🤗 #внедрение

Экспертное сообщество инженеров строительной отрасли ИНЖЕКТА

Давно хотела внедрить вопросы и/или провокации к участникам, но не было подходящего момента и подходящей темы. Суть такая: выцеплять из текста участников интересные моменты и задавать вопросы или как-то иначе провоцировать на продолжение деалога, чтобы развить тему и подключить к разговору других участников. Главное, чтобы это было максимально естественно (на мой взгляд).

1. До внедрения было: тишина в чате. Общались только по проектам, в качестве знакомства и по встречам. Долгого общения с вовлечение нескольких участников не было.

2. После внедрения стало: чат не то чтобы ожил... но взорвался 😱😍
 
3. Реакция людей: несколько человек активно включились в диалог 🔥

П.с. я бы хотела найти кого-то из сообщества на неформальную роль "спрашивателя", чтобы не казалось, что в чате только я "навожу шорох" 😁

Пример активации чата
за счёт наших технологий ⬇️

Свежий кейс студентки 7 потока
«Технологий сообществ».

Забирайте себе, как идею 😉

День общаются — три молчат. Как сделать чат оживленным?

Когда тащишь на себе все общение в чате, это бывает не только тяжело, но и неэффективно. Похоже на то, когда прикладываешь 80% сил и получаешь 20% результата. Так что давай разбираться...

Как оживить чат и снять с себя нагрузку?

Важно, чтобы участникам было безопасно находиться друг с другом и они хотели общаться между собой!

Для этого можно:
— Внедрить форматы для более близкого знакомства резидентов (так люди встретят тех, кто разделяет их интересы, и смогут больше общаться)
— Формировать общие инфоповоды (делиться новостями о других резидентах и поощрять других участников за поддержку)

👉🏻 Что еще немаловажно: не нужно пытаться быть консьерж-службой для своего сообщества. Прежде чем отвечать на очередной вопрос, подожди, пока ответят резиденты, или отметь того, кто мог бы помочь.

👀 Помни: если поощряешь участников за желаемое поведение, его становится больше.

Твой Community University 💜

p.s. ты же помнишь, что все механики для оживления сообщества доступны тебе уже сегодня? 😉

👉🏻 Внедрить инструменты для повышения вовлечения, монетизации и активности в свое сообщество

Примерно так выглядят основатели сообществ, которые тащат всё в одиночку:)

Не повторяй их ошибок.
Слушай подкаст Евгении Курчатовой о том, как грамотно распределять роли в управлении сообществом

«На мне держится всё в сообществе» — подкаст о том, что это значит и как от этого уйти

🙋🏼‍♀️ Привет! На связи Евгения Курчатова. Вчера тут вышел пост о том, какие основные ошибки могут совершать создатели сообществ

А сегодня хочу поделиться чит-кодами для того, чтобы избежать одной из этих ошибок — попытки тянуть все роли и задачи сообщества на себе 🫂

В подкасте раскрываю технологии на практических примерах. Больше таких инструментов и шагов — в нашем обучении 😉

Просто почувствуйте эту атмосферу ❤️

В прошлую пятницу наш 7-ой поток курса «Технологии сообществ» завершился крутейшим онлайн-выпускным! Он объединил всех студентов, которые этой весной прошли наше обучение и теперь стали полноценными резидентами сообщества, — а их было больше сотни!

⚡️ Кстати, выпускной студенты организовали сами всего за 2 дня! А поздравить их пришли декан нашего обучения и главный эксперт курса Технологии сообществ и его создатель — Евгения Курчатова 🫂

Такие вот #знаниянаопыте — через месяц учебы уже самим собрать мероприятие, завести аудиторию, поблагодарить сокурсников, кураторов, наставников за это обучение. А еще получить подарки, ведь те, чей рейтинг был самым высоким, получили наш мерч Community University 😻

В видео — кусочки нашего теплого выпускного 👆

Пошаговое руководство для тех, кто хочет, чтобы их сообщество…

медленно, но верно уходило на дно 🫠🫠

❓Владельцы сообществ часто забывают, что любой проект нужно выстраивать системно. А хаотичные действия = непредсказуемый результат, который не всегда радует.

