Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»

Совет наставников — моя гордость и опора 🧡 Ровно год назад в нашем сообществе CU появился совет наставников, который разработал и внедрил карьерный трек, чтобы каждый в сообществе мог расти и развиваться 🫶 Горжусь каждой и благодарна за труд и любовь к своему делу 🧡 Наш совет наставников: Соловьева Неля, Козырева Екатерина, Кондратова Юлия, Вершинина Милана, Сидькова Эльвира.

👥Ищем комьюнити-менеджеров! Актуальная подборка вакансий. Каждый день различные компании и клубы ищут в команду комьюнити-менеджеров. Одно из мест, где можно найти вакансии и построить видение своей работы после обучения у нас — канал «Вакансии в комьюнити-менеджменте». Смотри, какие предложения будут тебе доступны ⬇️ 🔎 VillaCarte Group — Уровень: Middle — Заработная плата: от 80 до 120 тыс. рублей 🔎 Svoy Krug (Revenew) — Уровень: Middle — Заработная плата: от 70 тыс. рублей P.S. Опубликовать свою вакансию можно по ссылке: https://forms.gle/oaU9GvnLhFc5PiAh8

Поколение Z: ключевая роль сообществ для карьерного роста и развития в компании 🫶 Как часто вы сталкиваетесь с трудностями в работе с новым поколением? Нежелание брать на себя ответственность, трудно сконцентрироваться на больших и монотонных задачах, нет опыта и никаких навыков, не умеют общаться... Знакомо? Смотрите короткое видео, где поделились как сообщество помогает новым сотрудникам адаптироваться и быстрее влиться в ритм ☝🏻 Отрывок с круглого стола, организованного нашими экспертами — Ириной Дробышевой, Эльвирой Сидьковой, Марией Кузьменко, Анастасией Ткачевой, Викторией Огай, Кристиной Вафиной, совместно с кафедрой АСТ

Сообщество франшизы👆🏻, живой пример, обожаю их 🔥

Как мы случайно создали наш главный актив Когда-то, еще в Самаре, я поделился с нашими педагогами мечтой, что однажды у «Бэби-клуба» будет 100 центров по всей стране. Они тогда посмеялись мне в лицо. Честно говоря, в тот момент и сам я не до конца в это верил. Мы были одни. Все шишки набивали сами, все проблемы решали своей небольшой командой. О каком-то «сообществе» даже мыслей не было. Все изменилось, когда мы решились на франчайзинг и переехали в Москву. Появились первые партнеры. И тут началось самое интересное. Партнер из Новосибирска столкнулся с той же проблемой с арендой, что и мы год назад. Партнер из Казани не мог понять, какой канал рекламы лучше работает, — и мы тут же вспоминали свои мучения. Мы поняли, что все проходят один и тот же путь. И мы просто создали чат, чтобы не отвечать каждому по отдельности. Чтобы партнер из Екатеринбурга мог напрямую спросить коллегу из Владивостока: «А как вы решили вопрос с летним набором?» Оказалось, что возможность получить совет не от «головы» из Москвы, а от такого же практика, который прямо сейчас «в поле», — бесценна. Сообщество родилось не из нашей гениальной стратегии. Оно родилось из общей боли и общего желания делать классный продукт для детей. Оно стало нашим коллективным разумом. По сути, наша франшиза со временем превратилась из продажи бизнес–модели в билет в это закрытое сообщество. В экосистему, где ты никогда не остаешься с проблемой один на один. А для вас в бизнесе важно чувствовать плечо партнера? Или вы по натуре одинокий волк? Поделитесь в комментариях.

Формат для создания доверия и спокойствия в сообществе 🧘‍♀️🧘 И сегодня идеальный повод для этого — день школьной фотографии 🤳 Соединение с детскими воспоминаниями можно делать через флешмоб детских фото, истории из детства связанные с темой сообщества и тд. Забирайте фишку и используйте в своих сообществах 🫶 P.S. на фото мой 7 класс

Вакансии недели на должность комьюнити-менеджера: 🔎 Movavi — Уровень: Junior — Заработная плата: до 60 тыс. рублей 🔎 AI Practiq — Уровень: Middle — Заработная плата: 50-80 тыс. рублей 🔎 PROбег — Заработная плата: от 60 до 120 тыс. рублей 🔎 Психологический клуб Олеси Кирасовой — Уровень: Middle — Заработная плата: 70-120 тыс. рублей P.S. Опубликовать свою вакансию можно по ссылке: https://forms.gle/oaU9GvnLhFc5PiAh8