Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»

«Городской оазис» — место, объединяющее людей 🫂

Недавно встретились с Михаилом Горяиновым. Когда-то он придумал Варшавские бани, когда еще не было тренда, создал концепцию Усачевского рынка, а затем и Центрального рынка, когда тренда еще не существовало. Он не просто придумал — он владелец этих объектов, поднял их из никому не нужных руин и сделал модными и прибыльными местами.

Вот и сейчас Михаил видит то, о чем мы говорим на этом канале не первый день — необходимость третьего места для людей, необходимость объединяться и общаться офлайн. Сейчас Михаил создает пространства «Городские оазисы», где каждый сможет отдохнуть, восстановить силы и пообщаться.

На встрече с Михаилом поделилась своими мыслями о том, как я вижу развитие этой концепции и какие механики могут быть для такого пространства.

Ставьте ❤️, если хотите, чтобы поделилась и с вами парой идей

9 мая — день, который занимает особое место в сердце каждого 💔

День, когда человек для другого человека остался человеком.

Этот праздник в наших клетках и живет в каждом будничном дне: в нашем отношении к еде, в страхах, в сильных женщинах и их детях, в судьбах мужчин.

🫶 Сегодня хочется просто напомнить:
сообщество — это не только про стратегию, архитектуру, мероприятия.
Это всегда про людей. Про поддержку. Про связь. Про то, что целое — больше, чем сумма частей.

С праздником! С бесконечной благодарностью 🧡

Сильные сообщества никогда не растут случайно ❌

Читая истории развития сообществ, всегда кажется, что всё получилось само собой: люди просто общаются, знакомятся, покупают, остаются надолго. Но если посмотреть глубже — за этим всегда стоит система.

В сильных сообществах продумано гораздо больше, чем многие думают. «Подкапотная» работа не видна, даже если ты участник этого сообщества.

В сильных сообществах всегда есть:
⭐️ Роли участников.
⭐️ Механики вовлечения и сценарии взаимодействия.
⭐️ Управление динамикой внутри группы.
⭐️ Ценности и смыслы, которые «пропитаны» всем: коммуникацией, контентом, взаимодействием участников.
⭐️ Цель основателя для этого сообщества.

Кто-то приходит и сразу чувствует: «Мне здесь рады», «Я понимаю, что делать дальше», «Я хочу остаться» — и это не случайность.

Большинство слабых сообществ выглядят одинаково:
создали чат → позвали людей → ждут активности.

Но люди сами по себе редко создают сильное комьюнити. Всегда нужен контекст, структура, сценарии и видение основателя. Именно поэтому управление сообществом — это уже отдельная профессия.

И самое интересное: когда система появляется — рост становится почти неизбежным 📈

На курсе «Технологии сообществ» вы выстроите такую систему, которая позволит создать устойчивое сообщество. А обратная связь от лучших экспертов-практиков поможет найти наилучшие сценарии развития именно под ваши цели 🫶

Сообщество — это не быстро. И тот, кто обещает обратное, врёт 🙅‍♀️

Автор: Динара Мухаметжанова, эксперт Community University, маркетолог с 20-летним опытом работы в маркетинге и рекламе.

Хотите чат с «активностью 24/7» через неделю? Не стройте сообщество.

Построить сообщество за месяц — невозможно. Можно создать чат, запустить туда ботов, купить первых участников, даже нанять модератора, который будет писать «огонь🔥» под каждым постом (было дело, сама так делала). Но это не сообщество. Это иллюзия жизни.

Реальное сообщество строится медленно. Очень медленно.
Потому что нужно время на:

1️⃣ Доверие. Люди не раскрываются незнакомцам. Им нужно увидеть, что здесь безопасно, что их не осудят и не заспамят рекламой.

2️⃣ Ритуалы. Привычка заходить в чат и что-то там делать формируется не за два поста, а за 2-3 месяца повторяющихся действий.

3️⃣ Лидеров. Свои «звёзды», которые тянут за собой других, не назначаются приказом. Они вырастают из обычных участников, и на это нужно время. Как найти «звёзд», мы учим на курсе «Технологии сообществ».

4️⃣ Идентичность. Ощущение «я здесь свой» приходит не с первым кликом, а после нескольких теплых взаимодействий, помощи кому-то, совместного смеха или спора.

