Наши принципы в действии — это когда так 🫶

Персональное наставничество от Евгении Курчатовой, Галины Циряниди и Александра Барсукова

Это шутка? 🙄

Нет) Такой формат работы раньше был недоступен. Но мы решились создать продукт с таким смыслом и сделать его доступным для многих.

🔥 Наша цель соединить топовых специалистов с крутыми проектами.

На рынке кадровый голод, а у вас есть суперсилы и потенциал, который можно направить в нужное русло и не просто получить новую работу, а найти проект по душе с достойной оплатой.

Это «Карьерный Буст»- совместная работа на 3 месяца, в рамках которой каждый из нас будет выступать наставником.

Мы уже обучаем вас, как создавать, развивать и продвигать сообщества. И нам важно, чтобы эти усилия (и наши, и ваши) не пропали даром 🏄🏻‍♀️

Эта программа для тех у кого есть опыт в комьюнити-менеджменте, желание создавать громкие и важные проекты, расти в доходе, быть востребованным специалистом и не думать, а где мне еще проект взять, чтобы денег заработать.

Но еще он важен и тем, кто только задумывается перейти в найм, имея полезный опыт в маркетинге, hr, менеджменте и ведении бизнеса с фриланса за движухой, задачами нового уровня и ростом в доходе.

Внутри «Карьерного Буста» вас ждёт:

🔘3 месяца сопровождения от карьерного наставника Галины Циряниди, практикумы с элементами мастермайнда.
Галина поможет выделить вашу супер-силу вокруг которой упакуем резюме и разберемся, как это предложить рынку и что на самом деле хотят работодатели

🔘2 дня онлайн/оффлайн встреч с Евгенией Курчатовой, где она подробно расскажет про то, как найти дело жизни и расти в нем, перестав прыгать из сферы в сферу. А еще поможет соединить внутренние цели с проектом.

🔘4 семинара о практических инструментах продвижения в карьере с Александром Барсуковым, на которых он научит системно выстраивать своё развитие внутри компании, чтобы получать повышения, премии, рост в доходе.

📆 Старт буста уже 13 мая.
❗️ Мест всего 30 (часть занята)
Формат: камерная работа с людьми, которые построили не одну карьеру в разных нишах.

☀️ Если вы всё ещё сомневаетесь, готовы ли к «Карьерному Бусту», то присоединяйтесь к нашему чату, где мы напрямую поделимся с вами рекомендациями, как работать дороже и с удовольствием 😉

12 и 1 способ монетизации сообщества

Вчера открыли новый блок «Технологий сообществ» «Финансовые модели сообществ: 12 и 1 способ монетизации сообществ», решили поделиться с тобой пользой из него!

🟢Существует 3 основных способа генерировать выручку в сообществе.

1. Членские взносы.
Это формат, когда клиент платит ощутимую для него сумму за время в сообществе. Например, 100 000 за 12 месяцев.

2. Агентская модель.
Это формат, когда в рамках сообщества с каждой покупки ты получаешь процент.

3. Оплата отдельных событий.
Например, внутри сообщества есть 5 встреч, и участники оплачивают только их.

Что важно учитывать в выборе типа монетизации?

🔤Членские взносы. На второй год может случиться большой отток резидентов, чтобы этого избежать, есть несколько способов, в том числе нужен хороший отдел продаж.
🔤Агентская модель хороша, только если у тебя большие охваты и проверенные сервисы, с которых ты можешь получать вознаграждение, или если у тебя очень платежеспособная аудитория.
🔤Оплата отдельных событий. Важно учесть, что каждое событие будет сопровождаться сомнениями организатора, окупится ли оно, ведь большая часть оплат приходится на последние 10–14 дней. Если всё сделано грамотно с точки зрения маркетинга и продаж, то всё сработает.

Для того чтобы твое сообщество было устойчивым и ты не думал «где взять финансы, чтобы продолжать заниматься этим», важно выбрать 3 способа монетизации, которые подойдут твоей аудитории.

💚С какими сложностями ты сталкиваешься в процессе монетизации? Напиши в комментариях. 👇🏻

Расскажем об этом в следующих постах.

Привет, это Евгения Курчатова.

🎤 Записала вам подкаст о том,

— что каждый день от меня просят партнеры, которым нужны специалисты по построению сообществ
— как я вижу развитие карьеры в 2024 на самом деле
— какие есть баги, которые мешают вам двигаться вперед прямо сейчас
— зачем нужен «Карьерный буст» лично мне и тем, кто ждет вас там со мной

👉🏻 текстом это сложно описать, а с описанными проблемами я и мои друзья и партнеры сталкиваемся каждый день)

Читаем ваши отзывы и расплываемся в улыбке)

«…максимальная забота со стороны сообщества» — это действительно так 🤍

Спасибо, что замечаете!

Хотим поделиться с тобой секретом 🤫

Многие хотят найти дело жизни, чтобы была мотивация его развивать, и не просто «менять время на деньги», а достойно зарабатывать, ощущая свой вклад во что-то большее.

Мы знаем секрет, как это сделать, и хотим с тобой поделиться 😉

Пока ты работаешь с проектами, как на конвейере, даже поднимая чек, рано или поздно ты выгораешь и теряешь смысл. И любимое дело превращается в рутину, если не соблюдать важный принцип.

