Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»
Про сообщества с Евгенией Курчатовой
4.2K
3.9K
708
462
35.6K
Сооснователь Community University.
>15 лет строю живые вовлеченные сообщества и обучаю этому.
3000+ сообществ создали наши студенты (Самолет, Сбер, Ozon, Этажи, Skyeng и др.)
Курс https://clck.ru/3GQER2
Канал ООО Ю-Университет, № в РКН 4905322103
>15 лет строю живые вовлеченные сообщества и обучаю этому.
3000+ сообществ создали наши студенты (Самолет, Сбер, Ozon, Этажи, Skyeng и др.)
Курс https://clck.ru/3GQER2
Канал ООО Ю-Университет, № в РКН 4905322103
Подписчики
Всего
10 198
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
218
ER
Общий
1.95%
Суточный
1.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 4 158 постов
Смотреть все посты
Пост от 05.07.2026 14:42
74
0
1
Подборка вакансий этой недели на должность комьюнити-менеджера:
🔎 COMANDOS AI
— Заработная плата: оклад + KPI/бонусы, условия обсуждаются индивидуально
🔎 From Scratch
— Заработная плата: от 80 тыс. рублей
— Уровень: Middle
🔎 Everyou (только Москва)
— Заработная плата: обсуждается на собеседовании
— Уровень: Senior
P.S. мы можете так же опубликовать свою вакансию по ссылке: https://forms.gle/oaU9GvnLhFc5PiAh8
🔎 COMANDOS AI
— Заработная плата: оклад + KPI/бонусы, условия обсуждаются индивидуально
🔎 From Scratch
— Заработная плата: от 80 тыс. рублей
— Уровень: Middle
🔎 Everyou (только Москва)
— Заработная плата: обсуждается на собеседовании
— Уровень: Senior
P.S. мы можете так же опубликовать свою вакансию по ссылке: https://forms.gle/oaU9GvnLhFc5PiAh8
❤
1
👍
1
🔥
1
Пост от 03.07.2026 16:50
44
0
1
Если в вашем сообществе не хватает денег, проблема может быть совсем не в деньгах ✍️
Автор: Неля Соловьева, эксперт программ Community University, CEO международного сообщества Friline, ex-коммерческий директор Community University
Иногда кажется, что главная проблема сообщества — мало людей. Или маленький чек. Или реклама не работает.
На консультациях почти всегда начинают именно с этого, а я почти никогда.
Есть три вещи, которые я всегда предлагаю смотреть в первую очередь.
1️⃣ Архитектура.
Самый важный вопрос здесь звучит так: “Люди приходят к вам или друг к другу?”
Если человек получает ценность только от спикера — это ещё не сообщество. Это хороший образовательный проект.
Сообщество начинается там, где люди начинают быть интересны друг другу, где появляются роли, совместные действия, разговоры, традиции, свои истории. Именно поэтому ядро — огромная ценность. Его нельзя воспринимать как само собой разумеющееся.
2️⃣ Финансовая модель.
Очень многие делают наоборот: сначала проводят мероприятия, потом считают деньги.
Потом удивляются, что денег нет.
Так тоже можно, но я люблю сначала считать:
🟠 Какой доход нужен?
🟠 Сколько человек для этого необходимо?
🟠 Какая должна быть стоимость участия?
🟠 Что человек получает взамен?
🟠 При каких цифрах вся система становится устойчивой?
Это не про корысть, а про вашу возможность продолжать делать любимое дело долго.
3️⃣ Привлечение.
Тут самая частая ошибка: не понимать, что в привлечении нет “дорого” и “дешево”.
Если человек остаётся с вами надолго, приводит друзей, покупает другие продукты, становится частью сообщества — одна экономика.
Если приходит один раз и исчезает — совсем другая экономика.
Люблю такие консультации: человек приходит поговорить про деньги, а уходит строить систему.
Хотите быстро разложить это в систему? Присоединяйтесь к курсу «Технологии сообществ 8.0», где вы сможете пройти обучение с проверкой заданий лично с Нелей Соловьевой 📎
Огонёк тем, кто строит сообщества🔥
Автор: Неля Соловьева, эксперт программ Community University, CEO международного сообщества Friline, ex-коммерческий директор Community University
Иногда кажется, что главная проблема сообщества — мало людей. Или маленький чек. Или реклама не работает.
На консультациях почти всегда начинают именно с этого, а я почти никогда.
Есть три вещи, которые я всегда предлагаю смотреть в первую очередь.
