Хорошую новость получила я сегодня: в ноябре я сдавала экзамен DELE по испанскому языку, дело это серьёзное, поэтому результаты - только через 3 месяца. И вот - сдала! Уровень средний, не высокий, но настоящий экзамен с аудированием-чтением-письмом-разговором - это сложно в любом случае.
И я частью сознания радуюсь, а частью - рефлексирую. И понимаю, что моя мотивация заниматься стала ещё выше. И говорить я как будто могу ещё смелее, мне же официальная инстанция из Мадрида подтвердила уровень.
И думаю: ...ну это же известное место в теории мотивации. Ничто не работает бустером энергии и энтузиазма так мощно, как достижение какой-то зарубочки на панельке результатов.
Внедряете процессное управление? Выберите один, два, три процесса, которые вы отладите в какой-то строго ограниченный срок. Покажите результат. Включите всех эмоционально в эту разницу "До" и "После", в которой новые сценарии процессов ощущаются как материальное какое-то завоевание, шкура мамонта.
Проектное управление, продуктовое - то же самое. Культура, запуск новой схемы продаж - точно так же.
Не надо идти по полю - надо запрыгивать на ступеньки.
Чтобы с каждой новой ступеньки было абсолютно бинарно видно: высота - ВЗЯТА!
А не: мы это делаем, и месяц назад мы это делали, и через месяц будем это делать, и вроде и едим каждый день по кусочку своего слона, а слон как будто новые кусочки отращивает, и завтра мы будем там же, где были вчера.
Зарубками нарезать развитие надо, высотами, планируемыми к взятию.
Всем, кто учит иностранные языки (или изучает любую другую область) очень рекомендую экзамены: ...да, стресс. Да, усилия. Но! Очень мобилизует + мотивирует.
Мне этот экзамен не был нужен вот вообще ни за чем, никуда мне сдавать его результаты не надо, я себе это придумала сама для тонуса в обучении.
Подумайте творчески над этой идеей применительно к своей компании/команде - к какому "экзамену" и по какому "предмету" вы могли бы подготовиться все вместе? #deepthinking