Пятница — мемятница!

У нас тут резиденты снова накидали мемчиков. Давайте, голосуем, какой самый смешной? 🤭

Пишите цифру от 1 до 10 в комментариях 👇🏻

Не пойду в наем!

Мы знаем, что многие фрилансеры не хотят идти в компании на фулл-тайм.

Людям не нравится рутина, строгий график. На фрилансе же можно работать удаленно, брать много проектов и зарабатывать больше денег. Звучит резонно.
Или уже нет? 😏


📌 Рынок изменился! Поздравляем, теперь ситуацией управляешь ты.
Ты выбираешь работодателя в той же степени, как и он тебя. Ты волен полностью решать, что тебе интересно, что ты хочешь вкладывать и сколько зарабатывать.

Корпоративная культура меняется и развивается. Все больше молодых специалистов мечтают попасть в крупную компанию ▶️▶️▶️
— тут крутое окружение более опытных и статусных людей, эксклюзивная возможность перенять мышление и опыт, за который на фрилансе ты бы заплатил своим рублем ❤️‍🔥

Если ты чувствуешь себя одиноким и не знаешь, где искать новые крутые проекты, а главное, — чем покорить их владельцев, то приходи на первичный разбор, где мы посмотрим, в каком из направлений ты можешь вырасти в доходе в ближайшие три месяца с учетом твоих скиллов 😎

И ждем в чате! Уже запустили опросы и готовим пользу для его участников — присоединяйся ⬅️

Наши принципы в действии — это когда так 🫶

Персональное наставничество от Евгении Курчатовой, Галины Циряниди и Александра Барсукова

Это шутка? 🙄

Нет) Такой формат работы раньше был недоступен. Но мы решились создать продукт с таким смыслом и сделать его доступным для многих.

🔥 Наша цель соединить топовых специалистов с крутыми проектами.

На рынке кадровый голод, а у вас есть суперсилы и потенциал, который можно направить в нужное русло и не просто получить новую работу, а найти проект по душе с достойной оплатой.

Это «Карьерный Буст»- совместная работа на 3 месяца, в рамках которой каждый из нас будет выступать наставником.

Мы уже обучаем вас, как создавать, развивать и продвигать сообщества. И нам важно, чтобы эти усилия (и наши, и ваши) не пропали даром 🏄🏻‍♀️

Эта программа для тех у кого есть опыт в комьюнити-менеджменте, желание создавать громкие и важные проекты, расти в доходе, быть востребованным специалистом и не думать, а где мне еще проект взять, чтобы денег заработать.

Но еще он важен и тем, кто только задумывается перейти в найм, имея полезный опыт в маркетинге, hr, менеджменте и ведении бизнеса с фриланса за движухой, задачами нового уровня и ростом в доходе.

Внутри «Карьерного Буста» вас ждёт:

🔘3 месяца сопровождения от карьерного наставника Галины Циряниди, практикумы с элементами мастермайнда.
Галина поможет выделить вашу супер-силу вокруг которой упакуем резюме и разберемся, как это предложить рынку и что на самом деле хотят работодатели

🔘2 дня онлайн/оффлайн встреч с Евгенией Курчатовой, где она подробно расскажет про то, как найти дело жизни и расти в нем, перестав прыгать из сферы в сферу. А еще поможет соединить внутренние цели с проектом.

🔘4 семинара о практических инструментах продвижения в карьере с Александром Барсуковым, на которых он научит системно выстраивать своё развитие внутри компании, чтобы получать повышения, премии, рост в доходе.

📆 Старт буста уже 13 мая.
❗️ Мест всего 30 (часть занята)
Формат: камерная работа с людьми, которые построили не одну карьеру в разных нишах.

☀️ Если вы всё ещё сомневаетесь, готовы ли к «Карьерному Бусту», то присоединяйтесь к нашему чату, где мы напрямую поделимся с вами рекомендациями, как работать дороже и с удовольствием 😉

12 и 1 способ монетизации сообщества

Вчера открыли новый блок «Технологий сообществ» «Финансовые модели сообществ: 12 и 1 способ монетизации сообществ», решили поделиться с тобой пользой из него!

