|
: 616 | на пост: 153 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-05-09 00:35:16 |
100
0 |
|
Сергей Надсадин Официально
: 5'427 | на пост: 4'748 | ER: 49.9% Публикации Упоминания Аналитика |
|
|
: 616 | на пост: 153 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-05-07 06:46:24 |
206
0 |
|
|
: 616 | на пост: 153 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-05-02 06:05:28 |
219
0 |
|
Аленьков на Сахалине
: 728 | на пост: 320 | ER: 80.8% Публикации Упоминания Аналитика |
🎉 В «ИТ-парке Сахалин» прошли масштабные соревнования по созданию логотипов и брендбуков «Графический генезис»
В течение трех дней дизайнеры со всего Сахалина работали над уникальными стилями для различных компаний в области туризма, производства и услуг.
📼 Соревнования стали важной площадкой для обмена опытом и идеями среди сахалинских дизайнеров. Более 40 талантливых представителей отрасли, включая опытных специалистов, студентов и школьников, приняли участие в мероприятии.
Участникам представилась возможность разработать фирменный стиль для компаний, специализирующихся на отечественном световом оборудовании, юридических фирм, а также интегрировать ремесла народов севера Сахалина в туристический кластер. Одной из предложенных идей стала компания «Касказия» (что в переводе с нивхского означает «привет»), представляющая сувенирную продукцию, отражающую самобытность и уникальность культуры и традиций коренных народов Севера.
👍 Победителями в категории опытных специалистов стали графический дизайнер Леонид Лобов и индивидуальный предприниматель Наталья Пшеничновая. Лучшие из молодых участников - Геннадий Ломакин, Василиса Шелегина и Алексей Ча.
Также часть участников хакатона получила призы зрительских симпатий от организаторов — Ростелекома, Tezona и центра Маском. Генеральными партнерами мероприятия выступили правительство и министерство цифрового и технологического развития Сахалинской области. Ознакомиться с результатами работ можно по ссылке
|
|
: 616 | на пост: 153 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-05-01 09:14:02 |
165
0 |
|
|
Сергей Надсадин Официально
: 5'427 | на пост: 4'748 | ER: 49.9% Публикации Упоминания Аналитика |
Дорогие южносахалинцы! Поздравляю вас с Первомаем!
День весны и труда – это всегда настоящие эмоции, радость от новых планов и общих достижений, единение и справедливость. Эта дата – символ созидания и нашего трудового потенциала.
1 Мая заслуженно остается одним из любимых праздников южносахалинцев. Потому что труд – это основа успешного развития общества и нашего города. Каждый из вас на своем рабочем месте, независимо от возраста и профессии, вносит вклад в укрепление экономики Южно-Сахалинска.
Спасибо всем, кто добросовестно работает, чтобы добиться высоких результатов на общее благо.
Желаю вам крепкого здоровья, успехов, новых профессиональных свершений и весеннего настроения! С праздником!
|
|
: 616 | на пост: 153 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-23 02:14:41 |
195
0 |
Добрый день, уважаемые коллеги!☀️
#проПроектнуюДеятельность
Мы рады сообщить о реализации пилот - проекта «Переход структурной единицы администрации города Южно-Сахалинска с функционального на процессно-ориентированный подход в управлении»⭐️
👩🏻💻🧑🏻💻Команда проекта, включающая представителей
✔️МКУ «Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска»,
✔️Департамента общественной безопасности и контроля аппарата администрации города Южно-Сахалинска (далее — Департамента),
✔️Департамента кадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска
успешно достигла целей проекта.
В ходе проекта достигнуты следующие результаты:
1️⃣Сформирован реестр из 18 функций и перечень 47 основных процессов Департамента.
2️⃣Проведено картирование текущего состояния и целевого состояния 47 процессов .
3️⃣Сформированы формуляры основных процессов Департамента, при этом определены:
➖годовой фонд рабочего времени;
➖материальные затраты для исполнения процессов (бензин, бумага).
4️⃣Сформирован Реестр данных основных процессов Департамента
5️⃣Оптимизировано 9 процессов с использованием технологии бережливого производств.
6️⃣Проведено нормирование штатной численности Департамента до оптимизации и после.
7️⃣На основе реализованных мероприятий пилот-проекта Департамента в администрации города Южно-Сахалинска утверждены стандарты:
➖модель бережливого управления на основе данных;
➖регламент перехода на процессный подход в управлении деятельностью в администрации города Южно-Сахалинска;
➖алгоритм нормирования труда и численности подразделения в администрации города на основе времени реализации процессов.
➖регламенты исполнения процессов Департамента.
В рамках реализации проекта:
1️⃣28 специалистов Департамента обучены методологии бережливых технологий, включая картирование процессов;
2️⃣разработан Дашборд Департамента для концентрации информации о результативности и прозрачности работы Департамента;
3️⃣сформирован Конструктор учета времени и качества исполнения процессов.
|
|
: 616 | на пост: 153 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-15 03:28:02 |
235
0 |
Добрый день, уважаемые коллеги, дорогие друзья! ☘️
🧑🎓На прошлой неделе в Москве завершилось интересное обучение по программе повышения квалификации "Лидерство и современные инструменты управления", в котором принял участие директор МКУ «Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска» - Александр Панкратов.
Участники программы были вовлечены в различные тренинги и практические занятия. В рамках обучения были затронуты такие важные темы, как:
✔️роль лидера в современном мире,
✔️основные подходы к формированию эффективной команды,
✔️психологические механизмы взаимодействия в команде,
✔️эмоциональный интеллект,
✔️управление конфликтами и другие.
🤝Важным результатом обучения стал обмен опытом и знаниями между участниками.
📃Ожидаем получения удостоверения о повышении квалификации.
ВАРМСУ
Желаем вам продуктивного дня. До новых встреч в следующих статьях.
