Телеграм канал «Дарья Гоголева»

Как вы уже поняли, я сторонница меритократии.

Меритократия — это власть достойных: тех, кто реально способен, талантлив и квалифицирован, независимо от фамилии, кошелька родителей, связей и пола.
Антипод кумовства, протекций и фиктивной конкуренции.

Часть людей искренне уверена, что патриархат и есть результат меритократии.

Что мужчины доминируют, потому что они объективно лучше женщин по всем параметрам: интеллектуальным, физическим, духовным и моральным.

Этот нарратив живёт в головах даже очень успешных женщин.
Даже тех, кто десятки раз выигрывал в конкуренции у мужчин, всё равно подтачивает внутренний голос: «Но в целом мужчины всё равно сильнее, умнее, надёжнее. Я исключение и ошибка системы».

Давайте вытащим из подсознания самый острый вопрос и назовём вещи своими именами.

Правда ли, что эмоционально, интеллектуально, морально женщины слабее мужчин?

Правда ли, что без костылей в виде мужского кошелька, родителей, начальников и государства мы не способны выжить, зарабатывать много, строить бизнесы, проекты, государства и всё то, что якобы природно строят только мужчины?

Нет. Это не правда.

То, что мы видим сегодня, не меритократия.
Это нечестная конкуренция, в которой одной группе системно дают форы, а другой с детства подрезают крылья:

— бьют по самооценке,
— внушают ощущение неполноценности,
— сужают горизонт амбиций до бытового обслуживания и вынашивания детей,
— объявляют нормой жизнь ради чужих целей и чужого статуса.

И издевательски называют это естественным порядком и природой.

Но это не природа.

Это организация кормовой базы одного пола за счёт другого, где женский ресурс — интеллектуальный, эмоциональный, физический — обслуживает мужские интересы и карьеры.

Если убрать слой лжи и искусственно навязанного поведения, останется простая правда:

• ни интеллект,
• ни характер,
• ни амбиции,
• ни сила духа,
• ни моральные качества

не зависят от пола.

Среди женщин столько же талантливых, способных и квалифицированных людей, сколько и среди мужчин.
А с учётом того, как воспитывают девочек, часто даже больше.

Пока мальчиков часто недовоспитывают, списывая всё на «мальчишки такие», девочкам с детства навешивают дополнительную ответственность: быть удобной, всё тянуть, всех спасать, не подвести.

В итоге именно из девочек вырастают гораздо более приспособленные к жизни, устойчивые и ответственные взрослые.

И тут обнаруживается парадокс: именно тех, кто объективно тащит больше, веками убеждали, что они слабее и нуждаются в руководящей мужской руке (как говорится, ловкость рук и никакого мошенничества).

Если выключить неравные правила игры и дать свободу реальной меритократии, через какое-то время мы увидим другую карту:

— другую расстановку власти,
— другое распределение капитала,
— другие лица на верхних этажах решений.

И тогда те, кто по праву заслуживает денег и влияния, перестанут считать себя «слабыми, глупыми и недостаточными» только потому, что родились женщинами.

Моя задача — дожить до этого мира и помочь как можно большему числу женщин перестать играть по сценариям, написанным не ими.

И занять в этой новой меритократии те места, которые мы действительно заслуживаем.

Писи. Патриархат — не результат естественного отбора, а следствие нечестных правил игры:

Все, что написано мужчинами о женщинах, должно быть поставлено под сомнение, ибо мужчина – одновременно и судья, и сторона в процессе.
Пулен де ля Барр

#женскаявласть
#анализпатриархата
#Барбипротиввсех

Женские клубы матриархат вообще вот так видят 😂

В соцсетях не раз видела ролики о том, как будет устроен матриархат.

В этих версиях это всегда не иерархичная структура, а горизонталь, где нет главных и все равны. А точнее даже круг-коммуна, в центре которого дети.

По факту, многие женские лидерки просто открывают для себя социализм с бирюзовым оттенком))

А я, если честно, не представляю, как можно работать без иерархии, профессионально расти (потому что если ты пашешь, уравнивать себя с теми, кто не пашет — несправедливо) и адекватно распределять ответственность (кажется, любители ни за что не отвечать особенно любят горизонтальные структуры).

И я не понимаю, зачем вообще наделять форму организации группы людей гендером: мол, иерархия — это мужское, значит, от противного горизонтальные сообщества — женское.

Иерархию не придумали мужчины. Они во многом сделали её токсичной, унижающей и небезопасной, потому что патриархат воспитывает в мальчиках стремление к доминации, конкуренции и демонстрации силы (и это не природа мужчин, а искусственно привитое поведение).

Но как форма работы, где менее опытные и компетентные стоят на нижних ступенях и несут меньше ответственности, а профи наверху несут максимум ответственности, иерархия очень рабочая и меритократичная.

Я множество раз наблюдала попытки людей, чьё эго не выдерживает нахождения на нижних ступенях, создать иллюзию, что они выше.

Например, так было с ученицами, которые, игнорируя разницу в нашем профессиональном опыте, воссоздавали аналоги моих проектов, просто копируя верхушку. Или с сотрудниками, которые пытались имитировать партнёрство, оставаясь по факту ассистентами.

Любая такая попытка разбивалась об ответственность и итоговый результат — человек просто не выдерживал ни объёма ответственности, ни уровня задач.

Обратная ситуация тоже показательна. Когда родители обсуждают с детьми свои проблемы и ждут от них совета — это то же самое, как если бы генеральный директор спрашивал у штатного юриста, в каком направлении развивать компанию и какую стратегию роста выбирать. Т.е. это попытка изобразить, что ты на более низкой ступени иерархии, чем есть на самом деле.

