Телеграм канал «CardoCrew - сообщество адалт воркеров»

Подкаст Финни и Боня — 2 серия Продолжение следует... Хочешь знать, какие еще секреты раскроет кошечка Финни? Подписывайся на канал - там эксклюзивно и без цензуры! ⬇️⬇️ @Finny_webcam 💗💗💗💗💗💗 ⚪️💙💙💙💙💙💙💙💙⚪️ — безграничность твоего контента и дохода! Тёплый ламповый офис в центре Санкт-Петербурга с современным подходом к работе. Мы предлагаем эксклюзивные условия и атмосферу для наших актрис. Infinity Studio - прокачай свой стриминг до левела RPO! 💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕 💡Что внутри? Классные админы — профи. своего дела Эстетик комнаты — где рождается атмосфера Классное коммьюнити — с кем можно посидеть на перерыве и обсудить новые фишки стримов, причуды мемов и просто расслабиться 💰 На студии: • стартовые 5️⃣0️⃣🔤 — при графике 1-3 смены • растущие 5️⃣5️⃣🔤 — от 4 смен в неделю • выплаты от 6️⃣0️⃣🔤— за 5 смен в неделю • максимальный процент 7️⃣0️⃣🔤— 🌾 🧸Плюшки, от которых даже хейтеры завидуют: 🤍 Бонус за старт: +10.000 GOLD (рублей, но звучит круче) 🤍+15.000р за подругу - вдвоем веселее тратить эти деньги 🤍Топовое оборудование (никаких ой, микрофон фонит) 🤍Даем промо на чатуре, даже если ты уже на опыте 🤍Работа с операторами 🤍Раскрутка, продвижение 🤍Фотосессии и корпоративы 🤍Совместно со студией 50/50: ✅твои покупочки wb ozon для работы. ✅Интерактивные аксессуары 18+ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅ Выплаты без багов (каждую неделю) ✅Выплаты каждую неделю: а в первые 2 недели работы — сразу после смены!  ⏪Приходи к нам и получи 60% фикс +10.000р к первой зарплате⏩ За красивые глазки 💗💗💗💗💗💗 💙💙💙💙💙💙💙💙 ✈️ @infiniti_studio Спонсировано. #кардокрюпродались

😵‍💫Планёрки, которые реально что-то меняют, а не просто расходуют кислород😵‍💫 😉Всех категорически приветствуем! У каждого агентства наступает момент, когда слово «планёрка» начинает вызывать лёгкую дрожь. Это как школьная линейка: все стоят, слушают, кивают, а через пять минут никто не помнит, зачем вообще собирались. Но планёрка — это мощный инструмент и она может поджечь команду, перезапустить мотивацию и показать, куда мы идём. Или же стать формальным ритуалом, который крадёт время, концентрацию и остатки веры в человечество. Разберёмся, как сделать так, чтобы ваши планёрки работали, создавали импульс и реально меняли результаты, а не превращались в коллективное страдание. 💋 Планёрка — это не сводка новостей Большая ошибка новичков-оунеров и тимлидов в том, что они используют планёрки как рассылку объявлений. 💔 Плохой формат: «Сегодня делаем то, завтра то, мемберы злые, продажи низкие, ну вы держитесь». Такой подход не двигает никого никуда. ❤️ Правильный формат: коротко о фактах, долго — о смысле. Не просто «продажи упали», а почему упали, что команда могла бы делать иначе, где конкретная точка роста. 💋 У планёрки должно быть одно ядро Если встреча ни про что, она и закончится ничем. Каждая планёрка обязана иметь одну главную тему: — повышение среднего чека — стиль модели — энергия чата — ошибки вчерашнего дня — новая механика Если тем много, мозг команды рассыпается. Один фокус = одно улучшение, которое команда реально внедрит. 💋 Точки реальности Самая токсичная фраза тимлида: «Мне кажется, вы мало стараетесь». Хороший тимлид опирается на цифры и наблюдения: 💋 «у тебя 42 диалога, но только 6 сборов информации» 💋«у нас 80 процентов мемберов получили приветствие без крючка» 💋«средний чек просел после того, как мы убрали эмоциональный переход» Команда уважает тех, кто говорит фактами, а не настроением. 💋 Люди на планёрке должны говорить Если планёрка — это монолог, толку не будет. Дайте команде возможность: — разобрать один диалог — предложить улучшения — задать вопросы — обсудить реальную трудность Когда чаттеры участвуют, они начинают ощущать ответственность и включённость, а не «нам опять сверху сказали». 💋 Планёрка должна заканчиваться действиями Нет конкретики — нет результата. В конце встречи должны быть сформулированы: — три ключевых действия на день — кто их делает — как будем проверять Планёрка без действий — это просто коллективный разговор в Zoom, который никто не вспоминает. Планёрка — не бюрократия, это место, где рождается темп агентства. Если её проводить правильно, она перестаёт быть рутиной и превращается в точку роста: ежедневный апгрейд команды, который сдвигает цифры. И да, хорошая планёрка никогда не «расходует кислород» — она делает так, что вся команда начинает дышать легче. 🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀 Канал-отзывник Review | Cardo Crew — подпишись!

