Телеграм канал «Об ЭП и УЦ»

🏛 Судебная практика: неквал, был или не был, вот в чем вопрос

Истец обратил в суд и указал, что при трудоустройстве указанный в трудовом договоре размер заработной платы, согласован сторонами не был, трудовой договор он не подписывал.

Отменяя решение суда первой инстанции, Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда (дело №33-138/2026) пришла к выводу о том, что условия трудового договора, в том числе, об оплате труда работника, достигнуты не были. Трудовой договор, представленный в материалы дела, содержит квалифицированную электронную подпись, в то время как соглашение об электронном взаимодействии в сфере трудовых отношений между работником и работодателем собственноручно не подписано, не подписано оно и усиленной квалифицированной электронной подписью, содержит неквалифицированную электронную подпись, в связи с чем пришел к выводу о том, что переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота работником не осуществлен. Судом апелляционной инстанции установлено, что создание сертификата ключа проверки электронной подписи происходило без его личного участия, он не прошел идентификацию личности при отсутствии действующего квалифицированного сертификата, то есть ему не создавалась квалифицированная электронная подпись (прим. @ep_uc проблема с терминологией у судебных инстанций остаются).

Первый кассационный суд общей юрисдикции (дело № 88-15537/2026) подтвердил, что судом апелляционной инстанции верно указано, что согласие работника о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота является правовым гарантийным документом для работника и оформляется в письменном (бумажном) виде в соответствии с требованиями действующего законодательства, в случае, если оно оформляется в электронном виде - лишь при условии подписания его сторонами усиленной квалифицированной подписью. В ином случае, такое согласие юридически значимым документом не является, равно как и последующие документы, подписанные работником электронной подписью.

Суд принял ровно то, что написано в законе, остальные вольные трактовки и появление таких "Соглашений об использовании простой электронной подписи" - миф. Почему эта практика вообще существует? Она удобна обеим сторонам, очень удобна, до первого судебного случая.

✍️"Об ЭП и УЦ"

🏛 Судебная практика: неквал, был или не был, вот в чем вопрос

Истец обратил в суд и указал, что при трудоустройстве указанный в трудовом договоре размер заработной платы, согласован сторонами не был, трудовой договор он не подписывал.

Отменяя решение суда первой инстанции, Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда (дело №33-138/2026) пришла к выводу о том, что условия трудового договора, в том числе, об оплате труда работника, достигнуты не были. Трудовой договор, представленный в материалы дела, содержит квалифицированную электронную подпись, в то время как соглашение об электронном взаимодействии в сфере трудовых отношений между работником и работодателем собственноручно не подписано, не подписано оно и усиленной квалифицированной электронной подписью, содержит неквалифицированную электронную подпись, в связи с чем пришел к выводу о том, что переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота работником не осуществлен. Судом апелляционной инстанции установлено, что создание сертификата ключа проверки электронной подписи происходило без его личного участия, он не прошел идентификацию личности при отсутствии действующего квалифицированного сертификата, то есть ему не создавалась квалифицированная электронная подпись (прим. @ep_uc проблема с терминологией у судебных инстанций остаются).

Первый кассационный суд общей юрисдикции (дело № 88-15537/2026) подтвердил, что судом апелляционной инстанции верно указано, что согласие работника о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота является правовым гарантийным документом для работника и оформляется в письменном (бумажном) виде в соответствии с требованиями действующего законодательства, в случае, если оно оформляется в электронном виде - лишь при условии подписания его сторонами усиленной квалифицированной подписью. В ином случае, такое согласие юридически значимым документом не является, равно как и последующие документы, подписанные работником электронной подписью.

Суд принял ровно то, что написано в законе, остальные вольные трактовки и появление таких "Соглашений об использовании простой электронной подписи" - миф. Почему эта практика вообще существует? Она удобна обеим сторонам, очень удобна, до первого судебного случая.

✍️"Об ЭП и УЦ"

Онлайн-магистратура для IT: ИТМО, МИФИ + Яндекс

Программы онлайн-магистратуры ИТМО и МИФИ в партнёрстве с Яндексом. Актуальные знания, практическое обучение и гибкий график. Учитесь, совмещая с работой. Доступна господдержка оплаты, отсрочка от армии

Перейти на сайт

#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе

📣Остался месяц до вступления в силу:
🔹 требований СФР к квалифицированным сертификатам для сдачи отчётности;
🔹 обязанности оформления электронных транспортных накладных (ЭТрН) и других электронных перевозочных документов;
🔹 нормы о массовом внедрении цифрового рубля.

✍️"Об ЭП и УЦ"

✍️Исторический пост - стенограмма парламентских слушаний на тему «Об использовании электронной подписи: состояние нормативно-правовой базы и практика ее применения», прошедших 23 ноября 2012 года

Ключевые выводы и предложения председательствующего (Ю.В. Росляка):
🔹О недопустимости переноса сроков: "Переносы сроков реализации и запуска работы по нормам Федерального закона № 63 недопустимы... Использование квалифицированной подписи... должно быть обеспечено беспрекословно".
🔹О единой подписи: "У того, кто работает по многим областям, на шее должны быть... бусы из флешек, которыми он должен позвякивать... Никаких надстроек, никаких добавок к сертификатам ключей быть не должно".
🔹О разграничении подписи и полномочий: "Ключ и подпись — это одно понятие, а права и полномочия, которые заверяются этой подписью, должны быть принадлежностью соответствующей информационной системы... И эту норму, мне кажется, нужно уже в законе № 63 отразить".
🔹О создании совета: "Для таких вещей, когда ставятся большие системы, создается координационный или консультативный совет... я бы на вашем месте такой совет создал и пригласил сообщество..."

✍️"Об ЭП и УЦ"

Yandex Ecom Open Air — летнее событие про онлайн-продажи

Yandex Ecom Open Air 2026 объединяет деловую программу, живое общение и атмосферу фестиваля в одном потоке. Здесь обсуждают технологии, которые становятся частью среды. Исследуют силы, которые влияют на весь рынок. Находят новые связи, идеи и точки роста.

В течение дня пространство фестиваля наполняют выступления, дискуссии, встречи, специальные форматы, музыка и активности партнёров.

Присоединиться к происходящему можно из любой точки — на площадке фестиваля или через онлайн-трансляцию.

Зарегистрироваться

#реклама 18+
ecomfest.ru
О рекламодателе

✍️6 лет Порядку УЦ ФК

6 лет назад, 31 июля 2020 года, вступил в силу Порядок реализации Федеральным казначейством функций аккредитованного УЦ, утвержденный приказом Федерального казначейства от 16.03.2020 № 11н.

Приказ 11н стал первым НПА госУЦ, разработанным на основании Требований к порядку УЦ от Минцифры, позднее был заменён 21н, но стал основой для других госУЦ по разработке своих Порядков УЦ.

6 лет назад именно к дате вступления в силу приказа 11н действующим в то время начальником Отдела УЦ ФК и был создан телеграм-канал УЦ ФК.

Поздравляю всех работающих в то время сотрудников Отдела УЦ ФК и ТОФК с нашим первым НПА👍