Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»

Разобраться в теме сообществ, но без глубокого погружения 🤿

Руководителю, основателю зачастую нет необходимости погружаться в инструменты и все тонкости комьюнити-менеджмента, достаточно владеть базой, остальное сделает команда.

Для такой задачи существует тариф 0 (Базовый) курса «Технологии сообществ».

Что внутри:
✅ 10 базовых уроков в закрытом Telegram-канале в удобном темпе, без дедлайнов:
— Архитектура (форматы, роли, ритмы)
— Мероприятия: как часто и что проводить
— Роли в сообществе
— Бриф сообщества
— Вовлечение
— Юмор и айдентика
— Геймификация
— Монетизация
— Маркетинг и продажи
— Найм сотрудников
✅ Закрытое сообщество резидентов Community University (850+ человек)
✅ Community Box: топ-24 файла для работы с сообществом
✅ 6 месяцев доступа к материалам

В июле, кроме материалов курса, вам также доступен мини-курс по привлечению. Доступ открывается сразу после оплаты ❤️
👉🏼 Забрать тариф 0 + мини-курс

Ответить на все вопросы может наша Юни @comm_uni 🧡

📌 в Max | в ВК

Подборка вакансий этой недели на должность комьюнити-менеджера:

🔎 COMANDOS AI
— Заработная плата: оклад + KPI/бонусы, условия обсуждаются индивидуально

🔎 From Scratch
— Заработная плата: от 80 тыс. рублей
— Уровень: Middle

🔎 Everyou (только Москва)
— Заработная плата: обсуждается на собеседовании
— Уровень: Senior

P.S. мы можете так же опубликовать свою вакансию по ссылке: https://forms.gle/oaU9GvnLhFc5PiAh8

Если в вашем сообществе не хватает денег, проблема может быть совсем не в деньгах ✍️

Автор: Неля Соловьева, эксперт программ Community University, CEO международного сообщества Friline, ex-коммерческий директор Community University

Иногда кажется, что главная проблема сообщества — мало людей. Или маленький чек. Или реклама не работает.

На консультациях почти всегда начинают именно с этого, а я почти никогда.

Есть три вещи, которые я всегда предлагаю смотреть в первую очередь.

1️⃣ Архитектура.

Самый важный вопрос здесь звучит так: “Люди приходят к вам или друг к другу?”

Если человек получает ценность только от спикера — это ещё не сообщество. Это хороший образовательный проект.

Сообщество начинается там, где люди начинают быть интересны друг другу, где появляются роли, совместные действия, разговоры, традиции, свои истории. Именно поэтому ядро — огромная ценность. Его нельзя воспринимать как само собой разумеющееся.

2️⃣ Финансовая модель.

Очень многие делают наоборот: сначала проводят мероприятия, потом считают деньги.
Потом удивляются, что денег нет.

Так тоже можно, но я люблю сначала считать:
🟠 Какой доход нужен?
🟠 Сколько человек для этого необходимо?
🟠 Какая должна быть стоимость участия?
🟠 Что человек получает взамен?
🟠 При каких цифрах вся система становится устойчивой?

Это не про корысть, а про вашу возможность продолжать делать любимое дело долго.

3️⃣ Привлечение.

Тут самая частая ошибка: не понимать, что в привлечении нет “дорого” и “дешево”.

Если человек остаётся с вами надолго, приводит друзей, покупает другие продукты, становится частью сообщества — одна экономика.

Если приходит один раз и исчезает — совсем другая экономика.

Люблю такие консультации: человек приходит поговорить про деньги, а уходит строить систему.

Хотите быстро разложить это в систему? Присоединяйтесь к курсу «Технологии сообществ 8.0», где вы сможете пройти обучение с проверкой заданий лично с Нелей Соловьевой 📎

Огонёк тем, кто строит сообщества🔥

Акция июля для выстраивания потока участников в сообщество 🫶

Пока многие берут паузу, те, кто сейчас вкладывается в архитектуру привлечения и удержания, осенью получат уже работающую систему.

