Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Об ЭП и УЦ»
Об ЭП и УЦ
5.0K
38.2K
1.3K
770
2.2K
«Об ЭП и УЦ» - @ep_uc самый популярный телеграм-канал о сфере электронной подписи
🗣Чат канала /joinchat/-y4FR5AKn7hiMzFi
🔄Обратная связь,инфопартнерство - @Ep_Uc_bot
Реклама в канале: @Ep_Uc_bot https://telega.in/c/ep_uc
🗣Чат канала /joinchat/-y4FR5AKn7hiMzFi
🔄Обратная связь,инфопартнерство - @Ep_Uc_bot
Реклама в канале: @Ep_Uc_bot https://telega.in/c/ep_uc
Подписчики
Всего
21 103
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
4 404
ER
Общий
19.53%
Суточный
18.2%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 5 024 постов
Смотреть все посты
Пост от 25.07.2026 20:34
1
0
0
Онлайн-магистратура для IT: ИТМО, МИФИ + Яндекс
Программы онлайн-магистратуры ИТМО и МИФИ в партнёрстве с Яндексом. Актуальные знания, практическое обучение и гибкий график. Учитесь, совмещая с работой. Доступна господдержка оплаты, отсрочка от армии
Перейти на сайт
#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе
Программы онлайн-магистратуры ИТМО и МИФИ в партнёрстве с Яндексом. Актуальные знания, практическое обучение и гибкий график. Учитесь, совмещая с работой. Доступна господдержка оплаты, отсрочка от армии
Перейти на сайт
#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе
Пост от 25.07.2026 16:40
319
0
3
Продолжаются отзывы сертификатов безопасности
УЦ Actalis вчера отозвал TLS-сертификаты у доменов Банка Александровский, УЦ HARICA - у доменов Ростефти, Банка Металлинвест и Positive Technologies.
Причина всех отзывов - отзыв привелегий, Privilege Withdrawn, которая уже стала стандартной, но что за ней может скрываться на самом деле.
В феврале УЦ HARICA заявлял, что со 2 марта 2026 года не будет включать Client Auth в EKU в выдаваемые TLS-сертификаты, которые связаны с корневым хранилищем Chrome (перейдет на выдачу сертификатов только с указанием server Auth в Extended Key Usage), срок был перенесён, но новый график не появился.
Дата 15 июня 2026 года появилась в заявлении другого УЦ, но УЦ HARICA продолжил и после этой даты включать Client Auth в свои сертификаты, теперь они отзываются. Сами же выдавали такие сертификаты, а теперь решили исправить свою же ошибку.
Организации, чьи сертификаты были отозваны, переходят на сертификаты от УЦ ZeroSSL, TrustAsia, Let's Encrypt.
✍️"Об ЭП и УЦ"
УЦ Actalis вчера отозвал TLS-сертификаты у доменов Банка Александровский, УЦ HARICA - у доменов Ростефти, Банка Металлинвест и Positive Technologies.
Причина всех отзывов - отзыв привелегий, Privilege Withdrawn, которая уже стала стандартной, но что за ней может скрываться на самом деле.
В феврале УЦ HARICA заявлял, что со 2 марта 2026 года не будет включать Client Auth в EKU в выдаваемые TLS-сертификаты, которые связаны с корневым хранилищем Chrome (перейдет на выдачу сертификатов только с указанием server Auth в Extended Key Usage), срок был перенесён, но новый график не появился.
Дата 15 июня 2026 года появилась в заявлении другого УЦ, но УЦ HARICA продолжил и после этой даты включать Client Auth в свои сертификаты, теперь они отзываются. Сами же выдавали такие сертификаты, а теперь решили исправить свою же ошибку.
Организации, чьи сертификаты были отозваны, переходят на сертификаты от УЦ ZeroSSL, TrustAsia, Let's Encrypt.
✍️"Об ЭП и УЦ"
Пост от 24.07.2026 14:44
1
0
0
Пластиковая карта Пэй — мгновенный кешбэк до 50% баллами
✨ Оформите пластиковую карту Пэй c мгновенным кешбэком.
0₽ — выпуск карты и её обслуживание.
Закажите в приложении Яндекс Пэй ❤️
Узнать больше
Финансовые услуги оказывает: АО "Яндекс Банк".
#реклама 16+
pay.go.link
О рекламодателе
✨ Оформите пластиковую карту Пэй c мгновенным кешбэком.
0₽ — выпуск карты и её обслуживание.
Закажите в приложении Яндекс Пэй ❤️
Узнать больше
Финансовые услуги оказывает: АО "Яндекс Банк".
#реклама 16+
pay.go.link
О рекламодателе
Пост от 24.07.2026 12:31
824
0
6
📣 Совет Федерации одобрил проект закона "О внесении изменений в 63-ФЗ "Об электронной подписи".