1️⃣ Архитектура.
Самый важный вопрос здесь звучит так: “Люди приходят к вам или друг к другу?”
Если человек получает ценность только от спикера — это ещё не сообщество. Это хороший образовательный проект.
Сообщество начинается там, где люди начинают быть интересны друг другу, где появляются роли, совместные действия, разговоры, традиции, свои истории. Именно поэтому ядро — огромная ценность. Его нельзя воспринимать как само собой разумеющееся.
2️⃣ Финансовая модель.
Очень многие делают наоборот: сначала проводят мероприятия, потом считают деньги.
Потом удивляются, что денег нет.
Так тоже можно, но я люблю сначала считать:
🟠 Какой доход нужен?
🟠 Сколько человек для этого необходимо?
🟠 Какая должна быть стоимость участия?
🟠 Что человек получает взамен?
🟠 При каких цифрах вся система становится устойчивой?
Это не про корысть, а про вашу возможность продолжать делать любимое дело долго.
3️⃣ Привлечение.
Тут самая частая ошибка: не понимать, что в привлечении нет “дорого” и “дешево”.
Если человек остаётся с вами надолго, приводит друзей, покупает другие продукты, становится частью сообщества — одна экономика.
Если приходит один раз и исчезает — совсем другая экономика.
Люблю такие консультации: человек приходит поговорить про деньги, а уходит строить систему.
Хотите быстро разложить это в систему? Присоединяйтесь к курсу «Технологии сообществ 8.0», где вы сможете пройти обучение с проверкой заданий лично с Нелей Соловьевой 📎
Огонёк тем, кто строит сообщества🔥
❤
2
👍
2
🔥
2
Пост от 02.07.2026 15:08
60
0
0
Акция июля для выстраивания потока участников в сообщество 🫶
Пока многие берут паузу, те, кто сейчас вкладывается в архитектуру привлечения и удержания, осенью получат уже работающую систему.
При покупке курса «Технологии сообществ» — мини-курс по привлечению участников в подарок.
Это материал из нашего индивидуального сопровождения, который раньше был доступен только в закрытом формате.
Мини-курс по привлечению — прикладные фишки и инструменты, которые помогут в привлечении и удержании участников в сообществах.
Повторные продажи = привлечение в сообщество, которое формируется путём удержания нашего резидента.
Кому особенно актуально сейчас:
🟠 Клубам и лайфстайл-сообществам, которые хотят расти без хаотичного привлечения.
🟠 Корпоративным сообществам — здесь про удержание не меньше, чем про привлечение.
🟠 Комьюнити-менеджерам, которые хотят расти в роли и строить системно.
Даже если кажется, что сейчас не стоит задача привлекать — мини-курс поможет посмотреть на этот вопрос под другим углом.
Часто именно летом становится видно, где в системе дыры 📂
👉🏼 Забрать курс + мини-курс по привлечению
Рассказать подробнее о каждом тарифе и ответить на все вопросы поможет наша прекрасная Юни @comm_uni 🧡
📌 в Max | в ВК
Пока многие берут паузу, те, кто сейчас вкладывается в архитектуру привлечения и удержания, осенью получат уже работающую систему.
При покупке курса «Технологии сообществ» — мини-курс по привлечению участников в подарок.
Это материал из нашего индивидуального сопровождения, который раньше был доступен только в закрытом формате.
Мини-курс по привлечению — прикладные фишки и инструменты, которые помогут в привлечении и удержании участников в сообществах.
Повторные продажи = привлечение в сообщество, которое формируется путём удержания нашего резидента.
Кому особенно актуально сейчас:
🟠 Клубам и лайфстайл-сообществам, которые хотят расти без хаотичного привлечения.
🟠 Корпоративным сообществам — здесь про удержание не меньше, чем про привлечение.
🟠 Комьюнити-менеджерам, которые хотят расти в роли и строить системно.
Даже если кажется, что сейчас не стоит задача привлекать — мини-курс поможет посмотреть на этот вопрос под другим углом.
Часто именно летом становится видно, где в системе дыры 📂
👉🏼 Забрать курс + мини-курс по привлечению
Рассказать подробнее о каждом тарифе и ответить на все вопросы поможет наша прекрасная Юни @comm_uni 🧡
📌 в Max | в ВК
❤
2
❤🔥
1
👍
1
Пост от 01.07.2026 18:13
33
0
3
Если сообщество не обнимает, зачем это всё?