При покупке курса «Технологии сообществ» — мини-курс по привлечению участников в подарок.

Это материал из нашего индивидуального сопровождения, который раньше был доступен только в закрытом формате.

Мини-курс по привлечению — прикладные фишки и инструменты, которые помогут в привлечении и удержании участников в сообществах.
Повторные продажи = привлечение в сообщество, которое формируется путём удержания нашего резидента.

Кому особенно актуально сейчас:
🟠 Клубам и лайфстайл-сообществам, которые хотят расти без хаотичного привлечения.
🟠 Корпоративным сообществам — здесь про удержание не меньше, чем про привлечение.
🟠 Комьюнити-менеджерам, которые хотят расти в роли и строить системно.

Даже если кажется, что сейчас не стоит задача привлекать — мини-курс поможет посмотреть на этот вопрос под другим углом.

Часто именно летом становится видно, где в системе дыры 📂
👉🏼 Забрать курс + мини-курс по привлечению

Рассказать подробнее о каждом тарифе и ответить на все вопросы поможет наша прекрасная Юни @comm_uni 🧡

📌 в Max | в ВК

Если сообщество не обнимает, зачем это всё?

Автор: Яна Рулёва, эксперт Community University, архитектор сообществ и методолог.

Мы живём в состоянии постоянного стресса и неопределённости. Но у создателей комьюнити есть редкая суперсила — влиять на состояние людей. Сделать так, чтобы после контакта с нами человек стал спокойнее и радостнее.

🔍 Для этого важно сместить фокус с продукта на отношения.

Человек никогда не приходит на встречу сообщества или в чат «пустым». Он несёт с собой багаж дня: устал в пробках, тревожится, боится написать о себе в онбординге или зайти в полный зал с мыслью «меня никто не ждёт». Всё это напряжение не остаётся за порогом. Через его призму резидент воспринимает всё: продукт, общение, активности.

Задача архитектора — бережно переключить это состояние. Для этого заранее спроектировать заботу в каждой точке контакта.

Как это сделать на живых встречах:
⭐️ Настройте на нужный лад до старта.
Отправьте плейлист в дорогу, который задаст правильную атмосферу ещё в пути.
⭐️ Уберите бытовую тревогу.
В письме заботы укажите 3 варианта «как добраться» — на машине, такси или метро. Маршрут на своём автомобиле и на такси может быть разным.
⭐️ Сделайте навигацию дружелюбной.
Пусть указатели на площадке разговаривают на человеческом языке, а не сухими формальными фразами.
⭐️ Покажите, что вы думали о человеке.
Продумайте неочевидные мелочи — например, корзину со всем необходимым (от пластырей до ролика для одежды) в уборных.

Именно такие мимолётные касания снимают напряжение. Человек чувствует, что его ждали, расслабляется и больше доверяет, поэтому он хочет возвращаться снова и вовлекаться в деятельность сообщества.

А ваше сообщество умеет «обнимать»? Какие механики заботы вы используете на своих событиях? Поделитесь в комментариях👇

Сегодня последний день акции июня 🫶

Апгрейд курса «Технологии сообществ» до тарифа с блоком масштабирования — заканчивается сегодня.

При покупке тарифа 1 или 2 — бесплатное повышение до тарифа 3 с блоком масштабирования 🎁

👉🏼 Забрать курс с апгрейдом до тарифа 3

📌 в Max | в ВК

Комьюнити-менеджмент — уникальный навык любого лидера 🔝

Главный навык CЕО, руководителя или предпринимателя — умение выстраивать прочные связи между людьми.
Именно это превращает группу специалистов в команду, а бизнесу позволяет расти 📈

На видео Марина Подпригорова — эксперт Community University, руководитель комьюнити-проекта Abrau Club, поделилась своим наблюдением о профессии ☝🏻

📌 в Max | в ВК