✍️"Об ЭП и УЦ"
✍️"Об ЭП и УЦ"
Пост от 24.07.2026 08:21
669
23
9
✍️Практический кейс - вопрос с форума: Работодатель требует оставить электронную подпись при увольнении — что делать, если в договоре ничего не сказано
Здравствуйте. Работодатель оплатил получение флешки и электронной подписи на меня как на физлицо. Сейчас я увольняюсь, и он требует оставить ему мою ЭП. Но это же мои личные данные, я предлагал уничтожить носитель при нем, но он отказывается. Как мне быть в такой ситуации? В договоре ничего про это не сказано, только что ЭП выдана на мое имя.
Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ в Трудовой кодекс введена статья 22.2 "Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот"
Согласно двум последним абзацам:
🔹работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование.
🔹работник или лицо, поступающее на работу, вправе использовать ранее полученную самостоятельно усиленную квалифицированную электронную подпись.
Непонимание законотворцами самых базовых вопросов нашей сферы (в 63-ФЗ про токен же не написано), приводит к таким коллизиям. Работодатель оплатил стоимость токена (который скорее всего списали, как малоценку), а также услуги удостоверяющего центра по получению сотрудником квалифицированного сертификата физического лица.
Сотрудник уходит, работодатель просит вернуть токен. Работник понимает, что на токен записаны его личные данные - и это очень хорошо, что он это понимает, только носитель то для чего уничтожать? Достаточно просто отформатировать его, это удалит все контейнеры с сертификатами и сбросит настройки к заводским. Можно ещё в УЦ отозвать сертификат, например, через Госуслуги, если есть чем подписать, либо очно обратиться в УЦ.
А может для таких случаев предусмотреть выкуп сотрудником токена по остаточной стоимости? Можно же рабочие мобильные номера выкупать и переводить в личные. Как вы считаете?
Кстати, наличие квалифицированного сертификата как одно из требований при трудоустройстве, ранее встречалось, как требование в вакансии медицинского работника. Здесь уже работодатель себя перестраховывает от таких случаев.
✍️"Об ЭП и УЦ"
Здравствуйте. Работодатель оплатил получение флешки и электронной подписи на меня как на физлицо. Сейчас я увольняюсь, и он требует оставить ему мою ЭП. Но это же мои личные данные, я предлагал уничтожить носитель при нем, но он отказывается. Как мне быть в такой ситуации? В договоре ничего про это не сказано, только что ЭП выдана на мое имя.
Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ в Трудовой кодекс введена статья 22.2 "Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот"
Согласно двум последним абзацам:
🔹работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование.
🔹работник или лицо, поступающее на работу, вправе использовать ранее полученную самостоятельно усиленную квалифицированную электронную подпись.
Непонимание законотворцами самых базовых вопросов нашей сферы (в 63-ФЗ про токен же не написано), приводит к таким коллизиям. Работодатель оплатил стоимость токена (который скорее всего списали, как малоценку), а также услуги удостоверяющего центра по получению сотрудником квалифицированного сертификата физического лица.
Сотрудник уходит, работодатель просит вернуть токен. Работник понимает, что на токен записаны его личные данные - и это очень хорошо, что он это понимает, только носитель то для чего уничтожать? Достаточно просто отформатировать его, это удалит все контейнеры с сертификатами и сбросит настройки к заводским. Можно ещё в УЦ отозвать сертификат, например, через Госуслуги, если есть чем подписать, либо очно обратиться в УЦ.
А может для таких случаев предусмотреть выкуп сотрудником токена по остаточной стоимости? Можно же рабочие мобильные номера выкупать и переводить в личные. Как вы считаете?
Кстати, наличие квалифицированного сертификата как одно из требований при трудоустройстве, ранее встречалось, как требование в вакансии медицинского работника. Здесь уже работодатель себя перестраховывает от таких случаев.
✍️"Об ЭП и УЦ"
Пост от 23.07.2026 20:34
792
1
3
Когда у Госуслуг на квалифицированный и неквалифицированный сертификат один и тот же шаблон ответа, получается вот так.
Какой вход на Госуслуги по НЭП и какие УЦ по данной ссылке
Какой вход на Госуслуги по НЭП и какие УЦ по данной ссылке
Пост от 23.07.2026 14:50
1
0
0
Кинопоиск до 360 дней бесплатно
Кинопоиск — тысячи фильмов и сериалов без рекламы, в высоком качестве.
Яндекс Музыка и Книги тоже в мультиподписке Плюс.
Попробуйте бесплатно ❤️
Попробовать
#реклама 18+
kinopoisk.ru
О рекламодателе
Кинопоиск — тысячи фильмов и сериалов без рекламы, в высоком качестве.
Яндекс Музыка и Книги тоже в мультиподписке Плюс.
Попробуйте бесплатно ❤️
Попробовать
#реклама 18+
kinopoisk.ru
О рекламодателе