Автор: Яна Рулёва, эксперт Community University, архитектор сообществ и методолог.
Мы живём в состоянии постоянного стресса и неопределённости. Но у создателей комьюнити есть редкая суперсила — влиять на состояние людей. Сделать так, чтобы после контакта с нами человек стал спокойнее и радостнее.
🔍 Для этого важно сместить фокус с продукта на отношения.
Человек никогда не приходит на встречу сообщества или в чат «пустым». Он несёт с собой багаж дня: устал в пробках, тревожится, боится написать о себе в онбординге или зайти в полный зал с мыслью «меня никто не ждёт». Всё это напряжение не остаётся за порогом. Через его призму резидент воспринимает всё: продукт, общение, активности.
Задача архитектора — бережно переключить это состояние. Для этого заранее спроектировать заботу в каждой точке контакта.
Как это сделать на живых встречах:
⭐️ Настройте на нужный лад до старта.
Отправьте плейлист в дорогу, который задаст правильную атмосферу ещё в пути.
⭐️ Уберите бытовую тревогу.
В письме заботы укажите 3 варианта «как добраться» — на машине, такси или метро. Маршрут на своём автомобиле и на такси может быть разным.
⭐️ Сделайте навигацию дружелюбной.
Пусть указатели на площадке разговаривают на человеческом языке, а не сухими формальными фразами.
⭐️ Покажите, что вы думали о человеке.
Продумайте неочевидные мелочи — например, корзину со всем необходимым (от пластырей до ролика для одежды) в уборных.
Именно такие мимолётные касания снимают напряжение. Человек чувствует, что его ждали, расслабляется и больше доверяет, поэтому он хочет возвращаться снова и вовлекаться в деятельность сообщества.
А ваше сообщество умеет «обнимать»? Какие механики заботы вы используете на своих событиях? Поделитесь в комментариях👇
Автор: Яна Рулёва, эксперт Community University, архитектор сообществ и методолог.
Мы живём в состоянии постоянного стресса и неопределённости. Но у создателей комьюнити есть редкая суперсила — влиять на состояние людей. Сделать так, чтобы после контакта с нами человек стал спокойнее и радостнее.
🔍 Для этого важно сместить фокус с продукта на отношения.
Человек никогда не приходит на встречу сообщества или в чат «пустым». Он несёт с собой багаж дня: устал в пробках, тревожится, боится написать о себе в онбординге или зайти в полный зал с мыслью «меня никто не ждёт». Всё это напряжение не остаётся за порогом. Через его призму резидент воспринимает всё: продукт, общение, активности.
Задача архитектора — бережно переключить это состояние. Для этого заранее спроектировать заботу в каждой точке контакта.
Как это сделать на живых встречах:
⭐️ Настройте на нужный лад до старта.
Отправьте плейлист в дорогу, который задаст правильную атмосферу ещё в пути.
⭐️ Уберите бытовую тревогу.
В письме заботы укажите 3 варианта «как добраться» — на машине, такси или метро. Маршрут на своём автомобиле и на такси может быть разным.
⭐️ Сделайте навигацию дружелюбной.
Пусть указатели на площадке разговаривают на человеческом языке, а не сухими формальными фразами.
⭐️ Покажите, что вы думали о человеке.
Продумайте неочевидные мелочи — например, корзину со всем необходимым (от пластырей до ролика для одежды) в уборных.
Именно такие мимолётные касания снимают напряжение. Человек чувствует, что его ждали, расслабляется и больше доверяет, поэтому он хочет возвращаться снова и вовлекаться в деятельность сообщества.
А ваше сообщество умеет «обнимать»? Какие механики заботы вы используете на своих событиях? Поделитесь в комментариях👇
❤
1
🔥
1
😍
1
Пост от 30.06.2026 13:18
59
0
0
Сегодня последний день акции июня 🫶
Апгрейд курса «Технологии сообществ» до тарифа с блоком масштабирования — заканчивается сегодня.
При покупке тарифа 1 или 2 — бесплатное повышение до тарифа 3 с блоком масштабирования 🎁
👉🏼 Забрать курс с апгрейдом до тарифа 3
📌 в Max | в ВК
Апгрейд курса «Технологии сообществ» до тарифа с блоком масштабирования — заканчивается сегодня.
