Телеграм канал «Про сообщества с Евгенией Курчатовой»

ТОП элементы сообщества, которые хорошо продают ваше комьюнити 👇🏻

Любое сообщество сталкивается с продажей членства и продлениями, даже если оно бесплатное — мы тоже продаем.

1️⃣ Цель и миссия (образ жизни, правила и кодекс, традиции)
Чем лучше проработаны цель и миссия, и чем лучше их транслирует лидер сообщества, тем проще продавать.

2️⃣ Вертикальные связи (лидер и ядро сообщества, контент и обучение, гости-звезды и экскурсии)
Для человека это польза: нетворкинг, возможность с вами вырасти, новые горизонты.

3️⃣ Принадлежность к сообществу (статус и привилегии, доступ к чему-то уникальному, регулярные встречи)
Мы легко идем за ролевыми моделями, за людьми, которые, как нам кажется, добились большего в той или иной сфере.

4️⃣ Горизонтальные связи (участники, чат и общение, геймификация)

⚡⚡⚡⚡
Этот элемент очень ценный, но он больше способствует продлению членства в сообществе, чем привлечению новых участников.

Если у человека нет опыта, когда такие горизонтальные связи были ему супер полезны, для него это не будет приоритетом №1.
Но если участник уже внутри, поддержка, дружба и лайфстайл сделают сообщество для него еще ценнее.

✍️ Если вы хотите в этом году проработать каждый элемент сообщества или какие-то конкретные, — ждем на индивидуальном сопровождении. У вашего проекта будет индивидуальная работа с экспертом, а цель мы поставим уже на входе и будем совершенствовать «по пути».

«Индивидуальное сопровождение сообществ» — это программа Community University, где вы ставите цель для своего сообщества и идёте к ней с поддержкой практикующих экспертов.

👉🏻 6 месяцев, чтобы спроектировать и построить сильное, живое и прибыльное сообщество.

🔥Что вы получите:
— Чёткую цель и KPI, сформулированные вместе со мной и экспертами программы — опытными архитекторами сообществ и комьюнити-маркетологами.
— Дорожную карту и понятный инструмент управления для всей команды.
— Базу знаний: шаблоны, гайды и конспекты в постоянном доступе.
— Ежемесячные встречи с экспертом, где можно «сверить часы», скорректировать стратегию и обсудить «наболевшие» вопросы.
— Поддержка эксперта в чате с возможностью оперативно решить вопрос.
— Доступ ко всем эфирам, интенсивам и мини-курсам, которые помогут усилить ваше сообщество.

Это не массовый поток. Один проект — один индивидуальный трек — одна команда.

Если вы ловите себя на мысли:
💬 «Мы упёрлись в потолок»
💬 «Пора наводить порядок»
💬 «Нужно не вдохновение, а результат»
— Индивидуальное сопровождение может стать тем самым рывком в достижении своей цели.

Подробная программа, отзывы участников и результаты 👉🏻 здесь

Бизнес-клубы важны для предпринимателя ❤️

Очень часто мы поднимаем тему одиночества и значимости развития сообщества в решении этой проблемы.

Но сообщество — это важный инструмент для предпринимателей. Об их преимуществах смотрите в коротком отрывке моего интервью для ВТБ «Ближе к делу» ☝🏻

ТОП-5 причин, почему ваше сообщество не приносит денег

Причин, по которым сообщество не становится прибыльным десятки и больше, но те, что я выделила — самые распространенные:

1️⃣Способ монетизации выбран неправильно
Многие выбирают модель «как у всех» — членские взносы или подписку, но этот способ подходит далеко не всем и имеет много подводных камней. Бороться с проблемой помогает грамотный план, где соединены ваши цели и цели резидентов. Составим такой в индивидуальном сопровождении «Акселератор сообществ»👌🏻

2️⃣ Выбран только один способ монетизации, который не актуален в моменте
Я всегда рекомендую планировать минимум два способа получения дохода, чтобы меньше зависеть от меняющихся обстоятельств. Какие пути монетизации лучше использовать в конкретных случаях, мы так же разбираем в индивидуальном сопровождении.