😊Три слоя желания мембера: что он пишет, что хочет и что боится признать😊 😉 Всех категорически приветствуем! Если бы мемберы всегда говорили прямо, OnlyFans давно превратился бы в идеальный мир, где все желания формулируются чётко, честно и заранее. Но реальность другая: человек приходит в чат не только за контентом — он приходит со смесью ожиданий, фантазий и страхов, которые сам не всегда понимает. Именно поэтому одно и то же “привет” может значить сразу три вещи одновременно. 💋 Что он пишет: внешнее желание Часто мембер формулирует запрос просто и прямо: “отправь фото”, “давай кастом” или “расскажи что-нибудь лично”. Это его публичная маска — то, что он готов озвучить без стеснения, используя безопасную дистанцию чата. Но этот слой — не лучший маркер его истинных желаний. Он говорит то, что кажется приемлемым, то, что не “слишком безумно” и не требует полной прозрачности. Психология давно доказала, что люди в социальных ситуациях выражают “социально одобряемые” желания, скрывая более личные мотивы. Об этом писал Леон Фестингер, основатель теории когнитивного диссонанса, когда объяснял, как мы стараемся сохранить лицо даже тогда, когда внутри всё бурлит. 💋 То, что он на самом деле хочет: эмоциональное ядро За словами мембера может стоять гораздо более комплексное и глубокое желание: ощущение принадлежности, признание, эмоциональное внимание. Часто это не просто сексуальное возбуждение, а поиск интимности, даже если она виртуальная. Он хочет, чтобы его “поймали” — не только в смысле доната, но в психологическом смысле: пусть кто-то заметит, кто он есть на самом деле, хотя бы через экран. Этот слой — зона конфликта и здесь вступает в силу теория когнитивного диссонанса Леона Фестингера: Внутренние убеждения пользователя могут расходиться с его внешними действиями. Такой диссонанс порождает психологический дискомфорт, и человек будет искать пути его сгладить. Исследование Фонтана́ри и коллег показывает, что эмоции, связанные с внутренними противоречиями (желанием и сомнением), играют ключевую роль в том, что человек в итоге делает — покупает, пишет снова, хочет большего. Эти “микроколебания” и есть двигатель поведения. То есть мембер не просто хочет контента. Он хочет переживания, эмоции, ощущения и контент — лишь повод. 💋 То, что он боится признать: скрытый страх И наконец самый глубокий слой: то, что мембер может себе не признавать или бояться озвучить даже в переписке. Это страх быть отвергнутым, страх показаться “странным”, страх, что его желания — неправомерны или ужасны. Это может быть и страх слабости: что если он раскроется полностью, окажется уязвимым, и модель отвергнет его не просто как клиента, а как человека. Именно в таких моментах появляется лицемерие: между тем, что человек хочет и тому, как он себя представляет — возникает внутренний конфликт, который называется когнитивным диссонансом. Фестингер описывал, что в ситуации внутреннего конфликта личность будет стремиться снизить диссонанс — путем рационализации, изменения убеждений или поведения. Этот страх — не слабость, а мощный эмоциональный мотор: он заставляет мембера держаться за переписку, возвращаться снова и снова, искать одобрения и ощущение, что его понимают. 💋 Почему важно понимать все три слоя 💋Если чаттер работает только с внешними фразами, продажи будут поверхностными и нестабильными. 💋Когда вы чувствуете, что мембер “чего-то хочет глубже”, можно создавать сценарии, кастомы и фразы, которые цепляют и тестируют его настоящий эмоциональный слой. 💋Признавая страхи мембера и давая ему пространство, вы не просто продаёте — вы строите эмоциональную связь. Мембер никогда не говорит напрямую. Он пишет одно, хочет другое, а боится третьего. И тот чаттер или модель, кто умеет “слышать под словами”, получает не только продажи — он получает связь. 🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀 @CardoCrewGarant — гарант безопасных сделок в адалте!