Какие ошибки они совершают в этот момент?
🔵Становятся «многоруким Шивой» и берут все задачи на себя
🔵 Не делают активности, которые актуальны целевой аудитории сообщества (например, сообщество врачей не собирается для обсуждения сложных случаев или новых методов лечения)
🔵 Не поддерживают ритмы: делают активность раз в месяц-два, а потом сообщество будто в анабиозе и чат молчит
🔵 Нет конкретной цели сообщества (и понимания, зачем вообще ваше сообщество вам и его участникам)

Если вы хотите, чтобы в сообществе были:
*️⃣Рост количества участников,
*️⃣Их вовлеченность в общение и развитие,
*️⃣Польза для основателя и резидентов и понятная цель сообщества,
*️⃣Сплоченность и лояльность,

вам нужны технологии. Не ИИ, а технологии построения сообществ. Это полный набор инструментов для строительства сообщества по четким шагам. Все это уже ждет вас в нашем обучении!

Купить курс и начать внедрение технологий сообщества можно тут 💛

Об обучении у нас в паре слов 🥹🫶

Подборка полезных
материалов 😏

Собрали для тебя свежего и интересного контента на любой вкус и тематику, смотри 👇🏼

1️⃣ Интервью Ксении Глинкиной (Черной) — нутрициолога, сооснователя академии «PRO-Здоровье» и автора YouTube-канала более чем с 1,5 млн подписчиков. Об академии интегративной нутрициологии «PRO-Здоровье», отношениях, цели и достижениях.

2️⃣ Статья «Как проводить лучшие ивенты и зарабатывать на них больше?» с алгоритмами действия, фишками и примерами, что делать до, после и во время мероприятия.

Кстати, эту статью мы подготовили по материалам большого эфира, который проходил для наших студентов внутри курса «Технологии сообществ».

3️⃣ Эфир от Евгении Курчатовой «Буст карьеры» в аудиоформате, где она делится тем, как

• совместить хобби и заработок;
• найти свой масштаб;
• построить стратегию и выбрать цели;
• поменять формат работы на комфортный.

Хочешь к нам в сообщество, чтобы получить больше пользы для твоей карьеры? Твои возможности тут 👈🏻

«Я собственник бизнеса, хочу сделать сообщество, но не знаю, как. Что делать?»

Сегодня даем короткую инструкцию для тех, кому актуален этот запрос.

💡 С чего начать? Определить, зачем вам сообщество. Это может быть комьюнити сотрудников, чтобы растить их продуктивность, или сообщество клиентов, которое увеличит лояльность к продукту.

✍️ После этого нужно создать аватар участника сообщества и разработать его архитектуру, форматы, которые будут работать на вовлечение. А после этого уже можно выбирать финансовую модель и запускать сообщество.


Для руководителей, которые хотят получить базовые знания о сообществе и том, как и кем его развивать, у нас есть курс «Технологии сообществ Лайт».
🔜 Это 8 плотных коротких урока + 2 дополнительных эфира с Евгенией Курчатовой. В стандартном темпе пройти курс можно за 3-5 дней и узнать:
— Нужно ли сообщество твоему бизнесу сейчас,
— Как построить сообщество по грамотной архитектуре,
— Как внедрить фишки вовлечения и монетизировать сообщество,
— Кого и за какие деньги нанимать для развития сообщества.

Кстати, запуская сообщество, вы можете не искать специалиста вовне, а обучить своего сотрудника комьюнити-менеджменту. Идеальное решение для этого — наш курс «Технологии сообществ», доступный в записи на полгода ⭐️
В спокойном темпе работник узнает все инструменты, которые помогут сделать сообщество вовлеченным и эффективным для ваших целей.

➡️ А если у вас уже есть сообщество и для вас актуально растить его для решения больших стратегических задач, достигать высоких результатов в том числе в деньгах, ждем вас на «Трекинге». Это премиальное сопровождение для действующих сообществ компаний с крупным оборотом и амбициозными целями 🤩

С нами растут вдолгую — присоединяйтесь ❤️

Желаем вам такого же прекрасного вечера, как у нас 😁

А все потому, что сегодня — выпускной 7-ого потока «Технологий сообществ»! Потом поделимся тем, как это было ❤️ Идем веселиться, а вы пока заряжайтесь настроением от песни этого потока 😉

Немного пользы на практике! 🙂

Сегодня отвечаем на один из вопросов, который нам прилетел.

