед.
У каруселі коротко розібрали, чим відрізняються ці ролі, які виклики стоять перед кожною з них та які компетенції є ключовими.
📊 А якщо хочете зрозуміти, наскільки ви готові до наступного кар'єрного кроку, пропонуємо пройти професійні тести:
🔹 Фінансовий менеджмент - чи готові ви керувати фінансами компанії та ухвалювати ефективні управлінські рішення?
👉 пройти тест
🔹 Фінансовий аналітик - чи готові ви до професії фінансового аналітика?
👉 пройти тест
🔹 Фінансовий директор (CFO) - чи готові ви стати фінансовим директором?
👉 пройти тест
Пост от 12.08.2026 16:01
1
0
1
На перший погляд здається логічним: що більше досвіду, то вищі шанси стати фінансовим директором або керівником фінансового напряму.
Але на практиці роботодавці дедалі частіше дивляться не лише на кількість років у професії, а й на те, який саме досвід стоїть за ними.
Наприклад:
✔ Чи брали ви участь у стратегічному плануванні?
✔ Чи доводилося приймати складні фінансові рішення?
✔ Чи можете показати результати своєї роботи мовою бізнесу?
✔ Чи маєте досвід взаємодії з керівництвом, власниками або інвесторами?
Іноді саме ці фактори стають вирішальними, навіть якщо інший кандидат працює у фінансах довше.
Кар'єрне зростання - це не лише про стаж. Це ще й про розвиток компетенцій, масштаб відповідальності та готовність дивитися на бізнес ширше.
💬 А як вважаєте ви: що сьогодні найбільше впливає на перехід до керівної фінансової ролі?
Але на практиці роботодавці дедалі частіше дивляться не лише на кількість років у професії, а й на те, який саме досвід стоїть за ними.
Наприклад:
✔ Чи брали ви участь у стратегічному плануванні?
✔ Чи доводилося приймати складні фінансові рішення?
✔ Чи можете показати результати своєї роботи мовою бізнесу?
✔ Чи маєте досвід взаємодії з керівництвом, власниками або інвесторами?
Іноді саме ці фактори стають вирішальними, навіть якщо інший кандидат працює у фінансах довше.
Кар'єрне зростання - це не лише про стаж. Це ще й про розвиток компетенцій, масштаб відповідальності та готовність дивитися на бізнес ширше.
💬 А як вважаєте ви: що сьогодні найбільше впливає на перехід до керівної фінансової ролі?
