Рынок труда в строительной отрасли постепенно выходит из острого кризиса, но ключевые вызовы никуда не исчезли.
📊 Текущая ситуация:
· Сохраняется острый дефицит высококвалифицированных специалистов: сварщики 5-6 разрядов, стропальщики, главные инженеры проектов, инженеры-сметчики.
· Общий дефицит в отрасли оценивается в 160 000 человек.
· Максимальный спрос — на каменщиков (рост вакансий на 72% в 2025 г.) и отделочников (спрос вырос вдвое).
Зарплатная динамика:
· Зарплаты менеджеров проектов в Москве за 2023-2025 гг. выросли на 25-50%.
· Средний рост оплаты по отрасли за год достиг 40%, до 118 400 рублей.
· Опытные сварщики могут получать до 300 000 рублей.
Региональные особенности:
· Москва: бум для digital-специалистов (рост зарплат 30-60%) и аналитиков.
· Регионы (Краснодар, Казань, Новосибирск): спрос на строительные профессии вырос на 137-169%. Дефицит особенно критичен в 29 субъектах РФ.
К 2030 году отрасли потребуется дополнительно 789 000 работников, прежде всего по рабочим профессиям.
· Рост зарплат продолжится: +20% для монтажников ОВиК, +19% для прорабов.
· Работодатели активно внедряют наставничество, чтобы «доращивать» кадры с минимальным опытом.
Как отмечено в Стратегии развития строительной отрасли до 2030 года, без модернизации системы подготовки кадров и повышения престижа рабочих профессий реализовать масштабные национальные проекты будет практически невозможно.
#рыноктруда #строительство #недвижимость