Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»

Декабрь — время подведения итогов... и планирования 2026 года ✍️ Свой 2026 я начала планировать ещё в ноябре и хочу поделиться с вами трендами, которые окажут своё влияние на развитие сообществ и клубов. Ставьте реакции🔥, чтобы я поняла, что тема актуальна

Вакансии недели на должность комьюнити-менеджера: 🔎 Школа инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ — Заработная плата: от 90 000 руб. 🔎 Клуб «Лидеры проектирования» — Заработная плата: от 90 000 до 120 000 руб. P.S. мы можете так же опубликовать свою вакансию по ссылке: https://forms.gle/oaU9GvnLhFc5PiAh8

Она создала «Книжный клуб Риз», превратив это в ярд долларов 😱 В детстве Риз Уизерспун сходила с ума среди полок книжного магазина, потому что хотела «купить всё». И когда в её карьере пришёл кризис, книги стали для неё местом, куда она убегала: «Я читала и читала...» 📖 Это позволило ей погрузиться в себя и создать пространство для тех, кто так же, как и она, увлечён книгами 📚 P.S. В курсе «Технологии сообществ» есть отдельный урок, посвящённый созданию книжного клуба. ❤️

🎁 2 курса по цене 1 в декабре 🥰 Уже совсем скоро наступит Новый год, а это время приятных сюрпризов и подарков! 🎁 Тем, кто понимает, что пришло время новых навыков, а может быть, структурировать и обновить имеющиеся. 😉 Лучший подарок — инвестиция в себя! 🔥 1. «Технологии сообществ» – флагманский курс, который даёт полные знания и детали о построении любых сообществ и клубов. Наша легенда :) 2. Интенсив «PRO бизнес-сообщества» – специальный продукт о том, как зарабатывать на клубе, вовлекать участников и растить сообщество без выгорания. 👉🏼 Забрать можно здесь 👈🏼 Доступы откроются сразу после оплаты. 😉 P.S. Кроме этого вы получите обратную связь от лучших экспертов Community University.

Для чего Абрау Дюрсо свой клуб? В программе «Акселератор сообществ» прошёл референс-визит в «Abrau club». Марина Подпригоровa, руководитель комьюнити проекта, поделилась внутренней информацией: для чего Абрау Дюрсо клуб? У каждого направления Абрау были свои разрозненные программы лояльности, а где-то и их не было. Теперь это единая экосистема, где клуб строится на основе особого стиля жизни и чувства принадлежности. Здесь есть разные уровни участия, каждому открываются свои привилегии. Что получают члены клуба? 🤔 - Приглашения на закрытые мероприятия и дегустации. - Эксклюзивные продукты и мерч. - Возможность первыми пробовать новинки и влиять на то, что появится в продаже. - Доступ к отдельным площадкам и событиям, где собираются свои. Главная ценность — ощущение причастности к сообществу людей, которые разделяют эстетические ценности, культурные традиции и стиль жизни друг друга. Это ядро бренда — те, кто дальше транслирует эту культуру вовне. Это и есть современный комьюнити-маркетинг: когда бренд становится сильнее через своих людей. На такие компании, как Абрау, будут работать имидж и сарафанное радио. 🔥 Всё это проработать системно и осознанно можно в рамках Акселератора сообществ в сопровождении Марины Подпригоровой и перенять её опыт 🔥