🟢Существует 3 основных способа генерировать выручку в сообществе.

1. Членские взносы.
Это формат, когда клиент платит ощутимую для него сумму за время в сообществе. Например, 100 000 за 12 месяцев.

2. Агентская модель.
Это формат, когда в рамках сообщества с каждой покупки ты получаешь процент.

3. Оплата отдельных событий.
Например, внутри сообщества есть 5 встреч, и участники оплачивают только их.

Что важно учитывать в выборе типа монетизации?

🔤Членские взносы. На второй год может случиться большой отток резидентов, чтобы этого избежать, есть несколько способов, в том числе нужен хороший отдел продаж.
🔤Агентская модель хороша, только если у тебя большие охваты и проверенные сервисы, с которых ты можешь получать вознаграждение, или если у тебя очень платежеспособная аудитория.
🔤Оплата отдельных событий. Важно учесть, что каждое событие будет сопровождаться сомнениями организатора, окупится ли оно, ведь большая часть оплат приходится на последние 10–14 дней. Если всё сделано грамотно с точки зрения маркетинга и продаж, то всё сработает.

Для того чтобы твое сообщество было устойчивым и ты не думал «где взять финансы, чтобы продолжать заниматься этим», важно выбрать 3 способа монетизации, которые подойдут твоей аудитории.

💚С какими сложностями ты сталкиваешься в процессе монетизации? Напиши в комментариях. 👇🏻

Расскажем об этом в следующих постах.

Привет, это Евгения Курчатова.

🎤 Записала вам подкаст о том,

— что каждый день от меня просят партнеры, которым нужны специалисты по построению сообществ
— как я вижу развитие карьеры в 2024 на самом деле
— какие есть баги, которые мешают вам двигаться вперед прямо сейчас
— зачем нужен «Карьерный буст» лично мне и тем, кто ждет вас там со мной

👉🏻 текстом это сложно описать, а с описанными проблемами я и мои друзья и партнеры сталкиваемся каждый день)

Читаем ваши отзывы и расплываемся в улыбке)

«…максимальная забота со стороны сообщества» — это действительно так 🤍

Спасибо, что замечаете!

Хотим поделиться с тобой секретом 🤫

Многие хотят найти дело жизни, чтобы была мотивация его развивать, и не просто «менять время на деньги», а достойно зарабатывать, ощущая свой вклад во что-то большее.

Мы знаем секрет, как это сделать, и хотим с тобой поделиться 😉

Пока ты работаешь с проектами, как на конвейере, даже поднимая чек, рано или поздно ты выгораешь и теряешь смысл. И любимое дело превращается в рутину, если не соблюдать важный принцип.

💡 Чтобы иметь мотивацию, развиваться в сфере долго и постоянно расти в доходе, важно не просто раскачивать скиллы, а соединить их с твоей личностью.

Соединив эти элементы, ты получаешь стратегию развития тебя как специалиста на годы вперед.

И чтобы помочь талантливым ребятам, которые имеют огромный опыт за спиной, но пока не нащупали эту грань, мы сделали чат, где в камерном формате обсудим:
— какие барьеры возникают в росте;
— как создать свою стратегию развития;
— как в работе вкладываться и получать крутую отдачу (а не просто действовать механически);
— как найти то дело жизни, которое будет зажигать.

🩵 Кто будет «вещать»?

Евгения Курчатова — эксперт в построении сообществ более чем с 13 годами опыта.

Александр Барсуков — эксперт в управлении, построивший карьеру от товароведа до члена правления «Магнит».

Галина Циряниди — архитектор сообщества «Знание.Вики», руководитель Карьерного центра Community University.

Если сейчас у тебя есть запрос на новые смыслы в своей карьере и ты хочешь понять, куда дальше развиваться и как повышать доход, вступай в чат. Тебе точно будет полезно) 🔥

👉🏻 ссылка на чат.

Пример игры на Трекинге 👇

В чат кидали фото с закрытой картинкой с прежних событий, и надо было угадать ответ

📎 Это формат сплочения в чате между событиями, который помогает создать послевкусие или предвкушение следующей встречи!

Делитесь этой механикой и применяйте в своих чатах и сообществах 💜