Такие эксперименты тоже ни к чему не приводят, потому что перекладывание ответственности вниз не работает: нижние этажи не выдерживают нагрузки верхних.

Поэтому я считаю, что всё должно быть на своих местах и правильно организовано. Тогда появляется порядок и корректное распределение ответственности сообразно реальной способности её нести.

А горизонтальные структуры по типу сообществ, о которых мечтают в соцсетях, в чистом виде ведут к безответственности и хаосу. Даже бирюзовые компании, которые строят круговые команды, всё равно назначают в них лидеров, потому что жить вообще без иерархии невозможно.

Чаще всего запрос на абсолютную горизонтальность я вижу от тех, кто либо мало сталкивался с реальной ответственностью, либо так устал от токсичной иерархии, что вместо того, чтобы её перестроить, мечтает просто отменить.

Да, горизонтальные элементы могут работать, но только там, где ответственность более-менее равная, а компетенции сопоставимы.
Но как только речь заходит о больших ставках и сложных решениях, неизбежно всплывает необходимость вертикали, лидерства и финального носителя ответственности.

Единственное, с чем я точно согласна — иерархия должна предполагать уважительное, ответственное и заботливое отношение верхних к нижним (что свойственно женщинам, для мужчин забота рассматривается с точки зрения выгоды — если выгоду приносит, заботимся, нет, значит, нет), а не дедовщину. В такую иерархию я не верю и её не поддерживаю.

Поэтому я считаю, что взрослый матриархат должен не отрицать иерархию, а уметь ею владеть: распределять ответственность по силам, растить нижние этажи и не превращать власть в дедовщину.

#женскаявласть #матриархатбезиллюзий #женскоелидерство

Сегодня, впервые легко одевшись после зимы, я поймала неожиданное ощущение:
у меня изменился социальный статус. Не внешне — внутренне.

Из-за веса.

Я поправилась. И вдруг почувствовала себя взрослой женщиной куда больше, чем раньше в размере XS.

Мы все знаем, как одежда меняет внутреннее состояние:
в спортивном — расслаблена,
в деловом — собрана,
в секси-луке — чувствуешь себя кошкой-искусительницей.

Но я увидела ещё один слой:
вес тоже формирует ощущение себя. Причём постоянно.

Худоба и миниатюрность:

— визуально уменьшают возраст,
— создают эффект лёгкости, звонкости, хрупкости,
— дают ощущение «девочки»: тонкой, невесомой, скорее про юность, чем про силу.

Когда-то мне это нравилось. Мне заходила эта лёгкость и воздушность.

Но сейчас я в другом месте.

Я стала весить больше и почувствовала, как объём тела добавил объёма значимости.
Появилось ощущение накопленного опыта и внутренней весомости.
Как будто тело догнало мою историю.

И мне это… нравится.
Это честно отражает то, где я есть.

У меня за спиной большой жизненный путь, сложный опыт, сильные решения, победы и провалы, которыми можно гордиться, а не стыдиться.

Мои годы — моё богатство.
Мой опыт — мой капитал.

И я вдруг поняла, что не хочу, чтобы размер XS это обесценивал, оставляя меня в визуальной роли лёгкой девочки, когда я внутри весомая женщина.

Я не хочу выглядеть и ощущаться психологически легче и несерьёзнее, чем я есть на самом деле.

Мне сейчас важнее не быть «хрупкой», а быть опорной. И тело, которое стало чуть более объёмным, неожиданно стало этому соответствовать.

#Барбитело

Женщина, вышедшая за богатого мужчину, не становится внутри богатой.

Я сейчас не про пары, где оба в одном социальном классе.
Я про истории, где мужчина сильно богаче и как будто выводит женщину в другой мир.

Я заметила парадокс — по себе и по женщинам вокруг.

Когда я начала зарабатывать миллионы и тратить их, один друг сказал мне:
«Ты тратишь деньги, как бедная, хотя по контексту уже не бедная».

Меня это зацепило. А потом я поняла, что он прав.

Я дорвалась до своих первых больших денег и начала тратить их как безумная, потому что внутри было столько многолетних дефицитов, что никакой богатый муж их не закрывал.

Все эти:

• иномарки,
• заграничные поездки,
• трёхэтажный дом

— не сделали меня внутри богатой.

Это всё было не моё. Не мой капитал, не мои деньги, не мой путь.
Это были богатые декорации, в которые меня поставили жить.

Как сказала Собчак в интервью с Еленой Товстик про одного мужчину, который создал своей женщине жизнь по принципу комбината:

«На территории комбината можно есть то, что он производит, а за пределы выносить нельзя».

Вот и всё.
Пока ты живёшь на комбинате — ты «богата».
Сделаешь шаг в сторону — и у тебя ничего нет.

Я, правда, кое-что вынесла: бывший муж подарил мне машину и часть дома, хотя я не вложила ни копейки в их покупку.
Но богаче внутри я не стала.

Моя идентичность не поменялась.
Я всё так же ощущала себя девочкой-выживальщицей на Lexusе.

И перестала ей быть только тогда, когда пропустила через себя миллионы собственных заработанных денег.

Вот эта процедура, когда ты сама создаёшь, зарабатываешь, решаешь, на что тратить —
она меняет идентичность и закрывает дефициты.

Я впервые почувствовала себя богатой женщиной, а не девочкой, живущей в богатых декорациях.

И я хочу говорить в блоге о деньгах:

как перестать быть девочкой на комбинате и становиться хозяйкой своих денег и своей жизни.

#Барбиденьги