Как сообщество помогает женщине в материнстве? В День матери мы хотим поговорить о мамах. О важности поддержки другой женщиной. Об этом поговорили с Евгенией Коршуновой, экспертом Community University, основателем сообщества «Мамино Время». Женщина, становясь мамой, зачастую попадает в состояние сильной социальной изоляции. Её жизнь в миг схлопывается до перемещений между площадкой, домом и поликлиникой и разговоров вокруг ребёнка. Со временем кому-то удаётся это преодолеть, а кто-то остаётся жить и дальше, ограничиваясь ролью мамы. И если на пути такой мамы появляется возможность стать частью сообщества, это может стать существенным подспорьем и помощью в её жизни с ребёнком. Оно становится для неё «третьим местом», где заботится не она, а где позаботятся о ней 🫶 Ведь женщине с ребёнком, особенно с маленьким, в виду нехватки времени и ресурса, труднее самостоятельно найти места и людей, где можно отвлечься от роли мамы, задать любые волнующие вопросы и приятно провести время. И именно комьюнити для мам успешно закрывают все эти запросы. Они предлагают готовую среду, где можно обратиться со своими беспокойствами к более опытным мамам, получить эмоциональную поддержку и завести новые знакомства. А также дают возможность продолжать не выпадать из социальной жизни — заниматься творчеством, посещать интересные места, выезжать вместе с детьми и без них. Комьюнити для мам бывают самые различные. Образованные вокруг какой-то идеи или философии, организованные под задачу (мамы-эмигранты, мамы особенных детей, соло-мамы) или же созданные по территориальному признаку. Онлайн, офлайн и смешанного типа. В каждом из них женщина может черпать то, что ей сейчас актуально. Польза таких пространств ощутима как для самой мамы, так и для всех членов семьи. В сообществе женщина переключается из роли «только мамы», становясь подругой, приятным собеседником 🧡 Это дарит ей новое восприятие себя, делает её более эмоционально устойчивой, помогает чувствовать себя нужной и интересной не только в кругу семьи. Также делает её досуг более разнообразным. Именно в комьюнити женщина может попробовать себя в новой роли — провести вебинар или организовать тематический мастер-класс, вспомнить свои профессиональные навыки, получить поддержку в лояльном кругу и нередко освоить новую профессию. Благодаря участию мамы в разных мероприятиях сообщества, ребёнок видит свою маму разной — она наряжается, общается, учится или обучает, танцует, поёт. В её поле и на её примере он учится проживать жизнь полно. В случае с офлайн-сообществом происходит и комфортная детская социализация — со временем дети тоже начинают дружить, ходить друг к другу в гости, вместе учиться. Также выигрывают и супруги — при условии, что они готовы видеть рядом с собой равноправного партнёра 👩‍❤️‍💋‍👨 Социальная включённость украшает женщину, помогая ей становиться разносторонне развитой и самодостаточной, что ведёт к выстраиванию более гармоничных отношений в семье. Комфортные, бережные и доступные сообщества для мам очень значимы и необходимы! Они предотвращают материнское выгорание, помогают социальной адаптации после рождения ребёнка, предотвращают серьёзные кризисы, вплоть до разводов, а также способствуют мягкому и разностороннему развитию женщины в этот особенно уязвимый период. __ Сейчас есть возможность пройти курс "Технологии сообществ" с проверкой заданий лично от Евгении Коршуновой. Приходите, если давно хотели построить сильное женское сообщество! ❤️

Роли без найма 🤔 Любим раздавать звания, а нужно назначать действия. Порядок простой: повторяющееся целевое действие → роль → вознаграждение 🌱 Пример: «каждую пятницу нужен дайджест/реферальная витрина/мафия-вечер». Вот это действие и рождает роль. Вознаграждение — не только деньги: влияние, признание, внутренняя валюта, доступ. С деньгами аккуратно: когда всё «за деньги», вы управляете уже штатом, а не сообществом. Баланс — ключ. Как запускать «фабрику лидеров»: Выращивать из своих. Тот, кто прошёл путь вместе, вшит в смыслы — он не «выпадает» на третий месяц. Подсветка: публично рассказывайте про лидеров (портрет, вклад, результат) — это валюта статуса. ❗️Важно: не выдавать вечные роли под разовые задачи — ярлык прибит, мотивации ноль. Связь с основателем/лидером: регулярные встречи лидеров с вами — это не «про контроль», это про смыслы и приоритеты. Огонёк🔥 неравнодушным. Автор: Неля Соловьева, эксперт программ Community University, CEO международного сообщества YouFC, ex-коммерческий директор Community University и маркетолог. Хочешь быстро разложить это в систему — «Технологии сообществ 8.0» — сейчас есть возможность пройти курс с проверкой заданий лично с Нелей Соловьевой 📎