Телеграм канал «HR-ШТАБ | TSQ Consulting»

Как часто вы ловите себя на мысли, что возвращаетесь к решению одной и той же проблемы снова и снова?

Часто причина кроется не в ошибках отдельных людей, а в отсутствии системного взгляда на бизнес-процессы. В новом выпуске «Вопрос-ответ» эксперты TSQ Consulting Евгения Вырвич и Иоланта Петросян разбирают, как перестроить управленческую оптику под вызовы неопределённости.

В видео:

▫️Системность vs Аналитика: в чём ключевая разница и где границы применимости каждого подхода?
▫️Баланс глубины и скорости: может ли системный взгляд тормозить решения и как не увязнуть в бесконечной аналитике?
▫️Диагностика сбоев: как точно определить, что проблема кроется в системе, а не в конкретном человеке или отделе?
▫️Управление в хаосе: как системный подход помогает принимать точные решения при недостатке информации?
▫️Внедрение в культуру: с чего начать формирование системного мышления на уровне всей компании?


▶️ Смотреть видео

Коллеги, уже завтра в 11:00 встречаемся на вебинаре про ценностные корпоративы! 🎄

Поговорим о том, как сделать праздник действительно полезным для команды.

Разберём идеи, которые помогают через корпоратив:
◾️оживить ценности компании;
◾️вовлечь сотрудников;
◾️усилить командное взаимодействие;
◾️мягко встроить элементы стратегии и планирования.

Без скучных лекций и сложных конструкций — только конкретные форматы, примеры и механики, которые можно адаптировать под свою компанию.

✔️29 сентября, 11:00 (мск)
✔️ Онлайн

Регистрация

До встречи завтра!

Кадровый резерв: как готовить руководителей, которые нужны бизнесу в 2027?

Спасибо всем, кто подключился к вебинару! Эксперты TSQ Consulting, Сергей Орлов-Горский и Екатерина Петрова:
▫️рассказали о разных моделях работы кадрового резерва
▫️обсудили 4 разных кейса работы с резервом в крупных компаниях
▫️поделились, за какие компетенции руководителей сейчас готов платить бизнес и на чём следует делать упор в подготовке управленцев

▶️ Запись вебинара

Кадровый резерв не эффективен? Разберитесь, как выстроить работающую систему к 2027 году – на консультации с экспертами TSQ. Онлайн, 30 минут, бесплатно

🟣Записаться

Кадровый резерв: уже завтра разберём 7 главных проблем и их решения

Остался 1 день до вебинара о кадровом резерве!

Проверьте себя: какие из проблем вы наблюдаете в своей компании?

❌ 1. Нет реальных назначений из резерва.
❌ 2. Отсутствует четкая методология оценки и развития талантов.
❌ 3. Не понимаем, кого на самом деле продвигать.
❌ 4. Бизнес-заказчик формален и не вовлечен в процесс.
❌ 5. Развитие сотрудников оторвано от их реальной рабочей деятельности.
❌ 6. Сопротивление изменениям со стороны людей на местах.
❌ 7. В компании звучит фраза: «Нам кадровый резерв не нужен».

Завтра, 24 сентября в 11:00 (МСК), эксперты TSQ Consulting и iMpact LMS разберут каждую из этих проблем и покажут, как трансформировать кадровый резерв в работающий инструмент, который экономит деньги бизнеса и удерживает таланты.

🔗 Регистрация и ссылка на эфир

Коллеги, напоминаем! 29 сентября в 11:00 встречаемся на вебинаре «Ценностные корпоративы: праздник, который работает на команду и бизнес».

🟣 Как превратить новогодний корпоратив в инструмент укрепления команды, интегрировать ценности компании в сценарий и организовать содержательный праздник даже при ограниченном бюджете?

Вместе с Екатериной Шатровой, экспертом TSQ Consulting, разберём реальные кейсы, нестандартные форматы и практические инструменты, которые можно адаптировать под задачи вашей компании.

Приходите за идеями, которые ещё успеете реализовать к Новому году! Будем ждать вас💜

▶️ Зарегистрироваться на вебинар

Дорогие коллеги, вам письмо! 💌

В рабочей суете мы не так часто успеваем остановиться и сказать друг другу важные слова. Поэтому сейчас предлагаем вам ненадолго отложить дела, выдохнуть и просто прочитать письмо от нашей команды.
Пусть оно немного согреет вас в эти сентябрьские дни и напомнит, как много в вашей работе замечают и ценят.

С Днем HR 💜

«От кадрового резерва до регулярного менеджмента: как готовить руководителей, нужных бизнесу в 2027»

С 2020 года бизнес меняется быстрее, чем кадровый резерв успевает «созреть»: 70% компаний тратят ресурсы на его формирование, но довольны результатом лишь 6%.

Классические программы страдают от невостребованности, демотивации и низкой оборачиваемости резервистов. Из-за каких системных сбоев это происходит, и как перестроить управление талантами, чтобы оно действительно закрывало бизнес-потребности — расскажем на вебинаре 24 сентября в 11:00!

За 1,5 ч вы узнаете:
▪️Почему подготовка сильных руководителей начинается задолго до резерва, с чего именно;
▪️Что не так с кадровым резервом? Неочевидные проблемы;
▪️ Все живут отдельно, а результата нет: как на практике объединить оценку → обучение → резерв → kpi;
▪️ Как развивать бизнес-мышление у тех, кто еще не занял позицию управленца;
▪️ Ситуации, когда резерв не нужен, и какие альтернативы.

Регистрируйтесь тут