Первое сообщество вокруг бренда одежды, которое я вела, стало по-настоящему живым только на 4-й месяц. До этого были дни тишины, провалы и уходы. Но именно медленный рост и дал тот самый костяк, который потом держал всё. Среди комьюнити-менеджеров мы говорим, что теперь у нас есть ядро сообщества 🫶

Поэтому прежде чем кидаться создавать чат, задайте себе вопрос:
«Я готов инвестировать 6-12 месяцев в то, что начнет приносить ощутимую бизнес-выгоду только после этого срока?»

Если нет — не начинайте. Просто нанимайте таргетолога, это быстрее, проще и предсказуемее.
Если да — добро пожаловать в клуб терпеливых. Именно такие строят активы на годы.

Вопрос к вам:
Какой срок вы готовы закладывать на раскачку своего сообщества? Напишите в комментариях — месяц, три, полгода или «понимаю, что долго, но хочу». И, кстати, на этом «хочу» как раз и строятся самые долгоиграющие и успешные сообщества.

P.S. На курсе мы не обещаем «мгновенный результат». Мы даем дорожную карту, по которой вы пройдете все этапы быстрее, потому что не будете наступать на грабли. Но быстрее — не значит «за месяц». Если вы готовы к реальности — ждем вас на курсе «Технологии сообществ» 🫶

Большая иллюзия, в которую верят почти все:
«Если в сообществе мало активности — значит, оно не работает».

На самом деле проблема вовсе не в активности✍️

К нам приходят на консультации с запросом: «Участники не общаются между собой». Но так ли это? Чаще всего отсутствие общения — это верхушка айсберга, и нужно копать вглубь. Люди часто строят чат вместо системы и настоящего сообщества.

Сообщество — это не просто чатик, в котором вы делитесь своими мыслями. Это пространство, где у людей есть желание и смысл общаться друг с другом 🫂

Что происходит чаще всего в таком «сообществе-чатике»:
⭐️ нет ролей
⭐️ нет сценариев вовлечения
⭐️ нет смысла возвращаться

Сообщество не умирает — это оно изначально не было запущено. Не была выстроена система, в которой каждый участник увидел бы ценность для себя.

На курсе «Технологии сообществ» вы получаете своеобразный маршрутный лист, позволяющий выстроить системное сообщество. А обратная связь от лучших экспертов-практиков поможет избежать ошибок🫶

🎁 Весеннее комбо для устойчивого сообщества 🌸

Весна — идеальное время для обновления. Новые идеи, свежий взгляд, рост.
И если вы давно думаете, как развивать своё сообщество — сейчас лучший момент! 🚀

Только этой весной комбо для тех, кто готов действовать и расти:
запись эфира «Стратегии, тренды и вызовы сообществ 2026–2028» и курс «Технологии сообществ»! 🔥

Что вы получите?

✨ Эфир о стратегиях 2026-2028 г., на которые сейчас стоит обратить внимание и внедрить в свое сообщество:
🟠 Разберётесь, с какими вызовами уже сталкиваются лидеры сообществ.
🟠 Поймёте, куда направлять свой фокус для стабильного финансового положения в сообществе.
🟠 Увидите, какие тренды нельзя игнорировать.

✨ Флагманский курс «Технологии сообществ»:
🟠 Пошаговая система создания и развития сообществ.
🟠 Инструменты, которые реально работают.
🟠 Чёткое понимание: как строить, масштабировать и удерживать участников.

💡 Простая логика:
- Эфир отвечает на вопрос «что делать сейчас».
- Курс даёт ответ «как именно это делать».

👉 Забрать весеннее комбо

Доступ ко всем материалам откроется сразу после оплаты 😉

P.S. Эфир отдельно не продаётся — только в этом предложении!

Как мы шаг за шагом строим сообщество выпускников школы «Горки» 🫶

Дам вам инсайдерскую информацию 👇🏻

Мы вместе с сообществом придумываем формат нашей ежегодной встречи в честь Дня предпринимателя, где мы среди своих и каждый вовлечен.

Вот один из преподавателей-предпринимателей будет готовить уху на костре 😉
Сейчас еще распределим роли — мы же сообщество!

Команда вовлекает сообщество в со-творчество как над названием, так и над форматом мероприятия. Распределяем роли, чтобы каждый мог внести свой вклад.

Все как мы учили все эти годы в курсе «Технологии сообществ» 🥰

👉🏼 Забрать можно курс здесь 👈🏼
Доступы ко всем материалам откроются сразу после оплаты 😉