При покупке тарифа 1 или 2 — бесплатное повышение до тарифа 3 с блоком масштабирования 🎁
👉🏼 Забрать курс с апгрейдом до тарифа 3
📌 в Max | в ВК
👍
1
Пост от 29.06.2026 16:27
80
0
1
Комьюнити-менеджмент — уникальный навык любого лидера 🔝
Главный навык CЕО, руководителя или предпринимателя — умение выстраивать прочные связи между людьми.
Именно это превращает группу специалистов в команду, а бизнесу позволяет расти 📈
На видео Марина Подпригорова — эксперт Community University, руководитель комьюнити-проекта Abrau Club, поделилась своим наблюдением о профессии ☝🏻
📌 в Max | в ВК
Главный навык CЕО, руководителя или предпринимателя — умение выстраивать прочные связи между людьми.
Именно это превращает группу специалистов в команду, а бизнесу позволяет расти 📈
На видео Марина Подпригорова — эксперт Community University, руководитель комьюнити-проекта Abrau Club, поделилась своим наблюдением о профессии ☝🏻
📌 в Max | в ВК
🔥
3
❤
2
👍
1
🙏
1
💘
1
Пост от 27.06.2026 10:16
36
0
1
Чтение как новая эстетика 📚
Автор: Лилия Дасаева — креативный продюсер, предприниматель.
Чтение незаметно стало новой эстетикой, способом развить креативное и предпринимательское мышление. И, что важно для архитектора сообщества, — точечным касанием с молодой и активной аудиторией.
У чтения есть две скрытые суперсилы:
1️⃣ Замедление. Вы не скроллите, не переключаетесь между задачами, а остаётесь наедине с текстом ровно настолько, чтобы мозг перестал фоново паниковать из-за скорости мира.
2️⃣ Фокусировка на новом. Вы впускаете идею, которая не родилась бы в вашей обычной рабочей логике, и мозг начинает применять новую информацию неожиданным образом.
Читая фантастику, вы тренируетесь жить в мирах, которых нет. И вдруг щёлкает: «А что если перенести этот принцип в мой проект?»
Берёте научпоп — видите, как на самом деле устроены вещи, и границы возможного расширяются.
Классика даёт тот самый объём мысли, без которого и фантастика, и наука превращаются в плоскую технологичность.
Когда спрашивают, как генерировать идеи — ответ почти всегда один: читать. Новая идея приходит в момент, когда вы читаете о несуществующем и понимаете, как сделать существующее лучше.
Книжный клуб — один из самых органичных форматов, который может родиться внутри существующего сообщества. Несколько человек читают, обсуждают, делятся мыслями — и вокруг этого собирается своя маленькая орбита внутри большого комьюнити.
В таких разговорах рождается настоящая близость между резидентами 🫶
Мир меняется, когда кто-то один, замедлившись, прочитал абзац — и придумал то, чего ещё не было.
📌 в Max | в ВК
Автор: Лилия Дасаева — креативный продюсер, предприниматель.
Чтение незаметно стало новой эстетикой, способом развить креативное и предпринимательское мышление. И, что важно для архитектора сообщества, — точечным касанием с молодой и активной аудиторией.
У чтения есть две скрытые суперсилы:
1️⃣ Замедление. Вы не скроллите, не переключаетесь между задачами, а остаётесь наедине с текстом ровно настолько, чтобы мозг перестал фоново паниковать из-за скорости мира.
2️⃣ Фокусировка на новом. Вы впускаете идею, которая не родилась бы в вашей обычной рабочей логике, и мозг начинает применять новую информацию неожиданным образом.
Читая фантастику, вы тренируетесь жить в мирах, которых нет. И вдруг щёлкает: «А что если перенести этот принцип в мой проект?»
Берёте научпоп — видите, как на самом деле устроены вещи, и границы возможного расширяются.
Классика даёт тот самый объём мысли, без которого и фантастика, и наука превращаются в плоскую технологичность.
Когда спрашивают, как генерировать идеи — ответ почти всегда один: читать. Новая идея приходит в момент, когда вы читаете о несуществующем и понимаете, как сделать существующее лучше.
Книжный клуб — один из самых органичных форматов, который может родиться внутри существующего сообщества. Несколько человек читают, обсуждают, делятся мыслями — и вокруг этого собирается своя маленькая орбита внутри большого комьюнити.
В таких разговорах рождается настоящая близость между резидентами 🫶
Мир меняется, когда кто-то один, замедлившись, прочитал абзац — и придумал то, чего ещё не было.
📌 в Max | в ВК
❤
3
👍
2
🔥
2
😍
1