Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»

Самая частая ошибка: собрать ядро и забыть ⚠️ Автор: Галина Циряниди, эксперт программ Community University, архитектор сообщества авторов-энциклопедистов, экспертов Знание.Вики. Многие считают, что собрать ядро — это финиш. На самом деле, это только старт самой сложной работы. Ядро нельзя «поставить на автопилот». Его нужно поддерживать, развивать и вовремя обновлять. Иначе оно закроется, выгорит или уйдёт, унося с собой всю энергию. Вот что я точно вынесла для себя: 💡 Лидер — не гость. Нельзя бросить ядро на самотёк. Вы — главный проводник ценностей и смыслов. Ядро должно ими «пропитаться». 💡 Ритм — всё. Регулярные встречи (онлайн или офлайн), где рождается общее будущее, — это кровеносная система. 💡 Признание — кислород. Важно видеть не только вклад, но и личность каждого участника. 💡 Информирование — доверие. Честно и регулярно делитесь переменами в проекте или стратегии. 💡 Ротация — жизнь. Ядро — это не разовая сборка. Нужны чёткие правила, как люди приходят и уходят (в другой статус «аксакалов», экспертов), и как передаётся эстафета. Иначе нет роста и притока новых сил. Самое сложное — не дать ядру закостенеть. Оно должно быть живым, дышащим организмом. И это постоянная задача лидера. А как вы поддерживаете своё ближнее окружение в проектах? Хочешь создать в систему в своем сообществе и сформировать ядро — «Технологии сообществ 8.0» с обратной связью от Галины — приходи 🖇️

Зачем нам сообщество, если есть ИИ, который может ответить на любой вопрос в любой момент? Смысл нашей жизни и работы не может возникнуть в вакууме или в одиночестве. Он появляется только во взаимодействии с другими людьми, как и настоящие связи. Поэтому хороводоведы могут не волноваться, что их заменит нейронка. Наоборот, им стоит смело смотреть в будущее! 😁 Объединяться и поддерживать друг друга сейчас как никогда важно — так мы сохраняем ментальное равновесие, становимся счастливее и продолжаем креативить. «Найти своих — найти своё — найти себя» — этот смысл актуален как никогда! 👍👍👍👍

Задай свой вопрос эксперту Community University🧡 Вводим регулярную рубрику, в рамках которой у каждого из вас есть возможность получить ответ на свои наболевшие и «жужжащие» вопросы, разбирать сложности в работе над сообществом от лучших выпускников CU 🧡 Как задать вопрос: — Напишите свой запрос в комментариях к этому посту максимально подробно, ответив на вопросы: - Что за сообщество? - Количество людей? - Средний чек? - Что уже сделали, чтобы решить этот вопрос? - Что хотите получить в результате решения вопроса? Эксперты дадут свои комментарии и рекомендации отдельными постами в канале на наиболее частые вопросы, а так же поделятся полезными выводами, которые можно забрать в работу. Вопросы принимаем до 24 января включительно 🗓️ Скорее пиши свой вопрос в комментариях👇🏻 P.S. совсем скоро ответим на вопросы, которые вы задавали перед новогодними каникулами 🫶

Как собрать ядро на практике? Два проверенных пути. Автор: Галина Циряниди, эксперт программ Community University, архитектор сообщества авторов-энциклопедистов, экспертов Знание.Вики. Когда цель и портрет ясны, встаёт практический вопрос: как физически собрать этих людей вокруг себя? Из моего опыта и дискуссий после докладов, которых прошлой осенью были несколько, есть два принципиальных пути: 1️⃣ Путь жёсткого отбора (Клуб по приглашению). Вы знаете в лицо тех, кто идеально подходит. Дальше — не «приглашение в чат», а глубокая личная встреча. Её цель — не рассказать о проекте, а узнать цели человека и искренне соединить их с целями сообщества. Вы — проводник возможностей. И только после этого — персональное предложение войти в ядро. 2️⃣ Путь естественного отбора (из большого потока). Этот путь подходит для онлайн-курсов и масштабных ивентов. Вы не ищете, а наблюдаете. Кто в чатах задаёт глупые вопросы? Кто делится ценностями? Кто сам организует помощь? Выявляете таких людей через челленджи, связанные с вашей «базовой механикой», и мягко или через специальные механики приглашаете в ближний круг. 🧡 Оба метода работают. Выбор зависит от масштаба и цели. Но оба они требуют одного — осознанности от лидера. Вы не просто набираете теплые тела, вы собираете команду. А какой путь ближе вам?

Вот такие январские новости от The Conversation 😱 И выдернуть из этой реальности могут живые люди, реальная близость человека с человеком 🫂 Сообщество уже давно перестало быть просто "модным словом" или пространством, где можно весело провести время. Оно стало "третьим местом" в жизни человека, где тебя поддержат и помогут. ❤️

Соцсети «убивают» внимание хуже видеоигр и YouTube: из-за частого скролла ленты люди сильнее страдают от проблем с вниманием. Исследователи изучали цифровые привычки 8 тыс. подростков. Оказалось, всего часа в соцсетях достаточно для ухудшения симптомов СДВГ. Всему виной постоянная дофаминовая подпитка и почти бесконечный объем контента. Для игр и видео нужно больше концентрации, поэтому они тренируют внимание и помогают фокусироваться на одной задаче.

Шаг НОЛЬ, который нельзя пропустить, когда строишь сообщество. Даже если очень хочется. Вчера мы говорили о планировании предстоящего года, о том, что важно учитывать свой цикл жизни, цикл жизни сообщества и узор обстоятельств. Но если у вас ещё нет сообщества, ответьте себе на пару вопросов, без которых устойчивому сообществу не бывать: 1. «Зачем МНЕ?» — не «зачем людям», а именно вам. Какая личная трансформация произойдёт, когда сообщество появится? Спросите: «Что изменится во МНЕ через год, если у меня будет сильное ядро сообщества?» 2. «Кто ОНИ?» — нарисуйте аватар не просто «целевой аудитории», а идеального резидента. Кто он? Что для него важно? Это будущие члены вашего ядра. 3. «Что они будут делать ВМЕСТЕ?» — какая базовая механика, общее дело склеит их? Почему они не сделают этого в одиночку или в другом месте? Только чёткие ответы на эти вопросы дадут вам магнит, который будет притягивать не просто хороших людей, а ваших людей. Без этого шага ядро рискует стать просто случайной подборкой знакомых. Автор: Галина Циряниди, эксперт программ Community University, архитектор сообщества авторов-энциклопедистов, экспертов Знание.Вики. Ставьте ❤️, если было полезно