Разберемся с задачей «как обеспечить продление участия в сообществе?»
А точно ли за это отвечает доверительная атмосфера?

✍️ Запоминайте: продлевают участие тогда, когда вовлечены в жизнь сообщества. Доверие это часть вовлеченности, но результаты у них все же разные.

В первую очередь, сообщество ценится людьми за то взаимодействие с другими, которое они получают именно там. Организуйте встречу офлайн или онлайн, нетворкинг, клубный день.
⭐️ Ваша задача — показать людям их точки соприкосновения и мотивировать участников сообщества общаться между собой. Сообщество укрепляется за счет горизонтальных связей.

Еще несколько инструментов для вовлечения:
🔘Юмор (мемы, локальные шутки на тему сообщества и мероприятий в нем),
🔘Геймификация, когда участники сообщества объединяются в мини-команды и борются за приз,
🔘Ивенты, которые помогут вашим участникам раскрыться (у вас сообщество риэлторов? А чем увлекается каждый из них? Куда путешествует? Каким спортом занимается? Покажите людям, что у них куда больше общего, чем казалось)

А еще один инсайт — люди больше ценят то, во что много вкладываются сами. Поэтому мы советуем давать участникам проявляться и развивать сообщество вместе с вами. Но об этом расскажем в другой раз, если интересно. Ставьте 🔥, если хотите узнать подробнее!

А если хотите забрать все механики по вовлечению уже сейчас, приходите на «Технологии сообществ» ❤️

«Полученный в сообществе импульс веры сделал своё дело!» 🔥🥰

Как раскачать аудиторию сообщества, не привыкшую идти на контакт? 3 фишки

Вовлеченная аудитория — доверяющая и заинтересованная в покупке аудитория.

Если на твое «Как дела?» чат реагирует настороженно и преимущественно молчит, то пора что-то менять.

Аудиторию можно раскачать сотней способов, но сегодня мы расскажем о трех из них.

1️⃣ Начинай дискуссии на интересующую аудиторию тему, например, с помощью вопроса «У кого какие мысли?» и по ходу таких бесед задавай открытые вопросы (что случилось, почему, как, опиши, расскажи).

2️⃣ Запускай голосования: за темы встреч, за выбор спикера, за выбор локации встречи или поездки, за выбор времени встреч и айдентики (логотипы, аватарка, фирменный стиль и так далее).

3️⃣Продумай онбординг, например👇🏼
➡️Подключи сообщение от бота о появлении нового участника с просьбой рассказать о себе.
➡️ Добавь роль участникам чата — приветствовать новеньких.
➡️ Интегрируй традицию: представляет новенького тот, кто его пригласил.

Конечно, чат молчит не только из-за того, что не привык вовлекаться.

Дело гораздо глубже — в фундаменте сообщества:
• распределены ли роли среди участников;
• есть ли целевые действия, которые поощряются;
• подходящие ли форматы выбраны для общения участников и соответствуют ли они их целям.

Звучит объемно 😁, но если один раз изучить технологию, то дальше объединять людей будет гораздо проще, потому что любое объединение строится на одних механиках и уже с готовой инструкцией всегда проще.

Обучись технологии и внедри ее в свое сообщество на «Технологиях сообществ».

Что тут интересного? Делимся самым актуальным, чтобы вы не терялись 😉

🟢 «Технологии сообществ» — 10 модулей и дополнительная польза для построения и развития сообщества, которые ты смотришь в удобном формате (уже доступно!)

🟡 «Карьерный буст» — 3 месяца построения стратегии и прикладной работы по твоей упаковке как специалиста с 3 экспертами (старт — 13 мая)

🟠 «Трекинг» — премиальное годовое сопровождение в развитии твоего сообщества от создателей Community University и опытных трекеров, практикующих комьюнити-менеджеров
(ближайшая встреча — 18 мая)

Выбирай то, что актуально сейчас, и присоединяйся 🫶🏻