Всем привет 🫡 Демонстрируем несколько кейсов с SFS+FYP Fansly 🔼 Данные кейсы показывают, что площадка Fansly вполне может быть неплохим дополнением к заработку агентства, которое в основном сфокусировано на страницах OnlyFans 🔥 90% клиентов True Helper на Fansly — это постоянные клиенты с SFS OnlyFans, которые изначально были настроены скептически к новой площадке, но спустя два месяца для большинства из них Fansly с помощью нашего SFS+FYP начал приносить по + 5–25 тыс.💵 в месяц к обороту агентства🔝 Думаю, важно подчеркнуть, что при таком росте вам не потребуется прямо пропорционально увеличивать штат или расходы, так как модель остаётся той же: КМ остаётся тем же, менеджер — тот же (которого они с радостью обучат новой площадке, если вы станете их клиентом), а чатеров также рекомендуется оставлять тех же, которые работают с данной моделью на OnlyFans🔈 Если хотите так же — пишите @laffer_larry, они с радостью помогут с начинаниями на данной площадке. Ждём вас в личных сообщениях — @laffer_larry 🫡 Спонсировано. #кардокрюпродались

💻 Как выстроить “синхрописание” — когда все чаттеры звучат как одна модель, а не как пять разных людей 💻 😉 Всех категорически приветствуем! В идеальном мире модель пишет сама, стабильна как швейцарские часы и всегда в том настроении, которое любят мемберы. В реальном мире за моделью стоит команда: чаттеры, тимлид, расписание, смены, выгорание и десятки людей, которые пытаются говорить одним голосом. Если не выстроить общий стиль, мембер быстро почувствует фальшь. Он мгновенно уловит разницу между “Sunny, how are you?🥰” и “well bb, are you bored?” — и поймет, что разговаривает не с одной девушкой, а с коллективным разумом. Вот как построить ту самую синхронизацию, чтобы голос модели был цельным. 💋 Создайте “паспорт голоса” модели Это документ, который обязателен для каждой команды. Что в него входит: 💋Речевые привычки модели: она говорит мягко или дерзко? использует ли уменьшительно-ласкательные? пишет коротко или развернуто? какая пунктуация и смайлики которая она использует? 💋Стоп-слова: что она никогда не говорит. 💋Словарь-копилку: 20–40 устойчивых выражений, которыми она пользуется. 💋Отношение к мемберу: она игривая? строгая? материнская? недоступная? Для сравнения: Netflix в своём руководстве по тонации называет это voice & tone identity — и использует его, чтобы каждая строчка звучала как бренд. 💋 Пропишите эмоциональный диапазон Модель не робот. У неё есть “я в хорошем настроении”, “я слегка игривая”, “я уставшая, но пытаюсь флиртовать”, “я доминантная”, “я нежная”. Команда должна знать, какие эмоции модель может выражать, а какие — противопоказаны. Если образ девушки — мягкая кошечка, а чаттер в ночную смену вдруг станет делать холодные резкие ответы, мембер почувствует подмену. Эмоциональная консистентность — это то, что в психологии называют affective coherence: когда поведение и эмоции совпадают. Нарушили — пропал эффект присутствия. 💋 Создайте кастомные скрипты Это библиотека коротких фраз, заготовок и паттернов ответов. Не шаблоны, а “скелеты”, которые каждый чаттер адаптирует, сохраняя стиль. Например: “😋i just imagined...” “😏you don’t even understand what you’re doing to me...” “🥰tell me honestly...” 💋 Постоянная обратная связь Чаттеры должны видеть примеры: — успешные диалоги — диалоги, где стиль “поехал” — исправленные версии Работает тот же принцип, что и в обучении журналистов: показываем не только хорошие тексты, но и плохие, чтобы люди видели разницу. 💋 Роль тимлида Если чаттеры — музыканты, модель — это мелодия. Тимлид — дирижёр, который следит, чтобы оркестр не играл вразнобой. Он: 💋вовремя корректирует 💋напоминает о стиле 💋отслеживает дисциплину 💋возвращает команду в образ модели Мембер не ждёт идеальной грамматики — он ждёт чувства, что говорит с одним человеком. Когда стиль выдержан, переписка становится непрерывной, цельной, интимной. И это не иллюзия, это профессиональная работа. У хорошего агентства сообщения пишут не разные люди — сообщения пишет образ. И именно этот образ приносит деньги, удержание мемберов и ту самую магию, ради которой они возвращаются снова. 🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀 А если ты хочешь устроиться к нам секстером — отпиши нашему HR @southern_alien.