3️⃣ Долго отдавали бесплатно, а сейчас не можем начать продавать
Частая история. Выходов может быть много. Один из них — выделить платные форматы или специальный контент, встречи, разнообразие тарифов. Если не знаете, с чего начать тут, — начните с создания стратегии развития сообщества по каждому аспекту, и результат оправдает ожидания.

4️⃣ Не выстроена архитектура сообщества. Хочешь сразу перепрыгнуть этапы развития и роста комьюнити
Сообщество — социальный организм, оно живое. Как любой организм оно развивается и растет постепенно. Для этого нужно определить, на каком этапе твое сообщество сейчас, что делать дальше и как понять, что действуешь правильно.

5️⃣ Нет упаковки сообщества
Сообщество — это такой же продукт, к созданию которого нужно подходит основательно: шаг за шагом выстраивая архитектуру, внедряя смыслы и продумывая систему продвижения.

Проверили себя? Есть у вас такие сложности или все отлично?😉

😁😆😁 Поделиться фишкой, которая привлечет внимание 🧡

Маленький тренд, который сегодня захватывает телеграм: 😁😆😁.
Привлекает внимание, побуждает заглянуть в чат.

В большом информационном потоке такие фишки помогают выдернуть нашего резидента из информационного шума и рассказать о важном 🫶

Ставь ❤️ и скорее забирай в свое сообщество ☝🏻

«Традиционные рекламные рассылки крупных брендов все чаще воспринимаются как «подозрительные», что снижает их эффективность.»
— Фернандо Фернандес, CEO Unilever

Сейчас любую картинку или текст можно сгенерировать в нейросети за пару кликов. Алгоритмы легко научились делать контент, но с доверием у них беда.

Согласно исследованию Edelman Trust, 70% респондентов признались, что не готовы или не хотят доверять тем, кто отличается от них по ценностям и подходам к решению проблем. Это явление охватывает все возрасты и регионы.

Нейросети и алгоритмы в сети легко составляют наш портрет: наши увлечения, деятельность, хобби и даже город, в котором мы проживаем. В считанные секунды нам "подкинут" нужный баннер в нужный момент. Но если в этом сообщении нет общего языка по ценностям, его не заметят и пройдут мимо.

Маркетинг в 2026 году — это уже не про охваты и лайки. Это про умение бренда выстраивать доверие со своей аудиторией.

Поэтому компании всё чаще создают свои сообщества и комьюнити — ведь доверие строится только среди своих.

📌 в Max | в ВК

Корпоративные сообщества меняют культуру в компаниях

Все чаще компании создают внутренние сообщества. Первостепенно они решают задачи удержания сотрудников и быстрой адаптации новых, но это лишь вершина тех изменений, которые может принести сообщество.

🔶 Доверие. Сообщество помогает выстроить высокий уровень доверия между сотрудниками. Люди начинают общаться друг с другом, а не только как с функциями. Это позволяет быстрее решать задачи, обмениваться опытом и помогать друг другу.

🔶 Привлечение новых сотрудников. В условиях дефицита кадров сообщество становится не только элементом удержания, но и мощным инструментом привлечения новых сотрудников. Работает "сарафанное радио", когда сотрудники начинают рекомендовать компанию и привлекать своих знакомых.

Важно, чтобы сообщество не было формальным и не контролировалось "сверху". Общие интересы, ощущение безопасности и доверие — это первостепенные факторы. Управляемые элементы должны усиливать естественную динамику.

Только так сообщество может стать настоящим пространством для обмена опытом, быстрой адаптации новых сотрудников, оперативного решения задач и распространения эффективных связей.

Внутреннее сообщество — это инструмент, позволяющий влиять на производительность, скорость принятия решений и качество взаимодействия между сотрудниками.

В нашу программу индивидуального сопровождения "Акселератор сообществ" заходят и корпорации,и крупные бизнес-компании, чтобы с одной стороны выстроить доверие, а с другой стороны решать внутренние задачи бизнеса

📌 в Max | в ВК