💡 Чтобы иметь мотивацию, развиваться в сфере долго и постоянно расти в доходе, важно не просто раскачивать скиллы, а соединить их с твоей личностью.

Соединив эти элементы, ты получаешь стратегию развития тебя как специалиста на годы вперед.

И чтобы помочь талантливым ребятам, которые имеют огромный опыт за спиной, но пока не нащупали эту грань, мы сделали чат, где в камерном формате обсудим:
— какие барьеры возникают в росте;
— как создать свою стратегию развития;
— как в работе вкладываться и получать крутую отдачу (а не просто действовать механически);
— как найти то дело жизни, которое будет зажигать.

🩵 Кто будет «вещать»?

Евгения Курчатова — эксперт в построении сообществ более чем с 13 годами опыта.

Александр Барсуков — эксперт в управлении, построивший карьеру от товароведа до члена правления «Магнит».

Галина Циряниди — архитектор сообщества «Знание.Вики», руководитель Карьерного центра Community University.

Если сейчас у тебя есть запрос на новые смыслы в своей карьере и ты хочешь понять, куда дальше развиваться и как повышать доход, вступай в чат. Тебе точно будет полезно) 🔥

👉🏻 ссылка на чат.

Пример игры на Трекинге 👇

В чат кидали фото с закрытой картинкой с прежних событий, и надо было угадать ответ

📎 Это формат сплочения в чате между событиями, который помогает создать послевкусие или предвкушение следующей встречи!

Делитесь этой механикой и применяйте в своих чатах и сообществах 💜

Поиграем?

💭«Мы взрослые серьезные люди, и нам не до игр»

Так себе представляют ответ своих клиентов, коллег, участников сообщества очень многие. Но внезапно мы обнаруживаем себя, взрослых и серьезных, в приложении для изучения языков на 25-ом уроке кряду. А все потому, что хочется выиграть в недельном рейтинге!

Так ли нам неинтересны игры? 😁

🫶 Делимся несколькими правилами геймификации. Она поможет «зажечь» даже затухший чат и привнести яркости и позитива в обучение и работу.

Смотри карточки и используй в своем комьюнити ❤️‍🔥

Стратегии: как фрилансеру выйти на 200-300к дохода?

В нашем опросе на прошлой неделе мы выяснили, что большая часть наших активных читателей работают на фрилансе. И для многих фрилансеров актуален вопрос: как строить работу таким образом, чтобы зарабатывать более 200 тыс. руб. стабильно?

💡 Есть несколько вариантов:
— Открыть свое агентство (но этот путь может быть очень тернистым: надо найти людей, а потом и клиентов, так что меньше работать не получится)
— Взять больше проектов (и тут ты, вероятно, подумал: да куда еще больше?! В этом и загвоздка)
— Поднять чек (тот самый совет №1 со всех наставничеств за миллион. Вот только многим непонятно, за что его поднимать? Причем не только заказчикам, но и самим экспертам)
— Продавать конкретный результат, а не услугу (а тут уже интересней, правда?)

❓Что значит продавать результат? Это уметь делать комплекс действий, который приведет заказчика или работодателя к цели. А еще — упаковать и презентовать свой опыт и навыки так, чтобы необходимость выдать 200 и более тысяч в одни руки (твои) была очевидна.

Для этого нужна стратегия, и ее тяжело построить в одиночку. Ведь многие наши суперсилы у нас просто в «слепой зоне», и мы думаем, что так же круто может каждый. Но это не так.

📎 Если ты хочешь научиться делать и продавать результат, а не увеличивать число проектов до бесконечности, приходи на бесплатный разбор. Мы поможем улучшить угол обзора и расскажем, как построить стратегию, которая даст тебе четкие шаги к уверенному росту.

Мне тоже нужен КМ🙈

Как твоя неделя?

Если пропустил наши посты, делимся самым интересным! Читай и забирай важное:

☀️ Зачем наставники в обучении?

🔥 Как зарабатывать 200-300к в комьюнити-менеджменте? Готовое решение с 3-месячным сопровождением

✔️ Что такое Р2Р и какая от него польза?

⭐️ Чем выделяется крутое сообщество? Показываем на своем примере обучения, идущего сейчас

*️⃣ Как быть, когда хочется перемен и график 5/2 уже не мил

📎 Внедряй себе: как мы реализовали идею формата на обмен опытом

p.s. а если ты еще не голосовал в опросе, — очень ждем! Готовим для вас много пользы 💙

Важно ❗️Небольшое включение от Евгении Курчатовой

Комьюнити-менеджеры, которые хотят строить карьеру в ТОПовых проектах и продвигаться по вот таким запросам 👆🏻 вы где?))

Я получаю такие сообщения почти каждый день. И мне некого рекомендовать 😓 Запросов больше, чем людей, которые упаковали свои навыки и знают, чего хотят.

Мы с Галиной и Александром не просто так создали «Карьерный буст». На рынке КМов дефицит классных спецов.

А вы продолжаете отсиживаться в сторонке. Может, пора уже вливаться?😉

Кто готов, кликайте на закреп и оставляйте заявку. Проведем вам небольшой разбор и выясним, актуально ли вам идти с нами этой дорогой.

По следам вчерашней «Мемятницы» среди наших студентов 😁

А это все почему? Потому что у вас велосипеда технологии не было!