❗️ CARDO CREW ИЩЕТ СЕКСТЕРОВ ❗️ 👋 Всех категорически приветствуем. Cardo Crew ищет секстеров в основной и подменный состав! 😱 OnlyFans-агенство: 😱 💋 секстер с опытом от 6 месяцев в основной состав на все смены. 💋 секстеры с опытом от 3-6 месяцев в подменный состав (с возможностью повышения в основной). ❤️ Мы предлагаем кандидату: ❤️ ➡️ 20% от продаж и денежные бонусы при выполнении плана на месяц; ➡️ премиальная и реферальная система; ➡️ шестичасовую смену; ➡️ зарплата два раза месяц в USDT TRC20; ➡️ обучение и повышение квалификации под руководством TeamLead`a. ➡️ для OF — работа через OnlyMonster; ➡️ дружелюбная команда, с которой приятно работать. ❤️ Мы ждем от потенциального кандидата: ❤️ ➡️ обязательное наличие работоспособного ПК; ➡️ стабильный интернет и электричество; ➡️ ответственное отношение к работе; ➡️ знание английского и опыт работы будут конкурентными преимуществами. 🤭 Fansly-агентство: 🤭 💋 необходимы секстеры с любым опытом (или даже без него) в вечернюю-ночную смену. Оплата "ставка + %". Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим рвением и мотивацией — обучение предоставляем. С описанием своего опыта работы и резюме писать: @southern_alien. 👩‍❤️‍👨 Ждем вас в нашей команде! 👩‍❤️‍👨

😘 Роль оунера как культурного ядра: как ваши привычки формируют культуру агентства 😘 😉 Всех категорически приветствуем! Есть одна неприятная правда, которую редко говорят новичкам в индустрии: агентство всегда похоже на своего оунера. Хотите вы этого или нет. Можно писать правильные регламенты, устраивать созвоны, собирать команду из «лучших из лучших», но если у оунера хаос в голове, то он неминуемо протечёт в чат, в управление, в трафик, да и в отношениях с моделями тоже оставит след. Именно поэтому в агентствах роль оунера — не просто «руководитель», а культурное ядро. Центр тяжести и человек, который своими обычными, бытовыми привычками задаёт стиль всей организации. 💋 Как вы общаетесь — так общается вся команда Оунер, который пишет коротко, сухо и по-военному, неизбежно формирует такую же атмосферу в чате. В итоге чаттеры боятся задавать вопросы, тимлиды боятся предлагать идеи, а любая инициатива заканчивается «давайте потом». Если же оунер разговаривает открыто, спокойно, без вечного давления, команда копирует этот ритм. Хочется писать, хочется обсуждать, хочется предлагать. Хотите живое агентство — уберите тон «я сказал — вы сделали». 💋 Как вы справляетесь со стрессом — так команда справляется с провалами Оунер, который при первой же просадке продаж устраивает тревогу, получает команду, живущую в постоянном ожидании катастрофы и это убивает стратегическое мышление. Люди начинают работать не на результат, а на страх. А если вы умеете держать спокойный тон даже при падении дохода или при конфликте с моделью, то и команда учится не паниковать. 💋 Как вы организованы — так будет организован бизнес Если у оунера всё в заметках, файлы разбросаны по чату, а договорённости держатся «на словах», то агентство со временем превращается в сборник случайностей. Если же у вас порядок — простые правила, понятные процессы, чёткие задачи — команда дышит ровнее. Стабильность в OF индустрии редкость, но структура во внутренней кухне — прямо противоположность хаосу внешнего рынка. 💋 Как вы относитесь к людям — так люди относятся к работе Если моделям отвечают спустя три дня, а чаттеров воспринимают как расходный материал, агентство будет постоянно сталкиваться с выгоранием, конфликтами и медленным падением качества. Если же вы задаёте привычку уважительного, своевременного общения — команда бережнее относится к мемберам. Это прямой путь к большему LTV. Клиент редко уважает проект, если проект не уважает своих людей. 💋 Как вы учитесь — так команда растёт Оунер, который стоит на месте, тянет всех вниз. Оунер, который интересуется трендами, смотрит кейсы, тестирует новые стили, задаёт планку. Вы буквально формируете «интеллектуальный климат», и со временем команда начинает развиваться в ту же сторону. Агентство — это не структура и не оргсхема. Это отражение оунера, увеличенное в десять раз. Если вы хотите сильную команду, которая мыслит, действует, предлагает идеи и растёт — начните с себя. 🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀 @CardoCrewGarant — гарант безопасных сделок в адалте!